# LLMs.txt – Curated content index for AI systems > This LLMs.txt file provides a curated list of high-quality public pages from our website. It is designed to help language models and AI systems discover useful, context-rich information while respecting privacy and copyright. All listed URLs are publicly accessible and follow our site's content and licensing policies. > # Structure Each listed URL represents a unique, canonical page. Meta information and excerpts are included to support context understanding. Please refer to the sitemap for full coverage: https://mkb.vindbaar.nl/sitemaps.xml --- ## Pagina's - [DBA Proof contracten](https://mkb.vindbaar.nl/contract-overeenkomst/opstellen-controleren-aanpassen/wet-dba-proof/): Wat is een overeenkomst van opdracht? Een overeenkomst van opdracht is ook wel een overeenkomst tot het verrichten van werkzaamheden... - [ZZP Juridisch Advies](https://mkb.vindbaar.nl/zzp-juridisch-advies/): Aethon Juridisch advies voor ZZP’ers - [Bedrijf Starten in Dubai](https://mkb.vindbaar.nl/bedrijf-starten-in-dubai/) - [Bespaar belasting door een bedrijf te starten in Dubai](https://mkb.vindbaar.nl/start-company-in-dubai-uitgelegd/) - [Starterspakket](https://mkb.vindbaar.nl/starterspakket/) - [Visa Diensten & Emirates ID in Dubai](https://mkb.vindbaar.nl/visa-diensten-emirates-id-in-dubai/) - [Belastingadvies (Fiscaal advies)](https://mkb.vindbaar.nl/belastingadvies-fiscaal-advies/) - [Administratie & boekhouding](https://mkb.vindbaar.nl/administratie-boekhouding/) - [Residentie](https://mkb.vindbaar.nl/residentie/) - [Appointment reschedule](https://mkb.vindbaar.nl/appointment-reschedule/) - [Intake VOF Contract](https://mkb.vindbaar.nl/vragenlijst-vof/) - [Bedankt](https://mkb.vindbaar.nl/bedankt/) - [Gebruiksvoorwaarden](https://mkb.vindbaar.nl/contract-overeenkomst/opstellen-controleren-aanpassen/gebruiksvoorwaarden/) - [Koopovereenkomst bedrijf](https://mkb.vindbaar.nl/contract-overeenkomst/opstellen-controleren-aanpassen/koopovereenkomst-bedrijf/) - [Bedankt](https://mkb.vindbaar.nl/thank-you/) - [Afspraak geannuleerd](https://mkb.vindbaar.nl/cancel-appointment/) - [Appointment cancellation confirmation](https://mkb.vindbaar.nl/appointment-cancellation-confirmation/) - [Bedankt](https://mkb.vindbaar.nl/thank-you/) - [Afspraak geannuleerd](https://mkb.vindbaar.nl/cancel-appointment/) - [Cancel Payment](https://mkb.vindbaar.nl/cancel-payment/) - [Appointment cancellation confirmation](https://mkb.vindbaar.nl/appointment-cancellation-confirmation/) - [Contract opstellen](https://mkb.vindbaar.nl/contract-opstellen/) - [Affiliate-overeenkomst](https://mkb.vindbaar.nl/contract-overeenkomst/opstellen-controleren-aanpassen/affiliate-overeenkomst/) - [EULA Softwarelicentie](https://mkb.vindbaar.nl/contract-overeenkomst/opstellen-controleren-aanpassen/eula-softwarelicentie/) - [EULA App-softwarelicentie](https://mkb.vindbaar.nl/contract-overeenkomst/opstellen-controleren-aanpassen/eula-app-softwarelicentie/) - [Consultancyovereenkomst](https://mkb.vindbaar.nl/contract-overeenkomst/opstellen-controleren-aanpassen/consultancyovereenkomst/) - [Data-uitwisselingsovereenkomst](https://mkb.vindbaar.nl/contract-overeenkomst/opstellen-controleren-aanpassen/data-uitwisselingsovereenkomst/) - [Gebruiksvoorwaarden internetdiensten](https://mkb.vindbaar.nl/contract-overeenkomst/opstellen-controleren-aanpassen/gebruiksvoorwaarden-internetdiensten/) - [ICT- en internetreglement](https://mkb.vindbaar.nl/contract-overeenkomst/opstellen-controleren-aanpassen/ict-en-internetreglement/) - [Inkoopvoorwaarden ICT diensten](https://mkb.vindbaar.nl/contract-overeenkomst/opstellen-controleren-aanpassen/inkoopvoorwaarden-ict-diensten/) - [Integrator licentieovereenkomst](https://mkb.vindbaar.nl/contract-overeenkomst/opstellen-controleren-aanpassen/integrator-licentieovereenkomst/) - [Modelcontract persoonsgegevens buiten EU](https://mkb.vindbaar.nl/contract-overeenkomst/opstellen-controleren-aanpassen/modelcontract-persoonsgegevens-buiten-eu/) - [Notice-takedown formulier](https://mkb.vindbaar.nl/contract-overeenkomst/opstellen-controleren-aanpassen/notice-takedown-formulier/) - [Online game voorwaarden](https://mkb.vindbaar.nl/contract-overeenkomst/opstellen-controleren-aanpassen/online-game-voorwaarden/) - [Pentestwaiver](https://mkb.vindbaar.nl/contract-overeenkomst/opstellen-controleren-aanpassen/pentestwaiver/) - [Reglement cameratoezicht](https://mkb.vindbaar.nl/contract-overeenkomst/opstellen-controleren-aanpassen/reglement-cameratoezicht/) - [Software whitelabel overeenkomst](https://mkb.vindbaar.nl/contract-overeenkomst/opstellen-controleren-aanpassen/software-whitelabel-overeenkomst/) - [SaaS gebruiksvoorwaarden](https://mkb.vindbaar.nl/contract-overeenkomst/opstellen-controleren-aanpassen/saas-gebruiksvoorwaarden/) - [Software as a service resellingovereenkomst](https://mkb.vindbaar.nl/contract-overeenkomst/opstellen-controleren-aanpassen/software-as-a-service-resellingovereenkomst/) - [Software-support contract](https://mkb.vindbaar.nl/contract-overeenkomst/opstellen-controleren-aanpassen/software-support-contract/) - [Softwareontwikkelingsovereenkomst](https://mkb.vindbaar.nl/contract-overeenkomst/opstellen-controleren-aanpassen/softwareontwikkelingsovereenkomst-2/) - [Software-resellingovereenkomst](https://mkb.vindbaar.nl/contract-overeenkomst/opstellen-controleren-aanpassen/software-resellingovereenkomst/) - [Value added reselling overeenkomst](https://mkb.vindbaar.nl/contract-overeenkomst/opstellen-controleren-aanpassen/value-added-reselling-overeenkomst/) - [Verkoopcontract auteursrecht](https://mkb.vindbaar.nl/contract-overeenkomst/opstellen-controleren-aanpassen/verkoopcontract-auteursrecht/) - [Verkoopcontract website](https://mkb.vindbaar.nl/contract-overeenkomst/opstellen-controleren-aanpassen/verkoopcontract-website/) - [Verkoopcontract domeinnaam](https://mkb.vindbaar.nl/contract-overeenkomst/opstellen-controleren-aanpassen/verkoopcontract-domeinnaam/) - [API licentie](https://mkb.vindbaar.nl/contract-overeenkomst/opstellen-controleren-aanpassen/api-licentie/) - [Bring your own devicereglement](https://mkb.vindbaar.nl/contract-overeenkomst/opstellen-controleren-aanpassen/bring-your-own-devicereglement/) - [Interne privacyverklaring werknemers](https://mkb.vindbaar.nl/contract-overeenkomst/opstellen-controleren-aanpassen/interne-privacyverklaring-werknemers/) - [Horecaondernemers & bestuursrecht](https://mkb.vindbaar.nl/expertise/bestuursrecht/horecaondernemers-bestuursrecht/) - [Conflicthantering en (collectieve) belangenbehartiging](https://mkb.vindbaar.nl/expertise/franchise/conflicthantering-en-collectieve-belangenbehartiging/) - [Juridisch onderzoek binnen de franchiseorganisatie](https://mkb.vindbaar.nl/expertise/franchise/juridisch-onderzoek-binnen-de-franchiseorganisatie/) - [Fictieve arbeidsrelatie](https://mkb.vindbaar.nl/expertise/franchise/fictieve-arbeidsrelatie/) - [Conflicthantering](https://mkb.vindbaar.nl/expertise/franchise/conflicthantering/) - [Franchise en Huurrecht](https://mkb.vindbaar.nl/expertise/franchise/franchise-en-huurrecht/) - [Intellectueel eigendom franchiseformule](https://mkb.vindbaar.nl/expertise/franchise/intellectueel-eigendom-franchiseformule/) - [Detailhandel en supermarkten](https://mkb.vindbaar.nl/expertise/franchise/detailhandel-en-supermarkten/) - [Precontractuele prognose](https://mkb.vindbaar.nl/expertise/franchise/precontractuele-prognose/) - [Mededinging](https://mkb.vindbaar.nl/expertise/franchise/mededinging/) - [Internationale franchiseorganisaties](https://mkb.vindbaar.nl/expertise/franchise/internationale-franchiseorganisaties/) - [Jeugdwet](https://mkb.vindbaar.nl/expertise/sociaal-domein/jeugdwet/): Wat wij doen Voor kinderen en jongeren is er geen Jeugdwet. Deze wet regelt de meeste zorg – en ondersteuningsactiviteiten... - [Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo)](https://mkb.vindbaar.nl/expertise/sociaal-domein/wet-maatschappelijke-ondersteuning-wmo/): Wat wij doen Er is een verschil tussen de Wmo en de Jeugdwet. De Wmo kan benaderd worden als een... - [Participatiewet](https://mkb.vindbaar.nl/expertise/sociaal-domein/participatiewet/): Wat wij doen De Participatiewet is een vangnet die ervoor zorgt dat er meer mensen met een (verstandelijke) beperking aan... - [Schuldhulpverlening](https://mkb.vindbaar.nl/expertise/sociaal-domein/schuldhulpverlening/): Wat wij doen Schuldhulpverleners treden op als bemiddelaar tussen debiteuren en crediteuren, voor diegenen die in financiële moeilijkheden verkeren. Het... - [Subsidies](https://mkb.vindbaar.nl/expertise/sociaal-domein/subsidies/): Wat wij doen Een subsidie is het recht op financiële middelen die door de toezichthoudende instantie ter beschikking worden gesteld... - [Bevoegdheidsverdeling](https://mkb.vindbaar.nl/expertise/sociaal-domein/bevoegdheidsverdeling/): Wat wij doen Een bevoegdheidsverdeling wordt ook wel scheiding der machten of machtsverdeling genoemd. Bevoegdheidsverdeling is het organiserende principe van... - [Wijzigingen van APV beleidsregels](https://mkb.vindbaar.nl/expertise/sociaal-domein/wijzigingen-van-algemene-plaatselijke-verordening-apv-beleidsregels/): Wat wij doen Elke gemeente heeft zijn eigen APV, dus is per gemeente anders. De APV geldt voor elke burger... - [Privacy in het sociale domein](https://mkb.vindbaar.nl/expertise/sociaal-domein/privacy-in-het-sociale-domein/): Wat wij doen De gemeenten zijn verantwoordelijk voor het uitvoeren van taken op sociaal domein. Dit zijn Dit zijn taken... - [Gezondheidsrecht](https://mkb.vindbaar.nl/expertise/sociaal-domein/gezondheidsrecht/): Wat wij doen Het gezondheidsrecht ontwikkelt voortdurend. Het gezondheidsrecht regelt onder meer de rechten van patiënten, zorgverleners, kwaliteit maar ook... - [Contracten in het sociale domein](https://mkb.vindbaar.nl/expertise/sociaal-domein/contracten-in-het-sociale-domein/): Wat wij doen Publiekrechtelijke overeenkomsten hebben gerelateerde onderwerpen. Als er wordt gekeken naar bevoegdheidsovereenkomst is het een overeenkomst waarbij de... - [Aanbestedingen in het sociale domein](https://mkb.vindbaar.nl/expertise/sociaal-domein/aanbestedingen-in-het-sociale-domein/): Wat wij doen Aanbesteding is een specifieke manier van inkopen. Aanbesteden is een evenwichtsoefening tussen het aangaan van een contract... - [Franchiseovereenkomst](https://mkb.vindbaar.nl/expertise/franchise/franchiseovereenkomsten/): Wat is een franchiseovereenkomst? Bij een franchise gaat een ondernemer een samenwerking aan met een franchisegever (concern) waarbij de franchisegever... - [Franchisecontracten controleren](https://mkb.vindbaar.nl/expertise/franchise/franchisecontracten-controleren/) - [Overeenkomsten opstellen](https://mkb.vindbaar.nl/rechtsgebieden/ondernemingsrecht/overeenkomsten-opstellen/) - [Geschil met zakenpartner of vennoot](https://mkb.vindbaar.nl/rechtsgebieden/ondernemingsrecht/geschil-met-zakenpartner-of-vennoot/) - [Beroepsaansprakelijkheid & Tuchtrecht](https://mkb.vindbaar.nl/rechtsgebieden/ondernemingsrecht/beroepsaansprakelijkheid-tuchtrecht/) - [Overeenkomsten opstellen](https://mkb.vindbaar.nl/expertise/vastgoedrecht/overeenkomsten-opstellen/) - [Algemene Voorwaarden ZZP](https://mkb.vindbaar.nl/contract-overeenkomst/opstellen-controleren-aanpassen/algemene-voorwaarden-zzp/) - [AEO-vergunningen](https://mkb.vindbaar.nl/rechtsgebieden/douanerecht/aeo-vergunningen/): Wat wij doen AEO staat voor Authorised Economic Operator. Het AEO zijn (douane – en veiligheid) certificaten die binnen de... - [Piraterij en namaak](https://mkb.vindbaar.nl/rechtsgebieden/douanerecht/piraterij-en-namaak/): Wat wij doen Piraterij en namaak zijn termen die vaak worden gebruikt om inbreuk op intellectueel eigendom aan te duiden.... - [Unierechtelijke douanewetgeving (DWU)](https://mkb.vindbaar.nl/rechtsgebieden/douanerecht/unierechtelijke-douanewetgeving-dwu/): Wat wij doen Europese verordeningen werken rechtstreeks door in het rechtstelsel van de lidstaten, als ware de eigen wetgeving. De... - [Verschillende heffingen (antidumping, accijnzen)](https://mkb.vindbaar.nl/rechtsgebieden/douanerecht/verschillende-heffingen-antidumping-accijnzen/): Wat wij doen Accijnzen zijn betalingen die door de nationale overheid wordt opgeheven op bepaalde producten. Accijnzen wordt bijvoorbeeld opgeheven... - [Equity Capital markets](https://mkb.vindbaar.nl/expertise/capital-markets/equity-capital-markets/): Wat wij doen Wij houden ons bezig met verschillende kapitaalmarkttransacties en bieden begeleiding en advies. Ons team begeleidt onder meer... - [Debt Capital markets](https://mkb.vindbaar.nl/expertise/capital-markets/debt-capital-markets/): Wat wij doen Wij houden ons bezig met verschillende kapitaalmarkttransacties en bieden begeleiding en advies. Ons team begeleidt onder meer... - [Regulatory](https://mkb.vindbaar.nl/expertise/capital-markets/regulatory/): Wat wij doen De financiële wereld staat onder toenemende regelgevende druk. De nationale en internationale regulering van beurzen en effecten... - [IPO](https://mkb.vindbaar.nl/expertise/capital-markets/ipo/): Wat wij doen Voor de groei van een onderneming kan een beursintroductie een effectieve manier zijn om geld op te... - [SPAC](https://mkb.vindbaar.nl/expertise/capital-markets/spac/): Wat wij doen Een SPAC (special purpose acquisition company) is een bedrijf dat zich bezighoudt met ophalen van kapitaal door... - [Derivaten](https://mkb.vindbaar.nl/expertise/capital-markets/derivaten/): Wat wij doen Derivaten zijn afgeleide beleggingsproducten met een zekere mate van complexiteit. Een derivaat is in essentie een overeenkomst... - [Prospectusplicht](https://mkb.vindbaar.nl/expertise/capital-markets/prospectusplicht/): Wat wij doen In de Europese Unie bestaat de plicht om een door een goedgekeurde prospectus uit te geven bij... - [Voorwetenschap en marktmanipulatie](https://mkb.vindbaar.nl/expertise/capital-markets/voorwetenschap-en-marktmanipulatie/): Wat wij doen De Europese Verordening marktmisbruik (Market Abuse Regulation) regelt verschillende vormen van marktmisbruik zoals voorwetenschap en marktmanipulatie. Marktmanipulatie... - [Beleggingsdienstverlening](https://mkb.vindbaar.nl/expertise/capital-markets/beleggingsdienstverlening/): Wat wij doen Beleggingsdienstverleners zijn onderhevig aan een vergunningsregime. Om beleggingsdiensten te mogen aanbieden, moeten aan strenge regels worden voldaan... - [Beleggingsfondsen](https://mkb.vindbaar.nl/expertise/capital-markets/beleggingsfondsen/): Wat wij doen Beleggingsfondsen zijn beleggingsvehikels waarbij met het collectief bijeen gebrachte geld beleggingen worden verricht/een portefeuille wordt aangehouden. Het... - [Medisch tuchtrecht](https://mkb.vindbaar.nl/expertise/gezondheidsrecht/medisch-tuchtrecht/): Wat wij doen Op grond van de Wet op de beroepen in de individuele gezondheidszorg (BIG) zijn alle geregistreerde beroepsbeoefenaren... - [Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz)](https://mkb.vindbaar.nl/expertise/gezondheidsrecht/wet-kwaliteit-klachten-en-geschillen-zorg-wkkgz/): Wat wij doen In de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz) worden verplichtingen aan zorginstellingen en zelfstandige zorgprofessionals opgelegd... - [AVG in de zorg](https://mkb.vindbaar.nl/expertise/gezondheidsrecht/avg-in-de-zorg/): Wat wij doen In de gezondheidszorg komen helaas nog steeds datalekken voor. Bij een datalek in de gezondheidzorg gaat het... - [Inzageverzoeken patiëntendossiers](https://mkb.vindbaar.nl/expertise/gezondheidsrecht/inzageverzoeken-patientendossiers/): Wat wij doen In de Wet op de geneeskundige behandelingsovereenkomst (WGBO) is geregeld dat een patiënt het medisch dossier kan... - [Medische aansprakelijkheid](https://mkb.vindbaar.nl/expertise/gezondheidsrecht/medische-aansprakelijkheid/): Wat wij doen Indien een patiënt bij een zorgverlener (artsen, verpleegkundigen, tandartsen en fysiotherapeuten) gezondheidszorg nodig heeft, wordt automatisch een... - [Maatschapscontracten en geschillen](https://mkb.vindbaar.nl/expertise/gezondheidsrecht/maatschapscontracten-en-geschillen/): Wat wij doen In de wet is in art. 7A:1655 BW een aparte regeling opgenomen met betrekking tot het sluiten... - [Arbitraal beding](https://mkb.vindbaar.nl/expertise/arbitrage/arbitraal-beding/): Wat wij doen Een arbitrageprocedure kan op twee manieren worden gestart. Op basis van een compromis nadat een geschil is... - [Rechtsbijstand arbitrage](https://mkb.vindbaar.nl/expertise/arbitrage/rechtsbijstand-arbitrage/): Wat wij doen Bij een arbitrageprocedure is het niet verplicht om vertegenwoordiging in te schakelen. In de praktijk merken wij... - [Arbiters](https://mkb.vindbaar.nl/expertise/arbitrage/arbiters/): Wat wij doen Een arbitrageprocedure wordt beslecht door neutrale arbiters (het arbitraal scheidsgerecht). Het scheidsgerecht bestaat altijd uit een oneven... --- ## Berichten - [Geoblocking voor webshops: verboden in de EU](https://mkb.vindbaar.nl/blog/ondernemen/geoblocking-voor-webshops-verboden-in-de-eu/): Sinds eind 2018 geldt in de hele Europese Unie een zogeheten verbod op geoblocking. Voor webshops betekent dit dat zij... - [Werkneemster liegt over dode zoon en wordt ontslagen](https://mkb.vindbaar.nl/blog/arbeidszaken/werkneemster-liegt-over-dode-zoon-en-wordt-ontslagen/): Het is het soort verhaal dat men normaal gesproken alleen in een keukenmeidenroman of in een B-film tegenkomt, maar deze... - [Achteraf betalen is verplichte betaaloptie voor webshops](https://mkb.vindbaar.nl/blog/financieel/achteraf-betalen-is-verplichte-betaaloptie-voor-webshops/): Bij de verkoop van fysieke producten aan consumenten geldt in Nederland een unieke verplichting: webshops moeten altijd de mogelijkheid bieden... - [Samenwerken voor bepaalde tijd: zo werkt het juridisch](https://mkb.vindbaar.nl/blog/ondernemen/samenwerken-voor-bepaalde-tijd-zo-werkt-het-juridisch/): Een samenwerkingsovereenkomst voor bepaalde tijd is nuttig wanneer twee of meer partijen tijdelijk met elkaar willen samenwerken. Denk bijvoorbeeld aan... - [Het verschil tussen bemiddeling en arbitrage](https://mkb.vindbaar.nl/blog/het-verschil-tussen-bemiddeling-en-arbitrage/): Conflicten zijn in elk werkveld onvermijdelijk, maar gelukkig bestaan er verschillende manieren om ze op te lossen zonder direct naar... - [Samenwerken met de juiste afspraken](https://mkb.vindbaar.nl/blog/ondernemen/samenwerken-met-de-juiste-afspraken/): De uitdagingen waar ondernemingen mee te maken krijgen, zijn soms te groot om ze zelfstandig op te kunnen nemen. In... - [Gebruik van persoonsgegevens bij algoritmen en AI](https://mkb.vindbaar.nl/blog/juridische-zaken/gebruik-van-persoonsgegevens-bij-algoritmen-en-ai/): Automatisering, algoritmen en kunstmatige intelligentie nemen de wereld over. Niet letterlijk (gelukkig), maar wel figuurlijk. Steeds meer sectoren, waaronder de... - [Zwangerschapsdiscriminatie op de werkvloer](https://mkb.vindbaar.nl/blog/arbeidszaken/zwangerschapsdiscriminatie-op-de-werkvloer/): Zwangerschapsdiscriminatie is een hardnekkig probleem op de arbeidsmarkt. Bijna de helft van de zwangere vrouwen die werken of solliciteren, krijgt... - [Verschillende soorten aanneemsommen](https://mkb.vindbaar.nl/blog/financieel/verschillende-soorten-aanneemsommen/): Bij het aangaan van een aannemingsovereenkomst is het maken van duidelijke prijsafspraken cruciaal om misverstanden en conflicten tijdens of na... - [De mediationclausule: stille kracht of verplichting?](https://mkb.vindbaar.nl/blog/contracten/de-mediationclausule-stille-kracht-of-verplichting/): De mediationclausule, ooit beschouwd als een vrijblijvende aanmoediging tot overleg, heeft recentelijk een steviger juridisch profiel gekregen. In een recente... - [Contractvormen onder de loep: agent versus dealer](https://mkb.vindbaar.nl/blog/contracten/contractvormen-onder-de-loep-agent-versus-dealer/): De termen ‘dealer’ en ‘agent’ worden in de praktijk regelmatig door elkaar gehaald wanneer men het heeft over langdurige commerciële... - [AI-beleid op de werkvloer](https://mkb.vindbaar.nl/blog/juridische-zaken/ai-beleid-op-de-werkvloer/): Kunstmatige intelligentie is in korte tijd een alledaagse technologie geworden die ook op de werkvloer een impact heeft. Het wordt... - [BKR-registratie: een obstakel voor elke onderneming](https://mkb.vindbaar.nl/blog/arbeidszaken/bkr-registratie-een-obstakel-voor-elke-onderneming/): Een registratie bij het Bureau Krediet Registratie (BKR) kan voor ondernemers verstrekkende gevolgen hebben, zeker wanneer deze negatief is. Bij... - [Van zzp naar loondienst in 6 stappen](https://mkb.vindbaar.nl/blog/arbeidszaken/van-zzp-naar-loondienst-in-6-stappen/): Er kunnen verschillende redenen zijn waarom een zzp’er ervoor kiest om de overstap te maken naar loondienst. Soms zijn het... - [De juridische kant van onderhoud-en-reparatiecontracten](https://mkb.vindbaar.nl/blog/contracten/de-juridische-kant-van-onderhoud-en-reparatiecontracten/): Een auto is een voorbeeld van kostbaar bezit. Het vergt een flinke investering en het moet jaren meegaan. Veel garages... - [Hoe om te gaan met verschillende taalversies van een contract?](https://mkb.vindbaar.nl/blog/contracten/hoe-om-te-gaan-met-verschillende-taalversies-van-een-contract/): De internationale handel wordt steeds vanzelfsprekender. Dat is een goede zaak voor bedrijven, omdat ze zo een grotere markt kunnen... - [Zakelijke rente en de grenzen van het redelijke](https://mkb.vindbaar.nl/blog/financieel/zakelijke-rente-en-de-grenzen-van-het-redelijke/): Wanneer ondernemers (onderling) geld lenen of zakelijk kapitaal verstrekken, is het gebruikelijk om een rentevergoeding af te spreken. Die rente... - [Zeven jaar AVG: een streng, maar rechtvaardig toezicht](https://mkb.vindbaar.nl/blog/privacy/zeven-jaar-avg-een-streng-maar-rechtvaardig-toezicht/): Zeven jaar na de invoering van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) is het duidelijk: privacywetgeving is geen papieren tijger, maar... - [Alle soorten bewijsstukken op een rij](https://mkb.vindbaar.nl/blog/juridische-zaken/alle-soorten-bewijsstukken-op-een-rij/): Bij het voeren van een juridische procedure speelt bewijs altijd een belangrijke rol. Bewijs is namelijk bepalend voor de beoordeling... - [Juridische vertegenwoordiging bij geschillencommissies](https://mkb.vindbaar.nl/blog/juridische-zaken/juridische-vertegenwoordiging-bij-geschillencommissies/): Het voorleggen van een geschil aan een geschillencommissie biedt erg veel voordelen. De procedure is laagdrempelig, de oplossingen worden breder... - [De zorgplicht van banken bij fraude](https://mkb.vindbaar.nl/blog/de-zorgplicht-van-banken-bij-fraude/): Fraude vormt een groeiend risico, niet alleen voor particulieren, maar ook voor ondernemers. Dit gaat van phishing en factuurfraude tot... - [Vaststellen van de schade na aansprakelijkheid](https://mkb.vindbaar.nl/blog/vaststellen-van-de-schade-na-aansprakelijkheid/): Wanneer een rechter oordeelt dat een partij aansprakelijk is voor schade, betekent dit nog niet automatisch dat de exacte omvang... - [Oneens met de beslissing van de verzekeraar](https://mkb.vindbaar.nl/blog/financieel/oneens-met-de-beslissing-van-de-verzekeraar/): Een verzekeraar kan een schadeclaim afwijzen of een lager bedrag uitkeren dan verwacht. Dit kan voor veel frustratie zorgen, vooral... - [Drugs- en alcoholtests op de werkvloer: strijdig met de AVG](https://mkb.vindbaar.nl/blog/privacy/drugs-en-alcoholtests-op-de-werkvloer-strijdig-met-de-avg/): Het testen van werknemers op alcohol- en drugsgebruik is een onderwerp dat regelmatig tot discussie leidt. Werkgevers willen een veilige... - [Steeds meer vaste contracten voor zzp'ers](https://mkb.vindbaar.nl/blog/juridische-zaken/steeds-meer-vaste-contracten-voor-zzpers/): Sinds de Belastingdienst per 1 januari is begonnen met het handhaven van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) zijn er... - [Mondelinge arbeidsovereenkomst: geldig, maar risicovol](https://mkb.vindbaar.nl/blog/arbeidszaken/mondelinge-arbeidsovereenkomst-geldig-maar-risicovol/): Een arbeidsovereenkomst hoeft niet per se schriftelijk te worden vastgelegd om geldig te zijn. In ons land kan een mondelinge... - [Wet DBA deelt harde klappen uit aan de ICT-sector](https://mkb.vindbaar.nl/blog/juridische-zaken/wet-dba-deelt-harde-klappen-uit-aan-de-ict-sector/): De handhaving van de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA) heeft grote gevolgen voor de zelfstandige ICT-professionals en hun opdrachtgevers.... - [Wat is een auteurscontract?](https://mkb.vindbaar.nl/blog/contracten/wat-is-een-auteurscontract/): Creatieve werken, zoals boeken en webteksten, zijn waardevolle intellectuele eigendommen. Wanneer een auteur, illustrator, muzikant of andere maker zijn werk... - [Samenwerken in de zorgsector](https://mkb.vindbaar.nl/blog/ondernemen/samenwerken-in-de-zorgsector/): De zorgsector doorgaat een aantal evoluties. De zorgvraag wijzigt en wordt dynamischer. Het wordt allemaal een stuk meervoudiger. Dit noopt... - [De wet klopt aan: waarom werkgevers hun werkvloer veiliger moeten maken](https://mkb.vindbaar.nl/blog/arbeidszaken/de-wet-klopt-aan-waarom-werkgevers-hun-werkvloer-veiliger-moeten-maken/): Een schijnbaar klein probleempje in de werkomgeving kan grote juridische gevolgen hebben. Dat blijkt onder meer uit een recente uitspraak... - [AI en auteursrecht: wie is de contenteigenaar?](https://mkb.vindbaar.nl/blog/contracten/ai-en-auteursrecht-wie-is-de-contenteigenaar/): Kunstmatige intelligentie heeft de creatieve wereld op zijn kop gezet. De concurrentie is toegenomen en de nieuwe tools maken het... - [Incassokosten in rekening brengen: wat mag en wat moet?](https://mkb.vindbaar.nl/blog/financieel/incassokosten-in-rekening-brengen-wat-mag-en-wat-moet/): Als een klant zijn rekening niet op tijd betaalt, is het toegestaan om de debiteur extra kosten aan te rekenen.... - [Ingrijpen bij een vermoeden van fraude of diefstal op de werkvloer](https://mkb.vindbaar.nl/blog/arbeidszaken/ingrijpen-bij-een-vermoeden-van-fraude-of-diefstal-op-de-werkvloer/): Uit onderzoek van het onderzoeksinstituut Hoffmann blijkt dat in ongeveer 75% van de gevallen waarin een Nederlandse ondernemer wordt geconfronteerd... - [3 oplossingen voor schijnzelfstandigheid](https://mkb.vindbaar.nl/blog/juridische-zaken/3-oplossingen-voor-schijnzelfstandigheid/): Veel zzp’ers kiezen bewust voor het ondernemerschap om zo meer vrijheid en flexibiliteit te hebben in hun werk. Toch kan... - [Hotel of B&B starten: hieraan moet u (juridisch) denken?](https://mkb.vindbaar.nl/blog/ondernemen/hotel-of-bb-starten-hieraan-moet-u-juridisch-denken/): Het opzetten van een hotel, bed & breakfast (B&B) of camping is voor velen een romantische droom. Echter, hier zijn... - [Handhaving Wet DBA: meer winnaars dan verliezers](https://mkb.vindbaar.nl/blog/juridische-zaken/handhaving-wet-dba-meer-winnaars-dan-verliezers/): De handhaving van de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie) brengt veel teweeg in de zakelijke wereld, dat is duidelijk. Terwijl... - [Is er nu wel of geen handhaving van de Wet DBA?](https://mkb.vindbaar.nl/blog/juridische-zaken/is-er-nu-wel-of-geen-handhaving-van-de-wet-dba/): Ondanks eerdere plannen heeft de Belastingdienst aangekondigd dat zzp’ers in 2025 nog geen boetes voor schijnzelfstandigheid zullen krijgen. Oorspronkelijk zou... - [Huur, koop of huurkoop: wat is de juiste keuze?](https://mkb.vindbaar.nl/blog/huur-koop-of-huurkoop-wat-is-de-juiste-keuze/): Ondernemingen hebben bedrijfsmiddelen nodig en daarbij zijn er altijd verschillende opties. Zo is het in theorie mogelijk om bedrijfsmiddelen, zoals... - [Wat is het recht op rectificatie onder de AVG?](https://mkb.vindbaar.nl/blog/wat-is-het-recht-op-rectificatie-onder-de-avg/): Onder bepaalde voorwaarden hebben personen recht op rectificatie van hun persoonsgegevens. Ze kunnen dan aan de organisatie vragen om hun... - [IT-beheerovereenkomst: oplossing voor beheer van digitale activa](https://mkb.vindbaar.nl/blog/contracten/it-beheerovereenkomst-oplossing-voor-beheer-van-digitale-activa/): Het beheren van IT-systemen is specialistenwerk. Niet alle ondernemingen hebben hier zelf de nodige expertise voor in huis. Dan doen... - [End User License Agreement: het fundament van softwaregebruik](https://mkb.vindbaar.nl/blog/contracten/end-user-license-agreement-het-fundament-van-softwaregebruik/): De EULA of End User License Agreement is een document dat de relatie tussen de softwareleverancier en de eindgebruiker van... - [Voorkom risico's en zorg voor een goede consultancyovereenkomst](https://mkb.vindbaar.nl/blog/contracten/voorkom-risicos-en-zorg-voor-een-goede-consultancyovereenkomst/): Voor veel bedrijven is het niet langer mogelijk om alle expertise zelf in huis te hebben. Vaak is dat ook... - [Van cashflow tot juridische aandachtspunten: factoring uitgelegd](https://mkb.vindbaar.nl/blog/financieel/van-cashflow-tot-juridische-aandachtspunten-factoring-uitgelegd/): Factoring is een alternatieve financieringsvorm voor ondernemers. Bij factoring worden de openstaande facturen verkocht aan een factoringbedrijf dat vervolgens de... - [Van hobby tot handel: belasting betalen op Marktplaats-verkopen?](https://mkb.vindbaar.nl/blog/ondernemen/van-hobby-tot-handel-belasting-betalen-op-marktplaats-verkopen/): De Europese richtlijn DAC7 voor online verkopen bevat regels voor de verkoop van goederen of diensten via online platforms. Het... - [Dit is waarom een goede productfotografie-overeenkomst cruciaal is](https://mkb.vindbaar.nl/blog/ondernemen/dit-is-waarom-een-goede-productfotografie-overeenkomst-cruciaal-is/): Visuele indrukken geven vaak de doorslag, ook als we online shoppen. De teksten zijn natuurlijk belangrijk, maar professionele productfotografie is... - [Van jazz tot klassieke muziek: alles over muzieklicenties voor bedrijven](https://mkb.vindbaar.nl/blog/financieel/van-jazz-tot-klassieke-muziek-alles-over-muzieklicenties-voor-bedrijven/): Het is altijd prettiger werken met een beetje muziek en ook in een bedrijf is dat natuurlijk het geval. Over... - [Privacy beschermen bij gps-tracking: wat zegt de AVG?](https://mkb.vindbaar.nl/blog/arbeidszaken/privacy-beschermen-bij-gps-tracking-wat-zegt-de-avg/): De ondernemerswereld is heel competitief. Ondernemers houden ook graag de controle en kiezen waar mogelijk voor efficiëntievoordelen. In een dergelijke... - [Risico's voor bestuurders in start-ups: juridische tips voor bescherming](https://mkb.vindbaar.nl/blog/financieel/risicos-voor-bestuurders-in-start-ups-juridische-tips-voor-bescherming/): Het is eigen aan start-ups dat ze vaak heel innovatieve ideeën hebben. Ze moeten nu eenmaal anders zijn dan de... - [De transitievergoeding: wanneer moet de werkgever dit betalen?](https://mkb.vindbaar.nl/blog/arbeidszaken/de-transitievergoeding-wanneer-moet-de-werkgever-dit-betalen/): Werkgevers kunnen vroeg of laat te maken krijgen met het betalen van een transitievergoeding. Deze vergoeding is bedoeld als financiële... - [Snel en efficiënt een kort geding starten: wat u moet weten](https://mkb.vindbaar.nl/blog/juridische-zaken/snel-en-efficient-een-kort-geding-starten-wat-u-moet-weten/): Soms is spoed vereist, ook bij juridische kwesties. Denk aan situaties met dreigende financiële schade, een onrechtmatige handeling die zo... - [Stelselmatig negatief gedrag op de werkvloer: reden voor ontslag?](https://mkb.vindbaar.nl/blog/arbeidszaken/stelselmatig-negatief-gedrag-op-de-werkvloer-reden-voor-ontslag/): In veel werkomgevingen komt het voor: een werknemer die regelmatig onaardig spreekt over collega’s, vaak tegen andere collega’s, en die... - [AI en de nieuwe AI-verordening toegelicht](https://mkb.vindbaar.nl/blog/juridische-zaken/ai-en-de-nieuwe-ai-verordening-toegelicht/): Met de inwerkingtreding van de AI-verordening betreedt Europa een nieuw terrein: het is de eerste verordening ter wereld die kunstmatige... - [Het einde van het nulurencontract is nabij](https://mkb.vindbaar.nl/blog/arbeidszaken/het-einde-van-het-nulurencontract-is-nabij/): Nulurencontracten zijn al jarenlang een veelgebruikt type arbeidsovereenkomst in verschillende sectoren. En al jaren zorgen ze voor beroering. Dit type... - [Belangrijke financiële veranderingen en nieuwe regels voor ondernemers](https://mkb.vindbaar.nl/blog/financieel/belangrijke-financiele-veranderingen-en-nieuwe-regels-voor-ondernemers/): Voor ondernemers met personeel is het nieuwe jaar altijd een spannend moment. Op 1 januari wijzigen er namelijk traditioneel een... - [Verhuurders moeten alert zijn op crimineel gebruik bedrijfsruimtes](https://mkb.vindbaar.nl/blog/ondernemen/verhuurders-moeten-alert-zijn-op-crimineel-gebruik-bedrijfsruimtes/): Het aantal gevallen waarin bedrijfsruimtes worden gebruikt voor criminele activiteiten neemt al langer toe. Vaak gaat het om de productie... - [De Wet DBA: een nieuw tijdperk voor ondernemers](https://mkb.vindbaar.nl/blog/juridische-zaken/de-wet-dba-een-nieuw-tijdperk-voor-ondernemers/): Met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie) wil de Nederlandse overheid duidelijkheid scheppen in de werkrelaties tussen opdrachtgevers en zelfstandigen... - [De juiste advocaat biedt zekerheid en rust bij elke zaak](https://mkb.vindbaar.nl/blog/juridische-zaken/de-juiste-advocaat-biedt-zekerheid-en-rust-bij-elke-zaak/): In de loop van ons leven komen we allemaal wel eens in aanraking met juridische kwesties: van conflicten op het... - [Handhaving wet DBA: risico's en tips van de experts](https://mkb.vindbaar.nl/blog/juridische-zaken/handhaving-wet-dba-risicos-en-tips-van-de-experts/): Met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) en het strengere handhavingsbeleid per 1 januari 2025 merken we dat veel opdrachtgevers... - [Goed onkostenbeleid voor werknemer en werkgever](https://mkb.vindbaar.nl/blog/arbeidszaken/goed-onkostenbeleid-voor-werknemer-en-werkgever/): Wanneer de werkgever onkostenvergoedingen voor zijn werknemers wil vaststellen, is het belangrijk om te weten wat deze vergoedingen precies inhouden... - [Wet DBA vanaf 2025: een gewaarschuwde zzp'er telt voor twee](https://mkb.vindbaar.nl/blog/juridische-zaken/wet-dba-vanaf-2025-een-gewaarschuwde-zzper-telt-voor-twee/): Vanaf 1 januari 2025 verandert er veel voor zzp’ers in Nederland. Dan start namelijk de strengere handhaving van de Wet... - [Bedrijfsruimte huren: het belang van de demarcatielijst](https://mkb.vindbaar.nl/blog/contracten/bedrijfsruimte-huren-het-belang-van-de-demarcatielijst/): Wanneer u als ondernemer een bedrijfsruimte huurt, komt daar meer bij kijken dan alleen het overeenkomen van de huurprijs en... - [Een (on)succesvol beroep op overmacht betekent een wereld van verschil](https://mkb.vindbaar.nl/blog/juridische-zaken/een-onsuccesvol-beroep-op-overmacht-betekent-een-wereld-van-verschil/): Overmacht is een juridische term die wordt gebruikt wanneer een partij zich beroept op onvoorziene omstandigheden waardoor deze zijn verplichtingen... - [De kracht van juridisch correct opgestelde leveringsvoorwaarden](https://mkb.vindbaar.nl/blog/contracten/de-kracht-van-juridisch-correct-opgestelde-leveringsvoorwaarden/): Leveringsvoorwaarden zijn de algemene afspraken en regels die bedrijven hanteren bij het leveren van producten of diensten aan hun klanten.... - [Omgaan met klokkenluiders op het werk](https://mkb.vindbaar.nl/blog/arbeidszaken/omgaan-met-klokkenluiders-op-het-werk/): Klokkenluiders zijn voor bedrijven niet altijd wenselijk. Als een werknemer aan de alarmbel trekt, kan dat schade berokkenen aan de... - [Ontslag zonder onzekerheid: juridische hulp bij mediation](https://mkb.vindbaar.nl/blog/arbeidszaken/ontslag-zonder-onzekerheid-juridische-hulp-bij-mediation/): Een ontslag is vaak een emotioneel en tegelijkertijd ook complex proces. Dat zijn twee zaken die eigenlijk niet goed samengaan,... - [Bedrijfsverhuizing: wat zijn de rechten van werknemer en werkgever?](https://mkb.vindbaar.nl/blog/arbeidszaken/bedrijfsverhuizing-wat-zijn-de-rechten-van-werknemer-en-werkgever/): Voor een bedrijf kan het soms nuttig zijn om zich op een nieuwe locatie te vestigen, bijvoorbeeld vanwege de aanwezigheid... - [Klantverdeling en de gevolgen volgens de Mededingingswet](https://mkb.vindbaar.nl/blog/ondernemen/klantverdeling-en-de-gevolgen-volgens-de-mededingingswet/): In de bedrijfswereld komt het regelmatig voor dat bedrijven strategisch willen samenwerken. Dit kan leiden tot allerlei vormen van samenwerking... - [Commercieel belang kan ook gerechtvaardigd belang zijn](https://mkb.vindbaar.nl/blog/juridische-zaken/commercieel-belang-kan-ook-gerechtvaardigd-belang-zijn/): Op 4 oktober 2024 heeft het Hof van Justitie van de Europese Unie (HvJ EU) een uitspraak gedaan die van... - [De zin en onzin van parafen op elke pagina van een contract](https://mkb.vindbaar.nl/blog/contracten/de-zin-en-onzin-van-parafen-op-elke-pagina-van-een-contract/): In theorie kan een overeenkomst mondeling tot stand komen, maar bewijs dan maar eens wat allemaal is afgesproken. Daarom worden... - [Essentiële documenten voor een succesvol affiliate programma](https://mkb.vindbaar.nl/blog/contracten/essentiele-documenten-voor-een-succesvol-affiliate-programma/): Affiliate marketing is voor bedrijven een populaire methode geworden om hun producten of diensten te promoten via partners, ook wel... - [Juridische en praktische tips bij het uitblijven van loonbetaling](https://mkb.vindbaar.nl/blog/arbeidszaken/juridische-en-praktische-tips-bij-het-uitblijven-van-loonbetaling/): Wanneer een werknemer zijn salaris niet op tijd ontvangt, leidt dit begrijpelijkerwijs tot frustratie en onzekerheid. De kans bestaat dat... - [Thuislaadpalen voor bedrijfsauto's: juridische en fiscale gids](https://mkb.vindbaar.nl/blog/arbeidszaken/thuislaadpalen-voor-bedrijfsautos-juridische-en-fiscale-gids/): Met de toenemende populariteit van elektrische auto’s bieden steeds meer werkgevers hun werknemers de mogelijkheid aan om een laadpaal thuis... - [Ontdek wat de beste manier is om een slogan veilig te stellen](https://mkb.vindbaar.nl/blog/ondernemen/ontdek-wat-de-beste-manier-is-om-een-slogan-veilig-te-stellen/): Het bedenken van een pakkende slogan kan een waardevolle manier zijn om een merk of product onder de aandacht te... - [Juridisch advies bij het starten van een bedrijf in het buitenland](https://mkb.vindbaar.nl/blog/financieel/juridisch-advies-bij-het-starten-van-een-bedrijf-in-het-buitenland/): Steeds meer ondernemers dromen ervan om hun vleugels uit te slaan en meer dan alleen de Nederlandse markt te verkennen.... - [Een goede ruildeal kan niet zonder een goede ruilovereenkomst](https://mkb.vindbaar.nl/blog/contracten/een-goede-ruildeal-kan-niet-zonder-een-goede-ruilovereenkomst/): Een ruilovereenkomst, soms een barterovereenkomst genoemd, is een juridisch contract waarbij twee partijen afspreken om goederen of diensten uit te... - [Optieplannen: het geheim achter gemotiveerde en betrokken medewerkers](https://mkb.vindbaar.nl/blog/arbeidszaken/optieplannen-het-geheim-achter-gemotiveerde-en-betrokken-medewerkers/): Stel het u even voor: een oplossing die niet alleen de werknemers motiveert en aan het bedrijf verbindt, maar het... - [Bouwen aan vertrouwen met een transparant reviewbeleid](https://mkb.vindbaar.nl/blog/bouwen-aan-vertrouwen-met-een-transparant-reviewbeleid/): Reviews zijn een krachtig instrument om potentiële klanten te overtuigen. Ze bieden deze mensen inzicht in de dienstverlening en de... - [Verschillende soorten licenties: welke licentie hebt u nodig?](https://mkb.vindbaar.nl/blog/contracten/verschillende-soorten-licenties-welke-licentie-hebt-u-nodig/): Een licentieovereenkomst is een cruciaal juridisch instrument waarmee auteursrechten, octrooien en andere intellectuele eigendommen worden beschermd en gereguleerd. Met een... - [Inhoud openbaar maken en verveelvoudigen vs. het auteursrecht](https://mkb.vindbaar.nl/blog/juridische-zaken/inhoud-openbaar-maken-en-verveelvoudigen-vs-het-auteursrecht/): In veel documenten, rapporten, cursussen en artikelen staat dat het verboden is om de inhoud of een deel van de... - [Belangrijkste risico's die SaaS-contracten afdekken](https://mkb.vindbaar.nl/blog/contracten/belangrijkste-risicos-die-saas-contracten-afdekken/): SaaS-contracten spelen een belangrijke rol in de wereld van cloud computing. Dit komt onder andere omdat ze een aantal specifieke... - [Dure artikelen via pakketdienst versturen: waarop letten?](https://mkb.vindbaar.nl/blog/dure-artikelen-via-pakketdienst-versturen-waarop-letten/): Bij het leveren van kostbare goederen, bijvoorbeeld dure horloges of edelmetalen, zijn de transportrisico’s extra groot. Tegelijkertijd is de impact... - [Als franchisenemer uit de franchiseformule stappen: dit zijn de opties](https://mkb.vindbaar.nl/blog/juridische-zaken/als-franchisenemer-uit-de-franchiseformule-stappen-dit-zijn-de-opties/): Franchise is als een langdurige verbintenis, een beetje vergelijkbaar met een huwelijk. Wanneer u als franchisenemer merkt dat de relatie... - [Contractautomatisering voor kleine en grote bedrijven](https://mkb.vindbaar.nl/blog/contracten/contractautomatisering-voor-kleine-en-grote-bedrijven/): Onderzoek heeft aangetoond dat het gemiddelde Fortune 2000-bedrijf maar liefst 20. 