Arbeidszaken

Werkneemster liegt over dode zoon en wordt ontslagen

Arbeidszaken

Het is het soort verhaal dat men normaal gesproken alleen in een keukenmeidenroman of in een B-film tegenkomt, maar deze tragikomedie speelde zich wel degelijk af in een Nederlandse rechtszaal....

Lees meer

Zwangerschapsdiscriminatie op de werkvloer

Arbeidszaken

Zwangerschapsdiscriminatie is een hardnekkig probleem op de arbeidsmarkt. Bijna de helft van de zwangere vrouwen die werken of solliciteren, krijgt ermee te maken. Discriminatie vanwege zwangerschap of een kinderwens is...

Lees meer

BKR-registratie: een obstakel voor elke onderneming

Arbeidszaken

Een registratie bij het Bureau Krediet Registratie (BKR) kan voor ondernemers verstrekkende gevolgen hebben, zeker wanneer deze negatief is. Bij iedere lening vanaf 250 euro die langer dan één maand...

Lees meer

Van zzp naar loondienst in 6 stappen

Arbeidszaken

Er kunnen verschillende redenen zijn waarom een zzp’er ervoor kiest om de overstap te maken naar loondienst. Soms zijn het teruglopende opdrachten en de behoefte aan stabiliteit. Of misschien heeft...

Lees meer

Mondelinge arbeidsovereenkomst: geldig, maar risicovol

Arbeidszaken

Een arbeidsovereenkomst hoeft niet per se schriftelijk te worden vastgelegd om geldig te zijn. In ons land kan een mondelinge arbeidsovereenkomst in principe net zo goed rechtsgeldig zijn. Toch is...

Lees meer

De wet klopt aan: waarom werkgevers hun werkvloer veiliger moeten maken

Arbeidszaken

Een schijnbaar klein probleempje in de werkomgeving kan grote juridische gevolgen hebben. Dat blijkt onder meer uit een recente uitspraak van de Rechtbank Amsterdam (ECLI:NL:RBAMS:2025:130), waarin een werkgever aansprakelijk werd...

Lees meer

Ingrijpen bij een vermoeden van fraude of diefstal op de werkvloer

Arbeidszaken

Uit onderzoek van het onderzoeksinstituut Hoffmann blijkt dat in ongeveer 75% van de gevallen waarin een Nederlandse ondernemer wordt geconfronteerd met fraude of diefstal, een eigen werknemer de schuldige is....

Lees meer

Privacy beschermen bij gps-tracking: wat zegt de AVG?

Arbeidszaken

De ondernemerswereld is heel competitief. Ondernemers houden ook graag de controle en kiezen waar mogelijk voor efficiëntievoordelen. In een dergelijke context is het plaatsen van gps-trackers in bedrijfswagens niet onlogisch....

Lees meer

De transitievergoeding: wanneer moet de werkgever dit betalen?

Arbeidszaken

Werkgevers kunnen vroeg of laat te maken krijgen met het betalen van een transitievergoeding. Deze vergoeding is bedoeld als financiële tegemoetkoming voor werknemers die hun baan verliezen. Het kan onder...

Lees meer

Stelselmatig negatief gedrag op de werkvloer: reden voor ontslag?

Arbeidszaken

In veel werkomgevingen komt het voor: een werknemer die regelmatig onaardig spreekt over collega’s, vaak tegen andere collega’s, en die ook nog eens kritiek uit op het management. Het kan...

Lees meer
  • Wij werkten o.a. voor:
  • MKBjuristen.nl partner
  • MKBjuristen.nl partner
  • MKBjuristen.nl partner
  • MKBjuristen.nl partner

Ontvang onze nieuwsbrief, vol met juridische tips