Aanneming van werk en overeenkomst van opdracht worden vaak in één adem genoemd, maar zijn geen synoniemen van elkaar. Het zijn twee verschillende soorten overeenkomsten die ook andere gevolgen met...

Als je een webshop hebt, verwerk je automatisch persoonsgegevens van klanten. Denk bijvoorbeeld aan hun naam en adres, maar ook aan een mailadres of telefoonnummer. Deze gegevens sla je natuurlijk...

Je kan een werknemer een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd of voor een onbepaalde tijd voorschotelen. Het grootste verschil is natuurlijk dat het ene contract op een vastgesteld of vaststelbaar moment...

Algemene voorwaarden zijn niet verplicht, hoewel je ten aanzien van consumenten soms een informatieplicht hebt. Je kan inderdaad ook op andere manieren aan die verplichting voldoen. Hoewel je in theorie...

Het arbeidsrecht staat vol met regeltjes die zowel de werknemer als de werkgever moeten respecteren. Een van die regels, te lezen in artikel 7:611 Burgerlijk Wetboek, luidt dat de werknemer...

Bij een zogenaamde koop op afstand, bijvoorbeeld bij telefonische verkoop of verkoop via het internet, kan een consument het product onvoldoende inspecteren. Daarom zijn er speciale regels in het leven...

Een geschillenregeling kan ervoor zorgen dat de problemen uiteindelijk niet voor de rechtbank terechtkomen. Hierdoor voorkom je extra kosten en kan je de vrede bewaren. Het is meteen ook de...

De arbeidsovereenkomst bepaalt de juridische positie van jezelf en van je werknemer. En zoals je vast wel weet, spreekt de rechtspraak vooral in het voordeel van de werknemer. Jij hebt...

Wanneer je een product verkoopt of een dienst levert en je hebt een levertermijn afgesproken, dan moet je je daar in principe ook aan houden. Als er geen levertermijn is...

Een personeelshandboek is niet verplicht. Er staat dan ook nergens wat er in het personeelshandboek moet staan, terwijl je het perfect een personeelsgids of een bedrijfsreglement kan noemen. Toch mag...