000 tot 40. 000 actieve contracten heeft. Het gaat... - [Onderhoudscontracten voor zonnepanelen, warmtepompen en thuisaccu's](https://mkb.vindbaar.nl/blog/contracten/onderhoudscontracten-voor-zonnepanelen-warmtepompen-en-thuisaccus/): Steeds meer mensen en bedrijven plaatsen warmtepompen, thuisaccu’s en zonnepanelen. Dat is goed voor het klimaat, de portemonnee én de... - [WGA-uitkeringen als aandachtspunt bij een bedrijfsovername](https://mkb.vindbaar.nl/blog/arbeidszaken/wga-uitkeringen-als-aandachtspunt-bij-een-bedrijfsovername/): Een WGA-uitkering, wat staat voor Werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten, is een voorziening binnen de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA).... - [Aandachtspunten en tips voor een succesvolle webshopovername](https://mkb.vindbaar.nl/blog/financieel/aandachtspunten-en-tips-voor-een-succesvolle-webshopovername/): De overname van een webshop is een spannende stap voor zowel de verkoper als de koper. Een webshopovername kan erg... - [Het ABC van de AP: alles over de Autoriteit Persoonsgegevens](https://mkb.vindbaar.nl/blog/privacy/het-abc-van-de-ap-alles-over-de-autoriteit-persoonsgegevens/): Persoonsgegevens zijn van onschatbare waarde voor moderne bedrijven. Voor de betrokken personen is het dan weer belangrijk dat er zorgvuldig... - [Juridische richtlijnen bij gebruik klantgegevens door marketingbureau](https://mkb.vindbaar.nl/blog/privacy/juridische-richtlijnen-bij-gebruik-klantgegevens-door-marketingbureau/): Veel mkb-bedrijven doen voor hun marketing een beroep op een extern marketingkantoor. Deze kantoren hebben de knowhow om potentiële klanten... - [Is het tijd om van een eenmanszaak naar een bv over te stappen?](https://mkb.vindbaar.nl/blog/ondernemen/is-het-tijd-om-van-een-eenmanszaak-naar-een-bv-over-te-stappen/): Als ondernemer in een eenmanszaak is het belangrijk om altijd vooruit te kijken en te streven naar groei en succes... - [Belangrijke overwegingen bij het overnemen van een domeinnaam](https://mkb.vindbaar.nl/blog/juridische-zaken/belangrijke-overwegingen-bij-het-overnemen-van-een-domeinnaam/): Een goede domeinnaam is belangrijk voor iedere ondernemer die de online aanwezigheid wil versterken. Zeker voor webshops is dit erg... - [Juridische essentials bij het geven van online trainingen](https://mkb.vindbaar.nl/blog/juridische-zaken/juridische-essentials-bij-het-geven-van-online-trainingen/): De opkomst van digitale leerplatforms en virtuele lesomgevingen heeft de manier waarop we leren en kennis delen drastisch veranderd. Steeds... - [Algemene voorwaarden voor de coach, begeleider of trainer](https://mkb.vindbaar.nl/blog/contracten/algemene-voorwaarden-voor-de-coach-begeleider-of-trainer/): Als het gaat over coaching, begeleiding en training zijn duidelijke afspraken essentieel. Dit is in het belang van zowel de... - [Dit is waarom het kopiëren en plakken van contracten een grote fout is](https://mkb.vindbaar.nl/blog/contracten/dit-is-waarom-het-kopieren-en-plakken-van-contracten-een-grote-fout-is/): In een tijdperk waarin informatie slechts een muisklik verwijderd is, kan de verleiding groot zijn om (online) documenten en contracten... - [Zzp'ers en bemiddelingsbureaus: een perfecte match](https://mkb.vindbaar.nl/blog/ondernemen/zzpers-en-bemiddelingsbureaus-een-perfecte-match/): Steeds meer bedrijven doen een beroep op zzp’ers. De krapte op de arbeidsmarkt heeft echter gezorgd voor moeilijkheden bij het... - [Tips om de risico's van geldschieters te beperken](https://mkb.vindbaar.nl/blog/financieel/tips-om-de-risicos-van-geldschieters-te-beperken/): Sommige mensen hebben goede plannen, maar niet de middelen om ze uit te voeren. Dan is het een mogelijkheid om... - [Algemene voorwaarden en de SLA: een dynamisch duo](https://mkb.vindbaar.nl/blog/contracten/algemene-voorwaarden-en-de-sla-een-dynamisch-duo/): IT-bedrijven en logistieke dienstverleners kunnen niet zonder het gebruik van een SLA. Dit terwijl iedere ondernemer ook algemene voorwaarden nodig... - [Het ondernemerstestament, zekerheid voor de toekomst](https://mkb.vindbaar.nl/blog/financieel/het-ondernemerstestament-zekerheid-voor-de-toekomst/): Succesvolle bedrijven overleven meerdere generaties. Dat komt niet alleen door de succesformule zelf, maar ook omdat de grondleggers en opvolgers... - [Niet reageren op ingebrekestelling: welke gevolgen kan dit hebben?](https://mkb.vindbaar.nl/blog/financieel/niet-reageren-op-ingebrekestelling-welke-gevolgen-kan-dit-hebben/): Het niet reageren op een ingebrekestelling kan verstrekkende gevolgen hebben, met name voor de partij die in gebreke wordt gesteld.... - [Voordelig zakendoen in Dubai](https://mkb.vindbaar.nl/blog/financieel/voordelig-zakendoen-in-dubai/): Update: Wilt u voordelig een bedrijf starten in de VAE (UAE) klik hier. Steeds meer ondernemers denken eraan om zich... - [Ontslagbescherming en de grenzen aan het opzegverbod](https://mkb.vindbaar.nl/blog/arbeidszaken/ontslagbescherming-en-de-grenzen-aan-het-opzegverbod/): Ontslagbescherming speelt een fundamentele rol in het arbeidsrecht en zorgt ervoor dat bepaalde werknemers niet kunnen worden ontslagen, tenzij er... - [De kunst van waarheidsvinding op de werkplek](https://mkb.vindbaar.nl/blog/juridische-zaken/de-kunst-van-waarheidsvinding-op-de-werkplek/): Waarheidsvinding op de werkvloer is een complexe, maar cruciale kwestie. Het doel van waarheidsvinding is om een duidelijk en objectief... --- # # Detailed Content ## Pagina's - Published: 2026-01-08 - Modified: 2026-01-08 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/contract-overeenkomst/opstellen-controleren-aanpassen/wet-dba-proof/ Wat is een overeenkomst van opdracht? Een overeenkomst van opdracht is ook wel een overeenkomst tot het verrichten van werkzaamheden of diensten. Een overeenkomst van opdracht is een overeenkomst tussen twee partijen waarbij de ene partij een opdracht geeft aan de andere partij. De partij die de opdracht gaat uitvoeren is de opdrachtnemer, en de partij die de opdracht heeft gegeven is de opdrachtgever. Waarom moet ik een overeenkomst van opdracht hebben? Een overeenkomst van opdracht is een overeenkomst die heel vaak wordt gebruikt. Een voorbeeld hiervan is de ZZP'er die een taak uitvoert of een bepaalde opdracht binnen een onderneming doet. Indien je op basis van een overeenkomst van opdracht aan het werk bent, is dit geen arbeidsovereenkomst. Een groot voordeel van een overeenkomst van opdracht is dat een opdrachtnemer de opdracht uitvoert als een zelfstandige onderneming. Je hoeft daarvoor de persoon die de opdracht uitvoert niet in dienst te nemen. Dat scheelt extra kosten die je zou hebben bij een werknemer zoals premies, vakantietoeslagen, loonbelasting etc. terwijl de werkzaamheden wel worden verricht. De opdrachtnemer verdient zijn geld per factuur. Dat bespaart een heleboel administratie. Wanneer je als ZZP'er via een overeenkomst van opdracht een opdracht uitvoert, ben je niet in dienst van het bedrijf dat de opdracht geeft. Als opdrachtgever ben je in beginsel ook helemaal vrij in het uitvoeren van de opdracht, zolang je maar resultaat oplevert. De opdrachtgever geeft, waar het nodig is, aanwijzingen. Je moet als goed opdrachtnemer naar de opdrachtgever luisteren en handelen naar... --- - Published: 2025-11-19 - Modified: 2025-11-19 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/zzp-juridisch-advies/ Aethon Juridisch advies voor ZZP'ers {{ sidebar_steps. tab_name }} {{ is_error_msg }} Selecteer categorie {{cat_data. category_name}} Selecteer dienst {{ service_details. bookingpress_service_name }} Duur: {{ service_details. bookingpress_service_duration_val }} {{ service_details. bookingpress_service_duration_label }} Prijs: {{ service_details. bookingpress_service_price }} Er is geen service beschikbaar voor boeking Ga terug Volgende: {{ bookingpress_sidebar_step_data. next_tab_name]. tab_name }} {{service_extra_title}} {{ extra_service_error_msg }} {{ service_extra_details. bookingpress_extra_service_name }} {{ service_extra_details. bookingpress_extra_formatted_price }} {{ service_extra_details. bookingpress_extra_service_duration }} {{ service_extra_details. bookingpress_extra_service_duration_unit }} {{ n }} {{ service_extra_details. bookingpress_service_description }} Meer laden Laad minder {{bring_anyone_title}} {{ n }} {{number_of_person_title}} {{cancel_button_title}} {{continue_button_title}} {{ is_error_msg }} Datum & tijd {{day. label}} {{v_calendar_attributes_current}} {{v_calendar_default_label}} {{slot_left_text}} {{day. label}} {{v_calendar_attributes_current}} {{v_calendar_default_label}} {{slot_left_text}} Tijdblok Geen tijdslot beschikbaar. Ochtend {{time_details. formatted_start_end_time}} {{ time_details. max_capacity }} {{slot_left_text}} Middag {{time_details. formatted_start_end_time}} {{ time_details. max_capacity }} {{slot_left_text}} Avond {{time_details. formatted_start_end_time}} {{ time_details. max_capacity }} {{slot_left_text}} Nacht {{time_details. formatted_start_end_time}} {{ time_details. max_capacity }} {{slot_left_text}} +1 dag {{time_details. formatted_start_end_time}} {{ time_details. max_capacity }} {{slot_left_text}} {{time_details. formatted_start_end_time}} {{ time_details. max_capacity }} {{slot_left_text}} {{time_details. formatted_start_end_time}} {{ time_details. max_capacity }} {{slot_left_text}} {{time_details. formatted_start_end_time}} {{ time_details. max_capacity }} {{slot_left_text}} +1 dag Datum & tijd {{day. label}} {{v_calendar_attributes_current}} {{v_calendar_default_label}} {{slot_left_text}} {{day. label}} {{v_calendar_attributes_current}} {{v_calendar_default_label}} {{slot_left_text}} {{ appointment_step_form_data. selected_date | bookingpress_format_date }} {{app. bookingpress_current_datetime | bookingpress_format_date}} Tijdblok Geen tijdslot beschikbaar. Ochtend {{time_details. formatted_start_end_time}} {{ time_details. max_capacity }} {{slot_left_text}} Middag {{time_details. formatted_start_end_time}} {{ time_details. max_capacity }} {{slot_left_text}} Avond {{time_details. formatted_start_end_time}} {{ time_details. max_capacity }} {{slot_left_text}} Nacht {{time_details. formatted_start_end_time}} {{ time_details. max_capacity }} {{slot_left_text}} +1 dag {{time_details. formatted_start_end_time}} {{ time_details. max_capacity }} {{slot_left_text}} {{time_details. formatted_start_end_time}} {{ time_details. max_capacity }} {{slot_left_text}} {{time_details. formatted_start_end_time}} {{... --- - Published: 2024-06-05 - Modified: 2024-06-05 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/bedrijf-starten-in-dubai/ Bedrijf starten in Dubai: jouw succesgids Chat with us, powered by LiveChat Expertise Contracten Rechtshulp Over Ons Contact 085 25000 44 Menu Onze expertise Bedrijf starten in Dubai Gratis adviesgesprek Offerte aanvragen UITSTEKEND Start besparen op uw belastingen! Hulp bij het opstarten van uw onderneming in Dubai Bedrijf Starten in Dubai Belastingadvies (fiscaal advies) Administratie & boekhouding Residentie Meer weten over onze dienstverlening? Bel 085 25000 44 Informatie aanvragen Gratis adviesgesprek Hoofdsponsor van de Startersdag Wij werkten o.a. voor: Wij werkten o.a. voor: Gratis adviesgesprek Teruggebeld worden door een van onze juridische specialisten? Plan adviesgesprek Bel ons Wij zijn bereikbaar op werkdagen van 09:00 tot 17:30. 085 25000 44 Offerte aanvragen Wij reageren op werkdagen binnen 4 uur. Vraag offerte aan Gratis adviesgesprek Teruggebeld worden door een van onze juridische specialisten? Plan adviesgesprek Bel ons Wij zijn bereikbaar op werkdagen van 09:00 tot 17:30 085 25000 44 Vraag offerte aan Wij reageren op werkdagen binnen 4 uur. Vraag offerte aan Start Company in Dubai MKBjuristen.nl maakt het starten van een bedrijf in Dubai eenvoudig. Wij helpen u bij de keuze tussen een vestiging op het vasteland of in een Free Zone, geven advies over de juiste bedrijfsactiviteiten en begeleiden u door het benodigde papierwerk om uw bedrijfslicentie te verkrijgen. (VIP)Hulp bij bedrijf openen in Dubai Telefonisch bespreken we alle wensen Expertise in oa. alle fiscale en financiele voordelen Spoedlevering mogelijk Beschikbaar in Nederlands en Engels Bedrijf starten in Dubai Financiele en fiscale voordelen Bent u benieuwd naar de financiële en... --- - Published: 2024-06-05 - Modified: 2024-10-22 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/start-company-in-dubai-uitgelegd/ Start bedrijf in Dubai eenvoudig uitgelegd Chat with us, powered by LiveChat Expertise Contracten Rechtshulp Over Ons Contact 085 25000 44 Menu Onze expertise Bedrijf starten in Dubai Gratis adviesgesprek Offerte aanvragen UITSTEKEND Bespaar belasting door een bedrijf te starten in Dubai Onze Expertise Van belastingplanning tot strategisch advies, onze oplossingen zijn ontworpen om uw succes te stimuleren. Vertrouw op ons om uw groei te versterken en uw visie tot leven te brengen. (VIP)Hulp bij bedrijf openen in Dubai Telefonisch bespreken we alle wensen Expertise in oa. alle fiscale en financiele voordelen Spoedlevering mogelijk Beschikbaar in Nederlands en Engels Hoe werkt het?Ontdek de mogelijkheden voor uw bedrijf met een gratis adviesgesprek! Tijdens dit gesprek beoordelen we uw plannen en maken we een uitgebreide inschatting van de benodigde werkzaamheden om uw dromen te realiseren. Indien nodig plannen we een consult met onze fiscaal en juridisch adviseur, zodat we een solide plan van aanpak kunnen opstellen. Vervolgens zetten we de eerste stappen in de opzet van uw bedrijfsstructuur. Laat ons u helpen om uw visie waar te maken! Vragen over onze dienstverlening? Bel 085 25000 44 Gratis adviesgesprek Offerte aanvragen Wij werkten o.a. voor: Hoofdsponsor van de Startersdag mr. Jaime Boogaers OndernemingsrechtAdvocaat, 16 jaar ervaring Wij delen een ambitieuze doelstelling om traditionele bedrijfsstructuren los te laten en bedrijven naar ongeëvenaarde financiële efficiëntie te leiden. Met integriteit en open communicatie als leidraad bieden onze premium opstartdiensten buitengewone groeimogelijkheden voor uw organisatie. Sluit u aan bij ons op het pad naar ongekend succes en... --- - Published: 2024-06-05 - Modified: 2024-06-05 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/starterspakket/ Starterspakket - MKBjuristen - Online Juridisch Maatwerk Chat with us, powered by LiveChat Expertise Contracten Rechtshulp Over Ons Contact 085 25000 44 Menu Onze expertise Bedrijf starten in Dubai Gratis adviesgesprek Offerte aanvragen Starterspakket bedrijf oprichten in Dubai (VAE) Bent u het beu om torenhoge belastingen te betalen aan een overheid die niet wenst dat u vrij en succesvol bent? Wij hebben exact de oplossing waar u naar op zoek bent. Starterspakket basis Inhoud - Freezone 1 jaar licentie - Minimale assistentie - 1 visum - 2 jaar geldig - Flexdesk - Standaard online bankrekening 4.999,- per pakket Samen zullen we een telefonische intake houden over de wensen. Wij leveren alléén specialistisch hulp op maat gericht op het bedrijf en uw situatie. Hoofdsponsor van de Startersdag Gratis adviesgesprek Offerte aanvragen Starterspakket professioneel Inhoud - Freezone of mainland licentie - Uitgebreide assistentie - Meerdere visa mogelijk - Flexdesk - Fiscaal advies - Persoonlijke begeleiding - 6 maanden accounting - Corporate tax en VAT registraties - Standaard online bankrekening 9.999,- per pakket Samen zullen we een telefonische intake houden over de wensen. Wij leveren alléén specialistisch hulp op maat gericht op het bedrijf en uw situatie Hoofdsponsor van de Startersdag Gratis adviesgesprek Offerte aanvragen Starterspakket VIP Inhoud - Freezone of mainland licentie - VIP pakket (alle aanvragen met spoed) - 2 visa inbegrepen - Flexdesk - Fiscaal advies - Persoonlijke begeleiding - 12 maanden accounting - Corporate tax en VAT registraties - Gerenommeerde bank met meer opties 12.999,- per pakket Samen zullen... --- - Published: 2024-06-05 - Modified: 2024-06-05 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/visa-diensten-emirates-id-in-dubai/ Wij vragen uw visum aan en u komt naar de VAE voor medisch onderzoek en biometrie. Residentie In het hart van onze dienstverlening ligt onze belofte om hoogwaardige ondernemers en investeerders te helpen bij het navigeren door het complexe en lonende proces van het aanschaffen van tweede eigendommen. Waarom is een tweede verblijf de hoeksteen van onze diensten? Omdat het aanschaffen van een extra verblijf niet alleen als middel tot een doel gezien moet worden; het moet eerder gezien worden als een investering met meerdere voordelen die veel verder reiken dan alleen gemak. Het bezitten van een tweede verblijf biedt meer veiligheid en stabiliteit in het ene gebied dan in het andere - een tweede verblijf kan levens echt transformeren en biedt fiscale, persoonlijke en professionele voordelen die veel verder gaan dan enkel gemak. Wees duidelijk: het verwerven van een tweede verblijf is geen universele oplossing of een onmiddellijke aankoopbeslissing. Een tweede verblijf is niet zomaar een visum; het is een toegangspoort tot de wereld. Of u nu wilt wonen, werken of met pensioen gaan in een ander land, het verkrijgen van een tweede verblijf is de eerste stap om die droom werkelijkheid te maken. --- - Published: 2024-06-05 - Modified: 2024-10-10 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/belastingadvies-fiscaal-advies/ In de competitieve wereld van vandaag is belastingoptimalisatie essentieel voor elk bedrijf dat wil groeien en bloeien. De Verenigde Arabische Emiraten (VAE) bieden een aantrekkelijk alternatief voor Nederlandse bedrijven die op zoek zijn naar aanzienlijke belastingbesparingen en een gunstig ondernemersklimaat. 1. Geen Vennootschapsbelasting In de VAE geldt geen vennootschapsbelasting voor de meeste bedrijven. Dit betekent dat u uw winst volledig kunt herinvesteren in uw onderneming zonder dat een aanzienlijk deel naar de belastingdienst gaat. In tegenstelling tot Nederland, waar vennootschapsbelasting kan oplopen tot 25%, kunt u in de VAE uw winst optimaliseren en strategisch investeren. 2. Geen Inkomstenbelasting Als ondernemer in de VAE betaalt u geen persoonlijke inkomstenbelasting. Dit is een aanzienlijk voordeel ten opzichte van Nederland, waar hoge belastingtarieven van toepassing zijn. Dit stimuleert niet alleen het ondernemerschap, maar vergroot ook de aantrekkingskracht van de VAE voor hoogopgeleide professionals en investeerders. 3. Eenvoudige en Transparante Regelgeving De VAE hebben een ondernemersvriendelijke omgeving gecreëerd met minimale bureaucratie. Het oprichten van een bedrijf is eenvoudig en efficiënt, met snelle vergunningprocedures en een heldere regelgeving. In Nederland daarentegen kunnen bedrijven te maken krijgen met complexe administratieve vereisten. 4. Strategische Locatie en Toegang tot Nieuwe Markten De VAE fungeren als een toegangspoort tot de groeiende markten van het Midden-Oosten, Azië en Afrika. Door uw bedrijf hier te vestigen, kunt u profiteren van uitstekende handelsrelaties en netwerkmogelijkheden. Dit vergroot niet alleen uw klantenbestand, maar ook uw groeimogelijkheden. 5. Innovatieve en Dynamische Economie De VAE investeren volop in innovatie en technologie, wat zorgt voor een... --- - Published: 2024-06-05 - Modified: 2024-06-05 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/administratie-boekhouding/ Onze boekhoudkundige diensten in Dubai omvatten alles, van boekhouding tot belastingaangiften, zodat uw financiële administratie altijd nauwkeurig en up-to-date is. Ons team van ervaren professionals zal elk aspect van de financiën van uw bedrijf beheren, zodat u zich kunt richten op de groei van uw bedrijf. Boekhouding Onze bekwame professionals excelleren in het bijhouden van actuele financiële administratie voor uw bedrijf. Auditing We beoordelen uw financiële gezondheid en zorgen ervoor dat uw financiële rapportage voldoet aan de normen. Bedrijfsadvies We bieden strategische begeleiding en inzichten die zijn afgestemd op uw unieke omstandigheden en doelen. Belastingplanning en naleving We beoordelen uw financiën, vinden aftrekposten en helpen bij fiscaal efficiënte planning. Boekhoudkundige diensten MKBjuristen. nl biedt boekhoudkundige diensten op maat om zowel individuen als bedrijven te helpen nauwkeurige financiële administratie bij te houden. Ons ervaren team kan alle aspecten van de boekhouding verzorgen - bankafstemming, inkoopfacturen en debiteurenbeheer zijn slechts enkele voorbeelden. Hieronder staan enkele belangrijke voordelen die u kunt genieten door met ons samen te werken voor uw boekhoudkundige behoeften: - Een toegewijd boekhoudteam dat al uw financiële gegevens beheert - Tijdige en nauwkeurige financiële rapportage - Grotere efficiëntie door gestroomlijnde processen - Betere besluitvorming door toegang tot betrouwbare financiële gegevens Laat ons team bij MKBjuristen. nl uw boekhouding verzorgen, zodat u zich kunt concentreren op de groei van uw bedrijf. Jaarrekeningen opstellen Onze diensten voor het opstellen van jaarrekeningen omvatten balans, winst-en-verliesrekening en kasstroomanalyse. Ons ervaren boekhoudteam zorgt ervoor dat uw jaarrekeningen voldoen aan de VAE-regelgeving, terwijl ze gebruik maken... --- - Published: 2024-06-05 - Modified: 2024-06-05 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/residentie/ Dubbele Verblijfsvergunningen Onze kernbelofte is om hooggekwalificeerde ondernemers en investeerders te helpen bij het navigeren door het complexe en lonende proces van het aanschaffen van tweede eigendommen. Waarom is een tweede verblijfsvergunning de hoeksteen van onze dienstverlening? Omdat de aanschaf van een extra woning niet slechts als een middel tot een doel moet worden gezien; het moet eerder worden gezien als een investering met meerdere voordelen die veel verder gaan dan gemak. Het bezitten van een tweede woning biedt meer veiligheid en stabiliteit in één gebied dan het misschien in een ander zou doen - een tweede verblijfsvergunning kan levens werkelijk transformeren en biedt financiële, persoonlijke en professionele voordelen die veel verder gaan dan puur gemak. Wees duidelijk: het verwerven van een tweede verblijfsvergunning is geen universele oplossing of een onmiddellijke aankoopbeslissing. Wereldwijde Levensstijl Een tweede verblijfsvergunning is niet zomaar een visum; het is een deur naar de wereld. Of u nu wilt wonen, werken of met pensioen gaan in een ander land, het verkrijgen van een tweede verblijfsvergunning is de fundamentele stap om die droom waar te maken. Fiscale Optimalisatie Een tweede verblijfsvergunning is niet synoniem met fiscale woonplaats, hoewel het de basis daarvoor legt. Zodra u een verblijfsvergunning heeft, opent u de mogelijkheid voor slimmere fiscale planning, waardoor nieuwe wegen voor vermogensbehoud ontstaan. Vermogens- en Risicospreiding Door deel te nemen aan sommige verblijfsprogramma's, wordt u vaak uitgenodigd of soms verplicht om te investeren in uw nieuwe thuisland. Dit is niet slechts een vereiste, maar een kans om uw... --- - Published: 2023-12-04 - Modified: 2023-12-04 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/vragenlijst-vof/ Intake VOF Contract - MKBjuristen - Online Juridisch Maatwerk Chat with us, powered by LiveChat 085 25000 44 UITSTEKEND Vragenlijst voor VOF contract Vul het formulier in BedrijfsnaamVolledige naam(Vereist)E-mail(Vereist)Telefoonnummer(Vereist)1.Vennoten: De gegevens van de vennoten (volledige naam, adres, postcode, woonplaats)2a. Naam VennootschapInschrijfnummer KVK (Indien van toepassing)2c. In welke branche is de VOF actief. Geef opsomming van diensten of werkzaamheden.3. Inbreng: Wat brengt iedere vennoot in en welk aandeel krijgt iedere vennoot is de VOF. Is een vennoot al voor oprichting begonnen met de onderneming? Dient er een aparte beschrijving van de inventaris te worden opgenomen?4. Bevoegdheden: Tot welk bedrag is elke vennoot zelfstandig bevoegd om (rechts)handelingen te verrichten. Is dit ook zo opgenomen in de Kamer van Koophandel?Bestanden uploaden Sleep bestanden hierheen of Selecteer bestanden Max. bestandsgrootte: 20 MB. Opslaan en later doorgaan Hulp nodig of vragen? 085 25000 44 mr. Jaime Boogaers Advocaat18 jaar ervaring Onze mensen Onze getalenteerde teams ontwikkelen zich continu op hun rechtsgebied. De organisatie bestaat uit meerdere kleine teams die werken in verschillende rechtsgebieden. Elk rechtgebied kent zijn eigen senior bedrijfsjuristen en/of advocaat. Hoofdsponsor van de Startersdag Bel: 085 25000 44 Bel: 085 25000 44 vandaag vanaf 09:00 Algemene voorwaarden | Privacy Statement | Disclaimer | Cookies Algemene voorwaarden Privacy Statement Disclaimer Cookies WhatsApp ons --- - Published: 2023-11-24 - Modified: 2023-11-24 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/bedankt/ Bedankt voor je aankoop. --- - Published: 2023-11-23 - Modified: 2023-11-24 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/contract-overeenkomst/opstellen-controleren-aanpassen/gebruiksvoorwaarden/ Wat zijn gebruiksvoorwaarden? Gebruiksvoorwaarden, ook wel eens gebruikersvoorwaarden of een user policy genoemd, zijn voorwaarden die worden opgelegd aan de gebruiker van internetdiensten, applicaties of software. Ze zijn nauw verbonden met de algemene voorwaarden maar werden wel specifiek geschreven in functie van het gebruiksrecht dat aan de gebruiker wordt verleend. Gebruiksvoorwaarden regelen met andere woorden het gebruiksrecht waarover de gebruiker beschikt en dit ongeacht of de gebruikte dienst nu al dan niet openbaar en al dan niet tegen betaling raadpleegbaar is. Zowel openbare websites als applicaties met een betaalde toegang, kunnen met andere woorden over eigen gebruiksvoorwaarden beschikken. Waarom moet ik gebruiksvoorwaarden hebben? Gebruiksvoorwaarden moeten het gebruik van jouw dienst in goede banen leiden. Dat is niet onbelangrijk, want als aanbieder draag jij een verantwoordelijkheid en moet je misschien wel een goede dienstverlening garanderen. Zo’n goede dienstverlening kan echter al snel belet worden door het wangedrag van kwaadwillige gebruikers. Dankzij goede gebruikersvoorwaarden kan je dan veel eenvoudiger actie ondernemen. Echter helpen gebruiksvoorwaarden ook de eigen aansprakelijkheid te beperken. Het is dan ook niet ongewoon dat de gebruikersvoorwaarden de aansprakelijkheid en het risico op de gebruiker afschuiven en de eigen verantwoordelijkheden zo strikt mogelijk trachten te beperken. Hiernaast helpt een user policy de dagelijkse werking te ondersteunen. Zo kan je aangeven wat gebruikers al dan niet op het forum mogen plaatsen, waarna eenvoudiger tegen spam wordt opgetreden en waardoor concurrenten geen klanten kunnen stelen. Of zo kan je stipuleren dat beheerders berichten mogen aanpassen, waardoor niemand zich verbolgen hoeft te voelen.... --- - Published: 2023-11-21 - Modified: 2023-11-26 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/contract-overeenkomst/opstellen-controleren-aanpassen/koopovereenkomst-bedrijf/ Wat is een koopovereenkomst bedrijf? In een koopovereenkomst bedrijf (of onderneming) worden de afspraken vastgelegd tussen de koper en de verkoper van het bedrijf. Door afspraken schriftelijk vast te leggen, wordt er duidelijkheid geschept en worden daarmee ook de risico's beperkt. Een koopovereenkomst aandelen is een contract waarbij de ene partij, de verkoper, het bedrijf verkoopt aan een tegenpartij, de koper, die daarvoor een prijs zal betalen. Waarom heb ik een koopovereenkomst bedrijf nodig? Een bedrijf overnemen moet zorgvuldig voorbereid worden. In sommige gevallen verlaat de eigenaar van het over te nemen bedrijf de onderneming maar soms blijft de eigenaar nog een tijd betrokken bij de onderneming. Daarover zullen duidelijke afspraken moeten worden gemaakt. De overnamesom ofwel het bedrag wat voor de onderneming wordt betaald, kan direct worden betaalt maar vaak gebeurt dat volgens een betalingsregeling. Als verkoper kun je dan een garantiestelling verlangen voor het geval dat de kopende partij niet aan de betalingsverplichtingen voldoet. Om discussies achteraf te voorkomen en risico's te beperken, is het raadzaam om de afspraken rond de overname van een onderneming vast te leggen in een koopovereenkomst bedrijf. Wat staat er in de koopovereenkomst bedrijf? De koopovereenkomst voor de overname van een onderneming beschrijft alle afspraken die koper en verkoper hebben gemaakt. Logische zaken als de overnamesom, overnamedatum, de overnamesom en de betalingsregeling zullen er in ieder geval in worden opgenomen. Daarnaast spelen zaken als overname personeel, geheimhouding, de wijze van overdracht en de lopende verplichtingen en overeenkomsten een belangrijke rol. Het kan ook... --- - Published: 2023-05-08 - Modified: -0001-11-30 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/thank-you/ Boekings ID: Je afspraak is succesvol geboekt! We hebben de informatie over je afspraak naar je e-mailadres verzonden. Dienst: Datum & tijd: Klantnaam: Toevoegen aan kalender {{ item. name}} {{ item. name}} {{ item. name}} {{ item. name}} --- - Published: 2023-05-08 - Modified: -0001-11-30 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/cancel-appointment/ Jammer om te horen dat je gevraagd hebt om de afspraak te annuleren. We hebben een e-mailmelding verzonden voor het annuleren van een afspraak. Klik dus op de knop om de afspraak te annuleren. --- - Published: 2023-05-08 - Modified: -0001-11-30 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/thank-you/ Boekings ID: Je afspraak is succesvol geboekt! We hebben de informatie over je afspraak naar je e-mailadres verzonden. Dienst: Datum & tijd: Klantnaam: Toevoegen aan kalender {{ item. name}} {{ item. name}} {{ item. name}} {{ item. name}} --- - Published: 2023-05-08 - Modified: -0001-11-30 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/cancel-appointment/ Jammer om te horen dat je gevraagd hebt om de afspraak te annuleren. We hebben een e-mailmelding verzonden voor het annuleren van een afspraak. Klik dus op de knop om de afspraak te annuleren. --- - Published: 2023-05-08 - Modified: -0001-11-30 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/cancel-payment/ Er ging iets mis. Je betaling is mislukt. --- - Published: 2023-05-04 - Modified: 2023-05-04 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/contract-opstellen/ Contract opstellen voor jouw bedrijf Chat with us, powered by LiveChat Expertise Contracten Rechtshulp Over Ons Contact 085 25000 44 Menu UITSTEKEND Kies voor contracten op maat al vanaf 99 euro Contracten en/of Voorwaarden opstellen? Weet u al welk document, contract of overeenkomst u nodig heeft vult u dan onderstaand formulier in. In onze dienstverlening zit een gratis adviesgesprek, een conceptdocument, een aanpassingsronde en een finaal document. Wij factureren na het versturen van het concept. Speciale wensen of andere vragen? We bespreken eerst de situatie Ontvang informatie op maat Geheel vrijblijvend & kosteloos BedrijfsnaamVolledige naam(Vereist)E-mailadres(Vereist) Telefoonnummer(Vereist)Wat kunnen wij voor u doen?(Vereist)Bestanden uploaden Sleep bestanden hierheen of Selecteer bestanden Max. bestandsgrootte: 20 MB. Bent u benieuwd welke documenten wij opstellen, dan kunt u deze pagina bekijken. Ga naar Overzicht contracten Waarom MKBrecht.nl Persoonlijk advies Wij helpen met alle juridische vragen die u heeft. Of het nu gaat om een contract of arbeidszaak, u kunt altijd bij ons terecht. 