Huurachterstand bedrijfsruimte: hoe grijp je in?
Je zal heus niet de eerste verhuurder zijn die met huurachterstand af te rekenen krijgt. Indien de huurder in financiële moeilijkheden zit, kan de betaling al snel op zich laten...
Lees meerBring your own device (BYOD): juridisch niet zonder gevaar!
BYOD of Bring Your Own Device: volgens de ene is het een voorbeeld van toerisme in de Nederlandse werkwereld, volgens de andere is het dan weer de apotheose van een...
Lees meerOpgelet: een sollicitatiecode is niet vrijblijvend!
Bedrijfscodes en -protocollen komen in verschillende soorten en maten. Zo is er bijvoorbeeld het e-mail of internetprotocol, maar denk ook aan het ontslagprotocol of aan een sollicitatiecode. In de praktijk...
Lees meerDoe-het-zelf-juristen: let op voor het verrassingsbeding!
Veel ondernemers gaan nog steeds zelf aan de slag met hun contracten en algemene voorwaarden. Doe-het-zelf-juristen, noemen wij ze dan ook. In de praktijk lopen zij vaak onbewust tegen een...
Lees meer4 aandachtspunten bij het opstellen van een terugkoopbeding
Er zijn veel transacties waarbij de verkoper belang heeft bij de mogelijkheid om het verkochte goed terug te kopen. Denk bijvoorbeeld aan de mogelijkheid om een grond terug te kopen...
Lees meerOpgelet: niet zomaar portret werknemer gebruiken voor reclame
In een vorige blog hadden we het over de problematiek van de persoonlijke aanpak: een werkgever mag niet zomaar een foto van een werknemer op zijn website publiceren. Daarvoor is...
Lees meerOvergang onderneming of niet? Belangrijk voor baan en salaris
Wanneer een onderneming in andere handen overgaat, worden de werknemers nog niet automatisch mee overgedragen. Zij behouden dus niet zomaar hun baan. En verliezen misschien wel hun loon. Om na...
Lees meerForumkeuzebeding opstellen: lees eerst deze 4 aandachtspunten
Steeds vaker zien we het forumkeuzebeding in de algemene voorwaarden verschijnen. Zo’n forumkeuzebeding speelt dan ook een belangrijke rol tijdens de geschilbeslechting: het wijst de bevoegde rechter aan. Niet alleen...
Lees meerFoto’s medewerkers op website plaatsen: mag dat zomaar?
De huismarketeer zal het vast al benadrukt hebben: jouw bedrijf moet de klant persoonlijker benaderen. Dat is inderdaad ook wat wij wel vaker horen. En dat is ook wat wij...
Lees meerWat te doen met overuren? Niet eenvoudig!
Recent verscheen in het nieuws dat het Hof van Justitie Nederlandse werkgevers zou verplichten om een arbeidsregistratiesysteem op te zetten. Zo zou men het aantal gepresteerde uren, inclusief overwerk, moeten...
Lees meer