Arbeidszaken

Je mag de transitievergoeding verrekenen met de schadevergoeding

Arbeidszaken

Indien een werknemer het slachtoffer wordt van een bedrijfsongeval, is de werkgever bijna altijd aansprakelijk. De (verzekeraar van de) werkgever moet dan de geleden schade vergoeden. Zo’n (letsel)schadevergoeding kan grote...

Lees meer

Is het toegelaten om een deel van mijn bedrijfsruimte onder te verhuren?

Arbeidszaken

Soms vind je het ideale pand maar is dat dan net te groot voor het ontplooien van jouw activiteiten. En zo lopen de kosten onnodig op. Die verloren ruimte kan...

Lees meer

Een boetebeding in een arbeidsovereenkomst is geen kinderspel

Arbeidszaken

In een arbeidsovereenkomst zijn vaak talloze clausules terug te vinden. Een relatiebeding vormt daar een eenvoudig voorbeeld van. Om dergelijke clausules maximaal afdwingbaar te maken, koppelt de werkgever er soms...

Lees meer

Mag de licentiehouder het softwareonderhoud aan een derde uitbesteden?

Arbeidszaken

Software wijzigen is zonder goedkeuring van de rechthebbende niet toegelaten. Zonder zo’n goedkeuring, vaak al dan niet in de softwarelicentieovereenkomst opgenomen, mag je de software principieel niet aanpassen. Niet zelf,...

Lees meer

Wil je een all-in salaris toekennen? Let dan goed op!

Arbeidszaken

Wanneer je een werknemer in dienst neemt, moet je niet alleen het salaris mooi op zijn of haar rekening storten. Ook moet je de medewerker vakantiegeld en betaalde vakantiedagen toekennen....

Lees meer

Uitgelegd: contractuele vervaltermijnen in algemene voorwaarden

Arbeidszaken

Van verjaringstermijnen heb je vast al gehoord, terwijl de minder bekende vervaltermijnen minstens even belangrijk zijn. Net zoals er een aantal wettelijke verjaringstermijnen bestaan, is dit ook voor vervaltermijnen het...

Lees meer

Onjuiste gegevens cv rechtvaardigen ontslag op staande voet

Arbeidszaken

Een sollicitatieprocedure doorloopt verschillende fasen. Geselecteerd worden voor het sollicitatiegesprek, is een eerste te overwinnen obstakel. Het is niet geheel onlogisch dat sommigen hun prestaties verbloemen. Niemand houdt hen nu...

Lees meer

Wat is een monddoodclausule en wanneer is het geldig?

Arbeidszaken

In koop- en vaststellingsovereenkomsten treffen we wel vaker eens een monddoodclausule aan, vooral in het kader van gebiedsontwikkeling. Het gaat om een bijzondere en verregaande clausule waar de rechtspraak het...

Lees meer

Opmerkingenveld overboeking is automatisch communicatiesysteem

Arbeidszaken

De Telecommunicatiewet geeft concreet aan wat we onder verboden spam moeten begrijpen. Een van de voorwaarden is hierbij dat het moet gaan om een zogenoemd “automatisch communicatiesysteem”. Zo perkt het...

Lees meer

Een handtekening is minder cruciaal dan je denkt

Arbeidszaken

Soms lijkt men wel eens te denken dat men pas tot verbintenissen is gehouden wanneer men de overeenkomst ook effectief van een handtekening voorziet. Dat is helemaal niet de waarheid,...

Lees meer
  • Wij werkten o.a. voor:
  • MKBjuristen.nl partner
  • MKBjuristen.nl partner
  • MKBjuristen.nl partner
  • MKBjuristen.nl partner

Ontvang onze nieuwsbrief, vol met juridische tips