20 jaar ervaring Het bedrijf achter MKBrecht.nl bestaat al sinds 2001, daarom hebben wij al geruime tijd ervaring. Vaste lage tarieven Wij geloven dat juridisch maatwerk betaalbaar moet zijn om iedere ondernemer geen onnodige risico’s te laten lopen. Betaal achteraf Betaal pas als u het concept of advies hebt ontvangen. Besparen op juridische kosten, maar niet inleveren op kwaliteit. Wij werkten o.a. voor: Bel: 085 25000 44 Bel: 085 25000 44 vandaag vanaf 09:00 Algemene voorwaarden | Privacy Statement | Disclaimer | Cookies Algemene voorwaarden Privacy Statement Disclaimer Cookies WhatsApp ons --- - Published: 2023-04-05 - Modified: 2023-11-26 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/contract-overeenkomst/opstellen-controleren-aanpassen/affiliate-overeenkomst/ Affiliate overeenkomst opstellen voor jouw succes Chat with us, powered by LiveChat Expertise Contracten Rechtshulp Over Ons Contact 085 25000 44 Menu UITSTEKEND Affiliate-overeenkomst Onze Expertise Direct laten opstellen, aanpassen of controleren door onze advocaten en bedrijfsjuristen vanaf 99,- Contract op maat: onze juristen zijn 1.5 à 2.5 uur bezig In een gratis telefonische intake bespreken we alle wensen Binnen 7 werkdagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk Vaste tarieven en achteraf betalen na het conceptdocument Beschikbaar in Nederlands en Engels Hoe werkt het?In onze dienstverlening zit een gratis adviesgesprek, een conceptdocument, een aanpassingsronde en een finaal document. Wij factureren na het versturen van het conceptdocument. Vragen over onze dienstverlening? Bel 085 25000 44 Gratis adviesgesprek Offerte aanvragen Wij werkten o.a. voor: Hoofdsponsor van de Startersdag mr. Jaime Boogaers OndernemingsrechtAdvocaat, 16 jaar ervaring Kies voor Maatwerk. Samen maken we een afspraak om je wensen te bespreken, daarna zullen we beginnen aan het document. Onze aanpak Telefonische intake met jurist Wij gaan aan de slag Ontvang concept of advies Geef wijzigingen door Ontvang definitief contract Hoofdsponsor van de Startersdag Kies voor Maatwerk Kies voor persoonlijk contact en specialistische hulp. Beperk risico's en aansprakelijkheid met behulp van onze kundige advocaten & bedrijfsjuristen. Loop geen onnodige risico’s. Maatwerk Meest gekozen Affiliate-overeenkomst op maat vanaf 249,- per document Samen zullen we een telefonische intake houden over de wensen. Wij leveren alléén documenten op maat geschreven op het bedrijf en situatie. Na de telefonische intake beginnen wij met het opstellen van het document. Affiliate-overeenkomst laten nakijken vanaf 99,-... --- - Published: 2023-04-05 - Modified: 2023-12-03 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/contract-overeenkomst/opstellen-controleren-aanpassen/eula-softwarelicentie/ EULA softwarelicentie laten opstellen door expert Chat with us, powered by LiveChat Expertise Contracten Rechtshulp Over Ons Contact 085 25000 44 Menu UITSTEKEND EULA Softwarelicentie Onze Expertise Direct laten opstellen, aanpassen of controleren door onze advocaten en bedrijfsjuristen vanaf 299,- Contract op maat: onze juristen zijn 1.5 à 2.5 uur bezig In een gratis telefonische intake bespreken we alle wensen Binnen 7 werkdagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk Vaste tarieven en achteraf betalen na het conceptdocument Beschikbaar in Nederlands en Engels Hoe werkt het?In onze dienstverlening zit een gratis adviesgesprek, een conceptdocument, een aanpassingsronde en een finaal document. Wij factureren na het versturen van het conceptdocument. Vragen over onze dienstverlening? Bel 085 25000 44 Gratis adviesgesprek Offerte aanvragen Wij werkten o.a. voor: Hoofdsponsor van de Startersdag mr. Jaime Boogaers OndernemingsrechtAdvocaat, 16 jaar ervaring Kies voor Maatwerk. Samen maken we een afspraak om je wensen te bespreken, daarna zullen we beginnen aan het document. Onze aanpak Telefonische intake met jurist Wij gaan aan de slag Ontvang concept of advies Geef wijzigingen door Ontvang definitief contract Hoofdsponsor van de Startersdag Kies voor Maatwerk Kies voor persoonlijk contact en specialistische hulp. Beperk risico's en aansprakelijkheid met behulp van onze kundige advocaten & bedrijfsjuristen. Loop geen onnodige risico’s. Maatwerk Meest gekozen EULA Softwarelicentie op maat vanaf 249,- per document Samen zullen we een telefonische intake houden over de wensen. Wij leveren alléén documenten op maat geschreven op het bedrijf en situatie. Na de telefonische intake beginnen wij met het opstellen van het document. EULA Softwarelicentie laten... --- - Published: 2023-04-05 - Modified: 2023-12-03 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/contract-overeenkomst/opstellen-controleren-aanpassen/eula-app-softwarelicentie/ EULA opstellen voor softwarelicentie app Chat with us, powered by LiveChat Expertise Contracten Rechtshulp Over Ons Contact 085 25000 44 Menu UITSTEKEND EULA App-softwarelicentie Onze Expertise Direct laten opstellen, aanpassen of controleren door onze advocaten en bedrijfsjuristen vanaf 99,- Contract op maat: onze juristen zijn 1.5 à 2.5 uur bezig In een gratis telefonische intake bespreken we alle wensen Binnen 7 werkdagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk Vaste tarieven en achteraf betalen na het conceptdocument Beschikbaar in Nederlands en Engels Hoe werkt het?In onze dienstverlening zit een gratis adviesgesprek, een conceptdocument, een aanpassingsronde en een finaal document. Wij factureren na het versturen van het conceptdocument. Vragen over onze dienstverlening? Bel 085 25000 44 Gratis adviesgesprek Offerte aanvragen Wij werkten o.a. voor: Hoofdsponsor van de Startersdag mr. Jaime Boogaers OndernemingsrechtAdvocaat, 16 jaar ervaring Kies voor Maatwerk. Samen maken we een afspraak om je wensen te bespreken, daarna zullen we beginnen aan het document. Onze aanpak Telefonische intake met jurist Wij gaan aan de slag Ontvang concept of advies Geef wijzigingen door Ontvang definitief contract Hoofdsponsor van de Startersdag Kies voor Maatwerk Kies voor persoonlijk contact en specialistische hulp. Beperk risico's en aansprakelijkheid met behulp van onze kundige advocaten & bedrijfsjuristen. Loop geen onnodige risico’s. Maatwerk Meest gekozen EULA App-softwarelicentie op maat vanaf 249,- per document Samen zullen we een telefonische intake houden over de wensen. Wij leveren alléén documenten op maat geschreven op het bedrijf en situatie. Na de telefonische intake beginnen wij met het opstellen van het document. EULA App-softwarelicentie laten nakijken... --- - Published: 2023-04-05 - Modified: 2023-11-30 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/contract-overeenkomst/opstellen-controleren-aanpassen/consultancyovereenkomst/ Consultancyovereenkomst laten opstellen Chat with us, powered by LiveChat Expertise Contracten Rechtshulp Over Ons Contact 085 25000 44 Menu UITSTEKEND Consultancyovereenkomst Onze Expertise Direct laten opstellen, aanpassen of controleren door onze advocaten en bedrijfsjuristen vanaf 99,- Contract op maat: onze juristen zijn 1.5 à 2.5 uur bezig In een gratis telefonische intake bespreken we alle wensen Binnen 7 werkdagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk Vaste tarieven en achteraf betalen na het conceptdocument Beschikbaar in Nederlands en Engels Hoe werkt het?In onze dienstverlening zit een gratis adviesgesprek, een conceptdocument, een aanpassingsronde en een finaal document. Wij factureren na het versturen van het conceptdocument. Vragen over onze dienstverlening? Bel 085 25000 44 Gratis adviesgesprek Offerte aanvragen Wij werkten o.a. voor: Hoofdsponsor van de Startersdag mr. Jaime Boogaers OndernemingsrechtAdvocaat, 16 jaar ervaring Kies voor Maatwerk. Samen maken we een afspraak om je wensen te bespreken, daarna zullen we beginnen aan het document. Onze aanpak Telefonische intake met jurist Wij gaan aan de slag Ontvang concept of advies Geef wijzigingen door Ontvang definitief contract Hoofdsponsor van de Startersdag Kies voor Maatwerk Kies voor persoonlijk contact en specialistische hulp. Beperk risico's en aansprakelijkheid met behulp van onze kundige advocaten & bedrijfsjuristen. Loop geen onnodige risico’s. Maatwerk Meest gekozen Consultancyovereenkomst op maat vanaf 249,- per document Samen zullen we een telefonische intake houden over de wensen. Wij leveren alléén documenten op maat geschreven op het bedrijf en situatie. Na de telefonische intake beginnen wij met het opstellen van het document. Consultancyovereenkomst laten nakijken vanaf 99,- per document Document... --- - Published: 2023-04-05 - Modified: 2023-10-23 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/contract-overeenkomst/opstellen-controleren-aanpassen/data-uitwisselingsovereenkomst/ Data-uitwisselingsovereenkomst voor jouw bedrijf Chat with us, powered by LiveChat Expertise Contracten Rechtshulp Over Ons Contact 085 25000 44 Menu UITSTEKEND Data-uitwisselingsovereenkomst Onze Expertise Direct laten opstellen, aanpassen of controleren door onze advocaten en bedrijfsjuristen vanaf 99,- Contract op maat: onze juristen zijn 2.5 à 3.5 uur bezig In een gratis telefonische intake bespreken we alle wensen Binnen 7 werkdagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk Vaste tarieven en achteraf betalen na het conceptdocument Beschikbaar in Nederlands en Engels Hoe werkt het?In onze dienstverlening zit een gratis adviesgesprek, een conceptdocument, een aanpassingsronde en een finaal document. Wij factureren na het versturen van het conceptdocument. Vragen over onze dienstverlening? Bel 085 25000 44 Gratis adviesgesprek Offerte aanvragen Wij werkten o.a. voor: Hoofdsponsor van de Startersdag mr. Jaime Boogaers OndernemingsrechtAdvocaat, 16 jaar ervaring Kies voor Maatwerk. Samen maken we een afspraak om je wensen te bespreken, daarna zullen we beginnen aan het document. Onze aanpak Telefonische intake met jurist Wij gaan aan de slag Ontvang concept of advies Geef wijzigingen door Ontvang definitief contract Hoofdsponsor van de Startersdag Kies voor Maatwerk Kies voor persoonlijk contact en specialistische hulp. Beperk risico's en aansprakelijkheid met behulp van onze kundige advocaten & bedrijfsjuristen. Loop geen onnodige risico’s. Maatwerk Meest gekozen Data-uitwisselingsovereenkomst op maat vanaf 399,- per document Samen zullen we een telefonische intake houden over de wensen. Wij leveren alléén documenten op maat geschreven op het bedrijf en situatie. Na de telefonische intake beginnen wij met het opstellen van het document. Data-uitwisselingsovereenkomst laten nakijken vanaf 99,- per document... --- - Published: 2023-04-05 - Modified: 2023-11-24 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/contract-overeenkomst/opstellen-controleren-aanpassen/gebruiksvoorwaarden-internetdiensten/ Gebruiksvoorwaarden internetdiensten opstellen Chat with us, powered by LiveChat Expertise Contracten Rechtshulp Over Ons Contact 085 25000 44 Menu UITSTEKEND Gebruiksvoorwaarden internetdiensten Onze Expertise Direct laten opstellen, aanpassen of controleren door onze advocaten en bedrijfsjuristen vanaf 99,- Contract op maat: onze juristen zijn 1.5 à 2.5 uur bezig In een gratis telefonische intake bespreken we alle wensen Binnen 7 werkdagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk Vaste tarieven en achteraf betalen na het conceptdocument Beschikbaar in Nederlands en Engels Hoe werkt het?In onze dienstverlening zit een gratis adviesgesprek, een conceptdocument, een aanpassingsronde en een finaal document. Wij factureren na het versturen van het conceptdocument. Vragen over onze dienstverlening? Bel 085 25000 44 Gratis adviesgesprek Offerte aanvragen Wij werkten o.a. voor: Hoofdsponsor van de Startersdag mr. Jaime Boogaers OndernemingsrechtAdvocaat, 16 jaar ervaring Kies voor Maatwerk. Samen maken we een afspraak om je wensen te bespreken, daarna zullen we beginnen aan het document. Onze aanpak Telefonische intake met jurist Wij gaan aan de slag Ontvang concept of advies Geef wijzigingen door Ontvang definitief contract Hoofdsponsor van de Startersdag Kies voor Maatwerk Kies voor persoonlijk contact en specialistische hulp. Beperk risico's en aansprakelijkheid met behulp van onze kundige advocaten & bedrijfsjuristen. Loop geen onnodige risico’s. Maatwerk Meest gekozen Gebruiksvoorwaarden internetdiensten op maat vanaf 199,- per document Samen zullen we een telefonische intake houden over de wensen. Wij leveren alléén documenten op maat geschreven op het bedrijf en situatie. Na de telefonische intake beginnen wij met het opstellen van het document. Gebruiksvoorwaarden internetdiensten laten nakijken vanaf 99,-... --- - Published: 2023-04-05 - Modified: 2023-10-17 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/contract-overeenkomst/opstellen-controleren-aanpassen/ict-en-internetreglement/ ICT- en internetreglement laten opstellen Chat with us, powered by LiveChat Expertise Contracten Rechtshulp Over Ons Contact 085 25000 44 Menu UITSTEKEND ICT- en internetreglement Onze Expertise Direct laten opstellen, aanpassen of controleren door onze advocaten en bedrijfsjuristen vanaf 0,- Contract op maat: onze juristen zijn 0 à 1 uur bezig In een gratis telefonische intake bespreken we alle wensen Binnen 7 werkdagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk Vaste tarieven en achteraf betalen na het conceptdocument Beschikbaar in Nederlands en Engels Hoe werkt het?In onze dienstverlening zit een gratis adviesgesprek, een conceptdocument, een aanpassingsronde en een finaal document. Wij factureren na het versturen van het conceptdocument. Vragen over onze dienstverlening? Bel 085 25000 44 Gratis adviesgesprek Offerte aanvragen Wij werkten o.a. voor: Hoofdsponsor van de Startersdag mr. Jaime Boogaers OndernemingsrechtAdvocaat, 16 jaar ervaring Kies voor Maatwerk. Samen maken we een afspraak om je wensen te bespreken, daarna zullen we beginnen aan het document. Onze aanpak Telefonische intake met jurist Wij gaan aan de slag Ontvang concept of advies Geef wijzigingen door Ontvang definitief contract Hoofdsponsor van de Startersdag Kies voor Maatwerk Kies voor persoonlijk contact en specialistische hulp. Beperk risico's en aansprakelijkheid met behulp van onze kundige advocaten & bedrijfsjuristen. Loop geen onnodige risico’s. Maatwerk Meest gekozen ICT- en internetreglement op maat vanaf per document Samen zullen we een telefonische intake houden over de wensen. Wij leveren alléén documenten op maat geschreven op het bedrijf en situatie. Na de telefonische intake beginnen wij met het opstellen van het document. ICT- en internetreglement... --- - Published: 2023-04-05 - Modified: 2023-11-24 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/contract-overeenkomst/opstellen-controleren-aanpassen/inkoopvoorwaarden-ict-diensten/ Inkoopvoorwaarden ICT-diensten opstellen en controleren Chat with us, powered by LiveChat Expertise Contracten Rechtshulp Over Ons Contact 085 25000 44 Menu UITSTEKEND Inkoopvoorwaarden ICT diensten Onze Expertise Direct laten opstellen, aanpassen of controleren door onze advocaten en bedrijfsjuristen vanaf 99,- Contract op maat: onze juristen zijn 1.5 à 2.5 uur bezig In een gratis telefonische intake bespreken we alle wensen Binnen 7 werkdagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk Vaste tarieven en achteraf betalen na het conceptdocument Beschikbaar in Nederlands en Engels Hoe werkt het?In onze dienstverlening zit een gratis adviesgesprek, een conceptdocument, een aanpassingsronde en een finaal document. Wij factureren na het versturen van het conceptdocument. Vragen over onze dienstverlening? Bel 085 25000 44 Gratis adviesgesprek Offerte aanvragen Wij werkten o.a. voor: Hoofdsponsor van de Startersdag mr. Jaime Boogaers OndernemingsrechtAdvocaat, 16 jaar ervaring Kies voor Maatwerk. Samen maken we een afspraak om je wensen te bespreken, daarna zullen we beginnen aan het document. Onze aanpak Telefonische intake met jurist Wij gaan aan de slag Ontvang concept of advies Geef wijzigingen door Ontvang definitief contract Hoofdsponsor van de Startersdag Kies voor Maatwerk Kies voor persoonlijk contact en specialistische hulp. Beperk risico's en aansprakelijkheid met behulp van onze kundige advocaten & bedrijfsjuristen. Loop geen onnodige risico’s. Maatwerk Meest gekozen Inkoopvoorwaarden ICT diensten op maat vanaf 199,- per document Samen zullen we een telefonische intake houden over de wensen. Wij leveren alléén documenten op maat geschreven op het bedrijf en situatie. Na de telefonische intake beginnen wij met het opstellen van het document. Inkoopvoorwaarden ICT... --- - Published: 2023-04-05 - Modified: 2023-12-03 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/contract-overeenkomst/opstellen-controleren-aanpassen/integrator-licentieovereenkomst/ Integrator licentieovereenkomst opstellen Chat with us, powered by LiveChat Expertise Contracten Rechtshulp Over Ons Contact 085 25000 44 Menu UITSTEKEND Integrator licentieovereenkomst Onze Expertise Direct laten opstellen, aanpassen of controleren door onze advocaten en bedrijfsjuristen vanaf 99,- Contract op maat: onze juristen zijn 1.5 à 2.5 uur bezig In een gratis telefonische intake bespreken we alle wensen Binnen 7 werkdagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk Vaste tarieven en achteraf betalen na het conceptdocument Beschikbaar in Nederlands en Engels Hoe werkt het?In onze dienstverlening zit een gratis adviesgesprek, een conceptdocument, een aanpassingsronde en een finaal document. Wij factureren na het versturen van het conceptdocument. Vragen over onze dienstverlening? Bel 085 25000 44 Gratis adviesgesprek Offerte aanvragen Wij werkten o.a. voor: Hoofdsponsor van de Startersdag mr. Jaime Boogaers OndernemingsrechtAdvocaat, 16 jaar ervaring Kies voor Maatwerk. Samen maken we een afspraak om je wensen te bespreken, daarna zullen we beginnen aan het document. Onze aanpak Telefonische intake met jurist Wij gaan aan de slag Ontvang concept of advies Geef wijzigingen door Ontvang definitief contract Hoofdsponsor van de Startersdag Kies voor Maatwerk Kies voor persoonlijk contact en specialistische hulp. Beperk risico's en aansprakelijkheid met behulp van onze kundige advocaten & bedrijfsjuristen. Loop geen onnodige risico’s. Maatwerk Meest gekozen Integrator licentieovereenkomst op maat vanaf 249,- per document Samen zullen we een telefonische intake houden over de wensen. Wij leveren alléén documenten op maat geschreven op het bedrijf en situatie. Na de telefonische intake beginnen wij met het opstellen van het document. Integrator licentieovereenkomst laten nakijken vanaf 99,-... --- - Published: 2023-04-05 - Modified: 2023-12-05 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/contract-overeenkomst/opstellen-controleren-aanpassen/modelcontract-persoonsgegevens-buiten-eu/ Modelcontract persoonsgegevens buiten EU | MKB Juristen Chat with us, powered by LiveChat Expertise Contracten Rechtshulp Over Ons Contact 085 25000 44 Menu UITSTEKEND Modelcontract persoonsgegevens buiten EU Onze Expertise Direct laten opstellen, aanpassen of controleren door onze advocaten en bedrijfsjuristen vanaf 99,- Contract op maat: onze juristen zijn 1.5 à 2.5 uur bezig In een gratis telefonische intake bespreken we alle wensen Binnen 7 werkdagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk Vaste tarieven en achteraf betalen na het conceptdocument Beschikbaar in Nederlands en Engels Hoe werkt het?In onze dienstverlening zit een gratis adviesgesprek, een conceptdocument, een aanpassingsronde en een finaal document. Wij factureren na het versturen van het conceptdocument. Vragen over onze dienstverlening? Bel 085 25000 44 Gratis adviesgesprek Offerte aanvragen Wij werkten o.a. voor: Hoofdsponsor van de Startersdag mr. Jaime Boogaers OndernemingsrechtAdvocaat, 16 jaar ervaring Kies voor Maatwerk. Samen maken we een afspraak om je wensen te bespreken, daarna zullen we beginnen aan het document. Onze aanpak Telefonische intake met jurist Wij gaan aan de slag Ontvang concept of advies Geef wijzigingen door Ontvang definitief contract Hoofdsponsor van de Startersdag Kies voor Maatwerk Kies voor persoonlijk contact en specialistische hulp. Beperk risico's en aansprakelijkheid met behulp van onze kundige advocaten & bedrijfsjuristen. Loop geen onnodige risico’s. Maatwerk Meest gekozen Modelcontract persoonsgegevens buiten EU op maat vanaf 249,- per document Samen zullen we een telefonische intake houden over de wensen. Wij leveren alléén documenten op maat geschreven op het bedrijf en situatie. Na de telefonische intake beginnen wij met het opstellen van... --- - Published: 2023-04-05 - Modified: 2023-12-05 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/contract-overeenkomst/opstellen-controleren-aanpassen/notice-takedown-formulier/ Notice Takedown formulier voor bedrijven Chat with us, powered by LiveChat Expertise Contracten Rechtshulp Over Ons Contact 085 25000 44 Menu UITSTEKEND Notice-takedown formulier Onze Expertise Direct laten opstellen, aanpassen of controleren door onze advocaten en bedrijfsjuristen vanaf 99,- Contract op maat: onze juristen zijn 1.5 à 2.5 uur bezig In een gratis telefonische intake bespreken we alle wensen Binnen 7 werkdagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk Vaste tarieven en achteraf betalen na het conceptdocument Beschikbaar in Nederlands en Engels Hoe werkt het?In onze dienstverlening zit een gratis adviesgesprek, een conceptdocument, een aanpassingsronde en een finaal document. Wij factureren na het versturen van het conceptdocument. Vragen over onze dienstverlening? Bel 085 25000 44 Gratis adviesgesprek Offerte aanvragen Wij werkten o.a. voor: Hoofdsponsor van de Startersdag mr. Jaime Boogaers OndernemingsrechtAdvocaat, 16 jaar ervaring Kies voor Maatwerk. Samen maken we een afspraak om je wensen te bespreken, daarna zullen we beginnen aan het document. Onze aanpak Telefonische intake met jurist Wij gaan aan de slag Ontvang concept of advies Geef wijzigingen door Ontvang definitief contract Hoofdsponsor van de Startersdag Kies voor Maatwerk Kies voor persoonlijk contact en specialistische hulp. Beperk risico's en aansprakelijkheid met behulp van onze kundige advocaten & bedrijfsjuristen. Loop geen onnodige risico’s. Maatwerk Meest gekozen Notice-takedown formulier op maat vanaf 249,- per document Samen zullen we een telefonische intake houden over de wensen. Wij leveren alléén documenten op maat geschreven op het bedrijf en situatie. Na de telefonische intake beginnen wij met het opstellen van het document. Notice-takedown formulier laten nakijken... --- - Published: 2023-04-05 - Modified: 2023-12-05 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/contract-overeenkomst/opstellen-controleren-aanpassen/online-game-voorwaarden/ Online game voorwaarden laten opstellen Chat with us, powered by LiveChat Expertise Contracten Rechtshulp Over Ons Contact 085 25000 44 Menu UITSTEKEND Online game voorwaarden Onze Expertise Direct laten opstellen, aanpassen of controleren door onze advocaten en bedrijfsjuristen vanaf 99,- Contract op maat: onze juristen zijn 1.5 à 2.5 uur bezig In een gratis telefonische intake bespreken we alle wensen Binnen 7 werkdagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk Vaste tarieven en achteraf betalen na het conceptdocument Beschikbaar in Nederlands en Engels Hoe werkt het?In onze dienstverlening zit een gratis adviesgesprek, een conceptdocument, een aanpassingsronde en een finaal document. Wij factureren na het versturen van het conceptdocument. Vragen over onze dienstverlening? Bel 085 25000 44 Gratis adviesgesprek Offerte aanvragen Wij werkten o.a. voor: Hoofdsponsor van de Startersdag mr. Jaime Boogaers OndernemingsrechtAdvocaat, 16 jaar ervaring Kies voor Maatwerk. Samen maken we een afspraak om je wensen te bespreken, daarna zullen we beginnen aan het document. Onze aanpak Telefonische intake met jurist Wij gaan aan de slag Ontvang concept of advies Geef wijzigingen door Ontvang definitief contract Hoofdsponsor van de Startersdag Kies voor Maatwerk Kies voor persoonlijk contact en specialistische hulp. Beperk risico's en aansprakelijkheid met behulp van onze kundige advocaten & bedrijfsjuristen. Loop geen onnodige risico’s. Maatwerk Meest gekozen Online game voorwaarden op maat vanaf 249,- per document Samen zullen we een telefonische intake houden over de wensen. Wij leveren alléén documenten op maat geschreven op het bedrijf en situatie. Na de telefonische intake beginnen wij met het opstellen van het document. Online game... --- - Published: 2023-04-05 - Modified: 2023-12-05 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/contract-overeenkomst/opstellen-controleren-aanpassen/pentestwaiver/ Pentestwaiver opstellen door MKB Juristen Chat with us, powered by LiveChat Expertise Contracten Rechtshulp Over Ons Contact 085 25000 44 Menu UITSTEKEND Pentestwaiver Onze Expertise Direct laten opstellen, aanpassen of controleren door onze advocaten en bedrijfsjuristen vanaf 99,- Contract op maat: onze juristen zijn 1.5 à 2.5 uur bezig In een gratis telefonische intake bespreken we alle wensen Binnen 7 werkdagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk Vaste tarieven en achteraf betalen na het conceptdocument Beschikbaar in Nederlands en Engels Hoe werkt het?In onze dienstverlening zit een gratis adviesgesprek, een conceptdocument, een aanpassingsronde en een finaal document. Wij factureren na het versturen van het conceptdocument. Vragen over onze dienstverlening? Bel 085 25000 44 Gratis adviesgesprek Offerte aanvragen Wij werkten o.a. voor: Hoofdsponsor van de Startersdag mr. Jaime Boogaers OndernemingsrechtAdvocaat, 16 jaar ervaring Kies voor Maatwerk. Samen maken we een afspraak om je wensen te bespreken, daarna zullen we beginnen aan het document. Onze aanpak Telefonische intake met jurist Wij gaan aan de slag Ontvang concept of advies Geef wijzigingen door Ontvang definitief contract Hoofdsponsor van de Startersdag Kies voor Maatwerk Kies voor persoonlijk contact en specialistische hulp. Beperk risico's en aansprakelijkheid met behulp van onze kundige advocaten & bedrijfsjuristen. Loop geen onnodige risico’s. Maatwerk Meest gekozen Pentestwaiver op maat vanaf 249,- per document Samen zullen we een telefonische intake houden over de wensen. Wij leveren alléén documenten op maat geschreven op het bedrijf en situatie. Na de telefonische intake beginnen wij met het opstellen van het document. Pentestwaiver laten nakijken vanaf 99,- per... --- - Published: 2023-04-05 - Modified: 2023-12-05 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/contract-overeenkomst/opstellen-controleren-aanpassen/reglement-cameratoezicht/ Reglement cameratoezicht opstellen voor je bedrijf Chat with us, powered by LiveChat Expertise Contracten Rechtshulp Over Ons Contact 085 25000 44 Menu UITSTEKEND Reglement cameratoezicht Onze Expertise Direct laten opstellen, aanpassen of controleren door onze advocaten en bedrijfsjuristen vanaf 99,- Contract op maat: onze juristen zijn 1.5 à 2.5 uur bezig In een gratis telefonische intake bespreken we alle wensen Binnen 7 werkdagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk Vaste tarieven en achteraf betalen na het conceptdocument Beschikbaar in Nederlands en Engels Hoe werkt het?In onze dienstverlening zit een gratis adviesgesprek, een conceptdocument, een aanpassingsronde en een finaal document. Wij factureren na het versturen van het conceptdocument. Vragen over onze dienstverlening? Bel 085 25000 44 Gratis adviesgesprek Offerte aanvragen Wij werkten o.a. voor: Hoofdsponsor van de Startersdag mr. Jaime Boogaers OndernemingsrechtAdvocaat, 16 jaar ervaring Kies voor Maatwerk. Samen maken we een afspraak om je wensen te bespreken, daarna zullen we beginnen aan het document. Onze aanpak Telefonische intake met jurist Wij gaan aan de slag Ontvang concept of advies Geef wijzigingen door Ontvang definitief contract Hoofdsponsor van de Startersdag Kies voor Maatwerk Kies voor persoonlijk contact en specialistische hulp. Beperk risico's en aansprakelijkheid met behulp van onze kundige advocaten & bedrijfsjuristen. Loop geen onnodige risico’s. Maatwerk Meest gekozen Reglement cameratoezicht op maat vanaf 249,- per document Samen zullen we een telefonische intake houden over de wensen. Wij leveren alléén documenten op maat geschreven op het bedrijf en situatie. Na de telefonische intake beginnen wij met het opstellen van het document. Reglement cameratoezicht laten... --- - Published: 2023-04-05 - Modified: 2023-12-05 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/contract-overeenkomst/opstellen-controleren-aanpassen/software-whitelabel-overeenkomst/ Software whitelabel overeenkomst voor jouw bedrijf Chat with us, powered by LiveChat Expertise Contracten Rechtshulp Over Ons Contact 085 25000 44 Menu UITSTEKEND Software whitelabel overeenkomst Onze Expertise Direct laten opstellen, aanpassen of controleren door onze advocaten en bedrijfsjuristen vanaf 99,- Contract op maat: onze juristen zijn 1.5 à 2.5 uur bezig In een gratis telefonische intake bespreken we alle wensen Binnen 7 werkdagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk Vaste tarieven en achteraf betalen na het conceptdocument Beschikbaar in Nederlands en Engels Hoe werkt het?In onze dienstverlening zit een gratis adviesgesprek, een conceptdocument, een aanpassingsronde en een finaal document. Wij factureren na het versturen van het conceptdocument. Vragen over onze dienstverlening? Bel 085 25000 44 Gratis adviesgesprek Offerte aanvragen Wij werkten o.a. voor: Hoofdsponsor van de Startersdag mr. Jaime Boogaers OndernemingsrechtAdvocaat, 16 jaar ervaring Kies voor Maatwerk. Samen maken we een afspraak om je wensen te bespreken, daarna zullen we beginnen aan het document. Onze aanpak Telefonische intake met jurist Wij gaan aan de slag Ontvang concept of advies Geef wijzigingen door Ontvang definitief contract Hoofdsponsor van de Startersdag Kies voor Maatwerk Kies voor persoonlijk contact en specialistische hulp. Beperk risico's en aansprakelijkheid met behulp van onze kundige advocaten & bedrijfsjuristen. Loop geen onnodige risico’s. Maatwerk Meest gekozen Software whitelabel overeenkomst op maat vanaf 249,- per document Samen zullen we een telefonische intake houden over de wensen. Wij leveren alléén documenten op maat geschreven op het bedrijf en situatie. Na de telefonische intake beginnen wij met het opstellen van het document. Software... --- - Published: 2023-04-05 - Modified: 2023-10-23 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/contract-overeenkomst/opstellen-controleren-aanpassen/saas-gebruiksvoorwaarden/ SaaS gebruiksvoorwaarden opstellen en controleren Chat with us, powered by LiveChat Expertise Contracten Rechtshulp Over Ons Contact 085 25000 44 Menu UITSTEKEND SaaS gebruiksvoorwaarden Onze Expertise Direct laten opstellen, aanpassen of controleren door onze advocaten en bedrijfsjuristen vanaf 99,- Contract op maat: onze juristen zijn 2.5 à 3.5 uur bezig In een gratis telefonische intake bespreken we alle wensen Binnen 7 werkdagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk Vaste tarieven en achteraf betalen na het conceptdocument Beschikbaar in Nederlands en Engels Hoe werkt het?In onze dienstverlening zit een gratis adviesgesprek, een conceptdocument, een aanpassingsronde en een finaal document. Wij factureren na het versturen van het conceptdocument. Vragen over onze dienstverlening? Bel 085 25000 44 Gratis adviesgesprek Offerte aanvragen Wij werkten o.a. voor: Hoofdsponsor van de Startersdag mr. Jaime Boogaers OndernemingsrechtAdvocaat, 16 jaar ervaring Kies voor Maatwerk. Samen maken we een afspraak om je wensen te bespreken, daarna zullen we beginnen aan het document. Onze aanpak Telefonische intake met jurist Wij gaan aan de slag Ontvang concept of advies Geef wijzigingen door Ontvang definitief contract Hoofdsponsor van de Startersdag Kies voor Maatwerk Kies voor persoonlijk contact en specialistische hulp. Beperk risico's en aansprakelijkheid met behulp van onze kundige advocaten & bedrijfsjuristen. Loop geen onnodige risico’s. Maatwerk Meest gekozen SaaS gebruiksvoorwaarden op maat vanaf 399,- per document Samen zullen we een telefonische intake houden over de wensen. Wij leveren alléén documenten op maat geschreven op het bedrijf en situatie. Na de telefonische intake beginnen wij met het opstellen van het document. SaaS gebruiksvoorwaarden laten nakijken... --- - Published: 2023-04-05 - Modified: 2023-12-05 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/contract-overeenkomst/opstellen-controleren-aanpassen/software-as-a-service-resellingovereenkomst/ SaaS‑resellingovereenkomst opstellen en controleren Chat with us, powered by LiveChat Expertise Contracten Rechtshulp Over Ons Contact 085 25000 44 Menu UITSTEKEND Software as a service resellingovereenkomst Onze Expertise Direct laten opstellen, aanpassen of controleren door onze advocaten en bedrijfsjuristen vanaf 99,- Contract op maat: onze juristen zijn 1.5 à 2.5 uur bezig In een gratis telefonische intake bespreken we alle wensen Binnen 7 werkdagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk Vaste tarieven en achteraf betalen na het conceptdocument Beschikbaar in Nederlands en Engels Hoe werkt het?In onze dienstverlening zit een gratis adviesgesprek, een conceptdocument, een aanpassingsronde en een finaal document. Wij factureren na het versturen van het conceptdocument. Vragen over onze dienstverlening? Bel 085 25000 44 Gratis adviesgesprek Offerte aanvragen Wij werkten o.a. voor: Hoofdsponsor van de Startersdag mr. Jaime Boogaers OndernemingsrechtAdvocaat, 16 jaar ervaring Kies voor Maatwerk. Samen maken we een afspraak om je wensen te bespreken, daarna zullen we beginnen aan het document. Onze aanpak Telefonische intake met jurist Wij gaan aan de slag Ontvang concept of advies Geef wijzigingen door Ontvang definitief contract Hoofdsponsor van de Startersdag Kies voor Maatwerk Kies voor persoonlijk contact en specialistische hulp. Beperk risico's en aansprakelijkheid met behulp van onze kundige advocaten & bedrijfsjuristen. Loop geen onnodige risico’s. Maatwerk Meest gekozen Software as a service resellingovereenkomst op maat vanaf 249,- per document Samen zullen we een telefonische intake houden over de wensen. Wij leveren alléén documenten op maat geschreven op het bedrijf en situatie. Na de telefonische intake beginnen wij met het opstellen van het... --- - Published: 2023-04-05 - Modified: 2023-12-05 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/contract-overeenkomst/opstellen-controleren-aanpassen/software-support-contract/ Software support contract laten opstellen Chat with us, powered by LiveChat Expertise Contracten Rechtshulp Over Ons Contact 085 25000 44 Menu UITSTEKEND Software-support contract Onze Expertise Direct laten opstellen, aanpassen of controleren door onze advocaten en bedrijfsjuristen vanaf 99,- Contract op maat: onze juristen zijn 1.5 à 2.5 uur bezig In een gratis telefonische intake bespreken we alle wensen Binnen 7 werkdagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk Vaste tarieven en achteraf betalen na het conceptdocument Beschikbaar in Nederlands en Engels Hoe werkt het?In onze dienstverlening zit een gratis adviesgesprek, een conceptdocument, een aanpassingsronde en een finaal document. Wij factureren na het versturen van het conceptdocument. Vragen over onze dienstverlening? Bel 085 25000 44 Gratis adviesgesprek Offerte aanvragen Wij werkten o.a. voor: Hoofdsponsor van de Startersdag mr. Jaime Boogaers OndernemingsrechtAdvocaat, 16 jaar ervaring Kies voor Maatwerk. Samen maken we een afspraak om je wensen te bespreken, daarna zullen we beginnen aan het document. Onze aanpak Telefonische intake met jurist Wij gaan aan de slag Ontvang concept of advies Geef wijzigingen door Ontvang definitief contract Hoofdsponsor van de Startersdag Kies voor Maatwerk Kies voor persoonlijk contact en specialistische hulp. Beperk risico's en aansprakelijkheid met behulp van onze kundige advocaten & bedrijfsjuristen. Loop geen onnodige risico’s. Maatwerk Meest gekozen Software-support contract op maat vanaf 249,- per document Samen zullen we een telefonische intake houden over de wensen. Wij leveren alléén documenten op maat geschreven op het bedrijf en situatie. Na de telefonische intake beginnen wij met het opstellen van het document. Software-support contract laten nakijken... --- - Published: 2023-04-05 - Modified: 2023-12-05 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/contract-overeenkomst/opstellen-controleren-aanpassen/softwareontwikkelingsovereenkomst-2/ Softwareontwikkelingsovereenkomst opstellen MKB Chat with us, powered by LiveChat Expertise Contracten Rechtshulp Over Ons Contact 085 25000 44 Menu UITSTEKEND Softwareontwikkelingsovereenkomst Onze Expertise Direct laten opstellen, aanpassen of controleren door onze advocaten en bedrijfsjuristen vanaf 99,- Contract op maat: onze juristen zijn 1.5 à 2.5 uur bezig In een gratis telefonische intake bespreken we alle wensen Binnen 7 werkdagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk Vaste tarieven en achteraf betalen na het conceptdocument Beschikbaar in Nederlands en Engels Hoe werkt het?In onze dienstverlening zit een gratis adviesgesprek, een conceptdocument, een aanpassingsronde en een finaal document. Wij factureren na het versturen van het conceptdocument. Vragen over onze dienstverlening? Bel 085 25000 44 Gratis adviesgesprek Offerte aanvragen Wij werkten o.a. voor: Hoofdsponsor van de Startersdag mr. Jaime Boogaers OndernemingsrechtAdvocaat, 16 jaar ervaring Kies voor Maatwerk. Samen maken we een afspraak om je wensen te bespreken, daarna zullen we beginnen aan het document. Onze aanpak Telefonische intake met jurist Wij gaan aan de slag Ontvang concept of advies Geef wijzigingen door Ontvang definitief contract Hoofdsponsor van de Startersdag Kies voor Maatwerk Kies voor persoonlijk contact en specialistische hulp. Beperk risico's en aansprakelijkheid met behulp van onze kundige advocaten & bedrijfsjuristen. Loop geen onnodige risico’s. Maatwerk Meest gekozen Softwareontwikkelingsovereenkomst op maat vanaf 249,- per document Samen zullen we een telefonische intake houden over de wensen. Wij leveren alléén documenten op maat geschreven op het bedrijf en situatie. Na de telefonische intake beginnen wij met het opstellen van het document. Softwareontwikkelingsovereenkomst laten nakijken vanaf 99,- per document Document... --- - Published: 2023-04-05 - Modified: 2023-12-05 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/contract-overeenkomst/opstellen-controleren-aanpassen/software-resellingovereenkomst/ Software resellingovereenkomst opstellen Chat with us, powered by LiveChat Expertise Contracten Rechtshulp Over Ons Contact 085 25000 44 Menu UITSTEKEND Software-resellingovereenkomst Onze Expertise Direct laten opstellen, aanpassen of controleren door onze advocaten en bedrijfsjuristen vanaf 99,- Contract op maat: onze juristen zijn 1.5 à 2.5 uur bezig In een gratis telefonische intake bespreken we alle wensen Binnen 7 werkdagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk Vaste tarieven en achteraf betalen na het conceptdocument Beschikbaar in Nederlands en Engels Hoe werkt het?In onze dienstverlening zit een gratis adviesgesprek, een conceptdocument, een aanpassingsronde en een finaal document. Wij factureren na het versturen van het conceptdocument. Vragen over onze dienstverlening? Bel 085 25000 44 Gratis adviesgesprek Offerte aanvragen Wij werkten o.a. voor: Hoofdsponsor van de Startersdag mr. Jaime Boogaers OndernemingsrechtAdvocaat, 16 jaar ervaring Kies voor Maatwerk. Samen maken we een afspraak om je wensen te bespreken, daarna zullen we beginnen aan het document. Onze aanpak Telefonische intake met jurist Wij gaan aan de slag Ontvang concept of advies Geef wijzigingen door Ontvang definitief contract Hoofdsponsor van de Startersdag Kies voor Maatwerk Kies voor persoonlijk contact en specialistische hulp. Beperk risico's en aansprakelijkheid met behulp van onze kundige advocaten & bedrijfsjuristen. Loop geen onnodige risico’s. Maatwerk Meest gekozen Software-resellingovereenkomst op maat vanaf 249,- per document Samen zullen we een telefonische intake houden over de wensen. Wij leveren alléén documenten op maat geschreven op het bedrijf en situatie. Na de telefonische intake beginnen wij met het opstellen van het document. Software-resellingovereenkomst laten nakijken vanaf 99,- per document Document... --- - Published: 2023-04-05 - Modified: 2023-12-05 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/contract-overeenkomst/opstellen-controleren-aanpassen/value-added-reselling-overeenkomst/ Value Added Reselling overeenkomst voor MKB Chat with us, powered by LiveChat Expertise Contracten Rechtshulp Over Ons Contact 085 25000 44 Menu UITSTEKEND Value added reselling overeenkomst Onze Expertise Direct laten opstellen, aanpassen of controleren door onze advocaten en bedrijfsjuristen vanaf 99,- Contract op maat: onze juristen zijn 1.5 à 2.5 uur bezig In een gratis telefonische intake bespreken we alle wensen Binnen 7 werkdagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk Vaste tarieven en achteraf betalen na het