Fraude vormt een groeiend risico, niet alleen voor particulieren, maar ook voor ondernemers. Dit gaat van phishing en factuurfraude tot complexe financiële oplichting. Ook grote bedrijven als bol.com werden hier...

Wanneer een rechter oordeelt dat een partij aansprakelijk is voor schade, betekent dit nog niet automatisch dat de exacte omvang van die schade direct wordt vastgesteld. In sommige gevallen is...

Een verzekeraar kan een schadeclaim afwijzen of een lager bedrag uitkeren dan verwacht. Dit kan voor veel frustratie zorgen, vooral wanneer de polisvoorwaarden anders worden geïnterpreteerd dan gehoopt. De polisvoorwaarden...

Het testen van werknemers op alcohol- en drugsgebruik is een onderwerp dat regelmatig tot discussie leidt. Werkgevers willen een veilige werkomgeving bieden en stellen terecht dat middelengebruik risico’s met zich...

Sinds de Belastingdienst per 1 januari is begonnen met het handhaven van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) zijn er duidelijke verschuivingen merkbaar op de arbeidsmarkt. Zelfstandigen die voorheen zonder...

Een arbeidsovereenkomst hoeft niet per se schriftelijk te worden vastgelegd om geldig te zijn. In ons land kan een mondelinge arbeidsovereenkomst in principe net zo goed rechtsgeldig zijn. Toch is...

De handhaving van de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA) heeft grote gevolgen voor de zelfstandige ICT-professionals en hun opdrachtgevers. De wet, bedoeld om schijnzelfstandigheid te bestrijden, zorgt ervoor dat...

Creatieve werken, zoals boeken en webteksten, zijn waardevolle intellectuele eigendommen. Wanneer een auteur, illustrator, muzikant of andere maker zijn werk beschikbaar stelt aan een derde partij, is het belangrijk om...

De zorgsector doorgaat een aantal evoluties. De zorgvraag wijzigt en wordt dynamischer. Het wordt allemaal een stuk meervoudiger. Dit noopt zorgaanbieders ertoe om steeds meer samen te werken, wat dan...

Een schijnbaar klein probleempje in de werkomgeving kan grote juridische gevolgen hebben. Dat blijkt onder meer uit een recente uitspraak van de Rechtbank Amsterdam (ECLI:NL:RBAMS:2025:130), waarin een werkgever aansprakelijk werd...