Arbeidszaken

Niet in elke arbeidsovereenkomst is een proeftijdbeding geldig

Arbeidszaken

Voor werkgevers is een proeftijdbeding natuurlijk een eenvoudige oplossing om de onzekerheid na de sollicitatieprocedure te beperken. Toch mag je niet zomaar in elke arbeidsovereenkomst een proeftijdbeding inroepen. En indien...

Lees meer

Vrije regeling bovenwettelijke vakantiedagen is toegestaan

Arbeidszaken

Het recht op betaalde vakantie is een mensenrecht. Dat staat ook te lezen in het EU-Handvest van de Grondrechten. Het is dan ook op die manier dat de Europese minimumrichtlijnen...

Lees meer

Wanneer moet ik een slapende arbeidsovereenkomst beëindigen?

Arbeidszaken

Er werd lange tijd aangenomen dat een werkgever niet kon worden gedwongen om een slapende arbeidsovereenkomst te beëindigen en de transitievergoeding te betalen. In een recente prejudiciële beslissing lijkt de...

Lees meer

Vernieuwde WW-premies in 2020: tijd om je contracten te herzien

Arbeidszaken

Vanaf 1 januari 2020 zal de sectorpremie vervallen en wordt de WW-premie bepaald op basis van het type contract. Vaste contracten worden daarbij interessanter dan flexibele contracten. Het verschil is...

Lees meer

Piepende werknemer heeft recht op transitievergoeding

Arbeidszaken

Wanneer je als werkgever beslist om een arbeidsovereenkomst te beëindigen of niet te verlengen, moet je een transitievergoeding betalen. Sommige werkgevers gaan uit eigen beweging over tot de betaling van...

Lees meer

Zijn plaspauzes op de werkvloer verplicht?

Arbeidszaken

In sommige bedrijven is het zo druk dat er bijna geen tijd is voor het plassen. Want machines moeten blijven draaien, bussen moeten tijdig aankomen en ruitenwassers mogen niet zomaar...

Lees meer

Wanneer is concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst bepaalde tijd geldig?

Arbeidszaken

In principe zijn concurrentiebedingen niet toegestaan voor arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd. Dit omdat werknemers anders een dubbel nadeel zouden leiden: enerzijds zijn ze verbonden aan een beperkt contract, terwijl ze...

Lees meer

Stappenplan berekenen transitievergoeding in 2020

Arbeidszaken

Vanaf 1 januari 2020 wordt er een nieuwe rekenmethode gebruikt om de transitievergoeding te berekenen. Die transitievergoeding wordt aan de werknemer toegekend bij opzegging of ontbinding van een arbeidscontract op...

Lees meer

Kerkrecht plaatst arbeidsrecht soms buitenspel

Arbeidszaken

Het Burgerlijk Wetboek geeft kerkgenootschappen een vorm van vrijheid om zichzelf te organiseren. In een zaak die al sinds 2010 aansleept werd echter de vraag gesteld in welke mate die...

Lees meer

Is vrije ruimte WKR mogelijk voor hard loon?

Arbeidszaken

De werkkostenregeling blijft voor werkgevers een interessante manier om onbelast vergoedingen te geven. Hieronder vallen bijvoorbeeld reiskosten indien deze het bedrag van de gerichte vrijstelling overschrijden. In 2020 wordt de...

Lees meer
  • Wij werkten o.a. voor:
  • MKBjuristen.nl partner
  • MKBjuristen.nl partner
  • MKBjuristen.nl partner
  • MKBjuristen.nl partner

Ontvang onze nieuwsbrief, vol met juridische tips