conceptdocument Beschikbaar in Nederlands en Engels Hoe werkt het?In onze dienstverlening zit een gratis adviesgesprek, een conceptdocument, een aanpassingsronde en een finaal document. Wij factureren na het versturen van het conceptdocument. Vragen over onze dienstverlening? Bel 085 25000 44 Gratis adviesgesprek Offerte aanvragen Wij werkten o.a. voor: Hoofdsponsor van de Startersdag mr. Jaime Boogaers OndernemingsrechtAdvocaat, 16 jaar ervaring Kies voor Maatwerk. Samen maken we een afspraak om je wensen te bespreken, daarna zullen we beginnen aan het document. Onze aanpak Telefonische intake met jurist Wij gaan aan de slag Ontvang concept of advies Geef wijzigingen door Ontvang definitief contract Hoofdsponsor van de Startersdag Kies voor Maatwerk Kies voor persoonlijk contact en specialistische hulp. Beperk risico's en aansprakelijkheid met behulp van onze kundige advocaten & bedrijfsjuristen. Loop geen onnodige risico’s. Maatwerk Meest gekozen Value added reselling overeenkomst op maat vanaf 249,- per document Samen zullen we een telefonische intake houden over de wensen. Wij leveren alléén documenten op maat geschreven op het bedrijf en situatie. Na de telefonische intake beginnen wij met het opstellen van het... --- - Published: 2023-04-05 - Modified: 2023-12-05 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/contract-overeenkomst/opstellen-controleren-aanpassen/verkoopcontract-auteursrecht/ Verkoopcontract auteursrecht opstellen en beheren Chat with us, powered by LiveChat Expertise Contracten Rechtshulp Over Ons Contact 085 25000 44 Menu UITSTEKEND Verkoopcontract auteursrecht Onze Expertise Direct laten opstellen, aanpassen of controleren door onze advocaten en bedrijfsjuristen vanaf 99,- Contract op maat: onze juristen zijn 1.5 à 2.5 uur bezig In een gratis telefonische intake bespreken we alle wensen Binnen 7 werkdagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk Vaste tarieven en achteraf betalen na het conceptdocument Beschikbaar in Nederlands en Engels Hoe werkt het?In onze dienstverlening zit een gratis adviesgesprek, een conceptdocument, een aanpassingsronde en een finaal document. Wij factureren na het versturen van het conceptdocument. Vragen over onze dienstverlening? Bel 085 25000 44 Gratis adviesgesprek Offerte aanvragen Wij werkten o.a. voor: Hoofdsponsor van de Startersdag mr. Jaime Boogaers OndernemingsrechtAdvocaat, 16 jaar ervaring Kies voor Maatwerk. Samen maken we een afspraak om je wensen te bespreken, daarna zullen we beginnen aan het document. Onze aanpak Telefonische intake met jurist Wij gaan aan de slag Ontvang concept of advies Geef wijzigingen door Ontvang definitief contract Hoofdsponsor van de Startersdag Kies voor Maatwerk Kies voor persoonlijk contact en specialistische hulp. Beperk risico's en aansprakelijkheid met behulp van onze kundige advocaten & bedrijfsjuristen. Loop geen onnodige risico’s. Maatwerk Meest gekozen Verkoopcontract auteursrecht op maat vanaf 249,- per document Samen zullen we een telefonische intake houden over de wensen. Wij leveren alléén documenten op maat geschreven op het bedrijf en situatie. Na de telefonische intake beginnen wij met het opstellen van het document. Verkoopcontract auteursrecht laten nakijken... --- - Published: 2023-04-05 - Modified: 2024-04-10 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/contract-overeenkomst/opstellen-controleren-aanpassen/verkoopcontract-website/ Verkoopcontract website laten opstellen Chat with us, powered by LiveChat Expertise Contracten Rechtshulp Over Ons Contact 085 25000 44 Menu UITSTEKEND Verkoopcontract website Onze Expertise Direct laten opstellen, aanpassen of controleren door onze advocaten en bedrijfsjuristen vanaf 99,- Contract op maat: onze juristen zijn 1.5 à 2.5 uur bezig In een gratis telefonische intake bespreken we alle wensen Binnen 7 werkdagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk Vaste tarieven en achteraf betalen na het conceptdocument Beschikbaar in Nederlands en Engels Hoe werkt het?In onze dienstverlening zit een gratis adviesgesprek, een conceptdocument, een aanpassingsronde en een finaal document. Wij factureren na het versturen van het conceptdocument. Vragen over onze dienstverlening? Bel 085 25000 44 Gratis adviesgesprek Offerte aanvragen Wij werkten o.a. voor: Hoofdsponsor van de Startersdag mr. Jaime Boogaers OndernemingsrechtAdvocaat, 16 jaar ervaring Kies voor Maatwerk. Samen maken we een afspraak om je wensen te bespreken, daarna zullen we beginnen aan het document. Onze aanpak Telefonische intake met jurist Wij gaan aan de slag Ontvang concept of advies Geef wijzigingen door Ontvang definitief contract Hoofdsponsor van de Startersdag Kies voor Maatwerk Kies voor persoonlijk contact en specialistische hulp. Beperk risico's en aansprakelijkheid met behulp van onze kundige advocaten & bedrijfsjuristen. Loop geen onnodige risico’s. Maatwerk Meest gekozen Verkoopcontract website op maat vanaf 249,- per document Samen zullen we een telefonische intake houden over de wensen. Wij leveren alléén documenten op maat geschreven op het bedrijf en situatie. Na de telefonische intake beginnen wij met het opstellen van het document. Verkoopcontract website laten nakijken vanaf... --- - Published: 2023-04-05 - Modified: 2023-12-05 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/contract-overeenkomst/opstellen-controleren-aanpassen/verkoopcontract-domeinnaam/ Verkoopcontract domeinnaam laten opstellen Chat with us, powered by LiveChat Expertise Contracten Rechtshulp Over Ons Contact 085 25000 44 Menu UITSTEKEND Verkoopcontract domeinnaam Onze Expertise Direct laten opstellen, aanpassen of controleren door onze advocaten en bedrijfsjuristen vanaf 99,- Contract op maat: onze juristen zijn 1.5 à 2.5 uur bezig In een gratis telefonische intake bespreken we alle wensen Binnen 7 werkdagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk Vaste tarieven en achteraf betalen na het conceptdocument Beschikbaar in Nederlands en Engels Hoe werkt het?In onze dienstverlening zit een gratis adviesgesprek, een conceptdocument, een aanpassingsronde en een finaal document. Wij factureren na het versturen van het conceptdocument. Vragen over onze dienstverlening? Bel 085 25000 44 Gratis adviesgesprek Offerte aanvragen Wij werkten o.a. voor: Hoofdsponsor van de Startersdag mr. Jaime Boogaers OndernemingsrechtAdvocaat, 16 jaar ervaring Kies voor Maatwerk. Samen maken we een afspraak om je wensen te bespreken, daarna zullen we beginnen aan het document. Onze aanpak Telefonische intake met jurist Wij gaan aan de slag Ontvang concept of advies Geef wijzigingen door Ontvang definitief contract Hoofdsponsor van de Startersdag Kies voor Maatwerk Kies voor persoonlijk contact en specialistische hulp. Beperk risico's en aansprakelijkheid met behulp van onze kundige advocaten & bedrijfsjuristen. Loop geen onnodige risico’s. Maatwerk Meest gekozen Verkoopcontract domeinnaam op maat vanaf 249,- per document Samen zullen we een telefonische intake houden over de wensen. Wij leveren alléén documenten op maat geschreven op het bedrijf en situatie. Na de telefonische intake beginnen wij met het opstellen van het document. Verkoopcontract domeinnaam laten nakijken vanaf... --- - Published: 2023-04-05 - Modified: 2023-11-30 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/contract-overeenkomst/opstellen-controleren-aanpassen/api-licentie/ API-licentie laten opstellen door MKBjuristen Chat with us, powered by LiveChat Expertise Contracten Rechtshulp Over Ons Contact 085 25000 44 Menu UITSTEKEND API licentie Onze Expertise Direct laten opstellen, aanpassen of controleren door onze advocaten en bedrijfsjuristen vanaf 99,- Contract op maat: onze juristen zijn 1.5 à 2.5 uur bezig In een gratis telefonische intake bespreken we alle wensen Binnen 7 werkdagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk Vaste tarieven en achteraf betalen na het conceptdocument Beschikbaar in Nederlands en Engels Hoe werkt het?In onze dienstverlening zit een gratis adviesgesprek, een conceptdocument, een aanpassingsronde en een finaal document. Wij factureren na het versturen van het conceptdocument. Vragen over onze dienstverlening? Bel 085 25000 44 Gratis adviesgesprek Offerte aanvragen Wij werkten o.a. voor: Hoofdsponsor van de Startersdag mr. Jaime Boogaers OndernemingsrechtAdvocaat, 16 jaar ervaring Kies voor Maatwerk. Samen maken we een afspraak om je wensen te bespreken, daarna zullen we beginnen aan het document. Onze aanpak Telefonische intake met jurist Wij gaan aan de slag Ontvang concept of advies Geef wijzigingen door Ontvang definitief contract Hoofdsponsor van de Startersdag Kies voor Maatwerk Kies voor persoonlijk contact en specialistische hulp. Beperk risico's en aansprakelijkheid met behulp van onze kundige advocaten & bedrijfsjuristen. Loop geen onnodige risico’s. Maatwerk Meest gekozen API licentie op maat vanaf 249,- per document Samen zullen we een telefonische intake houden over de wensen. Wij leveren alléén documenten op maat geschreven op het bedrijf en situatie. Na de telefonische intake beginnen wij met het opstellen van het document. API licentie laten nakijken... --- - Published: 2023-04-05 - Modified: 2023-11-30 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/contract-overeenkomst/opstellen-controleren-aanpassen/bring-your-own-devicereglement/ Bring Your Own Device reglement voor bedrijven Chat with us, powered by LiveChat Expertise Contracten Rechtshulp Over Ons Contact 085 25000 44 Menu UITSTEKEND Bring your own devicereglement Onze Expertise Direct laten opstellen, aanpassen of controleren door onze advocaten en bedrijfsjuristen vanaf 99,- Contract op maat: onze juristen zijn 1.5 à 2.5 uur bezig In een gratis telefonische intake bespreken we alle wensen Binnen 7 werkdagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk Vaste tarieven en achteraf betalen na het conceptdocument Beschikbaar in Nederlands en Engels Hoe werkt het?In onze dienstverlening zit een gratis adviesgesprek, een conceptdocument, een aanpassingsronde en een finaal document. Wij factureren na het versturen van het conceptdocument. Vragen over onze dienstverlening? Bel 085 25000 44 Gratis adviesgesprek Offerte aanvragen Wij werkten o.a. voor: Hoofdsponsor van de Startersdag mr. Jaime Boogaers OndernemingsrechtAdvocaat, 16 jaar ervaring Kies voor Maatwerk. Samen maken we een afspraak om je wensen te bespreken, daarna zullen we beginnen aan het document. Onze aanpak Telefonische intake met jurist Wij gaan aan de slag Ontvang concept of advies Geef wijzigingen door Ontvang definitief contract Hoofdsponsor van de Startersdag Kies voor Maatwerk Kies voor persoonlijk contact en specialistische hulp. Beperk risico's en aansprakelijkheid met behulp van onze kundige advocaten & bedrijfsjuristen. Loop geen onnodige risico’s. Maatwerk Meest gekozen Bring your own devicereglement op maat vanaf 249,- per document Samen zullen we een telefonische intake houden over de wensen. Wij leveren alléén documenten op maat geschreven op het bedrijf en situatie. Na de telefonische intake beginnen wij met het opstellen van... --- - Published: 2023-04-05 - Modified: 2023-12-03 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/contract-overeenkomst/opstellen-controleren-aanpassen/interne-privacyverklaring-werknemers/ Interne privacyverklaring werknemers opstellen Chat with us, powered by LiveChat Expertise Contracten Rechtshulp Over Ons Contact 085 25000 44 Menu UITSTEKEND Interne privacyverklaring werknemers Onze Expertise Direct laten opstellen, aanpassen of controleren door onze advocaten en bedrijfsjuristen vanaf 99,- Contract op maat: onze juristen zijn 1.5 à 2.5 uur bezig In een gratis telefonische intake bespreken we alle wensen Binnen 7 werkdagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk Vaste tarieven en achteraf betalen na het conceptdocument Beschikbaar in Nederlands en Engels Hoe werkt het?In onze dienstverlening zit een gratis adviesgesprek, een conceptdocument, een aanpassingsronde en een finaal document. Wij factureren na het versturen van het conceptdocument. Vragen over onze dienstverlening? Bel 085 25000 44 Gratis adviesgesprek Offerte aanvragen Wij werkten o.a. voor: Hoofdsponsor van de Startersdag mr. Jaime Boogaers OndernemingsrechtAdvocaat, 16 jaar ervaring Kies voor Maatwerk. Samen maken we een afspraak om je wensen te bespreken, daarna zullen we beginnen aan het document. Onze aanpak Telefonische intake met jurist Wij gaan aan de slag Ontvang concept of advies Geef wijzigingen door Ontvang definitief contract Hoofdsponsor van de Startersdag Kies voor Maatwerk Kies voor persoonlijk contact en specialistische hulp. Beperk risico's en aansprakelijkheid met behulp van onze kundige advocaten & bedrijfsjuristen. Loop geen onnodige risico’s. Maatwerk Meest gekozen Interne privacyverklaring werknemers op maat vanaf 249,- per document Samen zullen we een telefonische intake houden over de wensen. Wij leveren alléén documenten op maat geschreven op het bedrijf en situatie. Na de telefonische intake beginnen wij met het opstellen van het document. Interne privacyverklaring werknemers... --- - Published: 2022-06-14 - Modified: 2022-06-14 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/expertise/bestuursrecht/horecaondernemers-bestuursrecht/ Wat wij doen Horecaondernemers hebben veel te maken met het bestuursrecht. Er zijn niet alleen meerdere vergunningen nodig voor het openen en runnen van een horecazaak, zoals een drank- en horecavergunning, maar ook krijgen horecaondernemers te maken met handhavingsbesluiten, bestemmingsplannen, milieuvergunningen en regels ten aanzien van de openbare ruimte en terrassen. Horecaondernemers hebben bovendien veel te maken met zogenoemde derde-belanghebbenden. Derde-belanghebbenden zijn vaak omwonenden en kunnen om verschillende redenen bezwaar maken tegen vergunningen of andere besluiten van de gemeente. Een bestuursrechtprocedure kent doorgaans dezelfde fasen. Allereerst wordt er een besluit genomen door een bestuursorgaan, bijvoorbeeld de toe of afwijzing van een vergunning. Daarna is er een bezwaarronde waarbij de horecaondernemer of bijvoorbeeld derde-belanghebbenden hun bezwaren kunnen indienen tegen het genomen besluit. Daarna is er mogelijk nog een beroeps- en hoger beroepsprocedure. Onze advocaten en juristen van de praktijkgroep bestuursrecht hebben de ervaring en expertise om te adviseren over verschillende vraagstukken in de sfeer van horecaondernemingen in combinatie met het bestuursrecht. Wij voorkomen net zo lief problemen dan dat wij deze achteraf oplossen. Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken. --- - Published: 2022-06-10 - Modified: 2022-06-10 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/expertise/franchise/conflicthantering-en-collectieve-belangenbehartiging/ Wat we doen In de franchiserelatie kunnen er verschillende oorzaken van conflict zijn. Op zowel de franchisegever als de franchisenemer rusten verschillende wettelijke verplichtingen. Die verplichtingen beginnen al in de onderhandelingsfase voorafgaand aan de daadwerkelijke samenwerking, maar kunnen bovendien doorwerken tot ver na de samenwerking. Een conflict binnen een franchiserelatie kan in sommige gevallen uitmonden in een schadevergoedingsvordering en/of beëindiging van de franchiserelatie. Bovenal merken wij uit de praktijk dat partijen er doorgaans samen uit willen komen en de lange termijnrelatie willen voortzetten. Naast dat wij individuele franchisenemers en franchisegevers bijstaan bij conflicthantering, staan wij ook collectieve verbanden bij zoals een franchiseraad. Onze advocaten en juristen van de praktijkgroep franchise hebben de ervaring en kennis om te adviseren over een tal van conflicten in de franchise-sfeer. Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken. --- - Published: 2022-06-10 - Modified: 2022-06-10 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/expertise/franchise/juridisch-onderzoek-binnen-de-franchiseorganisatie/ Wat we doen Sinds 1 januari 2021 is de nieuwe Wet Franchise van toepassing op alle franchiseorganisaties. Voordat de Wet Franchise werd ingevoerd, waren de regels vele mate soepeler en van minder dwingende aard. Voor veel franchiseorganisaties is het daarom relevant om de franchiseorganisatie in zijn geheel door te lichten. Ook op andere gebieden zijn de regels een Wij kunnen uitgebreide juridische onderzoeken uitvoeren naar de juridische dichtheid van verschillende contracten, en naar compliance met nationale en Europese wet- en regelgeving. Onze advocaten en juristen van de praktijkgroep franchise hebben de ervaring en kennis om te adviseren over een tal van conflicten in de franchise-sfeer. Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken. --- - Published: 2022-06-10 - Modified: 2022-06-10 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/expertise/franchise/fictieve-arbeidsrelatie/ Wat we doen Het komt soms voor dat een oorspronkelijke franchiserelatie later wordt gekwalificeerd als een fictief dienstverband (een fictieve arbeidsrelatie). Een franchiserelatie kenmerkt zich door de zelfstandigheid van de franchisenemer. Immers is de franchisenemer een ondernemer die voor eigen risico en rekening een franchiseformule in gebruik neemt van de franchisegever in ruil voor een vergoeding. Een dienstverband daarentegen wordt nooit aangegaan met een ondernemer, enkel met een natuurlijk persoon. In een arbeidsrelatie wordt arbeid verricht in ruil voor loon waarbij de werknemer in een gezagsrelatie staat met zijn werkgever. Hoe raken deze twee totaal verschillende concepten dan verweven met elkaar? De rechter, de belastingdienst en het UWV kijken niet naar de papieren werkelijkheid, maar naar de feitelijke omstandigheden. Met name bij één van de kenmerken van een arbeidsrelatie gaat het in de praktijk vaak mis: de gezagsverhouding. Wanneer de franchisegever te veel gezag uitoefent op de franchisenemer ten aanzien van zaken die in de invloedsfeer van de franchisenemer zouden moeten vallen, kan er na jaren onder een franchiseovereenkomst te opereren toch ineens worden geoordeeld dat er sprake is van een fictief dienstverband. Dat heeft verregaande financiële gevolgen voor de franchisegever, zoals verschillende naheffingen. Onze advocaten en juristen van de praktijkgroep franchise hebben de ervaring en kennis om te adviseren over fictieve dienstverbanden in de franchise-sfeer. Wij voorkomen net zo lief problemen dan dat wij deze achteraf oplossen. Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken. --- - Published: 2022-06-10 - Modified: 2022-06-10 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/expertise/franchise/conflicthantering/ Wat we doen In de franchiserelatie kunnen er verschillende oorzaken van conflict zijn. Op zowel de franchisegever als de franchisenemer rusten verschillende wettelijke verplichtingen. Die verplichtingen beginnen al in de onderhandelingsfase voorafgaand aan de daadwerkelijke samenwerking, maar kunnen bovendien doorwerken tot ver na de samenwerking. Een conflict binnen een franchiserelatie kan in sommige gevallen uitmonden in een schadevergoedingsvordering en/of beëindiging van de franchiserelatie. Bovenal merken wij uit de praktijk dat partijen er doorgaans samen uit willen komen en de lange termijnrelatie willen voortzetten. Naast dat wij individuele franchisenemers en franchisegevers bijstaan bij conflicthantering, staan wij ook collectieve verbanden bij zoals een franchiseraad. Onze advocaten en juristen van de praktijkgroep franchise hebben de ervaring en kennis om te adviseren over een tal van conflicten in de franchise-sfeer. Wij voorkomen net zo lief problemen dan dat wij deze achteraf oplossen. Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken. --- - Published: 2022-06-10 - Modified: 2022-06-10 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/expertise/franchise/franchise-en-huurrecht/ Wat we doen Het huurrecht kent aan huurders grote mate van bescherming toe. In franchiserelaties is het niet ongebruikelijk dat de franchisegever als verhuurder een bedrijfsruimte faciliteert voor de franchisenemer. Er bestaan dan twee rechtsverhoudingen tussen de franchisegever en de franchisenemer: de huurrelatie en de franchiserelatie. In de praktijk kunnen problemen ontstaan door de twee rechtsverhoudingen. Wanneer de franchiserelatie wordt beëindigd, is het maar de vraag of de huurrelatie ook zonder meer beëindigd wordt. Uitgangspunt blijft immers dat de franchisenemer huurbescherming geniet. In rechtspraak wordt er dan ook verschillend geoordeeld over de vraag of een huurovereenkomst, zijnde een onderdeel van de franchiseovereenkomst, eindigt bij opzegging van de overkoepelende franchiseovereenkomst. Om problematiek in de huursfeer te voorkomen, kan het lonen om voorafgaand aan het sluiten van de franchise-huurovereenkomst op gezamenlijk verzoek de kantonrechter om goedkeuring te vragen over het afwijkende beding. Onze advocaten en juristen van de praktijkgroep franchise hebben de ervaring en kennis om te adviseren over een tal van conflicten in de franchise-sfeer. Wij voorkomen net zo lief problemen dan dat wij deze achteraf oplossen. Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken. --- - Published: 2022-06-10 - Modified: 2022-06-10 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/expertise/franchise/intellectueel-eigendom-franchiseformule/ Wat we doen Een gemiddelde franchiseformule staat vol met intellectuele eigendomsrechten, zoals merken, bedrijfsgeheimen (zoals receptuur), modellenrechten, handelsnamen etc. Een franchiseformule vertegenwoordigt dan ook een flinke waarde. Om te voorkomen dat deze waarde verminderd door toedoen van franchisenemers, is het belangrijk om de intellectuele eigendommen binnen de organisatie goed te organiseren. Onze advocaten en juristen van de praktijkgroep franchise hebben de ervaring en kennis om te adviseren over een tal van conflicten in de franchise-sfeer. Wij voorkomen net zo lief problemen dan dat wij deze achteraf oplossen. Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken. --- - Published: 2022-06-10 - Modified: 2022-06-10 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/expertise/franchise/detailhandel-en-supermarkten/ Wat we doen In de wereld van supermarktketens komt de franchiseconstructie veelvuldig voor. Wij hebben ruime ervaring bij het begeleiden van franchisenemers en franchisegevers in de supermarktbranche. Denk aan onderwerpen zoals: Beëindiging franchiseformule Franchiseoverleg & franchiseraad Relatiebeding Verkoop franchisenemersbedrijf en goodwill Onze advocaten en juristen van de praktijkgroep franchise hebben de ervaring en kennis om te adviseren over een tal van conflicten in de franchise-sfeer. Wij voorkomen net zo lief problemen dan dat wij deze achteraf oplossen. Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken. --- - Published: 2022-06-10 - Modified: 2022-06-10 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/expertise/franchise/precontractuele-prognose/ Wat we doen Voorafgaand aan het tekenen van een franchiseovereenkomst vinden er doorgaans uitgebreide onderhandelingen plaats tussen de franchisegever en de kandidaat-franchisenemer. Ondanks dat er dan nog geen overeenkomst bestaat, bestaan er wel al rechten en plichten aan beide kanten. Als deze worden geschonden, zijn er aansprakelijkheidsrisico’s. Een van de meest vergaande verplichtingen aan de zijde van de franchisegever is de prognoseplicht. De franchisegever moet een financiële prognose uitvoeren ten behoeve van de informatievoorziening van de kandidaat-franchisenemer. De prognose moet een uitgebreid marktonderzoek bevatten. Als de prognose niet aan de vereisten voldoet, bestaat het risico dat de franchisegever aansprakelijk wordt gesteld vanwege een verkeerde voorstelling van zaken. Onze advocaten en juristen van de praktijkgroep franchise hebben de ervaring en kennis om te adviseren over een tal van conflicten in de franchise-sfeer. Wij voorkomen net zo lief problemen dan dat wij deze achteraf oplossen. Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken. --- - Published: 2022-06-10 - Modified: 2022-06-10 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/expertise/franchise/mededinging/ Wat we doen In het EU-werkingsverdrag zijn verschillende instrumenten opgenomen waarmee wordt beoogd om oneerlijke concurrentie tegen te gaan. Het gaat hierbij om de volgende instrumenten: Verbod op misbruik van een machtspositie; Verbod op fusies die leiden tot een machtspositie; Het verbod op een kartel; Verbod op overheidssteun die mededinging vervalst; Verbod op overheidssteun die de mededinging vervalst. Franchiseorganisaties lopen bovengemiddelde risico's met betrekking tot het mededingingsrecht. Dat heeft met name te maken met de ondernemingsbeperkingen die de franchisegever doorgaans oplegt aan franchisenemers zoals afnameverplichtingen, non-concurrentie en geografische marktverdelingen. Onze advocaten en juristen van de praktijkgroep franchise hebben de ervaring en kennis om te adviseren over een tal van conflicten in de franchise-sfeer. Wij voorkomen net zo lief problemen dan dat wij deze achteraf oplossen. Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken. --- - Published: 2022-06-10 - Modified: 2022-06-10 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/expertise/franchise/internationale-franchiseorganisaties/ Wat we doen Bij internationale franchiseorganisaties is er doorgaans weinig contact met de daadwerkelijke franchisegever. De constructie wordt vaak opgezet met behulp van een masterfranchisenemer, die een bepaald land of geografisch gebied onder de hoede neemt. De masterfranchisenemer gaat vervolgens op zijn beurt franchiserelaties aan met aan andere franchisenemers. Wij hebben een uitgebreid netwerk met buitenlandse experts op het gebied van franchiserelaties. Onze advocaten en juristen van de praktijkgroep franchise hebben de ervaring en kennis om te adviseren over een tal van conflicten in de franchise-sfeer. Wij voorkomen net zo lief problemen dan dat wij deze achteraf oplossen. Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken. --- - Published: 2022-05-31 - Modified: 2022-05-31 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/expertise/sociaal-domein/jeugdwet/ Wat wij doen Voor kinderen en jongeren is er geen Jeugdwet. Deze wet regelt de meeste zorg – en ondersteuningsactiviteiten voor kinderen en jongeren die de leeftijd van 18 jaar nog niet bereikt hebben. Het kan ook voorkomen dat jongeren tot 23 jaar verlengde jeugdhulp krijgen. Er vallen verschillende jeugdhulp onder de Jeugdwet. Denk hierbij aan: GGZ voor jeugd; Ondersteuning van jongeren met een (licht) verstandelijke beperking; Jeugdbescherming etc. De Jeugdwet heeft een aantal doelen. De doelen zijn: Zorgen voor consistente ondersteuning van gezinnen De kwaliteiten van de jongeren te benutten. Niet zo snel medicijnen voorschrijven Voorafgaand aan het bieden van (jeugd)ondersteuning op maat van kwetsbare kinderen. Samen met de hulpverlener (en eventueel ook met ouders) oplossingen te zoeken. De gemeente speelt ook een belangrijke rol bij de Jeugdwet. De rol van de gemeente is om jongeren te adviseren over de meest geschikte manier om ze te helpen, samen met jongeren kijken welke geschikte vorm van hulp bij hun past etc. Doordat de Jeugdwet de gemeenten ruimte heeft om zelf keuzes te maken. Dit doet de Jeugdwet bewust door omdat er meer maatwerk ontstaat. Zo ontstaat er meer personalisatie en dus meer differentiatie. Vragen omtrent Jeugdwet? Neem dan contact met ons op! --- - Published: 2022-05-31 - Modified: 2022-05-31 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/expertise/sociaal-domein/wet-maatschappelijke-ondersteuning-wmo/ Wat wij doen Er is een verschil tussen de Wmo en de Jeugdwet. De Wmo kan benaderd worden als een burger bijvoorbeeld ondersteuning nodig heeft om zelfstandig te kunnen wonen of dat de burger wil meedoen in de samenleving. De burger dient wel ouder dan 18 jaar te zijn. De Jeugdwet ondersteunt kinderen en jongeren die de leeftijd van 18 nog niet bereikt heeft. De Wmo heeft de verantwoordelijkheid om burgers die niet zelfredzaam is te ondersteunen. De ondersteuning wordt thuis gegeven. Dus denk hierbij aan: De mantelzorger te ontlasten Bij huiselijke geweld de burger opvangen Burgers die dakloos zijn te begeleiden. Wij staan particulieren bij het aanvragen van Wmo en eventuele weigering bij de aanvraag. Tevens staan wij ondernemingen bij die werkzaamheden uitvoeren vanuit de Wmo. Tot slot kunnen wij juridische ondersteuning bieden aan een overheidsorganisatie. Vragen omtrent Wmo? Neem dan contact met ons op! --- - Published: 2022-05-31 - Modified: 2022-05-31 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/expertise/sociaal-domein/participatiewet/ Wat wij doen De Participatiewet is een vangnet die ervoor zorgt dat er meer mensen met een (verstandelijke) beperking aan het werk kunnen. Eenieder die kan werken maar zonder ondersteuning het niet redt heeft recht op ondersteuning. De gemeente is hier verantwoordelijk is. De gemeente is verantwoordelijkheid voor de Participatiewet. Ook het financiële systeem beweegt zich in deze richting. Het budget wordt vooraf door de overheid over de gemeenten verdeeld. Er geldt een loonsubsidie in de Participatiewet. De gemeente maakt gebruik van de loonkostensubsidie voor burgers die het wettelijke minimumloon niet kan verdienen. De Participatiewet kent een aantal basisnormen voor het vaststellen van de hoogte van de uitkering. Het vaststellen van de uitkering is afhankelijk van de leeftijd en de woonsituatie. In de Participatiewet zijn er bepaalde werkverplichtingen opgenomen en daarmee samenhangende maatregelen voor de bijstand geharmoniseerd. Gemeenten bepalen of er aan de verplichtingen worden voldaan. Vragen omtrent Participatiewet? Neem dan contact met ons op! --- - Published: 2022-05-31 - Modified: 2022-05-31 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/expertise/sociaal-domein/schuldhulpverlening/ Wat wij doen Schuldhulpverleners treden op als bemiddelaar tussen debiteuren en crediteuren, voor diegenen die in financiële moeilijkheden verkeren. Het doel is om een oplossing te vinden voor de probleemschulden van een klant. In de schuldhulpverlening komt steeds meer aandacht voor preventie. Voorlichting om schulden te voorkomen, vroegtijdige signalering van financiële problemen en trainingen om cliënten te beschermen tegen (nieuwe) problemen of om hen permanent financieel onafhankelijk te laten zijn belangrijke activiteiten voor preventie. Er zijn situaties denkbaar waarin er geen sprake is van een problematische schuldensituatie of waarin de klant zelf zijn problemen kan oplossen. In dit geval kunnen informatie- en consultatietools worden gebruikt. De cliënt wordt geholpen om zijn of haar situatie zelfstandig aan te pakken of te managen. Dit is meestal advies over retourvoorstellen, budgetgidsen en budgetcoaching. Vragen omtrent schuldhulpverlening? Neem dan contact met ons op! --- - Published: 2022-05-31 - Modified: 2022-05-31 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/expertise/sociaal-domein/subsidies/ Wat wij doen Een subsidie is het recht op financiële middelen die door de toezichthoudende instantie ter beschikking worden gesteld voor bepaalde operationele doeleinden van de aanvrager, naast betaling voor goederen of diensten die aan de administratie wordt geleverd. Het is mogelijk om een subsidie aan te vragen als een eigenaar van een koopwoning besluit zijn huis te isoleren. De eigenaar kan dan een subsidie aanvragen voor bijvoorbeeld een dakisolatie, vloer- of bodemisolatie ect. Een subsidie is een schenkbelasting. In alle gevallen kunnen gemeenten, verenigingen, stichtingen, besloten vennootschappen, besloten vennootschappen, coöperaties en andere entiteiten subsidies aanvragen. Vragen omtrent subsidies? Neem dan contact met ons op! --- - Published: 2022-05-31 - Modified: 2022-05-31 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/expertise/sociaal-domein/bevoegdheidsverdeling/ Wat wij doen Een bevoegdheidsverdeling wordt ook wel scheiding der machten of machtsverdeling genoemd. Bevoegdheidsverdeling is het organiserende principe van moderne staten, volgend welke wetgevende, uitvoerende en rechtelijke taken worden uitgevoerd door verschillende en onafhankelijke organen. Bevoegdheidsverdeling stelt verschillende machten in staat. Dit is om staat elkaar te beperken en te controleren. Hierdoor ontstaat er een check – and – balance dynamiek. Zo ontstaat er een evenwicht tussen hen en niemand kan iemand anders prevaleren. Bevoegdheidsverdeling is in het leven geroepen om machtsmisbruik te voorkomen. Dit is zodat de openbare macht gelijk wordt verdeeld over de 3 basis organen van de staat (wetgevende, de uitvoerende en de rechtelijke macht). Bevoegdheidsverdeling is een fundamenteel voor het bestaan van vrijheid. Dit is omdat geen van deze machten de kracht heeft om zich aan een ander op te dringen. Vragen omtrent beschikkingsbevoegdheid? Neem dan contact met ons op! --- - Published: 2022-05-31 - Modified: 2022-05-31 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/expertise/sociaal-domein/wijzigingen-van-algemene-plaatselijke-verordening-apv-beleidsregels/ Wat wij doen Elke gemeente heeft zijn eigen APV, dus is per gemeente anders. De APV geldt voor elke burger binnen de gemeente. In de APV staat er ook regels vermeld, regels zoals wanneer je ergens een vergunning voor nodig is. In de APV staan er gemeentelijke regels op het gebied van openbare orde en veiligheid. Beleidsregels zijn regels die door een bestuursorgaan gemaakt wordt. In een beleidsregel wordt ook aangegeven hoe zij een bepaalde bevoegdheid gaan uitoefenen. Beleidsregels kunnen de inhoud van de bestuurlijke belangenafweging dicteren en bepalen hoe deze evenwichtsoefening tot stand komt. Daarnaast kan een beleidsregel vastleggen hoe feiten tot stand komen ten grondslag aan een besluit. Vragen omtrent APV? Neem dan contact met ons op! --- - Published: 2022-05-31 - Modified: 2022-05-31 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/expertise/sociaal-domein/privacy-in-het-sociale-domein/ Wat wij doen De gemeenten zijn verantwoordelijk voor het uitvoeren van taken op sociaal domein. Dit zijn Dit zijn taken op het gebied van de Jeugdwet, de Bijstandswet (Wmo), de Participatiewet, de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening en de Wet passend onderwijs. De gemeenten verwerken hiervoor veel data. Hieronder vallen ook gevoelige gegevens, zoals medische en strafrechtelijke gegevens. Dit brengt een privacy risico met zich mee. De gemeenten voeren hun taken op sociaal domein op verschillende manieren uit en werken samen met verschillende organisaties. Deze nieuwe manier van werken creëert nieuwe privacy risico’s. Het belang van privacy in de sociale sfeer is het waarborgen van vrije toegang tot basisvoorzieningen. De drempel om hulp te vragen mag niet te hoog zijn. Vertrouwen in overheid en hulp behouden is een basisvoorwaarden. Vragen omtrent privacy? Neem dan contact met ons op! --- - Published: 2022-05-31 - Modified: 2022-05-31 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/expertise/sociaal-domein/gezondheidsrecht/ Wat wij doen Het gezondheidsrecht ontwikkelt voortdurend. Het gezondheidsrecht regelt onder meer de rechten van patiënten, zorgverleners, kwaliteit maar ook de financiële en zorgorganisatie. Gezondheidsrecht is een breed gebied van onze samenleving waarin veel juridische vragen rijzen. De juridische vraagstukken hebben niet alleen betrekking op de locatie van patiënten, zorgverleners en zorginstellingen, maar ook op rechtshandhaving, toezicht, kwaliteit en toegankelijkheid van diensten. Ethiek en aansprakelijkheid spelen een belangrijke rol, terwijl wet- en regelgeving complex is. Het gezondheidsrecht heeft tot doel de rechten van individuen te beschermen en evenwichtige relaties binnen en in relatie tot de zorg te creëren. Het gaat om goede, humane zorg en een eerlijke verdeling van de mogelijkheden. Naast medische oordelen komen ook ethische en juridische normen aan de orde. Daarom legt het medisch recht enerzijds relaties en zorgt voor de toepassing ervan, anderzijds is het de hefboom van verandering. Vragen omtrent Gezondheidsrecht? Neem dan contact met ons op! --- - Published: 2022-05-31 - Modified: 2022-05-31 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/expertise/sociaal-domein/contracten-in-het-sociale-domein/ Wat wij doen Publiekrechtelijke overeenkomsten hebben gerelateerde onderwerpen. Als er wordt gekeken naar bevoegdheidsovereenkomst is het een overeenkomst waarbij de overheid met de andere partij een afspraak maakt over de wijze waarop zij haar publiekrechtelijke bevoegdheden zal inzetten. Van toegankelijkere en snellere klantenondersteuning tot efficiëntere, kosteneffectieve interne processen en data-inzichten. Digitalisering kan veel brengen op sociaal gebied. Een goede voorbereiding is essentieel. Vooral omdat de sociale sfeer toch een mensenzaak is. De verscheidenheid aan contracten ontstaat doordat steden allround afspraken maken met zorgaanbieders onder het contract. Steden doen dit op contractbasis. De instelling zet zich in voor de juiste kwaliteit van dienstverlening. Ook de zorgverlening onder het contract en de contracterende partijen is hetzelfde. Diversiteit van contracten treedt ook onbedoeld op, terwijl diversiteit tussen verschillende contracten vaak harmonisatie bevordert zonder dat dit gevolgen heeft voor de intenties van een gemeente voor arrangementen. Vragen omtrent contracten? Neem dan contact met ons op! --- - Published: 2022-05-31 - Modified: 2022-05-31 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/expertise/sociaal-domein/aanbestedingen-in-het-sociale-domein/ Wat wij doen Aanbesteding is een specifieke manier van inkopen. Aanbesteden is een evenwichtsoefening tussen het aangaan van een contract met een geschikte aanbestedende partner voor het meest geschikte product (dienst/werk) tegen