Werkneemster liegt over dode zoon en wordt ontslagen
Het is het soort verhaal dat men normaal gesproken alleen in een keukenmeidenroman of in een B-film tegenkomt, maar deze tragikomedie speelde zich wel degelijk af in een Nederlandse rechtszaal....
Lees meerZwangerschapsdiscriminatie op de werkvloer
Zwangerschapsdiscriminatie is een hardnekkig probleem op de arbeidsmarkt. Bijna de helft van de zwangere vrouwen die werken of solliciteren, krijgt ermee te maken. Discriminatie vanwege zwangerschap of een kinderwens is...
Lees meerBKR-registratie: een obstakel voor elke onderneming
Een registratie bij het Bureau Krediet Registratie (BKR) kan voor ondernemers verstrekkende gevolgen hebben, zeker wanneer deze negatief is. Bij iedere lening vanaf 250 euro die langer dan één maand...
Lees meerVan zzp naar loondienst in 6 stappen
Er kunnen verschillende redenen zijn waarom een zzp’er ervoor kiest om de overstap te maken naar loondienst. Soms zijn het teruglopende opdrachten en de behoefte aan stabiliteit. Of misschien heeft...
Lees meerMondelinge arbeidsovereenkomst: geldig, maar risicovol
Een arbeidsovereenkomst hoeft niet per se schriftelijk te worden vastgelegd om geldig te zijn. In ons land kan een mondelinge arbeidsovereenkomst in principe net zo goed rechtsgeldig zijn. Toch is...
Lees meerDe wet klopt aan: waarom werkgevers hun werkvloer veiliger moeten maken
Een schijnbaar klein probleempje in de werkomgeving kan grote juridische gevolgen hebben. Dat blijkt onder meer uit een recente uitspraak van de Rechtbank Amsterdam (ECLI:NL:RBAMS:2025:130), waarin een werkgever aansprakelijk werd...
Lees meerIngrijpen bij een vermoeden van fraude of diefstal op de werkvloer
Uit onderzoek van het onderzoeksinstituut Hoffmann blijkt dat in ongeveer 75% van de gevallen waarin een Nederlandse ondernemer wordt geconfronteerd met fraude of diefstal, een eigen werknemer de schuldige is....
Lees meerPrivacy beschermen bij gps-tracking: wat zegt de AVG?
De ondernemerswereld is heel competitief. Ondernemers houden ook graag de controle en kiezen waar mogelijk voor efficiëntievoordelen. In een dergelijke context is het plaatsen van gps-trackers in bedrijfswagens niet onlogisch....
Lees meerDe transitievergoeding: wanneer moet de werkgever dit betalen?
Werkgevers kunnen vroeg of laat te maken krijgen met het betalen van een transitievergoeding. Deze vergoeding is bedoeld als financiële tegemoetkoming voor werknemers die hun baan verliezen. Het kan onder...
Lees meerStelselmatig negatief gedrag op de werkvloer: reden voor ontslag?
In veel werkomgevingen komt het voor: een werknemer die regelmatig onaardig spreekt over collega’s, vaak tegen andere collega’s, en die ook nog eens kritiek uit op het management. Het kan...
Lees meer