Een belangrijke uitspraak van de Hoge Raad heeft grote gevolgen voor uitzendkrachten, uitzendbureaus en organisaties die gebruik maken van uitzendkrachten. De uitspraak draait om het uitzendbeding in contracten. Volgens de...

Veel werkgevers staan niet te springen voor affectieve relaties op het werk. Dat is ook logisch, want er kan een vorm van belangenverstrengeling ontstaan. Of sommige collega’s kunnen het gevoel...

In tegenstelling tot wat men al eens denkt, kan er wel degelijk worden gediscrimineerd bij sollicitatieprocedures. Hier zijn wel heel strenge regels aan verbonden. Het is ook belangrijk dat dit...

Als je een WW-uitkering krijgt, kan je bij een werkgever op zoek gaan naar een nieuwe baan of je kan een eigen bedrijf beginnen. Dit laatste kan soms zelfs met...

Veel bedrijven doen een beroep op freelancers. Voor ondernemingen is dat interessanter dan personeel in dienst nemen, maar de bescherming van een zzp’er is wel minder ruim dan die van...

Als een werknemer niet naar behoren werkt, is het meestal niet mogelijk om de medewerker meteen te ontslaan. Er wordt verwacht dat je als werkgever actief tracht om het functioneren...

Honden op het werk kunnen voor veel plezier en ontspanning zorgen, maar het is belangrijk om goed na te denken over hoe de aanwezigheid van honden op het werk het...

Ben je op zoek naar een manier om je eigen bedrijf te starten, maar wil je dit doen naast je huidige baan? Als zzp’er werken naast je vaste baan kan...

Een oproepcontract met voorovereenkomst, soms ook wel kortweg een voorovereenkomst genoemd, is een basisovereenkomst waarbij er slechts een beperkt aantal afspraken worden gemaakt. Bij deze overeenkomst leggen de partijen slechts...

Voor sommige banen is het belangrijk dat een medewerker over een geldig rijbewijs beschikt. Dat is bijvoorbeeld het geval in de transportsector. Bij het aannemen van personeel zal je hier...