de meest voordelige prijs, waarbij de kwaliteit/prijsverhouding een belangrijke factor is. Omtrent de gezondheidszorg is dit erg belangrijk. Door het plaatsen van overheidsopdrachten stimuleert de overheid de concurrentie tussen bedrijven/ organisaties. Bovendien is concurrerend bieden een eerlijke manier om openbare aanbestedingen te organiseren. Alle geïnteresseerde partijen hebben een gelijke kans om de taak te voltooien. Vragen omtrent Gezondheidsrecht? Neem dan contact met ons op! --- - Published: 2022-05-31 - Modified: 2022-05-31 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/expertise/franchise/franchiseovereenkomsten/ Wat is een franchiseovereenkomst? Bij een franchise gaat een ondernemer een samenwerking aan met een franchisegever (concern) waarbij de franchisegever een bedrijfsformule ter beschikking stelt aan de onderneming. Een franchiseovereenkomst is een overeenkomst waarin alle afspraken met betrekking tot het concern en de franchiseformule en de uitvoering daarvan zijn opgenomen. Een franchiseformulie kan heel voordelig zijn. De franchisenemer is een zelfstandig ondernemer die verantwoordelijk is voor de dagelijkse gang van zaken in zijn franchiseonderneming. De franchisenemer profiteert van de marketing van het franchiseconcept van de franchisegever. Doordat de franchiseformule een schaalbaar concept is, loop je als ondernemer minder risico’s. Je kunt je beter richten op de dagelijkse gang van zaken. Ook de franchisegever loopt minder risico’s, de franchisenemer brengt immers zelf geld in voor zijn onderneming en de franchisegever kan zich richten op het uitbreiden en groei van het concern. Doordat bepaalde taken centraal worden geregeld door het concern - bijvoorbeeld de marketing, het leveren van producten, de inrichting van de winkel - kun je als franchiseondernemer je richten op het goed uitbaten van de franchiseformule. De personeelskosten kunnen een stuk lager zijn waardoor je in staat bent om sneller een goed bedrijfsresultaat te halen. Het is goed om te realiseren dat de franchisegever een aantal taken voor de franchisenemer kan regelen zoals de inrichting van de zaak. Hierdoor behoudt de franchise een uniforme uitstraling maar door de ervaring van de franchisegever wordt dit efficiënt gedaan en kunnen bepaalde opstartproblemen vermeden worden. Het voordeel van het gebruik maken van een... --- - Published: 2022-05-31 - Modified: 2022-05-31 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/expertise/franchise/franchisecontracten-controleren/ Franchisecontracten controleren - MKBjuristen - Online Juridisch Maatwerk Chat with us, powered by LiveChat Expertise Contracten Rechtshulp Over Ons Contact 085 25000 44 Menu Overzicht Contracten ContractCheck™ Starterspakket Gratis adviesgesprek Offerte aanvragen UITSTEKEND Franchisecontracten controleren Onze Expertise Laat je contract controleren door onze advocaten en bedrijfsjuristen voor een vaste prijs In een telefonische intake bespreken we al je vragen Controle op geldende wetgeving Krijg inzicht in alle risico's van het contract en hoe je problemen kan voorkomen Binnen 3 werkdagen advies op maat, spoedlevering mogelijk Vaste tarieven en achteraf betalen Beschikbaar in Nederlands en Engels Meer weten over onze dienstverlening? Bel 085 25000 44 Controleer mijn contract Offerte aanvragen Hoofdsponsor van de Startersdag Wij werkten o.a. voor: Hoe werkt het?In onze ContractCheck™ zit een intakegesprek, een juridische controle van het document en een bespreking van het document met onze bedrijfsjurist. Dit gesprek is telefonisch en ongeveer 30 minuten.Contract laten controleren?Stuur alle de documenten naar ons op en wij komen met een prijsopgave terug. Wij rekenen gemiddeld met 12 cent per woord, maar dit ligt aan de vraagstelling en de complexiteit. Minimale afname aantal woorden is 1500.Controle van algemene voorwaarden zijn: 150 euro tot 4000 woorden, daarna 10 cent per woord. Naam(Vereist) Naam BedrijfsnaamE-mailadres(Vereist) Telefoon(Vereist)Waar kunnen wij mee helpen?Upload documenten/contracten/overeenkomsten(Vereist) Sleep bestanden hierheen of Selecteer bestanden Max. bestandsgrootte: 20 MB. mr. Jaime Boogaers OndernemingsrechtAdvocaat, 16 jaar ervaring Kies voor Maatwerk. Samen maken we een afspraak om je wensen te bespreken, daarna zullen we beginnen aan het document. Wij werkten o.a. voor:... --- - Published: 2022-05-31 - Modified: 2022-05-31 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/rechtsgebieden/ondernemingsrecht/overeenkomsten-opstellen/ Wat wij doen Binnen een B. V. of een N. V. werkt het bestuur doorgaans samen met aandeelhouders om de onderneming goed draaiende te houden. De aandeelhouders zijn verenigd in de Algemene Vergadering van Aandeelhouders (AVA) en heeft zeggenschap over verschillende onderwerpen, zoals: Benoeming en ontslag van bestuurders Vaststellen van de jaarrekening Uitgeven van nieuwe aandelen Wijziging van de statuten Op het moment dat aandeelhouders onderling niet meer op een lijn zitten, is dat schadelijk voor het bedrijf. Die geschillen kunnen gaan over de koers van de onderneming, over de vaststelling van dividend, de beloning van bestuurders of andere bestuursbesluiten. Een conflict tussen aandeelhouders kan ervoor zorgen dat de onderneming minder goed of slecht dreigt te functioneren. Omdat voor besluiten van de aandeelhoudersvergadering een meerderheid vereist is, kan de besluitvaardigheid met name in gevaar komen als het conflict betrekking heeft op een 50/50-verhouding. Een niet functionerende aandeelhoudersvergadering kan de continuïteit van de onderneming sterk in gevaar brengen. Daarnaast bestaat het risico dat onderlinge verhoudingen blijvend worden verstoord. Het komt voor dat onderlinge overeenstemming niet meer mogelijk is en de aandeelhouders niet met elkaar wensen door te gaan. In zo’n geval is het belangrijk om deskundige juridische bijstand in te winnen. Als er geen schikking kan worden getroffen over uittreding of over splitsing van de onderneming, zijn er een aantal mogelijkheden om dit alsnog voor elkaar te krijgen. Geschillenregeling: gedwongen overname van aandelen (uittreding) of gedwongen overdracht van aandelen (uitstoting). Ruziesplitsing: regeling voor splitsing van de onderneming zodat aandeelhouders op eigen... --- - Published: 2022-05-31 - Modified: 2022-05-31 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/rechtsgebieden/ondernemingsrecht/geschil-met-zakenpartner-of-vennoot/ Wat wij doen Ondernemingen hebben vaak meerdere eigenaren. Door een verschil van mening kunnen er spanningen ontstaan. Dat kan ook ontstaan als er wordt samengewerkt tussen zzp’ers of als een investeerder er geen vertrouwen meer in heeft. Geschillen kosten veel energie en emoties lopen op. Het is zaak om het bedrijf niet ontwrichten. Onze experts helpen om conflicten op te lossen. Bij een geschil of conflict is het belangrijk om te weten waar u staat en waar u aan toe bent. We bespreken de de mogelijkheden en de gewenste oplossing. Samen bepalen we de vervolgstappen die moeten leiden tot het gewenste resultaat. --- - Published: 2022-05-31 - Modified: 2022-05-31 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/rechtsgebieden/ondernemingsrecht/beroepsaansprakelijkheid-tuchtrecht/ Wat we doen Klanten c. q. cliënten zullen vaak tevreden zijn over de geleverde diensten. In bepaalde gevallen kan het echter voorkomen dat een klant c. q. cliënt een organisatie aansprakelijk stelt of een tuchtklacht indient. Een aansprakelijkheidsstelling brengt grote gevolgen met zich mee. Naast de zakelijke gevolgen, kan een aansprakelijkheidsstelling ook op persoonlijk vlak gevolgen hebben. Op het moment dat sprake is van een aansprakelijkheidsstelling of een tuchtklacht, kan onze praktijkgroep juridische ondersteuning bieden. Ons advies is om bij een (dreigende) aansprakelijkheidstelling of tuchtklacht direct contact op te nemen met een jurist of advocaat. Wij hebben de kennis en expertise om uiteenlopende rollen op ons te nemen: van advisering tot geschilbeslechting. Wij hebben een ervaren team van advocaten en juristen op het gebied van beroepsaansprakelijkheid en het tuchtrecht. Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken. --- - Published: 2022-05-31 - Modified: 2022-05-31 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/expertise/vastgoedrecht/overeenkomsten-opstellen/ Wat wij doen Binnen een B. V. of een N. V. werkt het bestuur doorgaans samen met aandeelhouders om de onderneming goed draaiende te houden. De aandeelhouders zijn verenigd in de Algemene Vergadering van Aandeelhouders (AVA) en heeft zeggenschap over verschillende onderwerpen, zoals: Benoeming en ontslag van bestuurders Vaststellen van de jaarrekening Uitgeven van nieuwe aandelen Wijziging van de statuten Op het moment dat aandeelhouders onderling niet meer op een lijn zitten, is dat schadelijk voor het bedrijf. Die geschillen kunnen gaan over de koers van de onderneming, over de vaststelling van dividend, de beloning van bestuurders of andere bestuursbesluiten. Een conflict tussen aandeelhouders kan ervoor zorgen dat de onderneming minder goed of slecht dreigt te functioneren. Omdat voor besluiten van de aandeelhoudersvergadering een meerderheid vereist is, kan de besluitvaardigheid met name in gevaar komen als het conflict betrekking heeft op een 50/50-verhouding. Een niet functionerende aandeelhoudersvergadering kan de continuïteit van de onderneming sterk in gevaar brengen. Daarnaast bestaat het risico dat onderlinge verhoudingen blijvend worden verstoord. Het komt voor dat onderlinge overeenstemming niet meer mogelijk is en de aandeelhouders niet met elkaar wensen door te gaan. In zo’n geval is het belangrijk om deskundige juridische bijstand in te winnen. Als er geen schikking kan worden getroffen over uittreding of over splitsing van de onderneming, zijn er een aantal mogelijkheden om dit alsnog voor elkaar te krijgen. Geschillenregeling: gedwongen overname van aandelen (uittreding) of gedwongen overdracht van aandelen (uitstoting). Ruziesplitsing: regeling voor splitsing van de onderneming zodat aandeelhouders op eigen... --- - Published: 2022-05-30 - Modified: 2022-05-30 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/contract-overeenkomst/opstellen-controleren-aanpassen/algemene-voorwaarden-zzp/ Algemene voorwaarden ZZP: juridisch advies MKB Juristen Chat with us, powered by LiveChat Expertise Contracten Rechtshulp Over Ons Contact 085 25000 44 Menu UITSTEKEND Algemene Voorwaarden ZZP Onze Expertise Direct laten opstellen, aanpassen of controleren door onze advocaten en bedrijfsjuristen vanaf 0,- Contract op maat: onze juristen zijn 0 à 1 uur bezig In een gratis telefonische intake bespreken we alle wensen Binnen 7 werkdagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk Vaste tarieven en achteraf betalen na het conceptdocument Beschikbaar in Nederlands en Engels Hoe werkt het?In onze dienstverlening zit een gratis adviesgesprek, een conceptdocument, een aanpassingsronde en een finaal document. Wij factureren na het versturen van het conceptdocument. Vragen over onze dienstverlening? Bel 085 25000 44 Gratis adviesgesprek Offerte aanvragen Wij werkten o.a. voor: Hoofdsponsor van de Startersdag mr. Jaime Boogaers OndernemingsrechtAdvocaat, 16 jaar ervaring Kies voor Maatwerk. Samen maken we een afspraak om je wensen te bespreken, daarna zullen we beginnen aan het document. Onze aanpak Telefonische intake met jurist Wij gaan aan de slag Ontvang concept of advies Geef wijzigingen door Ontvang definitief contract Hoofdsponsor van de Startersdag Kies voor Maatwerk Kies voor persoonlijk contact en specialistische hulp. Beperk risico's en aansprakelijkheid met behulp van onze kundige advocaten & bedrijfsjuristen. Loop geen onnodige risico’s. Maatwerk Meest gekozen Algemene Voorwaarden ZZP op maat vanaf per document Samen zullen we een telefonische intake houden over de wensen. Wij leveren alléén documenten op maat geschreven op het bedrijf en situatie. Na de telefonische intake beginnen wij met het opstellen van het document. Algemene... --- - Published: 2022-05-30 - Modified: 2022-05-30 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/rechtsgebieden/douanerecht/aeo-vergunningen/ Wat wij doen AEO staat voor Authorised Economic Operator. Het AEO zijn (douane – en veiligheid) certificaten die binnen de EU wordt verleend. Bedrijven die met derde landen handelen, dus met niet EU-landen, kunnen een Authorised Economic Operator aanvragen. Er zijn 3 verschillende soorten AEO-certificaten: Het certificaat Douanevereenvoudigingen (AEO- C) Het certificaat Veiligheid (AEO-S) Een gecombineerde certificaat van Douane vereenvoudigen en Veiligheid De Douanevereenvoudigingen is een minder uitgebreider dan de Veiligheid. AEO- vergunningen maken het makkelijker om producten in – en uit te voeren. Bij het aanvragen van een AEO-vergunning wordt er gekeken naar de garanties die het bedrijf kan bieden, denk hierbij aan veiligheid – en beveiligingssystemen. Dit kunnen ook interne controles zijn. Ook biedt deze certificaten een garantie dat er met betrouwbare partners zaken worden gedaan. Een AEO-vergunning is geldig in alle EU-lidstaten. Er zijn verschillende voordelen per vergunning. Er wordt gekeken welke vergunning het beste bij het bedrijf past. Er wordt gekeken naar: De rol in de logistieke keten; De aard van het bedrijf; Het goederenpakket van het bedrijf. Wij hebben een ervaren team van advocaten en juristen op het gebied van het douanerecht. Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken. --- - Published: 2022-05-30 - Modified: 2022-05-30 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/rechtsgebieden/douanerecht/piraterij-en-namaak/ Wat wij doen Piraterij en namaak zijn termen die vaak worden gebruikt om inbreuk op intellectueel eigendom aan te duiden. Dit wil zeggen dat de handeling zoals het gebruik, de productie of de commercialisering die worden uitgevoegd zonder toestemming van de houder van het intellectuele eigendomsrecht. Piraterij is het kopiëren/namaken van modelontwerp en bij namaak is het gebruiken van een kenbaar segment van een merkproduct. Piraterij en namaak zijn serieuze problemen voor de maatschappij. Het komt steeds vaker voor dat (criminele) organisatie profijt hebben van het namaken van producten en merken die beschermd zijn door intellectuele eigendomsrecht. Piraterij en namaak is verboden. Wij hebben een ervaren team van advocaten en juristen op het gebied van het douanerecht. Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken. --- - Published: 2022-05-30 - Modified: 2022-05-30 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/rechtsgebieden/douanerecht/unierechtelijke-douanewetgeving-dwu/ Wat wij doen Europese verordeningen werken rechtstreeks door in het rechtstelsel van de lidstaten, als ware de eigen wetgeving. De lidstaten hebben daardoor geen volledige zeggenschap meer over wetgeving in de douanesfeer. Onderwerpen ter aanvulling op Uniewetgeving, ligt doorgaans nog wel binnen de invloedssfeer van lidstaten. De werkzaamheden van de douane zijn vastgelegd in de douanewetgeving. Denk hierbij aan de verantwoordelijkheden voor het invorderen van in- en uitvoerrechten. DWU kent ook een internationale douaneregeling en vormen een onderdeel van de DWU. De douanewetgeving is van toepassing: Dei het douanegebied van de Unie arriveert of verlaat; Op alle goederen. Het douanerecht zorgt ervoor dat binnen heel de Unie van dezelfde wet- en regelgeving gebruik wordt gemaakt. Deze uniformiteit kan echter teniet worden gedaan als elke lidstaat deze wettelijke bepalingen op zijn eigen manier interpreteert en uitvoert. De Europese commissie, maar ook de lidstaten en douaneambtenaren moeten zich hiertegen beschermen. Wij hebben een ervaren team van advocaten en juristen op het gebied van het douanerecht. Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken. --- - Published: 2022-05-30 - Modified: 2022-05-30 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/rechtsgebieden/douanerecht/verschillende-heffingen-antidumping-accijnzen/ Wat wij doen Accijnzen zijn betalingen die door de nationale overheid wordt opgeheven op bepaalde producten. Accijnzen wordt bijvoorbeeld opgeheven op brandstof, sigaretten, geneesmiddelen etc. De reden dat er accijnzen op producten wordt opgeheven is voor het verschaffen van de inkomsten van de staat en het gebruik van bepaalde producten wordt beïnvloed. De accijnstarieven hangt per product af. Ook worden de accijnstarieven regelmatig aangepast. Als er sprake is van antidumping, dan gaat het om prijsstelling door het exporteren voor een lagere prijs dan die in het thuisland geldt. Antidumpingheffing zijn over het algemeen van toepassing op specifieke handelaren uit specifieke landen. Dit is om te voorkomen dat ander bedrijven uit hetzelfde land worden bestraft. Het is meestal de daad van meerder handelaren uit een bepaald land die zulke goedkope prijzen aanbieden. Deze antidumping prijzen zorgen ervoor dat er niet veel afzetmogelijkheden zijn voor producten uit de particuliere markt. Er wordt geprobeerd om dit voorkomen en evenwicht te herstellen door antidumpingrechten op te leggen. Handelaren dienen zelf na te gaan of er antidumpingrechten zijn toegepast. Wij hebben een ervaren team van advocaten en juristen op het gebied van het douanerecht. Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken. --- - Published: 2022-05-30 - Modified: 2022-05-30 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/expertise/capital-markets/equity-capital-markets/ Wat wij doen Wij houden ons bezig met verschillende kapitaalmarkttransacties en bieden begeleiding en advies. Ons team begeleidt onder meer beursgenoteerde bedrijven, internationale ondernemingen, investeringsbanken, brokers, handelsplatformen, venture capitalists en private equity firms. Wij hebben onder meer ervaring bij equity-based kapitaaltransacties zoals: Primaire markttransacties, zoals Initial Public Offering (IPO), SPAC-constructies & Follow-on Public Offering (FPO) Secundaire markttransacties Private placement Share buy-backs Openbare overnamebiedingen Onderhandse transacties Wij hebben de ervaring en expertise om uiteenlopende rollen op ons te nemen van advisering tot geschilbeslechting. Wij hebben een ervaren team van advocaten en juristen op het gebied van het beurs- en effectenrecht. Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken. --- - Published: 2022-05-30 - Modified: 2022-05-30 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/expertise/capital-markets/debt-capital-markets/ Wat wij doen Wij houden ons bezig met verschillende kapitaalmarkttransacties en bieden begeleiding en advies. Ons team begeleidt onder meer beursgenoteerde bedrijven, internationale ondernemingen, investeringsbanken, brokers, handelsplatformen, venture capitalists en private equity firms. Wij hebben onder meer ervaring bij debt-based kapitaaltransacties zoals: Obligaties Covered bonds Gesyndiceerde leningen Private placement Securitisatie Openbare overnamebiedingen Onderhandse transacties Wij hebben de ervaring en expertise om uiteenlopende rollen op ons te nemen van advisering tot geschilbeslechting. Wij hebben een ervaren team van advocaten en juristen op het gebied van het verzekeringsrecht. Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken. --- - Published: 2022-05-30 - Modified: 2022-05-30 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/expertise/capital-markets/regulatory/ Wat wij doen De financiële wereld staat onder toenemende regelgevende druk. De nationale en internationale regulering van beurzen en effecten is een snel veranderend en complex werkveld. Binnen die omgeving is het onze missie om cliënten van excellente service te voorzien. Wij hebben veel ervaring in de advocatuur en adviespraktijk en begeleiden bij regulatory vraagstukken over onderwerpen zoals: Bazel III-implicaties Liquiditeits- en kapitaalvereisten Securitisatie en derivaten Structured finance Jaarrekeningenrecht Wij hebben de ervaring en expertise om uiteenlopende rollen op ons te nemen van advisering tot geschilbeslechting. Wij hebben een ervaren team van advocaten en juristen op het gebied van het beurs- en effectenrecht. Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken. --- - Published: 2022-05-30 - Modified: 2022-05-30 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/expertise/capital-markets/ipo/ Wat wij doen Voor de groei van een onderneming kan een beursintroductie een effectieve manier zijn om geld op te halen bij het publiek. Er kunnen ook andere motieven spelen om de beurs op te gaan, bijvoorbeeld de wil van de eigenaren om na jaren ondernemen de eigen aandelen om te zetten in geld. Zo’n beursintroductie wordt ook wel beursgang of Initial Public Offering (IPO) genoemd. Met een IPO krijgt de uitgevende onderneming een notering aan een exchange en zijn de aandelen vrij verhandelbaar. Bij een IPO komen veel juridische vraagstukken kijken, zowel voorafgaand aan de beursgang als nadat de beursgang is voltrokken. Denk hierbij onder meer aan: Corporate structuur (RvC, RvB etc. ) Waarderingsvraagstukken Prospectus Due diligence Corporate governance Jaarrekeningen en fiscale structurering Bezoldigingsbeleid Compliance Wij hebben de ervaring en expertise om uiteenlopende rollen op ons te nemen van advisering tot geschilbeslechting. Wij hebben een ervaren team van advocaten en juristen op het gebied van het beurs- en effectenrecht. Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken. --- - Published: 2022-05-30 - Modified: 2022-05-30 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/expertise/capital-markets/spac/ Wat wij doen Een SPAC (special purpose acquisition company) is een bedrijf dat zich bezighoudt met ophalen van kapitaal door middel van een beursgang (IPO) en vervolgens overnames poogt te doen. Een SPAC heeft verder geen bedrijfsactiviteiten dan het uitvoeren van de beursgang, het beheren van de beursnotering en het overnemen van andere bedrijven. Vaak worden SPACs opgericht met het doel om met één beursnotering de waarde van meerdere bedrijven te vertegenwoordigen, bijvoorbeeld binnen eenzelfde sector. De SPAC haalt door aandelenuitgifte geld op bij de beurs waardoor er kapitaal beschikbaar komt om een niet-beursgenoteerd bedrijf over te nemen. Het voordeel van een notering via een SPAC is dat, in tegenstelling tot een klassieke beursgang, veel tijd en geld wordt bespaard. Een SPAC constructie heeft voor investeerders ook een aantal voordelen. Een SPAC kan een goede manier zijn om exposure te verkrijgen aan (opkomende) marktsegmenten of om te diversificeren. Wij hebben de ervaring en expertise om uiteenlopende rollen op ons te nemen van advisering tot geschilbeslechting. Wij hebben een ervaren team van advocaten en juristen op het gebied van het beurs- en effectenrecht. Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken. --- - Published: 2022-05-30 - Modified: 2022-05-30 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/expertise/capital-markets/derivaten/ Wat wij doen Derivaten zijn afgeleide beleggingsproducten met een zekere mate van complexiteit. Een derivaat is in essentie een overeenkomst met een financiële dienstverlener. De waarde van een derivaat is gekoppeld aan een onderliggend instrument zoals aandelen, obligaties, indices of grondstoffen. Er bestaan ook derivaten die gekoppeld zijn aan benchmarkrentes zoals het geval bij rentederivaten. Op banken en vermogensbeheerders rust een bijzondere zorgplicht ten aanzien van de financiële positie en het risicoprofiel van klanten. De bijzondere zorgplicht van financiële dienstverleners ziet erop beleggers te beschermen tegen ondeugdelijke adviezen. De bijzondere zorgplicht is het meest verstrekkend bij particuliere, onervaren beleggers. Ondeugdelijke adviezen en schending van de zorgplicht kunnen zorgen voor aansprakelijkheid van de beleggingsadviseur. Binnen onze praktijkgroep capital markets houden wij ons bezig met verschillende vraagstukken in de sfeer van derivaten, beleggingsadviezen, schending van de bijzondere zorgplicht en misleiding. Wij adviseren bovendien over de juridische implicaties van beleggingsinstrumenten. Wij hebben de kennis en expertise om uiteenlopende rollen op ons te nemen: van advisering tot geschilbeslechting. Wij hebben een ervaren team van advocaten en juristen op het gebied van derivaten. Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken. --- - Published: 2022-05-30 - Modified: 2022-05-30 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/expertise/capital-markets/prospectusplicht/ Wat wij doen In de Europese Unie bestaat de plicht om een door een goedgekeurde prospectus uit te geven bij de uitgifte van aandelen of obligaties. Een prospectus is een document met essentiële beleggersinformatie. In Nederland houdt de Autoriteit Financiële Markten toezicht op emissies en keurt prospectussen op consistentie, begrijpelijkheid en transparantie. De Prospectusverordening (2017) en aanvullende richtlijnen van de Europese Autoriteit voor Effecten en Markten (ESMA) zijn bepalend voor het juridische speelveld van de prospectusvereisten. Onder bijzondere omstandigheden is een prospectus niet verplicht. Wij hebben de ervaring en expertise om uiteenlopende rollen op ons te nemen van advisering tot geschilbeslechting. Wij hebben een ervaren team van advocaten en juristen op het gebied van het beurs- en effectenrecht. Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken. --- - Published: 2022-05-30 - Modified: 2022-05-30 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/expertise/capital-markets/voorwetenschap-en-marktmanipulatie/ Wat wij doen De Europese Verordening marktmisbruik (Market Abuse Regulation) regelt verschillende vormen van marktmisbruik zoals voorwetenschap en marktmanipulatie. Marktmanipulatie Marktmanipulatie omvat meerdere gedragingen die de koers van een effect kunnen beïnvloeden. Marktmanipulatie kan bijvoorbeeld zijn: Het uitvoeren van transacties op zo'n manier dat er op kunstmatige manier een verandering in vraag- en aanbod plaatsvindt en/of koerswijzigingen plaatsvinden. Het publiceren van informatie met het doel een koers te beïnvloeden. Het indirect beïnvloeden van een koers door bijvoorbeeld onjuiste informatie over een grondstof te verspreiden. Voorwetenschap Handelen met voorwetenschap is de handel in financiële instrumenten met 'insider information' die niet openbaar is voor de rest van het publiek. De informatie moet daarnaast, in het geval deze informatie wel openbaar was geweest, van significante invloed zijn op de koers van het financiële instrument. Wij hebben de ervaring en expertise om uiteenlopende rollen op ons te nemen van advisering tot geschilbeslechting. Wij hebben een ervaren team van advocaten en juristen op het gebied van marktmisbruik. Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken. --- - Published: 2022-05-30 - Modified: 2022-05-30 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/expertise/capital-markets/beleggingsdienstverlening/ Wat wij doen Beleggingsdienstverleners zijn onderhevig aan een vergunningsregime. Om beleggingsdiensten te mogen aanbieden, moeten aan strenge regels worden voldaan in het kader van corporate governance, het bestuur en rapportageverplichtingen. Voordat een vergunning wordt verleend door de Autoriteit Financiële Markten (AFM), moet aanvullend een verklaring van geen bezwaar worden verkregen van De Nederlandsche Bank (DNB). Wij hebben de ervaring en expertise om uiteenlopende rollen op ons te nemen van advisering tot geschilbeslechting. Wij hebben een ervaren team van advocaten en juristen. Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken. --- - Published: 2022-05-30 - Modified: 2022-05-30 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/expertise/capital-markets/beleggingsfondsen/ Wat wij doen Beleggingsfondsen zijn beleggingsvehikels waarbij met het collectief bijeen gebrachte geld beleggingen worden verricht/een portefeuille wordt aangehouden. Het beheer van een beleggingsfonds is aan strenge regels onderhevig. Wij begeleiden beleggingsfondsen onder meer bij: Prospectusplicht Essentiële beleggersinformatie (ebi0 Private placement Vergunning of registratieplicht Implicaties en compliance ICBE-richtlijn Implicaties en compliance AIFM-richtlijn Wij hebben de ervaring en expertise om uiteenlopende rollen op ons te nemen van advisering tot geschilbeslechting. Wij hebben een ervaren team van advocaten en juristen op het gebied van het beurs- en effectenrecht. Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken. --- - Published: 2022-05-30 - Modified: 2022-05-30 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/expertise/gezondheidsrecht/medisch-tuchtrecht/ Wat wij doen Op grond van de Wet op de beroepen in de individuele gezondheidszorg (BIG) zijn alle geregistreerde beroepsbeoefenaren onder de BIG onderworpen aan het medisch tuchtrecht. Bij geregistreerde beroepsbeoefenaren onder de BIG kan bijvoorbeeld worden gedacht aan artsen, verpleegkundigen, tandartsen en fysiotherapeuten. Of het tuchtrecht in een bepaalde situatie van toepassing is moet worden gekeken of de tuchtnormen van toepassing zijn. Het moet gaan om een situatie waarin in is gehandeld of nagelaten in strijd met de zorg die een beroepsbeoefenaar behoort te betrachten. Bovendien moet het handelen of nalaten in strijd zijn met het belang van een goede uitoefening van de individuele gezondheidszorg. Een tuchtklacht wordt ingediend bij het Regionaal Tuchtcollege voor de Gezondheidszorg. Ons team van advocaten en juristen staat zowel zorgverleners als (ex)patiënten bij. Vragen omtrent het medisch tuchtrecht? Neem contact met ons op. --- - Published: 2022-05-30 - Modified: 2022-05-30 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/expertise/gezondheidsrecht/wet-kwaliteit-klachten-en-geschillen-zorg-wkkgz/ Wat wij doen In de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz) worden verplichtingen aan zorginstellingen en zelfstandige zorgprofessionals opgelegd ten aanzien van het waarborgen van de kwaliteit van de zorg. In de Wkkgz is de mogelijkheid opgenomen dat een cliënt / patiënt een klacht in kan dienen tegen een zorginstelling of zelfstandige zorgprofessional (ook wel zorgaanbieder). Na het indienen van de klacht, zal eerst gekeken worden of een overleg tussen partijen leidt tot een oplossing. De klacht zal worden behandeld door een onafhankelijke klachtenfunctionaris die op kosten van de zorgaanbieder wordt aangesteld. Hierbij wordt getracht om tot een gezamenlijke oplossing te komen. Indien partijen niet tot een gezamenlijke oplossing komen, kan een klacht worden ingediend bij een geschilbeslechtingsinstantie. Het is voor de patiënt tevens mogelijk om een schadevergoeding te vorderen. De geschilbeslechtingsinstantie zal uitspraak doen in de vorm van een bindend advies. Een zorgaanbieder moet op grond van de Wkkgz aan een aantal verplichtingen voldoen, zodat klachten zoveel mogelijk worden voorkomen. Ten eerste heeft een zorgaanbieder de vergewisplicht. Dit betekent dat zorgaanbieders het arbeidsverleden van werknemers dienen te controleren. Denk hierbij aan het controleren van de aanwezigheid van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), maar ook een controle in het BIG-register of waarschuwingsregister. Naast de vergewisplicht heeft de zorgaanbieder een meldplicht. Dit neemt met zich mee dat onder andere een melding dient te worden gedaan in het geval van geweld in de zorg relatie, beëindiging van de arbeidsovereenkomst door disfunctioneren en andere calamiteiten in de zorg. Deze melding dient de... --- - Published: 2022-05-30 - Modified: 2022-05-30 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/expertise/gezondheidsrecht/avg-in-de-zorg/ Wat wij doen In de gezondheidszorg komen helaas nog steeds datalekken voor. Bij een datalek in de gezondheidzorg gaat het vaak om bijzondere persoonsgegevens, namelijk de medische gegevens van patiënten / cliënten. In de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) zijn extra regels opgenomen met betrekking tot de waarborging door zorgaanbieders van de patiëntgegevens. Zorgaanbieders hebben namelijk een extra verantwoordelijkheid, omdat sprake is van bijzondere persoonsgegevens. Een kwaliteitskader voor de zorgaanbieders is geschetst in verschillende normen (NEN-normen en ISO-normen). Ons team van advocaten en juristen is gespecialiseerd in het gezondheidsrecht en werkt veel interdisciplinair samen met de praktijkgroep privacy en gegevensbescherming. Door deze samenwerking kunnen wij gedegen juridisch advies geven omtrent de AVG in de zorg. Wij begeleiden zorgaanbieders in de beveiliging van de bijzondere persoonsgegevens. Tevens staan wij patiënten en zorgaanbieders bij in het geval van een datalek. Vragen omtrent de AVG in de zorg? Neem contact met ons op. --- - Published: 2022-05-30 - Modified: 2022-05-30 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/expertise/gezondheidsrecht/inzageverzoeken-patientendossiers/ Wat wij doen In de Wet op de geneeskundige behandelingsovereenkomst (WGBO) is geregeld dat een patiënt het medisch dossier kan opvragen en inzien. Dit wordt ook wel het recht op inzage genoemd. Op het moment dat een patiënt gebruik maakt van het recht op inzage, kan een zorgaanbieder dit in principe niet weigeren. De zorgaanbieder moet binnen een maand reageren op het verzoek op inzage. Naast het recht op inzage, heeft een patiënt tevens het recht op (gedeeltelijke) kopie van het dossier. Een patiënt hoeft geen nadere reden te geven voor het opvragen van het dossier. Een uitzondering op het recht op inzage bestaat als in het dossier ook bijzondere persoonsgegevens van anderen staan, denk hierbij bijvoorbeeld aan een partner. De zorgaanbieder beslist of de privacy van een ander wordt geschaad. Indien hier sprake van is, maakt de zorgaanbieder deze bijzondere persoonsgegevens zwart. Ons team van advocaten en juristen biedt juridische ondersteuning in het geval dat inzage van een patiënt wordt geweigerd. Daarnaast ondersteunen wij met betrekking tot vragen over het recht van inzage. Vragen omtrent inzageverzoek van patiëntendossiers? Neem contact met ons op. --- - Published: 2022-05-30 - Modified: 2022-05-30 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/expertise/gezondheidsrecht/medische-aansprakelijkheid/ Wat wij doen Indien een patiënt bij een zorgverlener (artsen, verpleegkundigen, tandartsen en fysiotherapeuten) gezondheidszorg nodig heeft, wordt automatisch een geneeskundige behandelingsovereenkomst gesloten. De regels omtrent de geneeskundige behandelingsovereenkomst zijn in een aparte wet opgenomen, namelijk de Wet op de Geneeskundige Behandelingsovereenkomst (WGBO). In de WGBO is bijvoorbeeld opgenomen dat de zorgverlener informatie moet verschaffen omtrent de loop van het onderzoek, de risico’s van de behandeling en de behandeling zelf. Wanneer door de zorgverlener deze informatie niet wordt gegeven, kan dit zelfs leiden tot medische aansprakelijkheid. Op het moment dat een patiënt niet tevreden is met de verleende zorg dan wel niet tevreden is met de manier van werken van de zorgverlener, is het mogelijk om een klacht in te dienen tegen de zorgverlener. Tevens kan een procedure worden gestart bij een Tuchtcollege voor de Gezondheidszorg. Naast het aansprakelijk stellen van een zorgverlener is het mogelijk om een zorginstelling aansprakelijk te stellen. Bij een zorginstelling kan bijvoorbeeld worden gedacht aan een ziekenhuis. Ons team van advocaten en juristen staat in een procedure zowel zorgverleners als (ex)patiënten bij. Wij hebben de ervaring en expertise om uiteenlopende rollen op ons te nemen van advisering tot geschilbeslechting. Wij hebben een ervaren team van advocaten en juristen op het gebied van medische aansprakelijkheid. Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken. --- - Published: 2022-05-30 - Modified: 2022-05-30 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/expertise/gezondheidsrecht/maatschapscontracten-en-geschillen/ Wat wij doen In de wet is in art. 7A:1655 BW een aparte regeling opgenomen met betrekking tot het sluiten van een maatschapscontract. Een maatschapscontract is een overeenkomst, waarbij twee of meerdere personen zich verbinden om iets in gemeenschap te brengen, met het oogmerk om het daaruit ontstane voordeel (winst) met elkaar te delen. Een maatschap lijkt in veel aspecten op een Vennootschap Onder Firma (VOF). Bij een maatschap gaat het echter alleen om natuurlijke personen dan wel rechtspersonen die in gemeenschap een beroep uitoefenen. Een medische beroepsbeoefenaar is bijvoorbeeld een arts, tandarts of fysiotherapeut. Het is verstandig om bij het opstarten van een maatschap direct een maatschapscontract op te stellen en te tekenen met elkaar. Zo is het voor alle partijen duidelijk onder welke voorwaarden met elkaar het beroep wordt uitgeoefend. Tevens kan bij een eventueel geschil dat later ontstaat worden terugverwijzen naar het maatschapscontract. Wij hebben de ervaring en expertise om uiteenlopende rollen op ons te nemen van advisering tot geschilbeslechting. Dit betekent dus dat wij advies geven met betrekking tot het opstellen van het maatschapscontract en uitleg van de bepalingen. Daarnaast bieden wij bij een eventueel geschil binnen de maatschap juridische ondersteuning. Wij hebben een ervaren team van advocaten en juristen op het gebied van medische aansprakelijkheid. Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken. --- - Published: 2022-05-30 - Modified: 2022-05-30 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/expertise/arbitrage/arbitraal-beding/ Wat wij doen Een arbitrageprocedure kan op twee manieren worden gestart. Op basis van een compromis nadat een geschil is ontstaan tussen partijen of doordat er een arbitraal beding in de oorspronkelijke overeenkomst is opgenomen. Een arbitraal beding is een afspraak tussen partijen met de strekking dat geschillen uit hoofde van de overeenkomst worden beslecht door een arbitraal scheidsgerecht. Een arbitraal beding kan rechtstreeks in de overeenkomst worden opgenomen of via de algemene voorwaarden werking hebben tussen partijen. In de consumentensfeer is een arbitraal beding in de algemene voorwaarden niet altijd rechtsgeldig. Bij business to business overeenkomsten is een arbitraal beding in de algemene voorwaarden een stuk gebruikelijker, met name in bepaalde sectoren zoals de bouw of internationaal transport. Wij bieden begeleiding bij het opstellen van arbitrale bedingen en bij het betwisten van de rechtsgeldigheid van een arbitraal beding. Wij hebben bovendien de ervaring en expertise om uiteenlopende rollen op ons te nemen tijdens een arbitragezaak: van arbiter tot advisering. Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken. --- - Published: 2022-05-30 - Modified: 2022-05-30 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/expertise/arbitrage/rechtsbijstand-arbitrage/ Wat wij doen Bij een arbitrageprocedure is het niet verplicht om vertegenwoordiging in te schakelen. In de praktijk merken wij echter dat de kans op een succesvolle uitkomst een stuk groter is als er geprocedeerd wordt met professionele, juridische experts. Over het algemeen zijn de proceskosten van een arbitrageprocedure lager dan bij een normale rechtszaak, ook als er gekozen wordt voor juridische bijstand. Onze ervaren advocaten en juristen zijn in te schakelen tegen schappelijke tarieven. Wij hebben de ervaring en expertise om uiteenlopende rollen op ons te nemen tijdens een arbitragezaak: van arbiter tot advisering. Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken. --- - Published: 2022-05-30 - Modified: 2022-05-30 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/expertise/arbitrage/arbiters/ Wat wij doen Een arbitrageprocedure wordt beslecht door neutrale arbiters (het arbitraal scheidsgerecht). Het scheidsgerecht bestaat altijd uit een oneven aantal arbiters om patstellingen te voorkomen. Het komt veel voor dat er gebruik wordt gemaakt van drie arbiters. Iedere partij benoemt dan één arbiter en de twee aangewezen arbiters benoemen samen de derde arbiter, om de neutraliteit te waarborgen. Wij hebben verschillende expertises in huis en zijn daardoor goed in staat een kundige arbiter naar voren te schuiven. Benieuwd naar de mogelijkheden? Wij gaan graag in gesprek! --- - Published: 2022-05-30 - Modified: 2022-05-30 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/expertise/arbitrage/tenuitvoerlegging-arbitraal-vonnis/ Wat wij doen Een arbitraal vonnis kan pas worden uitgevoerd als de rechter daar toestemming voor heeft gegeven. Het lijkt misschien omslachtig om na een arbitrageprocedure alsnog naar de rechter te moeten voor de tenuitvoerlegging. Het gaat echter om een snelle, niet-inhoudelijke procedure bij de voorzieningenrechter. De voorzieningenrechter toetst summierlijk of het arbitraal vonnis aan de eisen van de wet voldoet alvorens verlof te verlenen voor de tenuitvoerlegging. Wij kunnen bijstaan bij het tenuitvoerleggen van arbitrale vonnissen. Wij hebben de ervaring en expertise om uiteenlopende rollen op ons te nemen tijdens een arbitragezaak: van arbiter tot advisering. Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken. --- - Published: 2022-05-30 - Modified: 2022-05-30 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/expertise/arbitrage/bindend-advies/ Wat wij doen Een bindend advies is een alternatief voor een arbitrageprocedure. Er zijn weinig dwingende regels over bindend advies. Het staat partijen dus grotendeels vrij om een bindend adviesprocedure naar eigen wens vorm te geven. In plaats van een vonnis, mondt een bindend adviesprocedure uit in een vaststellingsovereenkomst. Een bindend adviesprocedure kan erg informeel, snel en kostenefficiënt zijn. In de praktijk zien wij dat het inschakelen van juridische bijstand zeer bevorderlijk is voor een goede uitkomst. Wij hebben de ervaring en expertise om uiteenlopende rollen op ons te nemen tijdens een bindend adviesprocedure: van adviseur tot bijstand. Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken. --- - Published: 2022-05-30 - Modified: 2022-05-30 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/expertise/arbitrage/icc-international-court-of-arbitration/ Wat wij doen Het International Court of Arbitration van het ICC is een van de meest gebruikte scheidsgerechten ter wereld. Voor internationale geschilbeslechting is het ICC Court of Arbitration het leidende tribunaal. Wij staan (internationale) ondernemingen bij tijdens een ICC arbitragezaak. Wij hebben de juridische expertise om naar hartenlust de belangen van onze cliënten te behartigen. Bovendien spreken veel van onze advocaten meerdere talen. Wij hebben de ervaring en expertise om uiteenlopende rollen op ons te nemen tijdens een arbitragezaak: van advies tot bijstand. Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken. --- --- ## Berichten - Published: 2025-07-10 - Modified: 2025-05-19 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/ondernemen/geoblocking-voor-webshops-verboden-in-de-eu/ - Categorieën: Ondernemen Sinds eind 2018 geldt in de hele Europese Unie een zogeheten verbod op geoblocking. Voor webshops betekent dit dat zij klanten uit andere EU-landen niet mogen buitensluiten of anders behandelen, louter op basis van hun nationaliteit of woonplaats. Binnen de Europese Unie geldt immers een vrij verkeer van goederen en dus moet het voor Europese consumenten mogelijk zijn om overal bestellingen te plaatsen. Dit alles maakt deel uit van de Europese ambitie om één digitale markt, zonder virtuele grenzen, te creëren. Wat is geoblocking? Geoblocking houdt in dat consumenten uit een bepaald land geen toegang krijgen tot specifieke versies van een webshop of worden doorverwezen naar een andere pagina met aangepaste prijzen of voorwaarden. Denk bijvoorbeeld aan een Belgische klant die automatisch wordt omgeleid van de Nederlandse naar de Belgische versie van een webshop, waar vervolgens andere tarieven gelden. Sinds het verbod op geoblocking is dit niet meer toegestaan, tenzij de klant daar uitdrukkelijk mee instemt. Het gaat daarbij overigens niet alleen om toegang tot de webshop, maar ook om het aankoopproces zelf. Iedere Europese consument moet onder dezelfde voorwaarden kunnen bestellen, ongeacht uit welk EU-land hij afkomstig is. Wat mag wel en wat niet? Het verbod op geoblocking brengt een aantal concrete verplichtingen met zich mee. Webshops mogen klanten uit andere lidstaten niet automatisch, zonder toestemming, doorverwijzen naar een nationale versie van de webshop. Ze mogen ze ook niet uitsluiten van aankopen of ze andere algemene voorwaarden opleggen. Daarnaast is het niet toegestaan om deze klanten te weigeren op... --- - Published: 2025-07-08 - Modified: 2025-05-19 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/arbeidszaken/werkneemster-liegt-over-dode-zoon-en-wordt-ontslagen/ - Categorieën: Arbeidszaken Het is het soort verhaal dat men normaal gesproken alleen in een keukenmeidenroman of in een B-film tegenkomt, maar deze tragikomedie speelde zich wel degelijk af in een Nederlandse rechtszaal. Een werkneemster, nog maar net twee weken in dienst, meldde zich ziek omdat haar zoon ernstig ziek zou zijn. Kort daarna overleed hij — althans, dat beweerde zij. Haar werkgever leefde natuurlijk sterk met haar mee. Hij betaalde zelfs 2. 000 euro voor de grafsteen, maar werd daarna al snel argwanend. En terecht, want de zoon bleek springlevend! Fraude met emotie als motor De vrouw, werkzaam als veiligheidskundige bij een adviesbureau, wist het bedrog op overtuigende wijze te brengen. Niet alleen deed ze een beroep op ziekteverlof, ze overtuigde haar werkgever om haar financieel te ondersteunen bij de uitvaart. Ze beweerde dat de verzekering niet wilde dekken en dat ze in de financiële problemen zat. Ze leverde zelfs een factuur aan, stuurde een digitale rouwkaart en hield het verhaal enkele weken vol. Maar er bleken toch wel wat eigenaardigheden aan het verhaal te zitten. De rouwkaart bleek knip-en-plakwerk te zijn en de grafsteenfactuur hield juridisch gezien nog geen urn rechtop. Na intern onderzoek werd de vrouw geschorst en vlak voor kerst op staande voet ontslagen. Het gedupeerde adviesbureau besloot om het hier niet bij te laten en stapte ook nog eens naar de rechter. De juridische nasleep: ontslag en terugbetaling De rechter had weinig geduld met de vrouw die niet in de rechtbank verscheen en zich ook niet liet vertegenwoordigen.... --- - Published: 2025-07-03 - Modified: 2025-05-19 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/financieel/achteraf-betalen-is-verplichte-betaaloptie-voor-webshops/ - Categorieën: Financieel Bij de verkoop van fysieke producten aan consumenten geldt in Nederland een unieke verplichting: webshops moeten altijd de mogelijkheid bieden om (minstens) de helft van het aankoopbedrag achteraf te betalen. Deze bepaling, opgenomen in artikel 7:26 lid 2 van het Burgerlijk Wetboek, is bedoeld om consumenten te beschermen tegen het risico van niet-geleverde bestellingen. Toch is deze wettelijke regeling niet geheel onomstreden. Veel ondernemers beschouwen het als een bron van onzekerheid en zoeken naar werkbare oplossingen. Deze zijn er wel degelijk. Wettelijke grondslag en uitzonderingen De wettelijke verplichting tot achteraf betalen, geldt uitsluitend bij consumentenkoop van fysieke producten. Bij de verkoop van digitale producten of diensten, of bij transacties met zakelijke klanten, is het eisen van een volledige vooruitbetaling wel toegestaan. Dan geldt namelijk de contractsvrijheid. Dit betekent dat webshops die zowel aan consumenten als bedrijven verkopen, goed moeten nagaan welk juridisch kader van toepassing is. Het is wel degelijk toegestaan om consumenten en bedrijven andere betaalopties aan te bieden. In veel gevallen loont het dan ook om te werken met gescheiden sets algemene voorwaarden, zodat het juridische regime afhankelijk wordt gemaakt van het type klant. Betaaldiensten als alternatief Om aan de wettelijke verplichting te voldoen én het risico op wanbetaling te beperken, kiezen steeds meer webshops voor externe betaaldiensten. Oplossingen zoals Klarna nemen het risico van niet-betaling over en zorgen voor een betrouwbare afhandeling van het achteraf-betaalproces. Andere aanbieders, zoals In3, maken gespreid betalen mogelijk zonder rente. Deze diensten dragen bij aan het consumentenvertrouwen en verhogen doorgaans ook de... --- - Published: 2025-07-01 - Modified: 2025-05-19 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/ondernemen/samenwerken-voor-bepaalde-tijd-zo-werkt-het-juridisch/ - Categorieën: Ondernemen Een samenwerkingsovereenkomst voor bepaalde tijd is nuttig wanneer twee of meer partijen tijdelijk met elkaar willen samenwerken. Denk bijvoorbeeld aan het samen uitvoeren van een gezamenlijk project, aan het samen aanbieden van een tijdelijke dienst of aan een proefperiode voorafgaand aan een eventuele langdurige samenwerking. In een samenwerkingscontract voor bepaalde tijd worden de rechten, plichten en wederzijdse verwachtingen vastgelegd, mét een duidelijke einddatum. Juist die tijdelijke aard vraagt om zorgvuldige afspraken, omdat tussentijds beëindigen niet zomaar kan. De overeenkomst moet niet alleen duidelijk maken wat partijen gaan doen en wie waarvoor verantwoordelijk is, maar ook hoe het zit met zaken als vergoedingen, intellectuele eigendom en wat er gebeurt als men het project al dan niet wil verlengen. Een goed opgesteld contract voorkomt discussies als de samenwerking eindigt of als er onderweg iets verkeerd gaat. Looptijd en beëindiging: duidelijke grenzen Het meest kenmerkende aspect van een samenwerkingsovereenkomst voor bepaalde tijd is uiteraard de looptijd. Die kan vaststaan in de vorm van een concrete einddatum, maar kan ook afhangen van het voltooien van een bepaalde taak of project. Gedurende deze periode kunt u doorgaans niet zomaar opzeggen, tenzij daar specifieke afspraken over zijn gemaakt of als er sprake is van onvoorziene omstandigheden. Volgens de wet (artikel 6:258 BW) kan een overeenkomst namelijk in uitzonderlijke gevallen tóch eerder worden beëindigd, bijvoorbeeld bij wanprestatie of als de omstandigheden ingrijpend veranderen. Maar dit wordt zeer strikt beoordeeld. Daarom is het aan te raden om in de overeenkomst expliciet op te nemen onder welke voorwaarden een... --- - Published: 2025-06-26 - Modified: 2025-05-19 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/het-verschil-tussen-bemiddeling-en-arbitrage/ - Categorieën: Blog Conflicten zijn in elk werkveld onvermijdelijk, maar gelukkig bestaan er verschillende manieren om ze op te lossen zonder direct naar de rechter te stappen. Twee belangrijke vormen van alternatieve geschiloplossing zijn bemiddeling en arbitrage. Hoewel ze soms door elkaar worden gehaald, verschillen ze wezenlijk van elkaar. De verschillen hebben onder meer betrekking op de aanpak, het formele karakter en de kosten. Wel hebben ze alle twee voordelen ten opzichte van een procedure die via de rechtbank verloopt. Wat is bemiddeling? Bij bemiddeling schakelen de partijen vrijwillig een neutrale derde in, de bemiddelaar. De bemiddelaar zal helpen bij het vinden van een gezamenlijke oplossing. Bemiddeling is gericht op onderlinge communicatie, samen onderhandelen en het herstellen van het vertrouwen. De bemiddelaar begeleidt het proces, maar doet zelf geen bindende uitspraak. In sommige gevallen kan een bemiddelaar wél voorstellen doen om zo de partijen dichter bij elkaar te brengen, maar het blijven uiteindelijk de partijen zelf die de oplossingen moeten bedenken en aanvaarden. Hierdoor behouden ze de volledige controle over de uitkomst. Bemiddeling is in principe laagdrempeliger, flexibeler en informeler dan een juridische procedure. Er zijn geen strakke procesregels, tenzij de partijen daar zelf afspraken over maken. De vertrouwelijkheid en de vrijwillige instemming zijn essentiële kenmerken. Als bemiddeling slaagt, wordt het resultaat vastgelegd in een overeenkomst die juridisch bindend wordt gemaakt. Wat is arbitrage? Arbitrage gaat een stap verder. De betrokken partijen kiezen dan een onafhankelijke deskundige, de arbiter. De arbiter doet een bindende uitspraak over het geschil. De arbiter luistert naar beide... --- - Published: 2025-06-24 - Modified: 2025-05-19 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/ondernemen/samenwerken-met-de-juiste-afspraken/ - Categorieën: Ondernemen De uitdagingen waar ondernemingen mee te maken krijgen, zijn soms te groot om ze zelfstandig op te kunnen nemen. In dergelijke gevallen kiezen bedrijven er vaak voor om strategisch samen te werken. Bedrijven kunnen bijvoorbeeld samenwerken om samen een nieuw product te ontwikkelen of een complex project te realiseren. Ze doen dit omdat ze beseffen dat de samenwerking voor iedereen voordelen biedt. Om deze samenwerking soepel te laten verlopen, is het echter belangrijk dat er meteen goede afspraken worden gemaakt over de taakverdeling. Ook een aantal andere belangrijke afspraken mogen niet ontbreken in wat we de samenwerkingsovereenkomst noemen. Nut van samenwerken tussen bedrijven Samenwerken tussen bedrijven houdt in dat twee of meer ondernemingen hun krachten bundelen om een gezamenlijk doel te bereiken. Dit kan tijdelijk zijn, bijvoorbeeld voor een specifiek project, of langdurig. In het tweede geval maakt de samenwerking deel uit van een strategisch partnerschap. Om de samenwerking doeltreffend te laten verlopen, leggen bedrijven hun afspraken doorgaans vast in een samenwerkingsovereenkomst. Een samenwerkingsovereenkomst omschrijft onder meer een gezamenlijk doel, de inbreng van de partijen, de onderlinge taakverdeling en de verdeling van kosten, risico's en opbrengsten. Het biedt duidelijkheid, voorkomt misverstanden en zorgt voor een goede juridische basis. Taakverdeling bij samenwerking tussen bedrijven Een van de belangrijkste onderdelen van een samenwerkingsovereenkomst is het verdelen van de taken. Een duidelijke taakverdeling voorkomt dat bepaalde werkzaamheden dubbel of niet worden uitgevoerd. Daarmee voorkomt het ook conflicten over wie waarvoor verantwoordelijk is. In de samenwerkingsovereenkomst wordt daarom precies vastgelegd wie welke taken uitvoert,... --- - Published: 2025-06-19 - Modified: 2025-05-19 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/juridische-zaken/gebruik-van-persoonsgegevens-bij-algoritmen-en-ai/ - Categorieën: Juridische Zaken Automatisering, algoritmen en kunstmatige intelligentie nemen de wereld over. Niet letterlijk (gelukkig), maar wel figuurlijk. Steeds meer sectoren, waaronder de zorg, zetten datagedreven technologieën in om processen te verbeteren en keuzes te onderbouwen. Dat is zeker geen slechte zaak, want het komt de productiviteit en de besluitvorming ten goede. Een probleem ontstaat wanneer men persoonsgegevens gaat gebruiken om algoritmes te ontwikkelen of AI-systemen te trainen. Dit brengt namelijk privacyrisico's met zich mee. Een recente uitspraak van de Rechtbank Midden-Nederland (ECLI:NL:RBMNE:2025:1760) bewijst dan weer dat het een en ander wel degelijk mogelijk is, bijvoorbeeld indien de gegevens geanonimiseerd zijn. De zaak over HoNOS+-gegevens De genoemde zaak heeft betrekking op de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) en de geestelijke gezondheidszorg (GGZ). De NZa ontwikkelde een algoritme voor het nieuwe zorgprestatiemodel, waarvoor behandelaren verplicht anonieme vragenlijsten over cliënten moesten aanleveren. De rechtbank Midden-Nederland oordeelde dat de verwerking rechtmatig was: de gegevens waren niet herleidbaar tot individuen en dus viel het gebruik ervan buiten het toepassingsgebied van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Hoewel de rechtbank concludeerde dat de privacy van de betrokkenen niet direct werd geschaad, bleef er maatschappelijke onrust bestaan. Het zonder expliciete toestemming delen van informatie over mensen hun mentale gesteldheid, voelde voor veel cliënten als een inbreuk op hun persoonlijke levenssfeer aan. Het toont dus aan dat het belangrijk is om de betrokkenen nog altijd goed te informeren, zowel over welke gegevens worden gedeeld als over de mogelijke voordelen hiervan. Anonimiseren is nog geen garantie Zelfs wanneer datasets geanonimiseerd zijn, blijft er evenwel... --- - Published: 2025-06-17 - Modified: 2025-05-19 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/arbeidszaken/zwangerschapsdiscriminatie-op-de-werkvloer/ - Categorieën: Arbeidszaken Zwangerschapsdiscriminatie is een hardnekkig probleem op de arbeidsmarkt. Bijna de helft van de zwangere vrouwen die werken of solliciteren, krijgt ermee te maken. Discriminatie vanwege zwangerschap of een kinderwens is verboden en kan voor werkgevers verstrekkende gevolgen hebben. De verplichtingen rondom zwangerschap zijn dan ook duidelijk in de wet vastgelegd. Een juiste omgang met zwangere medewerkers is essentieel om juridische risico's en reputatieschade te voorkomen. Sollicitatie en aanstelling: geen onderscheid maken Bij sollicitatieprocedures mag een zwangerschap of kinderwens geen rol spelen. Vragen naar een mogelijke zwangerschap of kinderopvangregeling is dan ook niet toegestaan. Bovendien mag een sollicitant niet worden afgewezen omdat zij zwanger is of wil worden. Dit geldt ook voor tijdelijke functies en aanstellingen via een uitzendbureau. Zelfs wanneer de functie tijdelijk niet uitvoerbaar is door de zwangerschap, bijvoorbeeld bij blootstelling aan gevaarlijke stoffen, blijft de sollicitant beschermd tegen afwijzing op die grond. Arbeidsvoorwaarden, promotie en opleiding: gelijke behandeling Een zwangerschap mag daarnaast geen invloed hebben op arbeidsvoorwaarden, salaris, promotiekansen of opleidingsmogelijkheden. Werknemers moeten dezelfde kansen blijven krijgen als voor de zwangerschap. Bijvoorbeeld: wanneer een minimumaantal gewerkte uren vereist is voor een promotie, mag het zwangerschapsverlof niet in het nadeel van de medewerker spelen. Daarnaast mag de werkgever het aantal uren of de functie van een zwangere werkneemster niet wijzigen zonder goede, niet-discriminerende redenen. De werkgever is natuurlijk wel verplicht om te zorgen voor een veilige en gezonde werkplek, aangepast aan de behoeften van zwangere medewerkers. Indien nodig moeten de werkzaamheden worden aangepast, alternatieve taken worden aangeboden of tijdelijke... --- - Published: 2025-06-12 - Modified: 2025-05-19 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/financieel/verschillende-soorten-aanneemsommen/ - Categorieën: Financieel Bij het aangaan van een aannemingsovereenkomst is het maken van duidelijke prijsafspraken cruciaal om misverstanden en conflicten tijdens of na de uitvoering van het werk te voorkomen. Er bestaan verschillende manieren om de prijs van een aannemingsopdracht te bepalen, elk met hun eigen implicaties. Het is vooral belangrijk om duidelijk te zijn over het type aanneemsom dat wordt afgesproken. We bespreken de vier meest voorkomende prijsafspraken bij aanneming van werk: de vaste prijs, de richtprijs, de regiebasis en de redelijke prijs. Vaste aanneemsom: zekerheid vooraf De vaste aanneemsom is een afgesproken totaalbedrag waarvoor het werk moet worden uitgevoerd. Dit type aanneemsom biedt de meeste zekerheid voor de opdrachtgever, want vooraf is duidelijk wat de totale kosten zullen zijn. Tegelijkertijd ligt het financiële risico bij de aannemer, die goed moet inschatten hoeveel arbeid, materiaal en tijd nodig zijn om het werk uit te voeren. Toch betekent een vaste prijs niet dat er nooit discussie kan ontstaan. Zo is het bijvoorbeeld maar de vraag wat al dan niet in de vaste aanneemsom begrepen zit. Deze discussie doet zich voor bij een meerwerk dat tijdens de uitvoering wordt opgedragen. In dat geval heeft de aannemer een waarschuwingsplicht: hij moet tijdig aangeven dat deze extra werkzaamheden leiden tot een hogere prijs. Verzuimt hij dit, dan kan hij het meerwerk mogelijk niet in rekening brengen, tenzij de opdrachtgever had moeten begrijpen dat het extra werk ook extra kosten met zich meebrengt. Richtprijs: een inschatting met marges Bij een richtprijs spreken de partijen geen exact bedrag... --- - Published: 2025-06-10 - Modified: 2025-05-19 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/contracten/de-mediationclausule-stille-kracht-of-verplichting/ - Categorieën: Contracten De mediationclausule, ooit beschouwd als een vrijblijvende aanmoediging tot overleg, heeft recentelijk een steviger juridisch profiel gekregen. In een recente uitspraak oordeelde de Hoge Raad namelijk dat deze clausule, afhankelijk van de formulering, daadwerkelijk kan verplichten tot het aangaan van mediation vóórdat een procedure bij de rechter of arbiter wordt gestart. Daarmee is de clausule niet langer louter symbolisch van belang, maar potentieel ook juridisch bindend. Wat is een mediationclausule? Een mediationclausule is een bepaling in een overeenkomst waarin partijen afspreken dat zij bij een (toekomstig) geschil eerst zullen proberen om via mediation tot een oplossing te komen, vóórdat zij zich tot een rechter of arbiter wenden. Mediation is een vorm van gestructureerde bemiddeling waarbij een neutrale derde – de mediator – de partijen helpt om in onderling overleg tot een oplossing te komen. In de clausule staat doorgaans hoe en binnen welke termijn mediation wordt opgestart, wie de mediator aanstelt, en welke regels van toepassing zijn. Soms wordt ook bepaald dat partijen minimaal één gezamenlijke bijeenkomst moeten bijwonen. Het doel van zo'n clausule is het voorkomen van kostbare en langdurige procedures. De voordelen zijn duidelijk: meer ruimte voor maatwerkoplossingen, het behoud van de goede relatie tussen de partijen, lagere kosten en een snellere afhandeling. Van vrijblijvend naar verplicht Tot voor kort werd aangenomen dat mediation per definitie op vrijwillige basis geschiedt. Dat is ook logisch, want mediation werkt alleen als beide partijen bereid zijn om zich hier vrijwillig voor in te spannen. Die gedachte leidde ertoe dat mediationclausules in... --- - Published: 2025-06-05 - Modified: 2025-05-19 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/contracten/contractvormen-onder-de-loep-agent-versus-dealer/ - Categorieën: Contracten De termen 'dealer' en 'agent' worden in de praktijk regelmatig door elkaar gehaald wanneer men het heeft over langdurige commerciële samenwerkingen. Toch zijn er fundamentele juridische verschillen: de dealer is onlosmakelijk verbonden met de dealerovereenkomst en bij de agent draait het allemaal om de agentuurovereenkomst. En dit zijn toch twee andere soorten overeenkomsten. Een juiste kwalificatie van de samenwerking is essentieel, onder meer vanwege de uiteenlopende wettelijke gevolgen en de risicoverdeling. Juridische aard van de overeenkomst De agentuurovereenkomst is een benoemd contract of bijzonder contract. Dit wil zeggen dat de overeenkomst een eigen bijzondere regeling heeft in het Burgerlijk Wetboek. In artikel 7:428 BW is vastgelegd dat de handelsagent bemiddelt bij de totstandkoming van overeenkomsten tussen een opdrachtgever (de principaal) en derden, doorgaans in naam en voor rekening van de principaal. De agent treedt dus op als tussenpersoon, zonder daarbij zelf een contractspartij te worden. De dealer- of distributieovereenkomst is daarentegen een onbenoemde overeenkomst. Dit betekent dat er geen specifieke wettelijke regeling voor bestaat. De algemene regels van het overeenkomstenrecht zijn van toepassing. Zo geldt enerzijds de contractvrijheid en moet anderzijds rekening worden gehouden met bepaalde afspraken die gewoon niet kunnen worden gemaakt. Dit wordt aangevuld met de rechtspraak en de beginselen van redelijkheid en billijkheid. De inhoud van elke dealerovereenkomst kan dus anders zijn. Over het algemeen gaat het echter als volgt: de dealer koopt goederen of diensten van de leverancier in en verkoopt deze zelfstandig en voor eigen risico aan klanten. De dealer sluit dus zelf overeenkomsten met... --- - Published: 2025-06-03 - Modified: 2025-05-19 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/juridische-zaken/ai-beleid-op-de-werkvloer/ - Categorieën: Juridische Zaken Kunstmatige intelligentie is in korte tijd een alledaagse technologie geworden die ook op de werkvloer een impact heeft. Het wordt gebruikt om teksten te genereren, klantvragen te beantwoorden of analyses te maken. Medewerkers gebruiken steeds vaker dergelijke tools. Deze snelle ontwikkeling brengt echter risico's met zich mee, zeker wanneer er gewerkt wordt met persoonsgegevens, bedrijfsgevoelige informatie of wanneer beslissingen worden genomen op basis van AI-uitkomsten. Sinds februari 2025 is Europese regelgeving van kracht die bedrijven verplicht tot een verantwoorde omgang met AI, de zogeheten AI-verordening. Zonder een goed AI-beleid zijn de juridische risico's aanzienlijk. Tegelijkertijd biedt AI juist kansen voor efficiëntere processen, innovatie en besluitvorming, mits het zorgvuldig wordt ingezet. Kern van een goed AI-beleid Een AI-beleid begint met het vaststellen van duidelijke doelen. Denk aan het vergroten van de efficiëntie, het verbeteren van klantinteracties of het ondersteunen van de besluitvorming. Tegelijkertijd moet worden vastgelegd waar de grenzen liggen: wat mag wel en wat mag niet? Zo is het sinds februari 2025 verboden om op de werkplek AI in te zetten voor emotieherkenning of social scoring. Dergelijke toepassingen worden als te risicovol beschouwd en zijn expliciet verboden door de AI Act. Ook moet rekening worden gehouden met de privacywetgeving. Zo kan het niet de bedoeling zijn dat persoonsgegevens zomaar worden gedeeld met AI-tools, want dan komen ze ook ergens op servers terecht en verliest men de controle. Verder moet rekening worden gehouden met het auteursrecht: deel niet zomaar auteursrechtelijk beschermde werken met AI-systemen. Daarom is het essentieel om in een... --- - Published: 2025-05-29 - Modified: 2025-04-22 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/arbeidszaken/bkr-registratie-een-obstakel-voor-elke-onderneming/ - Categorieën: Arbeidszaken Een registratie bij het Bureau Krediet Registratie (BKR) kan voor ondernemers verstrekkende gevolgen hebben, zeker wanneer deze negatief is. Bij iedere lening vanaf 250 euro die langer dan één maand loopt, wordt automatisch een BKR-registratie aangemaakt. Ook bij zakelijke leningen waarbij de ondernemer persoonlijk aansprakelijk is, gaat men over tot een BKR-registratie. Kredietverstrekkers gebruiken deze informatie om in te schatten of iemand kredietwaardig is. Wanneer er een betalingsachterstand ontstaat, kan dit leiden tot een negatieve registratie. Zelfs na de volledige aflossing blijft de registratie nog jaren zichtbaar. In de praktijk leidt dit geregeld tot problemen, vooral voor ondernemers die hun zakelijke activiteiten willen opschalen en dus willen investeren. Beperkingen voor zakelijke financiering en investeringen Een negatieve BKR-registratie beperkt de toegang tot krediet. Banken en andere financiële instellingen hanteren strikte voorwaarden bij het verstrekken van financiering aan ondernemers. Een negatieve vermelding in het BKR-register, zelfs als deze voortkomt uit een eenmalige en inmiddels herstelde achterstand, kan al voldoende zijn om een kredietaanvraag af te wijzen. Dit vormt een belemmering bij het aangaan van leasingcontracten, bij het aanvragen van zakelijk krediet of bij het verkrijgen van een zakelijke hypotheek. Startende ondernemers die een persoonlijke BKR-registratie hebben en nood hebben aan startmiddelen ondervinden hier extra hinder van. Verwijdering van negatieve BKR-registraties In sommige gevallen is het mogelijk om een negatieve BKR-registratie vroegtijdig te laten verwijderen. Dit kan aan de orde zijn wanneer de registratie niet (meer) in verhouding staat tot de financiële situatie van de betrokkene. Een verzoek tot verwijdering moet worden ingediend... --- - Published: 2025-05-27 - Modified: 2025-04-22 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/arbeidszaken/van-zzp-naar-loondienst-in-6-stappen/ - Categorieën: Arbeidszaken Er kunnen verschillende redenen zijn waarom een zzp'er ervoor kiest om de overstap te maken naar loondienst. Soms zijn het teruglopende opdrachten en de behoefte aan stabiliteit. Of misschien heeft het wel te maken met de strengere handhaving van de Wet DBA. Deze wet moet schijnzelfstandigheid tegengaan. De Belastingdienst houdt sinds begin 2025 steviger toezicht op deze wet. Daardoor nemen de risico's toe, zowel voor opdrachtgevers als zelfstandigen. Dit is voor velen een goed moment om de overstap naar loondienst serieus te overwegen. Stap 1: Verken de mogelijkheden Een overstap naar loondienst betekent niet automatisch dat de vrijheid van het ondernemerschap volledig moet worden opgegeven. Het is niet alleen mogelijk om te kiezen voor een fulltime dienstverband. Bijvoorbeeld een parttimebaan die wordt gecombineerd met zzp-werk is ook een optie. Het is vooral belangrijk om na te gaan wat het beste bij de levensstijl en inkomensbehoefte past. Sommige werkgevers bieden flexibele contractvormen aan die ook interessant kunnen zijn. Stap 2: Klanten tijdig informeren Wanneer besloten wordt om de werkzaamheden als zelfstandige te beëindigen of af te bouwen, is het noodzakelijk om opdrachtgevers hier op tijd van op de hoogte te stellen. Bij langdurige samenwerkingen is persoonlijk contact hieromtrent wenselijk. Bepaalde projecten zullen moeten uitdoven en eventueel zal er vervanging moeten worden gezocht. Een zorgvuldig geplande beëindiging van de werkzaamheden zorgt voor een soepele overdracht en behoudt de professionele reputatie. Stap 3: Administratie en uitschrijving regelen Het beëindigen van het ondernemerschap brengt administratieve verplichtingen met zich mee. De uitschrijving bij de Kamer... --- - Published: 2025-05-22 - Modified: 2025-04-22 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/contracten/de-juridische-kant-van-onderhoud-en-reparatiecontracten/ - Categorieën: Contracten Een auto is een voorbeeld van kostbaar bezit. Het vergt een flinke investering en het moet jaren meegaan. Veel garages bieden tegenwoordig onderhoud-en-reparatieovereenkomsten aan. Dit biedt diverse voordelen. Voor de garage betekent het natuurlijk dat het mogelijk wordt om de bedrijfsactiviteiten en de cashflow beter te plannen. De eigenaar kan dan weer onverwachte kosten vermijden, is zeker van gespecialiseerd onderhoud én laat zich op die manier ook ontzorgen. Het is wel belangrijk om goed na te denken over wat in dergelijke contracten wordt opgenomen en welke afspraken beter achterwege blijven. Onderhoud-en-reparatieovereenkomst voor voertuigen Een onderhoud-en-reparatieovereenkomst is in wezen een servicecontract dat voorziet in regelmatig onderhoud en de tijdige vervanging van slijtageonderdelen. Het bestaat al langer, bijvoorbeeld voor zonnepanelen en warmtepompen. Bij voertuigen biedt men soms extra voordelen, zoals het vervangen van zomer- of winterbanden en het aanbieden van vervangend vervoer. Dit laatste is echter niet bij elk servicecontract aanwezig. Zulke contracten worden steeds vaker aangeboden bij de aankoop van nieuwe voertuigen, maar kunnen ook op een later moment worden afgesloten. Ze zijn aantrekkelijk voor ondernemers die willen anticiperen op de onderhoudskosten van hun wagenpark. Ook voor particulieren is het interessant, want zo komen ze niet voor verrassingen te staan. Afhankelijk van het pakket kan het gaan om periodieke onderhoudsbeurten, wettelijke keuringen, software-updates en het vervangen van onderdelen, zoals remmen of banden. Meestal dient men de banden dan wel nog apart aan te kopen. Soms is er ook sprake van dekking bij mechanische schade of motorproblemen. Kortom: elk contract is anders.... --- - Published: 2025-05-20 - Modified: 2025-04-22 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/contracten/hoe-om-te-gaan-met-verschillende-taalversies-van-een-contract/ - Categorieën: Contracten De internationale handel wordt steeds vanzelfsprekender. Dat is een goede zaak voor bedrijven, omdat ze zo een grotere markt kunnen aanspreken en de grotere concurrentie de prijzen van grondstoffen drukken. Echter, hierdoor krijgen bedrijven, juristen en overheden steeds vaker te maken met meertalige contracten en juridische documenten. Zelfs binnen de Europese Unie, waar het recht op gelijkwaardige vertalingen in alle officiële talen gewaarborgd is, zorgen taalnuances regelmatig voor verwarring en interpretatiegeschillen. Als dat op een dergelijk niveau al gebeurt, is het niet verwonderlijk dat ook ondernemers hier soms mee worden geconfronteerd. Gelukkig kunnen de contractspartijen het een en ander doen om juridische conflicten te voorkomen. Leidende versie afspreken Wanneer partijen een contract in meerdere talen opstellen, is het essentieel dat zij vooraf afspreken welke versie leidend is. Dit kan bijvoorbeeld in de algemene voorwaarden. Het lijkt misschien een formaliteit, maar het kan een wereld van verschil maken als er op een cruciaal moment onenigheid ontstaat over de interpretatie van een specifieke passage. De Nederlandse rechter zal vaak geneigd zijn om een Nederlandstalige versie voorrang te geven, tenzij uit de overeenkomst expliciet blijkt dat een andere taalversie als gezaghebbend geldt. In de internationale praktijk is het dan bijvoorbeeld gebruikelijk om de Engelse versie leidend te verklaren, juist omdat die taal het vaakst als neutrale onderhandelingstaal wordt gebruikt. Vertalingen goed laten controleren Zelfs wanneer één taal als leidend is aangemerkt, blijft het echter oppassen geblazen. Leidende versies mogen geen uitvlucht zijn om partijen met vertalingen te misleiden. Verschillende Engelse rechtsbegrippen hebben bijvoorbeeld... --- - Published: 2025-05-15 - Modified: 2025-04-22 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/financieel/zakelijke-rente-en-de-grenzen-van-het-redelijke/ - Categorieën: Financieel Wanneer ondernemers (onderling) geld lenen of zakelijk kapitaal verstrekken, is het gebruikelijk om een rentevergoeding af te spreken. Die rente compenseert het risico dat de uitlener loopt én vormt tegelijkertijd een bron van inkomsten. Maar hoe hoog mag die rente eigenlijk zijn? En waar ligt de grens tussen een redelijke risico-opslag en een rente die juridisch gezien als buitensporig wordt beschouwd? Een recente uitspraak van het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden werpt nieuw licht op deze vragen en onderstreept het belang van zorgvuldige renteafspraken (ECLI:NL:GHARL:2025:1812). Rente van vijf procent (per dag! ) In de betreffende zaak ging het om een lening aan een bedrijf dat in zwaar weer verkeerde. Het risico was dus erg groot en uiteindelijk ging het bedrijf ook daadwerkelijk op de fles. Bij een dergelijk hoog risico is het niet ongewoon dat men ook een hoge rente toepast. Alleen was de rente hier wel erg hoog, namelijk vijf procent per dag. De schuldeisers verstrekten leningen ter waarde van in totaal 17. 500 euro. Dit geld was broodnodig om het bedrijf voor een faillissement te behoeden. In ruil daarvoor werd een rente van vijf procent per dag afgesproken. Volgens het gerechtshof was de rente zo hoog dat deze strijdig is met de openbare orde en de goede zeden. De contractuele rente werd daarom nietig verklaard, wat betekent dat deze juridisch geen effect heeft. De schuldeiser kreeg dus géén recht op de geclaimde rente van ruim 21. 000 euro. Rente moet redelijk blijven Het principe is en blijft contractsvrijheid en dit betekent... --- - Published: 2025-05-13 - Modified: 2025-04-22 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/privacy/zeven-jaar-avg-een-streng-maar-rechtvaardig-toezicht/ - Categorieën: Privacy Zeven jaar na de invoering van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) is het duidelijk: privacywetgeving is geen papieren tijger, maar een krachtige realiteit die organisaties dwingt tot transparantie, zorgvuldigheid en verantwoording. Sinds 2018 heeft de Autoriteit Persoonsgegevens tientallen boetes opgelegd – niet alleen aan grote techbedrijven, maar ook aan sportbonden, politieke partijen en zelfs de overheid. Hieronder bespreken we zeven sprekende cases die samen een helder beeld geven van hoe de AVG in de praktijk wordt gehandhaafd en wat er gebeurt als het fout gaat. Boete 1: Uber meldt te laat een datalek (€ 600. 