Arbeidszaken

Juridische vragen bij omscholing medewerkers

Arbeidszaken

Soms is het nodig om medewerkers om te scholen, bijvoorbeeld om moeilijk in te vullen vacatures in te vullen, om de re-integratie mogelijk te maken of gewoon omdat de behoeften...

Lees meer

Duidelijk studiekostenbeding is heel belangrijk

Arbeidszaken

Een recente uitspraak heeft nog maar eens de aandacht gevestigd op het belang van duidelijkheid bij studiekostenbedingen voor werknemers. Een studiekostenbeding is een overeenkomst tussen een werkgever en een werknemer,...

Lees meer

Verbetertraject voor disfunctionerende werknemer

Arbeidszaken

Het opstarten van een verbetertraject of een verbeterplan is een cruciale stap die werkgevers moeten zetten wanneer ze worden geconfronteerd met een werknemer waarbij de prestaties onder de verwachtingen liggen....

Lees meer

Koffie als bindmiddel bij de re-integratie

Arbeidszaken

Wanneer je als werkgever te maken krijgt met arbeidsongeschikte medewerkers, ben je wellicht op zoek naar manieren om de verbinding met deze medewerkers te behouden. Dit zal namelijk helpen bij...

Lees meer

Het belang van een boetebeding is opnieuw bewezen

Arbeidszaken

In arbeidsovereenkomsten staan vaak meerdere bedingen, zoals een concurrentiebeding, een nevenwerkzaamhedenbeding en een geheimhoudingsbeding. Dit zijn heel nuttige bedingen en het kan dus een goed idee zijn om ze in...

Lees meer

De 5 grenzen van het concurrentiebeding

Arbeidszaken

Het concurrentiebeding, een beding dat veelvuldig voorkomt in arbeidsovereenkomsten, is voor veel bedrijven noodzakelijk. Het beperkt werknemers in hun mogelijkheden om na het beƫindigen van hun dienstverband concurrerende activiteiten te...

Lees meer

Wat moet ik regelen als er een vrijwilliger komt?

Arbeidszaken

Vrijwilligers zijn het hart en de ziel van veel verenigingen. Ze leveren een onschatbare bijdrage aan de samenleving. Maar wanneer je een nieuwe vrijwilliger verwelkomt in jouw vereniging, zijn er...

Lees meer

De charme van werken onder de tropische zon: ook juridisch een goed idee?

Arbeidszaken

Werken vanuit het buitenland is een trend die steeds meer aan populariteit wint. Dankzij technologische vooruitgang, zoals betrouwbare internetverbindingen en online samenwerkingstools, is het gemakkelijker dan ooit om te telewerken....

Lees meer

Leerwerkplek aanbieden, wat moet je regelen?

Arbeidszaken

Het aanbieden van een leerwerkplek binnen je bedrijf is een geweldige manier om jong talent te ontwikkelen en tegelijkertijd te investeren in de toekomst van je onderneming. Door praktijkervaring aan...

Lees meer

Onbetaald verlof en wat de werkgever moet weten

Arbeidszaken

Als ondernemer is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de verschillende verlofvormen die werknemers kunnen aanvragen. Onbetaald verlof is een van die vormen. Soms is onbetaald...

Lees meer
  • Wij werkten o.a. voor:
  • MKBjuristen.nl partner
  • MKBjuristen.nl partner
  • MKBjuristen.nl partner
  • MKBjuristen.nl partner

Ontvang onze nieuwsbrief, vol met juridische tips