000) In 2016 werd Uber slachtoffer van een grootschalig datalek waarbij wereldwijd gegevens van 57 miljoen gebruikers op straat kwamen te liggen, onder wie 174. 000 Nederlanders. De persoonlijke informatie – waaronder namen, e-mailadressen en telefoonnummers – belandde in handen van hackers. In plaats van het lek direct te melden bij de autoriteiten, koos Uber ervoor om 100. 000 dollar zwijggeld te betalen en de situatie geheim te houden. Daarmee werd de wettelijke meldplicht ernstig geschonden. Pas een jaar later kwam het incident aan het licht. Omdat snelle meldingen bij zowel de Autoriteit Persoonsgegevens als de betrokkenen verplicht zijn, was er sprake van een overtreding. De Autoriteit Persoonsgegevens legde dan ook een boete van 600. 000 euro op. Hoewel het lek zich vóór de invoering van de AVG voor heeft gedaan, was ook toen al sprake van een meldplicht (op basis van de Wet bescherming persoonsgegevens). Deze zaak wordt nog altijd beschouwd als een klassiek... --- - Published: 2025-05-08 - Modified: 2025-04-22 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/juridische-zaken/alle-soorten-bewijsstukken-op-een-rij/ - Categorieën: Juridische Zaken Bij het voeren van een juridische procedure speelt bewijs altijd een belangrijke rol. Bewijs is namelijk bepalend voor de beoordeling van de feiten en uiteindelijk dus ook voor de uitspraak van de rechter. Ook geschillencommissies en verzekeraars zullen rekening houden met de beschikbare bewijsstukken, naast bijvoorbeeld (wettelijke) vermoedens. Er bestaan in ieder geval verschillende soorten bewijsstukken die kunnen worden gebruikt, afhankelijk van het type procedure (civiel, strafrechtelijk en bestuursrechtelijk) en het bewijsstelsel. De aard, toelaatbaarheid en overtuigingskracht van het bewijs kunnen per geval sterk verschillen. Verschillende vormen van bewijs Bewijs kan op vele manieren worden geleverd. Over het algemeen is het uitgangspunt dat vrijwel alle soorten bewijsmiddelen toelaatbaar zijn, mits zij correct worden gepresenteerd en verkregen. In strafzaken maakt men vaak gebruik van getuigenverklaringen, deskundigenverklaringen, forensisch bewijs, materieel bewijs, digitale gegevens en bekentenissen. Hoe dan ook is het van belang dat het bewijs enerzijds op rechtmatige wijze is verkregen en dat het anderzijds de rechter voldoende overtuigt van de juistheid van de stellingen. Schriftelijk bewijs Schriftelijk bewijs is misschien wel het vaakst gebruikte bewijsmiddel bij juridische procedures. Dit type bewijs omvat bijvoorbeeld contracten, brieven, rapporten, e-mails en schriftelijke verklaringen die door partijen of derden zijn opgesteld. Schriftelijke documenten kunnen eerdere afspraken of standpunten onderbouwen en helpen om een consistente feitenreconstructie te maken. De bewijskracht van een schriftelijk stuk hangt vaak af van de herkomst, de datum en de omstandigheden waaronder het document tot stand is gekomen. Ook het al dan niet aanwezig zijn van een handtekening op het document speelt... --- - Published: 2025-05-06 - Modified: 2025-04-22 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/juridische-zaken/juridische-vertegenwoordiging-bij-geschillencommissies/ - Categorieën: Juridische Zaken Het voorleggen van een geschil aan een geschillencommissie biedt erg veel voordelen. De procedure is laagdrempelig, de oplossingen worden breder gedragen en het proces is over het algemeen ook sneller en goedkoper. Het reglement schrijft in principe niet voor dat vertegenwoordiging door een jurist noodzakelijk is, juist omdat men het zo laagdrempelig wil houden. Toch kan juridische bijstand van grote waarde zijn, omdat niet iedereen in staat is om de standpunten zelfstandig en duidelijk uiteen te zetten. De juiste juridische vertegenwoordiging kan ervoor zorgen dat een gunstig resultaat wordt bekomen, waardoor het niet nodig is om alsnog naar de rechter te stappen. Belang van juridische vertegenwoordiging bij geschillencommissies Er bestaan verschillende geschillencommissies met steeds weer een eigen toepassingsgebied. Deze hebben met elkaar gemeen dat ze zijn gefocust op laagdrempelige geschillenbeslechting en gerichte conflictoplossing. De partijen mogen hierbij hun zaak zelf toelichten en de procedures zijn doorgaans minder formeel dan in de civiele rechtsgang, hoewel dit sterk afhankelijk is van de bepalingen van het toepasselijke reglement. Hoe dan ook betekent dit niet dat een ondernemer zomaar moet afzien van professionele ondersteuning. De tegenpartij, bijvoorbeeld een zorginstelling of een groot bedrijf, beschikt vaak over ruime ervaring en interne juridische expertise. Een ongelijk speelveld ligt daarmee op de loer. Een jurist of advocaat weet precies hoe de argumentatie moet worden opgebouwd, welke bewijsstukken relevant zijn en hoe het dossier juridisch overtuigend kan worden gepresenteerd. Juist omdat de beslissingen van geschillencommissies vaak gebaseerd zijn op schriftelijke toelichtingen en de zittijd beperkt is, is de... --- - Published: 2025-04-29 - Modified: 2025-03-21 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/de-zorgplicht-van-banken-bij-fraude/ - Categorieën: Blog Fraude vormt een groeiend risico, niet alleen voor particulieren, maar ook voor ondernemers. Dit gaat van phishing en factuurfraude tot complexe financiële oplichting. Ook grote bedrijven als bol. com werden hier reeds slachtoffer van. De regel is eenvoudig: criminelen vinden altijd maar weer nieuwe manieren om mensen en bedrijven te benadelen. Banken spelen hierbij een belangrijke rol. De bank is namelijk niet alleen de faciliterende partij van het betalingsverkeer, maar is ook de poortwachter die ongebruikelijke transacties kan signaleren. In sommige gevallen kan een bank zelfs aansprakelijk worden gehouden als zij haar zorgplicht schendt en onvoldoende optreedt tegen frauduleuze activiteiten. Juridische basis van de zorgplicht Banken hebben een bijzondere zorgplicht. Deze zorgplicht komt voort uit hun maatschappelijke rol en expertise op het gebied van financiële dienstverlening. Deze zorgplicht strekt zich niet alleen uit tot hun klanten, maar ook tot derden die indirect schade lijden door frauduleuze transacties via een bankrekening. De reikwijdte van deze zorgplicht wordt bepaald door de praktische omstandigheden. Banken zijn niet verplicht om elke transactie te controleren – dat zou bijvoorbeeld de vlotte afhandeling van het betalingsverkeer niet ten goede komen –, maar zij moeten wel ingrijpen wanneer zij ongebruikelijke activiteiten waarnemen of signalen van fraude krijgen. Rechters hanteren hierbij de norm dat banken actie moeten ondernemen bij een redelijk vermoeden van fraude of wanneer er duidelijke aanwijzingen zijn dat derden worden benadeeld. Hierbij spelen ook de bepalingen van de WWFT, de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terroristen, een rol. Aansprakelijkheid bank bij fraude... --- - Published: 2025-04-24 - Modified: 2025-03-21 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/vaststellen-van-de-schade-na-aansprakelijkheid/ - Categorieën: Blog Wanneer een rechter oordeelt dat een partij aansprakelijk is voor schade, betekent dit nog niet automatisch dat de exacte omvang van die schade direct wordt vastgesteld. In sommige gevallen is de schade nu eenmaal nog niet volledig duidelijk of vereist de berekening hiervan een diepgaand onderzoek. In dat geval kan de rechter beslissen om de aansprakelijke partij te veroordelen tot een schadevergoeding “op te maken bij staat”. Dit betekent dat in een latere fase een aparte juridische procedure plaatsvindt om de precieze hoogte van de schadevergoeding vast te stellen. Procedure voor het vaststellen van de schade Een schadestaatprocedure is met andere woorden een juridische procedure die uitsluitend gericht is op de schadebegroting. De discussie over de aansprakelijkheid is dan al afgerond. De rechter kan soms in de hoofdprocedure beslissen om de schade meteen te begroten, maar als de schade te ingewikkeld is of nog verder kan oplopen, wordt een aparte schadestaatprocedure noodzakelijk geacht. Dit gebeurt bijvoorbeeld wanneer schade zich over een langere periode uitstrekt of wanneer er specialistische berekeningen nodig zijn. Verloop van de schadestaatprocedure In de schadestaatprocedure onderzoekt de rechter welke schadeposten daadwerkelijk in aanmerking komen voor vergoeding en in hoeverre er een direct verband bestaat tussen de geleden schade en de gebeurtenis. De partij die een schadevergoeding vordert, moet aantonen dat er daadwerkelijk schade is geleden en moet voldoende bewijsstukken aanleveren. In veel gevallen worden deskundigen ingeschakeld om de schadeberekening te ondersteunen. De tegenpartij kan zich hiertegen verweren door te betwisten dat de schade werkelijk zo groot is.... --- - Published: 2025-04-17 - Modified: 2025-03-21 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/financieel/oneens-met-de-beslissing-van-de-verzekeraar/ - Categorieën: Financieel Een verzekeraar kan een schadeclaim afwijzen of een lager bedrag uitkeren dan verwacht. Dit kan voor veel frustratie zorgen, vooral wanneer de polisvoorwaarden anders worden geïnterpreteerd dan gehoopt. De polisvoorwaarden zijn dan misschien wel heilig, maar er moet natuurlijk ook nog rekening worden gehouden met de wetgeving of met eerdere interpretaties van rechters. Gelukkig zijn er verschillende mogelijkheden om in bezwaar te gaan en de beslissing van de verzekeraar aan te vechten. Second opinion Bij een conflict met een rechtsbijstandsverzekeraar over bijvoorbeeld de haalbaarheid van een zaak kan een second opinion worden aangevraagd. Dit houdt in dat een onafhankelijke expert beoordeelt of de verzekerde een kans van slagen heeft in de juridische procedure. Dit kan onder meer nuttig zijn wanneer een verzekeraar een claim afwijst op basis van een negatief haalbaarheidsadvies. Bij MKBjuristen. nl is het mogelijk om een second opinion te verkrijgen. De interne klachtenprocedure Voordat verdere stappen worden ondernomen, is het noodzakelijk om de interne klachtenprocedure van de verzekeraar te doorlopen. Verzekeraars zijn verplicht om een gestructureerde klachtenprocedure te hanteren en moeten klagers binnen een vastgestelde termijn informeren over de voortgang en de uitkomst van hun klacht. Het indienen van de klacht kan doorgaans via de website van de verzekeraar, per e-mail of per brief. Zorg ervoor dat alle relevante informatie, zoals het polisnummer, de schadeomschrijving en de eventuele correspondentie met de verzekeraar, wordt bijgevoegd. Klachteninstituut Financiële Dienstverlening (Kifid) Wanneer de verzekeraar de klacht niet naar tevredenheid afhandelt, kan de kwestie worden voorgelegd aan het Klachteninstituut Financiële Dienstverlening... --- - Published: 2025-04-15 - Modified: 2025-03-21 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/privacy/drugs-en-alcoholtests-op-de-werkvloer-strijdig-met-de-avg/ - Categorieën: Privacy Het testen van werknemers op alcohol- en drugsgebruik is een onderwerp dat regelmatig tot discussie leidt. Werkgevers willen een veilige werkomgeving bieden en stellen terecht dat middelengebruik risico's met zich meebrengt. Daarom zullen werkgevers het nuttigen van drugs of alcohol op het werk verbieden. Echter, medewerkers kunnen natuurlijk beschonken op het werk verschijnen. Ook dit zal een werkgever willen voorkomen. De privacywetgeving, met name de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG), stelt strikte grenzen aan drugs- en alcoholcontroles op het werk. Volgens de huidige wetgeving zijn alcohol-, drugs- en medicijntesten (ADM-tests) slechts in uitzonderlijke gevallen toegestaan. Werkgevers die zich hier niet aan houden, overtreden de privacyregels en riskeren dus ook juridische gevolgen. Wanneer zijn ADM-tests toegestaan? De wetgeving rondom ADM-tests is strikt. Testen op alcohol, drugs of medicijnen is alleen toegestaan bij bepaalde beroepen waar een zwaarwegend veiligheidsbelang geldt. Dit is dan vastgelegd in specifieke wetgeving, zoals de Scheepvaartwet, de Spoorwegwet, de Wet lokaal spoor en de Wet luchtvaart. Dit betekent dat slechts bepaalde functies, zoals piloten en scheepsloodsen, onder de uitzonderingen vallen. Voor alle andere beroepen geldt dat ADM-tests niet zijn toegestaan, wegens het gebrek aan wettelijke basis. Werkgevers in andere sectoren mogen dus niet zomaar zelf testen, zelfs niet als zij menen dat middelengebruik een veiligheidsrisico vormt. Dit geldt ook voor bedrijven die werken met gevaarlijke stoffen of zware machines. Hoewel sommige werkgevers pleiten voor een uitbreiding van de wetgeving, blijft de huidige wet strikt en is het testen op alcohol en drugs zonder wettelijke basis in strijd met de... --- - Published: 2025-04-10 - Modified: 2025-03-21 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/juridische-zaken/steeds-meer-vaste-contracten-voor-zzpers/ - Categorieën: Juridische Zaken Sinds de Belastingdienst per 1 januari is begonnen met het handhaven van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) zijn er duidelijke verschuivingen merkbaar op de arbeidsmarkt. Zelfstandigen die voorheen zonder problemen als zzp'er werkten, krijgen steeds vaker de vraag of ze in loondienst willen treden. Werkgevers die worden geconfronteerd met strengere controle op schijnzelfstandigheid, kiezen er in veel gevallen voor om waardevolle krachten een vast contract aan te bieden. Dit lijkt een logische oplossing te zijn voor beide partijen. Meer sollicitaties en minder nieuwe zzp'ers Een van de meest opvallende ontwikkelingen is de sterke toename in sollicitaties sinds de handhaving is ingegaan. In januari werd 38% meer gesolliciteerd dan in dezelfde maand een jaar eerder. Dit blijkt uit cijfers van de Nationale Vacaturebank. Tegelijkertijd registreerde de Kamer van Koophandel een derde minder nieuwe inschrijvingen van zzp'ers in vergelijking met dezelfde maand in voorgaande jaren. Dit wijst erop dat veel zelfstandigen de overstap maken naar loondienst, al dan niet gedwongen door de veranderde regelgeving. Werkgevers lijken deze ontwikkeling te omarmen. Ruim een kwart van de HR-afdelingen heeft aangegeven zzp'ers een vast contract aan te bieden om hen binnen de organisatie te houden. Niet voor niets geeft HR Praktijk aan dat 60% van de HR-professionals andere manieren zoekt om zzp'ers te behouden zonder het risico te lopen op naheffingen of boetes. De impact van de handhaving op schijnzelfstandigheid De Wet DBA is in het leven geroepen om te voorkomen dat zelfstandigen structureel werken onder omstandigheden die eigenlijk neerkomen op loondienst, zonder dat... --- - Published: 2025-04-08 - Modified: 2025-03-21 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/arbeidszaken/mondelinge-arbeidsovereenkomst-geldig-maar-risicovol/ - Categorieën: Arbeidszaken Een arbeidsovereenkomst hoeft niet per se schriftelijk te worden vastgelegd om geldig te zijn. In ons land kan een mondelinge arbeidsovereenkomst in principe net zo goed rechtsgeldig zijn. Toch is het afsluiten van een arbeidsovereenkomst zonder schriftelijke vastlegging een groot risico, zowel voor werkgevers als werknemers. Recent bleek dit weer uit een rechtszaak waarin een werkgever niet kon bewijzen dat er een tijdelijk contract van drie maanden was afgesproken. Hierdoor werd aangenomen dat de werknemer een arbeidsovereenkomst had voor een jaar, met alle financiële gevolgen van dien. Mondelinge arbeidsovereenkomst: hoe zit het juridisch? Een arbeidsovereenkomst ontstaat wanneer een werknemer en een werkgever overeenstemming bereiken over de drie essentiële elementen: loon, arbeid en gezagsverhouding. Dit kan schriftelijk, maar ook mondeling of zelfs stilzwijgend gebeuren. In theorie is een mondelinge overeenkomst dus rechtsgeldig en bindend. Dit betekent dat een werknemer bijvoorbeeld al rechten kan ontlenen aan een mondelinge toezegging, zoals een hoger loon. Let dus altijd op met dergelijke toezeggingen. Het probleem is dat er zonder schriftelijke vastlegging discussie kan ontstaan over wat er precies is afgesproken. Wanneer de werkgever en de werknemer het later oneens zijn over bijvoorbeeld de duur van het contract, de hoogte van het loon of andere arbeidsvoorwaarden, ontbreekt een schriftelijk referentiekader om het geschil snel op te lossen. Dit leidt vaak tot langdurige juridische procedures en onverwachte financiële consequenties. De valkuilen van een mondelinge arbeidsovereenkomst Het grootste risico van een mondelinge arbeidsovereenkomst is het gebrek aan bewijs. Werkgever en werknemer kunnen beiden een andere interpretatie hebben van... --- - Published: 2025-04-03 - Modified: 2025-03-21 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/juridische-zaken/wet-dba-deelt-harde-klappen-uit-aan-de-ict-sector/ - Categorieën: Juridische Zaken De handhaving van de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA) heeft grote gevolgen voor de zelfstandige ICT-professionals en hun opdrachtgevers. De wet, bedoeld om schijnzelfstandigheid te bestrijden, zorgt ervoor dat veel ICT-zzp'ers moeite hebben om opdrachten te vinden of zelfs helemaal geen werk meer krijgen. De regels zijn bedoeld om eerlijke concurrentie en de financiering van de sociale zekerheid te waarborgen. Dat zijn goede redenen, maar toch: de impact op de ICT-sector is wel héél groot. De Wet DBA: een korte samenvatting De Wet DBA, die de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) verving, heeft op zich een belangrijk doel: schijnzelfstandigheid tegengaan. Dit betekent dat zzp'ers die in feite werken als werknemer – met weinig autonomie en sterk ingebed in de organisatie – niet langer als zelfstandige kunnen worden ingehuurd. Werkgevers en opdrachtgevers zijn verplicht te beoordelen of een opdrachtnemer daadwerkelijk als zelfstandige werkt. Dit gebeurt onder meer door te kijken naar de mate van zelfstandigheid, de wijze van aansturing en de manier waarop het werk is georganiseerd. In de praktijk blijkt dit echter een grijs gebied te zijn. De huidige situatie heeft dan ook geleid tot onzekerheid onder zowel zelfstandige ICT'ers als hun opdrachtgevers. ICT-sector zwaar getroffen door Wet DBA De ICT-sector blijkt een van de sectoren te zijn die het hardst wordt geraakt door de handhaving van de Wet DBA. Dit blijkt uit een onderzoek dat is uitgevoerd door de Vereniging ZZP Nederland. Meer dan 3. 100 respondenten namen deel aan het onderzoek. Maar liefst 59% van de ICT-zzp'ers geeft daarbij... --- - Published: 2025-04-01 - Modified: 2025-03-21 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/contracten/wat-is-een-auteurscontract/ - Categorieën: Contracten Creatieve werken, zoals boeken en webteksten, zijn waardevolle intellectuele eigendommen. Wanneer een auteur, illustrator, muzikant of andere maker zijn werk beschikbaar stelt aan een derde partij, is het belangrijk om duidelijke afspraken te maken over het gebruik hiervan en de hieraan verbonden rechten. Dit gebeurt bijvoorbeeld met een auteurscontract. Een goed opgesteld auteurscontract beschermt zowel de maker als de partij die het werk wil exploiteren en voorkomt juridische geschillen. Wat is een auteurscontract? Een auteurscontract is een overeenkomst tussen een maker van een werk en een partij die dit werk wil gebruiken, exploiteren of distribueren. Dit contract legt vast onder welke voorwaarden het werk mag worden gebruikt, welke rechten worden overgedragen of in licentie worden gegeven en welke vergoedingen hiertegenover staan. Erg belangrijk is het onderscheid tussen auteursrechtenoverdracht en het in licentie geven van het werk. Overdracht van auteursrechten betekent dat de maker zijn rechten volledig overdraagt aan een derde partij. De oorspronkelijke auteur heeft dan geen zeggenschap meer over hoe het werk wordt gebruikt en kan hier ook geen verdere inkomsten uit halen. Dit moet altijd expliciet en schriftelijk worden vastgelegd in het contract. Een licentie geeft een derde partij een minder uitgebreid recht. Het gaat om het recht om het werk onder bepaalde voorwaarden (bijvoorbeeld gedurende een beperkte periode of in een bepaalde regio) te gebruiken, terwijl de auteur zelf de overige rechten behoudt. De licentie kan exclusief (alleen de licentienemer mag het werk gebruiken) zijn of niet-exclusief (meerdere partijen mogen het werk gebruiken). Een auteurscontract wordt in... --- - Published: 2025-03-27 - Modified: 2025-02-03 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/ondernemen/samenwerken-in-de-zorgsector/ - Categorieën: Ondernemen De zorgsector doorgaat een aantal evoluties. De zorgvraag wijzigt en wordt dynamischer. Het wordt allemaal een stuk meervoudiger. Dit noopt zorgaanbieders ertoe om steeds meer samen te werken, wat dan weer in uitdagingen en vaak ook juridische vraagstukken resulteert. Er zijn namelijk verschillende samenwerkingsvormen mogelijk die ook altijd een aantal consequenties hebben. Bijvoorbeeld op het gebied van privacy van patiënten, het inzetten van medewerkers en zelfs intellectueel eigendom moeten er een aantal knopen worden doorgehakt. Samenwerken met of zonder rechtspersoonlijkheid Er zijn verschillende manieren waarop zorgverstrekkers kunnen samenwerken. Dit kan gebeuren op basis van een contract of men kan samen een juridische entiteit met rechtspersoonlijkheid oprichten. Dit kan dan bijvoorbeeld een coöperatie of een bv zijn. Er is hierbij geen goed of slecht, er zal per geval moeten worden bekeken wat de meest geschikte optie is. Bij een contractuele samenwerking is het bijvoorbeeld mogelijk om meer vrijheid in te bouwen. Ook kunnen de afspraken eenvoudig worden aangepast en is het niet nodig om langs de notaris te gaan. Echter, het samenwerkingsverband heeft geen eigen rechtspersoonlijkheid en kan dus niet zelf overeenkomsten aangaan. Dit wil zeggen dat de partners de overeenkomsten aangaan en hier zelf voor verantwoordelijk zijn. Wanneer men kiest voor een meer duurzame vorm van samenwerken, kiest men er vaak voor om samen te werken in een rechtspersoon. Een dergelijke rechtspersoon kan wél zelf overeenkomsten aangaan en kan bijvoorbeeld zelf personeel aannemen. De partners zijn dan in beginsel niet aansprakelijk voor de schulden die de rechtspersoon maakt, maar er... --- - Published: 2025-03-25 - Modified: 2025-02-03 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/arbeidszaken/de-wet-klopt-aan-waarom-werkgevers-hun-werkvloer-veiliger-moeten-maken/ - Categorieën: Arbeidszaken Een schijnbaar klein probleempje in de werkomgeving kan grote juridische gevolgen hebben. Dat blijkt onder meer uit een recente uitspraak van de Rechtbank Amsterdam (ECLI:NL:RBAMS:2025:130), waarin een werkgever aansprakelijk werd gesteld voor de schade die een werknemer opliep na een ongeval door een losse deurklink. Dit vonnis onderstreept nogmaals hoe belangrijk het is voor werkgevers om hun zorgplicht serieus te nemen en preventieve maatregelen te treffen om de veiligheid van hun personeel te waarborgen. Ziekenhuisbezoek na losse deurklink De zaak draaide om een productiemedewerkster van een sociaal ontwikkelingsbedrijf. Zij voerde haar werkzaamheden uit in een opslagruimte van haar werkgever. De deur van deze ruimte was voorzien van een losse deurklink die al eerder door de arbodienst als een risico was aangemerkt. De deur beschikte niet over een slot, maar in de plaats daarvan diende dus een losse deurklink te worden gebruikt om de deur te openen. Op een noodlottige dag ging de werkneemster de opslagruimte binnen om dozen te halen. De deurklink schoot uit de deur en ze kwam lelijk ten val. Ze werd met een ambulance naar het ziekenhuis gebracht en bleek een verdraaiing van haar knie en enkel te hebben opgelopen. De werkneemster stelde haar werkgever aansprakelijk op basis van artikel 7:658 BW, dat bepaalt dat werkgevers verplicht zijn om voor een veilige werkomgeving te zorgen. Losse deurklink is een veiligheidsrisico De werkgever betwistte de aansprakelijkheid en stelde dat de werkneemster niet door de deurklink was gevallen, maar een misstap had gemaakt die geen verband hield met de... --- - Published: 2025-03-20 - Modified: 2025-02-03 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/contracten/ai-en-auteursrecht-wie-is-de-contenteigenaar/ - Categorieën: Contracten Kunstmatige intelligentie heeft de creatieve wereld op zijn kop gezet. De concurrentie is toegenomen en de nieuwe tools maken het leven van de creatieve professional eenvoudiger. Van razendsnel gegenereerde afbeeldingen tot gedetailleerde teksten en muziekstukken, AI maakt het allemaal. Maar wie is eigenlijk de eigenaar van deze AI-gecreëerde werken? Mag u ze zomaar gebruiken of verkopen? En hoe voorkomt u juridische problemen bij het in een professionele context inzetten van AI? Dat en meer leggen wij voor u uit. Voorwaarden voor auteursrechtelijke bescherming Of er op een AI-gegenereerd werk al dan niet auteursrecht rust, is afhankelijk van een aantal factoren. Opdat er sprake zou zijn van auteursrecht moet er sowieso een voldoende grote scheppende menselijke factor zijn. Er moet dus voldoende creativiteit aan de dag zijn gelegd en dat strookt niet met generatieve AI-tools. Toch wil dit niet zeggen dat er geen auteursrecht op het resultaat zal rusten. Dit moet echt geval per geval worden bekeken. Om van een auteursrechtelijk beschermd werk te kunnen spreken, moet er in de eerste plaats sprake zijn van een werk. Dit kan bijvoorbeeld een kunstwerk zijn of een werk in de letterkunde, zoals een blog of een gedicht. Er moet ook menselijke intellectuele inspanning of arbeid zijn geleverd. Daarnaast moeten er originele en creatieve keuzes zijn gemaakt. Samengevat: een mens moet creatieve keuzes hebben gemaakt die ook in het eindresultaat zichtbaar zijn. Dit is de zogeheten creativiteitsdrempel. De rol van de prompt Het is met andere woorden zo dat de inhoud van de prompt... --- - Published: 2025-03-18 - Modified: 2025-02-03 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/financieel/incassokosten-in-rekening-brengen-wat-mag-en-wat-moet/ - Categorieën: Financieel Als een klant zijn rekening niet op tijd betaalt, is het toegestaan om de debiteur extra kosten aan te rekenen. Deze kosten worden ook wel incassokosten genoemd. De theorie hierachter: het kost u geld om het openstaande bedrag te innen, de cashflow komt helemaal in de knoop te liggen en u ontvangt ook geen interesten op geld dat niet op uw rekening staat. Bij het inschakelen van een advocaat of een incassobureau zal men die kosten steeds in rekening brengen. Deze incassokosten komen dan bovenop de hoofdsom. Het is een stok achter de deur en vaak een uitstekende aanmoediging om de klant alsnog te doen betalen. Wat zegt de wet over incassokosten? In de wet staan een aantal regels met betrekking tot de incassokosten. Zo moet de factuur in de eerste plaats opeisbaar zijn. De betalingstermijn moet dus verstreken zijn en de schuldenaar moet juridisch in verzuim zijn. Als er geen betalingstermijn is afgesproken, zal deze wettelijk gezien dertig dagen bedragen. Als er wel een betalingstermijn is afgesproken, geldt de afgesproken betalingstermijn. Let wel op, want er zijn ook wettelijke regels over hoelang een betalingstermijn mag zijn. Deze zijn er onder meer om kleine zzp'ers te beschermen tegen de druk van grote bedrijven. De veertiendagenbrief: verplicht bij consumenten Ten aanzien van consumenten bestaan bovendien heel specifieke regels over dergelijke incassokosten. Zo mogen deze incassokosten niet meteen in rekening worden gebracht, maar moet eerst een zogeheten veertiendagenbrief of aanmaning worden verzonden. Daarbij moet de consument worden aangemaand en ten minste veertien... --- - Published: 2025-03-13 - Modified: 2025-02-03 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/arbeidszaken/ingrijpen-bij-een-vermoeden-van-fraude-of-diefstal-op-de-werkvloer/ - Categorieën: Arbeidszaken Uit onderzoek van het onderzoeksinstituut Hoffmann blijkt dat in ongeveer 75% van de gevallen waarin een Nederlandse ondernemer wordt geconfronteerd met fraude of diefstal, een eigen werknemer de schuldige is. Dit is een schokkende conclusie, vooral omdat werkgevers doorgaans veel vertrouwen hebben in hun medewerkers. Wanneer dat vertrouwen dan wordt geschonden, is de impact erg groot. Niet alleen financieel, maar ook op het vlak van werkcultuur en teamdynamiek. Het blijft uiteraard belangrijk om werknemers niet tot in het oneindige te controleren – iets wat de wet ook niet toestaat –, maar tegelijkertijd is het ook van belang om de schuldige op het spoor te komen. We leggen uit hoe u dit doet. Het belang van bewijs Een vermoeden alleen is niet voldoende om actie te ondernemen. Voordat u een werknemer confronteert met dergelijke zware beschuldigingen, is het essentieel om eerst bewijsmateriaal te verzamelen. Denk hierbij aan het analyseren van boekhoudkundige onregelmatigheden, het bekijken van camerabeelden of het doorzoeken van bedrijfsdocumenten. Let daarbij wel goed op de privacyregels. Zo mag u e-mails en telefoons niet zomaar controleren of mag u niet zomaar verborgen camera's plaatsen. U dient hier een goede reden voor te hebben. Indien er sterke aanwijzingen zijn van fraude, kan ook een extern onderzoeksbureau worden ingeschakeld om onafhankelijk onderzoek te doen. Tijdens een adviesgesprek zal een advocaat van MKBjuristen. nl u informeren over de mogelijkheden en de toepasselijke regels. Schorsing of op non-actief stellen Als het beschikbare bewijs voldoende aantoont dat er wellicht sprake is van malversaties, kunt u... --- - Published: 2025-03-11 - Modified: 2025-02-03 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/juridische-zaken/3-oplossingen-voor-schijnzelfstandigheid/ - Categorieën: Juridische Zaken Veel zzp'ers kiezen bewust voor het ondernemerschap om zo meer vrijheid en flexibiliteit te hebben in hun werk. Toch kan die schijn van vrijheid flink bedriegen. Eerder heeft men beslist om strenger te handhaven op schijnzelfstandigheid (via de zogeheten Wet DBA). Dit betekent dat zowel opdrachtgevers als zzp'ers te maken kunnen krijgen met naheffingen en boetes als blijkt dat de samenwerking niet voldoet aan de kenmerken van zelfstandig ondernemerschap. Dit brengt veel onzekerheid met zich mee. Wie denkt een schijnzelfstandige te zijn, heeft gelukkig een aantal opties. Kenmerken van schijnzelfstandigheid Schijnzelfstandigheid ontstaat wanneer een opdrachtnemer werkt onder omstandigheden die sterk lijken op loondienst, terwijl hij of zij officieel als zelfstandige wordt ingehuurd. De praktijk is hierbij doorslaggevend, niet de afspraken die op papier staan. Het maakt met andere woorden niet uit wat er in een contract staat, althans niet indien blijkt dat de werksituatie meer lijkt op een dienstverband dan op zelfstandigheid. Onder meer werken op vaste tijden, weinig zeggenschap over de uitvoering van het werk en een sterke afhankelijkheid van één opdrachtgever zijn factoren die kunnen wijzen op schijnzelfstandigheid. Wanneer de Belastingdienst een arbeidsrelatie beoordeelt, wordt gekeken naar de mate van zelfstandigheid, de manier waarop de werkzaamheden worden verricht en de onderlinge afspraken. Als een zzp'er werkt zoals een werknemer dat zou doen, kan dat ertoe leiden dat de opdrachtgever alsnog premies en loonheffingen moet afdragen. Opties voor de schijnzelfstandige Voor zzp'ers die vrezen dat zij in de gevarenzone zitten, zijn er verschillende opties. Sommigen willen het koste wat... --- - Published: 2025-03-06 - Modified: 2025-02-03 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/ondernemen/hotel-of-bb-starten-hieraan-moet-u-juridisch-denken/ - Categorieën: Ondernemen Het opzetten van een hotel, bed & breakfast (B&B) of camping is voor velen een romantische droom. Echter, hier zijn strikte regels aan verbonden. Dat komt omdat het ook erg risicovol is. Er kan bijvoorbeeld brand uitbreken in een hotel of gasten kunnen een voedselvergiftiging oplopen. Door strenge regels wil men een veilig verblijf garanderen en overlast in de buurt voorkomen. Deze reeks (juridische) verplichtingen roepen vaak vragen op, zeker bij starters. We zetten de belangrijkste aandachtspunten daarom even op een rij. De basis: opstartformaliteiten en vergunningen Het avontuur begint zoals voor alle ondernemers bij de Kamer van Koophandel (KvK). Hier schrijft u uw onderneming in en ontvangt u een btw-nummer. Hebt u plannen om eten en drinken aan te bieden? Dan moet u ook een exploitatievergunning aanvragen bij uw gemeente. U zult daarbij een HACCP-plan moeten opstellen of een goedgekeurde hygiënecode moeten volgen. Dit is noodzakelijk om te voldoen aan de voedselveiligheidsvoorschriften. Controleer in ieder geval of uw plannen passen binnen het omgevingsplan van de gemeente. Soms is een omgevingsvergunning nodig, bijvoorbeeld wanneer u een bestaand pand wilt verbouwen of een nieuw pand wilt bouwen. Ook de regels voor brandveiligheid zijn van groot belang. U bent verplicht brandveiligheidsmaatregelen te treffen, zoals het plaatsen van brandblussers en rookmelders. Een melding doen bij de gemeente is eveneens verplicht. Hotels, B&B's en campings vallen veelal onder de meldingsplicht milieubeheer. U moet daarbij nagaan of uw activiteiten impact hebben op het milieu. In sommige gevallen is een aanvullende milieuvergunning nodig. Toeristenbelasting en het... --- - Published: 2025-03-04 - Modified: 2025-02-03 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/juridische-zaken/handhaving-wet-dba-meer-winnaars-dan-verliezers/ - Categorieën: Juridische Zaken De handhaving van de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie) brengt veel teweeg in de zakelijke wereld, dat is duidelijk. Terwijl sommige ondernemers bezorgd zijn over de impact op hun bedrijfsvoering, juicht meer dan de helft van de werkgevers de maatregelen toe. Het aanpakken van schijnzelfstandigheid zorgt namelijk niet alleen voor een eerlijker speelveld, maar voorkomt ook uitbuiting en stimuleert transparantie in arbeidsrelaties. En dat is voor iedereen positief. Toch roept de handhaving ook vragen op en ook die zijn heel terecht. Het antwoord daarop begint met goede juridische begeleiding en heldere afspraken. De voordelen van de Wet DBA Veel ondernemers zien de handhaving van de Wet DBA als een positieve ontwikkeling. Uit een peiling van IPSOS I&O Publiek (december 2024) blijkt dat meer dan de helft van de ondernemers achter de handhaving staat. Slechts een vijfde vindt de handhaving (zeer) negatief. Zij halen dan aan dat de wet nog te veel onduidelijkheden bevat of dat de wet te breed is. Ze vrezen ook dat het de flexibele inzet van personeel moeilijker zal maken. De meerderheid van de zzp'ers vreest echter niet dat ze minder werk zullen hebben en ruim tachtig procent van de ondernemers vindt het onderscheid tussen werknemers en zzp'ers voldoende duidelijk. Er zijn verschillende verklaringen voor de positieve kijk op de handhaving van de Wet DBA. In de eerste plaats zorgt dit voor een eerlijker speelveld en dat is belangrijk voor iedereen die wel volgens het boekje zakendoet. Schijnzelfstandigheid leidt tot oneerlijke concurrentie tussen werknemers en zelfstandigen. Dit... --- - Published: 2025-02-27 - Modified: 2025-01-22 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/juridische-zaken/is-er-nu-wel-of-geen-handhaving-van-de-wet-dba/ - Categorieën: Juridische Zaken Ondanks eerdere plannen heeft de Belastingdienst aangekondigd dat zzp'ers in 2025 nog geen boetes voor schijnzelfstandigheid zullen krijgen. Oorspronkelijk zou men vanaf 2025 beginnen te handhaven en consequent boetes uitdelen bij schijnzelfstandigheid, maar dat plan gaat met andere woorden niet door. Het is echter niet zo dat men dit jaar niet dient op te letten, integendeel. De Belastingdienst zal namelijk wel naheffingen opleggen aan werkgevers. De werkgever kan dan worden verplicht om met terugwerkende kracht loonbelasting en sociale premies te betalen. Hierdoor kan schijnzelfstandigheid alsnog een gepeperde rekening opleveren. Handhaving Wet DBA: niet meteen zware gevolgen voor zzp'ersVoor zzp'ers betekent dit enerzijds een geruststelling, maar anderzijds blijft het toch belangrijk om alert te zijn. Het is namelijk belangrijk dat een zelfstandige ook daadwerkelijk zelfstandig opereert. Daarbij gaat het niet alleen om wat op papier staat, maar ook om hoe het er in de praktijk aan toegaat. Een zelfstandige heeft bijvoorbeeld veel meer vrijheid dan een werknemer. Een werknemer staat onder direct hiërarchisch toezicht bij de uitvoering van de arbeidsovereenkomst, terwijl een zelfstandige veel meer vrijheid heeft bij het behalen van het resultaat. Ook kan een zelfstandige in principe zelf kiezen wanneer hij al dan niet werkt of met vakantie gaat, terwijl een werknemer dit niet kan. Dit zijn geen onbelangrijke praktijkverschillen. Opdrachtgevers moeten wel goed opletten Voor opdrachtgevers blijft het belangrijk om de juiste afspraken te maken met zzp'ers. Het ontbreken van een gezagsverhouding is een van de cruciale kenmerken van een zelfstandige relatie. Ook zal een zzp'er de vrijheid... --- - Published: 2025-02-25 - Modified: 2025-01-22 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/huur-koop-of-huurkoop-wat-is-de-juiste-keuze/ - Categorieën: Blog, Juridische Zaken Ondernemingen hebben bedrijfsmiddelen nodig en daarbij zijn er altijd verschillende opties. Zo is het in theorie mogelijk om bedrijfsmiddelen, zoals machines of voertuigen, te lenen. In de praktijk gebeurt dit echter niet zo vaak. Drie andere opties komen dan weer vaker voor: huur, koop en huurkoop. Elk van deze opties heeft eigen juridische kenmerken, evenals heel specifieke voor- en nadelen. Ze vereisen ook compleet andere overeenkomsten. Huur en de huurovereenkomst Huur is een overeenkomst tussen een huurder en een verhuurder. Hierbij geeft de verhuurder aan de huurder, voor een afgesproken periode, het gebruiksrecht over een actief dat hij of zij bezit. In ruil zal de huurder een tegenprestatie leveren, meestal in de vorm van een maandelijkse betaling. Huur is bijvoorbeeld mogelijk voor machines, voertuigen en bedrijfsruimtes. Kenmerkend voor een huurovereenkomst is dat het actief eigendom blijft van de verhuurder. Ook is er sprake van tijdelijkheid: de huurder heeft enkel gedurende de afgesproken huurperiode recht op het gebruik van het goed. De huurder dient ook huur te betalen en dient het goed in de oorspronkelijke staat terug te geven als de overeenkomst eindigt. Ook kenmerkend voor huur is dat het in sommige gevallen door de wet is geregeld. Zo heeft de wet specifieke regels voor het huren van middenstandsbedrijfsruimtes (bv. recht op huurbescherming) en andere bedrijfsruimten (bv. ontruimingsbescherming). Koop en de koopovereenkomst Koop is misschien wel de meest rechtlijnige en bekende vorm van eigendomsverwerving. Bij koop betaalt de koper een vergoeding, eenmalig of in termijnen, aan een verkoper om het eigendom... --- - Published: 2025-02-20 - Modified: 2025-01-22 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/wat-is-het-recht-op-rectificatie-onder-de-avg/ - Categorieën: Blog, Privacy Onder bepaalde voorwaarden hebben personen recht op rectificatie van hun persoonsgegevens. Ze kunnen dan aan de organisatie vragen om hun persoonsgegevens te rectificeren of te wijzigen indien deze gegevens niet kloppen. Dit kunnen ze te weten komen nadat ze een inzageverzoek hebben gedaan. Het recht op rectificatie is een gevolg van de verplichting van organisaties om ervoor te zorgen dat de verwerkte persoonsgegevens juist zijn. Recht op rectificatie in de praktijk Het recht op rectificatie kan worden uitgeoefend wanneer mensen merken dat hun persoonsgegevens niet compleet zijn of niet juist zijn. Hiervoor kunnen ze een rectificatieverzoek indienen bij de onderneming. Dit kan bijvoorbeeld via een brief of in een e-mail. De organisatie is vervolgens verplicht om binnen een maand te reageren. Indien de organisatie beslist om de rectificatie uit te voeren, moet het dit opnieuw binnen een maand doen. Bij een weigering dient de organisatie te laten weten waarom het weigert. Reageren is in ieder geval belangrijk, want anders kan dit resulteren in een klacht bij de Autoriteit Persoonsgegevens. De AP kan onder meer boetes opleggen. Ook kan de betrokken persoon een verzoekschriftprocedure starten voor de rechter. Dit kan vervelende en dure gevolgen hebben. Verhaal van de gechipte kat Een rectificatie moet in principe kosteloos worden uitgevoerd. Het is echter niet altijd even eenvoudig om te bepalen wanneer er sprake is van een kosteloos uit te voeren rectificatie en wanneer het louter gaat om een aanpassing, waarbij wel kosten mogen worden berekend. Dat bewijst ook een recente zaak (ECLI:NL:RBNNE:2024:4473). Bij... --- - Published: 2025-02-18 - Modified: 2025-01-22 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/contracten/it-beheerovereenkomst-oplossing-voor-beheer-van-digitale-activa/ - Categorieën: Contracten Het beheren van IT-systemen is specialistenwerk. Niet alle ondernemingen hebben hier zelf de nodige expertise voor in huis. Dan doen zij een beroep op externe specialisten. Bij dergelijke vormen van IT-beheer is het belangrijk om over een goede beheerovereenkomst te beschikken. Een beheerovereenkomst kan worden gebruikt voor het beheren van uiteenlopende soorten activa, zoals vastgoed, investeringen of in dit geval een IT-systeem. We spreken in dit laatste geval ook wel eens over een IT-beheerovereenkomst. Wat is een IT-beheerovereenkomst? Een IT-beheerovereenkomst is een document dat wordt opgesteld om duidelijke afspraken te maken tussen de eigenaar van het IT-systeem en de beherende partij. Het bevat alle verwachtingen en verplichtingen en het biedt op die manier ook juridische bescherming. Een IT-beheerovereenkomst zal onder meer afspraken bevatten over de taken en verantwoordelijkheden van de beheerder, de aansprakelijkheid van de beheerder en over de vergoedingen waar de beheerder recht op heeft. Ook is het niet ongewoon dat een IT-beheerovereenkomst een regeling bevat voor de afhandeling van klachten of conflicten. Beheerovereenkomst en SLA Bij een IT-systeem is het belangrijk dat de eigenaar hierop kan vertrouwen. Dat wil zeggen dat men een hoge mate van beheer en uptime mag verwachten. Dit heeft gevolgen voor de activiteiten van de beheerder. Als de beheerder bijvoorbeeld updates uitvoert of andere werkzaamheden uitvoert, moet hiermee rekening worden gehouden. In de IT-beheerovereenkomst zullen hier afspraken over worden opgenomen. Het is niet ongewoon dat een uptimegarantie wordt afgesproken en dat wordt bepaald wat de gevolgen zijn als dit niet wordt behaald of als... --- - Published: 2025-02-13 - Modified: 2025-01-22 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/contracten/end-user-license-agreement-het-fundament-van-softwaregebruik/ - Categorieën: Contracten De EULA of End User License Agreement is een document dat de relatie tussen de softwareleverancier en de eindgebruiker van de software regelt. Het document is juridisch bindend en bepaalt hoe de eindgebruiker de software mag gebruiken. Daarbij moet de eindgebruiker wellicht rekening houden met een aantal beperkingen waarover het document duidelijkheid verschaft. Het biedt ook informatie over de verantwoordelijkheid van beide partijen. Op deze manier schept het enerzijds duidelijkheid en biedt het anderzijds de nodige juridische bescherming aan de softwareleverancier. Voor de eindgebruiker is het duidelijk hoe deze de software kan gebruiken. Inhoud van een End User License Agreement (EULA) Met een End User License Agreement (EULA) is het met andere woorden mogelijk om de gebruiksrechten en beperkingen bij het gebruik van de software vast te leggen. Daarnaast zal het document de eindgebruiker informeren over de licentievoorwaarden. Het biedt tevens bescherming op het gebied van auteursrechten en intellectuele eigendomsrechten, alsook juridische bescherming voor beide partijen. Verder is het document natuurlijk maatwerk. Daarom zal het heel specifieke bepalingen bevatten met betrekking tot updates, garanties, aansprakelijkheid en dergelijke meer. Gebruik van de End User License Agreement (EULA) Een End User License Agreement (EULA) kan voor diverse soorten softwaretoepassingen worden gebruikt. Het wordt veelal gebruikt bij commerciële software en abonnementssoftware (SaaS-toepassingen). Het kan dus worden gebruikt bij software die wordt gekocht of waarbij men voor een beperkte tijdsperiode toegang verkrijgt, waarbij de software al dan niet in de cloud beschikbaar is. Toch wordt een End User License Agreement (EULA) ook voor andere... --- - Published: 2025-02-11 - Modified: 2025-01-22 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/contracten/voorkom-risicos-en-zorg-voor-een-goede-consultancyovereenkomst/ - Categorieën: Contracten Voor veel bedrijven is het niet langer mogelijk om alle expertise zelf in huis te hebben. Vaak is dat ook niet de meest efficiënte oplossing. Daarom wordt er regelmatig een beroep gedaan op externe consultants. Deze consultants kunnen diverse specialisaties hebben, gaande van IT tot accountancy. Ze brengen waardevolle kennis en vaardigheden mee, wat de organisatie snel verder kan helpen. Een samenwerking met een consultant is met andere woorden heel nuttig, maar tegelijkertijd is het ook belangrijk om te weten dat het niet zonder risico's is. Een goede consultancyovereenkomst is daarom onmisbaar. Het biedt duidelijkheid, beschermt uw belangen en voorkomt misverstanden die de samenwerking kunnen verstoren. Het belang van een goede consultancyovereenkomst Een consultancyovereenkomst legt de basis voor een succesvolle samenwerking. Hierin worden afspraken vastgelegd over zaken zoals de werkzaamheden, verantwoordelijkheden, tarieven en de duur van de opdracht. Zonder deze overeenkomst bestaat het risico dat bepaalde verwachtingen niet worden waargemaakt of dat conflicten ontstaan over zaken als de betaling of de intellectuele eigendom. Dit laatste is niet onbelangrijk: als de consultant namelijk intellectuele werken creëert, is het belangrijk dat de eigendomsrechten hiervan correct worden overgedragen. Daarnaast biedt een goede consultancyovereenkomst juridische zekerheid. Wat als de consultant niet levert wat is afgesproken? Of als er een geschil ontstaat over vertrouwelijke bedrijfsinformatie? Een goed opgesteld contract beschermt uw onderneming tegen dergelijke scenario's en zorgt ervoor dat beide partijen weten waar ze aan toe zijn. Tot slot kan een goede overeenkomst de zelfstandigheid benadrukken, wat dan weer nuttig kan zijn bij geschillen met... --- - Published: 2025-02-06 - Modified: 2025-01-22 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/financieel/van-cashflow-tot-juridische-aandachtspunten-factoring-uitgelegd/ - Categorieën: Financieel Factoring is een alternatieve financieringsvorm voor ondernemers. Bij factoring worden de openstaande facturen verkocht aan een factoringbedrijf dat vervolgens de facturen aan de ondernemer uitbetaald. Hierdoor is het niet nodig om te wachten tot de klant tot betalen overgaat. Dit komt de cashflow ten goede en het scheelt ook kopzorgen, want het is de factoringmaatschappij die achter het geld aangaat. Het is dus niet alleen nuttig voor de cashflow, want het biedt vaak ook bescherming tegen de insolventie van een schuldenaar. Uiteraard is deze dienstverlening niet gratis en brengt de factoringmaatschappij een kost in rekening. Verder is veel afhankelijk van de factoringovereenkomst zelf. Daarin staan afspraken over welke facturen aan de factoringmaatschappij moeten worden doorgegeven, welke kosten in rekening worden gebracht, hoe het contract kan worden opgezegd enzovoort. Opstellen van een factoringovereenkomst De factoringovereenkomst is met andere woorden een erg belangrijk document. Doordat het gaat om een overeenkomst tussen twee ondernemingen heeft men hierbij relatief veel vrijheid, hoewel er ook beperkingen zijn. In veel gevallen is het bijvoorbeeld zo dat de factoringmaatschappij de vorderingen van de onderneming koopt. Dan is er sprake van cessie. Aan cessie zijn een aantal wettelijke vereisten verbonden. Dit zal dan weer gevolgen hebben voor de factoringovereenkomst. Dat maakt het opstellen van een factoringovereenkomst complex. Het is dan ook aan te raden om dit door een jurist of een advocaat te laten doen. Inhoud van de factoringovereenkomst Als ondernemer zult u in principe een standaarddocument krijgen voorgelegd van de factoringmaatschappij. Het is belangrijk om dit document... --- - Published: 2025-02-04 - Modified: 2025-01-22 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/ondernemen/van-hobby-tot-handel-belasting-betalen-op-marktplaats-verkopen/ - Categorieën: Ondernemen De Europese richtlijn DAC7 voor online verkopen bevat regels voor de verkoop van goederen of diensten via online platforms. Het gaat om websites of apps die specifiek worden gebruikt om goederen of diensten te verkopen of te verhuren, waarbij het platform een verbindende functie heeft. Het gaat onder meer om Facebook Marketplace, Marktplaats en Vinted. Door de Europese richtlijn moeten dergelijke platforms rapporteren over verkopers die voor meer dan 2. 000 euro per jaar verkopen of meer dan 30 keer per jaar verkopen. Door te geven transacties Er zijn heel wat transacties die onder de DAC7-verplichtingen vallen. Het gaat daarbij in de eerste plaats om de verkoop van goederen, zoals tweedehandskleding of tweedehandsspeelgoed. Ook het verlenen van persoonlijke diensten (bv. een uitlaatservice), de verhuur van transportmiddelen (bv. deelfietsen) of de verhuur van onroerende goederen (bv. een vakantiewoning of een garagebox) vallen hieronder. Niet automatisch meer belastingen betalen Door de Europese richtlijn zijn deze platformen verplicht om de verkoopgegevens door te geven aan de Belastingdienst. Dit wil echter nog niet zeggen dat de doorgestuurde gegevens er automatisch toe zullen leiden dat men inkomstenbelasting zal moeten betalen. Dat is ook logisch, een verzamelaar van Pokémon-kaarten zal mogelijk veel transacties doen per jaar, maar dat maakt van hem nog geen ondernemer. Dit moet met andere woorden geval per geval worden bekeken en dat is ook wat de Belastingdienst doet. Wie in feite alleen maar in de privésfeer spullen online verkoopt, hoeft zich met andere woorden geen zorgen te maken. Hetzelfde geldt voor mensen... --- - Published: 2025-01-30 - Modified: 2024-12-23 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/ondernemen/dit-is-waarom-een-goede-productfotografie-overeenkomst-cruciaal-is/ - Categorieën: Ondernemen Visuele indrukken geven vaak de doorslag, ook als we online shoppen. De teksten zijn natuurlijk belangrijk, maar professionele productfotografie is misschien wel nog belangrijker. Een goede productfotograaf weet de kern van een product vast te leggen en maakt het onweerstaanbaar voor potentiële klanten. Professionele beelden verhogen niet alleen de aantrekkelijkheid van de producten, maar versterken ook de merkidentiteit. Toch is er meer nodig dan alleen een fotograaf met talent: een duidelijke en waterdichte productfoto-overeenkomst is minstens zo belangrijk. Zonder goede afspraken loopt u namelijk aanzienlijke risico's. Belang van een goede productfoto-overeenkomst Een goede productfotografie-overeenkomst beschermt u tegen juridische en praktische problemen. Zonder een overeenkomst kunnen er namelijk discussies ontstaan met betrekking tot de rechten, wat distributieproblemen kan opleveren. Want wie heeft het recht om de foto's te gebruiken, aan te passen of te verspreiden? Zonder afspraken kan de fotograaf eisen stellen of zelfs het gebruik van de foto's beperken. Als er geen afspraken zijn over revisies of aanvullende bewerkingen, kunnen er ook onverwachte kosten ontstaan. Het kan zelfs gebeuren dat u niet het recht hebt om de foto's te bewerken! Zonder vooraf vastgelegde kwaliteitsnormen of specificaties is het dan weer lastig om de fotograaf aansprakelijk te houden voor tegenvallende resultaten. En zonder afspraken over deadlines of annuleringsclausules kan uw planning in het gedrang komen. Kortom: er zijn veel goede redenen om een productfotografie-overeenkomst op te stellen. Problemen rond toestemming en auteursrecht Veel mensen realiseren zich niet dat het fotograferen van een product juridische gevolgen kan hebben. Het product zelf kan... --- - Published: 2025-01-28 - Modified: 2024-12-23 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/financieel/van-jazz-tot-klassieke-muziek-alles-over-muzieklicenties-voor-bedrijven/ - Categorieën: Financieel Het is altijd prettiger werken met een beetje muziek en ook in een bedrijf is dat natuurlijk het geval. Over de positieve invloed van achtergrondmuziek op de productiviteit is al veel gezegd en geschreven. Hetzelfde geldt over de invloed op het bestedingspatroon van consumenten. Iets subtiels als achtergrondmuziek kan namelijk een flinke invloed hebben op onze aankoopbeslissingen. Uit onderzoek van Mandila en Gerogiannis bleek dat vooral zachte jazz en loungemuziek in winkels erg nuttig zijn. Toch kiezen veel bedrijven ervoor om het niet te doen. En dat heeft te maken met de administratie en de kosten die hieraan verbonden zijn. Niet zomaar muziek draaien in winkel of op kantoor Als u in een bedrijf of winkel gewoon Spotify aan het werk zet, krijgt u vroeg of laat BumaStemra op uw dak. Dit is de collectieve beheersorganisatie die de belangen behartigt van onder meer componisten en muziekuitgevers. Sinds 2023 is het expliciet verboden om in het openbaar muziek te streamen via consumentenplatformen als Spotify of YouTube, daarvoor is nu ook een muzieklicentie nodig. Ook wie een cd of plaat wil afspelen in de openbare ruimte, bijvoorbeeld in een restaurant, een kantoorruimte of een wachtruimte, heeft hiervoor een geldige licentie nodig. Hetzelfde geldt voor het gebruik van achtergrondmuziek op websites of in video's, alsook voor het gebruik van muziek door politieke partijen of stichtingen. Kosten van licentie voor muziek Een dergelijke licentie is aan te vragen bij BumaStemra (Bureau voor Muziek-Auteursrechten/Stichting tot Exploitatie van Mechanische Reproduktierechten voor Auteurs) en Sena (Stichting ter... --- - Published: 2025-01-23 - Modified: 2024-12-23 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/arbeidszaken/privacy-beschermen-bij-gps-tracking-wat-zegt-de-avg/ - Categorieën: Arbeidszaken De ondernemerswereld is heel competitief. Ondernemers houden ook graag de controle en kiezen waar mogelijk voor efficiëntievoordelen. In een dergelijke context is het plaatsen van gps-trackers in bedrijfswagens niet onlogisch. Het stelt werkgevers bijvoorbeeld in staat om de efficiëntie te verbeteren of om de vervoerskosten te verlagen. Het nadeel is dat een dergelijke tracker ook de privacy van werknemers kan schaden, zeker als ze de auto ook privé mogen gebruiken. Daarom zijn er een aantal regels en richtlijnen waar werkgevers rekening mee moeten houden. Toestemming en informatie Volgens de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) is transparantie een van de belangrijkste principes. Daarom is het belangrijk om de tracker niet geniepig te plaatsen, maar de werknemer hiervan te informeren. Informeer de werknemers ook duidelijk over het doel van de tracking. Het is cruciaal om aan te geven waarvoor de trackinggegevens worden gebruikt, zoals rittenadministratie of routeoptimalisatie. Werknemers moeten weten wanneer zij worden gevolgd en wat de werkgever hiermee kan inzien. Als de auto van de zaak ook privé wordt gebruikt, moet er een manier zijn om de gps-tracker uit te zetten bij privéritten. Leg de werknemer uit hoe dit kan. Gerechtvaardigd belang van de werkgever Een werkgever moet altijd een belang hebben om gps-tracking in te zetten. Dit betekent dat er een goede reden moet zijn. Er zijn verschillende soorten belangen die de werkgever naar voren kan brengen. Bijvoorbeeld het inzicht krijgen in zakelijke ritten en kilometervergoedingen. Een gps kan ook helpen om te bepalen welke werknemer het dichtst bij een klant... --- - Published: 2025-01-21 - Modified: 2024-12-23 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/financieel/risicos-voor-bestuurders-in-start-ups-juridische-tips-voor-bescherming/ - Categorieën: Financieel Het is eigen aan start-ups dat ze vaak heel innovatieve ideeën hebben. Ze moeten nu eenmaal anders zijn dan de rest, anders beginnen ze er maar beter niet aan. Innovatie betekent echter ook risico's nemen. Nieuwe ideeën en producten vragen om snelle actie en groei, maar dit gaat vaak ook gepaard met onzekerheden. Deze risico's kunnen aanzienlijke gevolgen hebben voor bestuurders, vooral als de start-up financieel in zwaar weer terechtkomt. Wat houdt de bestuurdersaansprakelijkheid precies in? Bestuurdersaansprakelijkheid betekent dat een bestuurder persoonlijk verantwoordelijk kan worden gehouden voor bepaalde schulden of tekorten van de onderneming, met name in het geval van een faillissement. De wet vereist dat bestuurders hun taak zorgvuldig uitvoeren, zonder onnodig grote risico's te nemen die de belangen van de vennootschap of haar schuldeisers kunnen schaden. Wanneer bestuurders hier ernstig in tekortschieten, kan dit als onbehoorlijk bestuur worden gezien, met aansprakelijkheid als gevolg. De bestuurder is dan aansprakelijk voor het faillissementstekort. Er moet dan wel sprake zijn van een ernstig verwijt. Waarom zijn bestuurders van start-ups extra kwetsbaar? Start-ups hebben vaak beperkte financiële middelen en zijn sterk afhankelijk van externe investeerders om te kunnen groeien. Deze factoren maken dat start-ups snel risico's moeten nemen en keuzes moeten maken zonder uitgebreide financiële zekerheden. Bestuurders van start-ups moeten daarom vaak al vroeg financiële verplichtingen aangaan waarvan het onzeker is of ze kunnen worden nagekomen. Dit is inherent aan de opstartfase, maar brengt ook een verhoogd risico op bestuurdersaansprakelijkheid met zich mee. De aard van de uitgeoefende activiteiten en de daaruit... --- - Published: 2025-01-16 - Modified: 2024-12-23 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/arbeidszaken/de-transitievergoeding-wanneer-moet-de-werkgever-dit-betalen/ - Categorieën: Arbeidszaken Werkgevers kunnen vroeg of laat te maken krijgen met het betalen van een transitievergoeding. Deze vergoeding is bedoeld als financiële tegemoetkoming voor werknemers die hun baan verliezen. Het kan onder meer helpen bij de overstap naar een nieuwe werkplek. Het geeft de werknemer de tijd om zich opnieuw te oriënteren en een nieuwe baan te vinden, zonder meteen financiële kopzorgen te hebben. In veel gevallen is de werkgever verplicht om een transitievergoeding te betalen, maar er zijn ook situaties waarbij dit niet verplicht is. Wat is de transitievergoeding? De transitievergoeding is een wettelijke vergoeding die de werkgever aan diens werknemer betaalt als zijn of haar arbeidsovereenkomst onvrijwillig eindigt. Dit geldt zowel voor vaste als voor tijdelijke contracten. De werknemer is vrij om de vergoeding naar eigen inzicht te besteden. In principe moet de transitievergoeding binnen een maand na het aflopen van het contract worden betaald. Er kunnen wel nog een aantal zaken van de transitievergoeding worden afgetrokken, bijvoorbeeld scholingskosten. Ook de bepalingen van een vaststellingsovereenkomst kunnen de hoogte van de transitievergoeding beïnvloeden. Zo kunnen beide partijen vrijstelling van werk tijdens de opzegtermijn afspreken en de kosten hiervan (deels) verrekenen met de transitievergoeding. Betalen van de transitievergoeding In principe is de transitievergoeding verschuldigd bij iedere vorm van onvrijwillig ontslag. Dit is ook het geval bij ontslag via het UWV of de kantonrechter. Wanneer de werkgever ontslag aanvraagt bij het UWV vanwege bedrijfseconomische redenen of bij de kantonrechter vanwege bijvoorbeeld disfunctioneren, is een transitievergoeding met andere woorden verplicht. Ook als een tijdelijk... --- - Published: 2025-01-14 - Modified: 2024-12-23 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/juridische-zaken/snel-en-efficient-een-kort-geding-starten-wat-u-moet-weten/ - Categorieën: Juridische Zaken Soms is spoed vereist, ook bij juridische kwesties. Denk aan situaties met dreigende financiële schade, een onrechtmatige handeling die zo snel mogelijk moet stoppen of een dringende kwestie rondom werk of huur. In al deze situaties is het belangrijk om niet te lang te wachten. Een kort geding biedt dan een oplossing. Dit is een snelle juridische procedure waarbij de rechter een voorlopige beslissing neemt. Deze beslissing geldt totdat er een definitieve uitspraak volgt in een reguliere procedure. Nut van een kort geding Een kort geding is met andere woorden vooral geschikt voor spoedeisende zaken. Dit betekent dat een kwestie zo dringend is dat er geen tijd is om een uitgebreide juridische procedure af te wachten. Typische situaties waarbij een kort geding vaak wordt ingezet, zijn arbeidsconflicten (bv. snel een uitspraak nodig over loondoorbetaling) en huurkwesties (bv. om een ontruiming te voorkomen). Ook bij contractuele geschillen (bv. als een contractpartij plots stopt met leveren en dit directe schade veroorzaakt) kan het interessant zijn. Hetzelfde geldt bij problemen op het gebied van privacy-/mediarecht (bv. het tegenhouden van een geplande publicatie die schadelijk kan zijn). In deze gevallen kan elke dag tellen en biedt een kort geding een manier om snel een voorlopige oplossing te vinden. Hoe werkt een kort geding? Het opstarten van een kort geding gaat snel, maar het vereist wel een aantal belangrijke stappen en formaliteiten. In de eerste plaats dient u in principe een advocaat in te schakelen, hoewel dit niet altijd formeel verplicht is. Ook als het... --- - Published: 2025-01-09 - Modified: 2024-12-23 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/arbeidszaken/stelselmatig-negatief-gedrag-op-de-werkvloer-reden-voor-ontslag/ - Categorieën: Arbeidszaken In veel werkomgevingen komt het voor: een werknemer die regelmatig onaardig spreekt over collega's, vaak tegen andere collega's, en die ook nog eens kritiek uit op het management. Het kan de sfeer in het bedrijf aardig bekoelen en de relaties op het werk verstoren, zeker als de kritiek ongezouten wordt geuit. Maar hoe ver reikt de grens van het toelaatbare? Wanneer is dit gedrag dermate verwijtbaar dat een ontslag gerechtvaardigd is? Dat is een vraag die recent in de Rechtbank Oost-Brabant werd gesteld (ECLI:NL:RBOBR:2024:5082). Geldige reden voor ontslag In een recente zaak oordeelde de kantonrechter dat een arbeidsovereenkomst mocht worden ontbonden wegens stelselmatig negatief gedrag op de werkvloer. Hierbij werd echter vastgesteld dat het gedrag niet zodanig ernstig verwijtbaar was dat de werknemer geen transitievergoeding hoeft te krijgen. Dit wil zeggen dat het ontslag de werkgever nog altijd flink wat zal kosten. De uitspraak biedt inzicht in de grenzen van negatief gedrag op de werkvloer en de mogelijke gevolgen van een dergelijk ontslag. Het is dan ook relevant voor alle werkgevers die met dergelijke situaties te maken krijgen. Wat speelde er in deze ontslagzaak? In de genoemde zaak werd een werkneemster ontslagen omdat zij herhaaldelijk negatief sprak over haar collega's en leidinggevenden. Ze uitte ook pittige kritiek op de bedrijfsvoering. Ondanks meerdere waarschuwingen en een poging tot mediation, weigerde de werkneemster haar houding te veranderen. De werkgever verzocht om ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van verwijtbaar handelen. De rechter oordeelde dat het gedrag van de werkneemster weliswaar verwijtbaar was,... --- - Published: 2025-01-07 - Modified: 2024-12-23 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/juridische-zaken/ai-en-de-nieuwe-ai-verordening-toegelicht/ - Categorieën: Juridische Zaken Met de inwerkingtreding van de AI-verordening betreedt Europa een nieuw terrein: het is de eerste verordening ter wereld die kunstmatige intelligentie (AI) op uitgebreide wijze reguleert. Brussel wordt vaak verweten dat het achter de feiten aanholt. Dat was bijvoorbeeld het geval als het gaat over internettechnologie, online platforms en deeleconomie. Deze keer heeft Brussel echter proactief gekozen voor strikte regulering. Enerzijds biedt dit meteen de nodige duidelijkheid, maar anderzijds stelt het bedrijven voor nieuwe uitdagingen op het gebied van naleving en toezicht. AI-verordening en risicocategorieën De AI-verordening richt zich op het veilig en verantwoord gebruik van AI in Europa, met het oog op het beschermen van fundamentele rechten en publieke veiligheid. AI-systemen worden daarbij ingedeeld in risicocategorieën. De AI Act benoemt onder meer AI-toepassingen die een groot risico op misleiding hebben, bijvoorbeeld omdat ze deepfakes kunnen maken. Bij dergelijke toepassingen moet het duidelijk zijn dat het niet om echte beelden gaat. Ook bij het inzetten van chatbots moet bijvoorbeeld duidelijk worden gemaakt dat men niet spreekt met een echt persoon. Daarnaast zijn er de AI-toepassingen met een hoog risico. Het gaat bijvoorbeeld om toepassingen die worden gebruikt om te beoordelen of studenten tot een bepaalde opleiding worden toegelaten. Een ander voorbeeld: AI-toepassingen die worden gebruikt om kandidaten voor een vacature te beoordelen. Tot slot heeft men het over verboden praktijken. Het gaat dan bijvoorbeeld om AI-tools die worden gebruikt voor schadelijke manipulatie. Tot slot zijn er de laagrisico-AI-toepassingen die niet onder een van deze categorieën vallen. Deze zijn gewoon toegestaan... --- - Published: 2024-12-30 - Modified: 2024-11-20 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/arbeidszaken/het-einde-van-het-nulurencontract-is-nabij/ - Categorieën: Arbeidszaken Nulurencontracten zijn al jarenlang een veelgebruikt type arbeidsovereenkomst in verschillende sectoren. En al jaren zorgen ze voor beroering. Dit type contract biedt zowel de werkgever als de werknemer veel flexibiliteit. Het stelt werkgevers in staat om werknemers op te roepen wanneer er werk is, zonder een vast aantal uren per week of maand te garanderen. Voor werknemers kan het dan weer aantrekkelijk zijn als ze behoefte hebben aan flexibel werk. Echter, de nadelen wegen volgen sommigen zwaarder dan de voordelen. Dit heeft geleid tot plannen om nulurencontracten te verbieden. Wat is een nulurencontract en waarom is het populair? Een nulurencontract is een arbeidsovereenkomst waarbij de werknemer geen gegarandeerd aantal werkuren heeft. De werkgever kan de werknemer oproepen wanneer er werk is. Alleen de gewerkte uren worden dan uitbetaald. Dit type contract is vooral populair in sectoren waar werkuren onvoorspelbaar zijn. Voorbeelden hiervan zijn de horeca, de detailhandel en de evenementensector. De flexibiliteit van nulurencontracten biedt werkgevers de mogelijkheid om eenvoudig in te spelen op schommelingen in de vraag naar personeel. De keerzijde van nulurencontracten Ondanks de flexibiliteitsvoordelen hebben nulurencontracten ook een aantal nadelen, vooral voor werknemers. De onzekerheid over het aantal uren en het inkomen kan leiden tot financiële zorgen. Werknemers met een nulurencontract weten niet altijd wanneer ze werken en moeten vaak op korte termijn beschikbaar zijn. Dit maakt het lastig om andere verplichtingen te plannen of een stabiel inkomen te garanderen. Daarnaast bieden deze contracten vaak minder zekerheid op lange termijn, omdat werkgevers relatief eenvoudig kunnen stoppen met... --- - Published: 2024-12-24 - Modified: 2024-11-20 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/financieel/belangrijke-financiele-veranderingen-en-nieuwe-regels-voor-ondernemers/ - Categorieën: Financieel Voor ondernemers met personeel is het nieuwe jaar altijd een spannend moment. Op 1 januari wijzigen er namelijk traditioneel een aantal dingen die belangrijk zijn voor werkgevers. 1 januari 2025 is wat dit betreft geen uitzondering. Zo gaat het minimumloon omhoog, verdwijnen een aantal subsidies en stijgt ook de onbelaste thuiswerkvergoeding. We doen de belangrijkste wijzigingen uit de doeken. Stijging minimumloon en onbelaste thuiswerkvergoeding In de eerste plaats wijzigen er een aantal bedragen. Zo gaat het minimumloon omhoog. Dit bedraagt vanaf dan 14,06 euro voor werknemers die ouder zijn dan 21 jaar. Voor wie jonger is dan 21 jaar gelden lagere tarieven die eveneens zullen stijgen. Pas dus zeker de salarissen op tijd aan als dit nodig is, want een werknemer mag niet worden onderbetaald. Anders kan de Arbeidsinspectie een boete opleggen. Houd er rekening mee dat ook veel cao-lonen omhooggaan. Wat gewoon hetzelfde blijft, is de reiskostenvergoeding. Die bedraagt net als dit jaar 0. 23 euro per kilometer. De jaren ervoor was de kilometervergoeding nog gestegen. De onbelaste thuiswerkvergoeding stijgt dan wel weer, namelijk van 2. 35 euro per dag naar 2. 40 euro per dag. Deze vergoeding moet de extra kosten van thuiswerk dragen, bijvoorbeeld omdat werknemers thuis energie verbruiken, verwarmen en toiletpapier verbruiken. Aantal subsidies verdwijnen Het kabinet heeft eerder al aangekondigd dat het werk zou maken van hervormingen met betrekking tot de subsidies voor personeel. Zo werd het jeugd-LIV al op 1 januari 2024 afgeschaft, maar verdwijnt nu ook het LIV (Lage-inkomensvoordeel). Het loonkostenvoordeel (LKV) voor... --- - Published: 2024-12-19 - Modified: 2024-11-20 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/ondernemen/verhuurders-moeten-alert-zijn-op-crimineel-gebruik-bedrijfsruimtes/ - Categorieën: Ondernemen Het aantal gevallen waarin bedrijfsruimtes worden gebruikt voor criminele activiteiten neemt al langer toe. Vaak gaat het om de productie of opslag van drugs, maar ook mensenhandel en andere illegale activiteiten komen voor. Voor verhuurders brengt dit aanzienlijke risico's met zich mee, niet alleen voor de staat van het pand zelf, maar ook juridisch en financieel. De verhuurder kan worden geconfronteerd met hoge kosten en zelfs strafrechtelijke gevolgen Crimineel gebruik bedrijfsruimte Wanneer een pand wordt gebruikt voor illegale activiteiten, zoals een drugslaboratorium, kan dit verstrekkende gevolgen hebben voor de verhuurder. Allereerst is het risico op schade aan de bedrijfsruimte groot. Drugslabs brengen bijvoorbeeld aanzienlijke risico's met zich mee. Het gaat dan niet alleen om het risico op brandschade, maar bijvoorbeeld ook om het risico op chemische verontreiniging en fysieke schade aan het pand. In het ergste geval kan een gebouw door chemische vervuiling jarenlang onbruikbaar worden verklaard. Ook andere illegale praktijken, zoals mensenhandel, kunnen de staat van een pand ernstig aantasten. Dit komt doordat criminele huurders vaak heel respectloos omgaan met de gehuurde bedrijfsruimte. Naast fysieke schade bestaat er ook een financieel risico. Verzekeraars vergoeden de schade die door drugslabs wordt veroorzaakt doorgaans niet. Ook kan de gemeente besluiten om het pand voor langere tijd te sluiten. Dit betekent dat u als verhuurder langdurig inkomstenverlies riskeert. Ook kunnen hypotheekverstrekkers beslissen om de lening op te zeggen vanwege criminele activiteiten. Energiemaatschappijen kunnen dan weer van de verhuurder eisen dat de kosten voor illegaal afgetapte stroom worden vergoed. Tot slot kan betrokkenheid... --- - Published: 2024-12-17 - Modified: 2024-11-20 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/juridische-zaken/de-wet-dba-een-nieuw-tijdperk-voor-ondernemers/ - Categorieën: Juridische Zaken Met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie) wil de Nederlandse overheid duidelijkheid scheppen in de werkrelaties tussen opdrachtgevers en zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers). Deze wet, die vanaf 1 januari 2025 actief gehandhaafd wordt, is erop gericht om een eerlijkere arbeidsmarkt te creëren en schijnzelfstandigheid te voorkomen. Schijnzelfstandigheid treedt op wanneer iemand als zelfstandige wordt ingehuurd, terwijl hij in feite onder de voorwaarden van een werknemer werkt. Dit levert niet alleen belastingtechnische problemen op, maar kan ook leiden tot oneerlijke concurrentie en verminderde rechten voor de zzp'er. Handhaving Wet DBA vanaf 2025 Tot voor kort werd de Wet DBA nauwelijks gehandhaafd door de Belastingdienst. Dit handhavingsmoratorium was ingesteld omdat de wet complex bleek en veel vragen opriep bij zowel opdrachtgevers als zelfstandigen. De Belastingdienst gaf wel waarschuwingen, maar legde enkel boetes op als er sprake was van bewuste misleiding. Ondertussen werkten de overheid en wetenschappers verder aan de uitwerking van regels om de wet effectiever en duidelijker te maken. Vanaf 2025 zal de Belastingdienst daarom weer actief controleren, met bijzondere aandacht voor sectoren en situaties waarin het risico op schijnzelfstandigheid het grootst is. De basis van de Wet DBA ligt in de relatie tussen zelfstandigen en opdrachtgevers. Wanneer een zzp'er opdrachten aanneemt, moet hij of zij ook daadwerkelijk als ondernemer werken. Dit betekent dat de zzp'er bijvoorbeeld zelf bepaalt hoe het werk wordt uitgevoerd, meerdere opdrachtgevers heeft en commercieel risico draagt. Voor opdrachtgevers is het cruciaal om de aard van de arbeidsrelatie zorgvuldig te beoordelen. Een recent gepubliceerd afwegingskader van de... --- - Published: 2024-12-12 - Modified: 2024-11-20 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/juridische-zaken/de-juiste-advocaat-biedt-zekerheid-en-rust-bij-elke-zaak/ - Categorieën: Juridische Zaken In de loop van ons leven komen we allemaal wel eens in aanraking met juridische kwesties: van conflicten op het werk tot een klant die maar niet wil betalen. Bij deze situaties is het inschakelen van een advocaat vaak een verstandige stap, ook wanneer de zaak op het eerste gezicht eenvoudig lijkt. Een advocaat doet namelijk meer dan alleen juridische kwesties oplossen. Advocaten hebben gespecialiseerde kennis, veel ervaring en enorm veel connecties. Ze bieden waardevol advies, voorkomen dat u in een juridische valkuil trapt en helpen om de risico's te minimaliseren. Garantie op correct juridisch advies Hoewel het misschien verleidelijk is om juridische vragen op te lossen met een zoekopdracht op het internet of met het advies van forums en blogs, is dit niet zonder gevaar. De wetten en regels in Nederland veranderen voortdurend en zijn complex. Ook de rechtspraak, zowel in Nederland als in Luxemburg – waar het Hof van Justitie zich bevindt –, kan de regels bijsturen. Daarnaast kunnen ook eerder gemaakte afspraken een rol spelen. En het komt wel vaker voor dat online-informatie uiteindelijk over België blijkt te gaan. Er zijn ook erg veel juridische misverstanden die zeker op forums een eigen leven lijken te leiden. Kortom: het internet is geen goede bron van informatie, integendeel. Een advocaat daarentegen is op de hoogte van de laatste wetgeving en herkent de juridische nuances die belangrijk zijn voor de uitkomst van uw zaak. Dit zorgt ervoor dat u betrouwbare informatie hebt. Net zoals u bij een ziekte naar de... --- - Published: 2024-12-10 - Modified: 2024-11-20 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/juridische-zaken/handhaving-wet-dba-risicos-en-tips-van-de-experts/ - Categorieën: Juridische Zaken Met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) en het strengere handhavingsbeleid per 1 januari 2025 merken we dat veel opdrachtgevers zich zorgen maken. Dit is natuurlijk niet zonder reden: vanaf volgend jaar zal de Belastingdienst strenger toezien op het onderscheid tussen zelfstandige ondernemers en werknemers. Om bedrijven te ondersteunen bij het bepalen van de aard van de arbeidsrelatie, heeft de Belastingdienst recent een beslis- en afwegingskader gepubliceerd. Deze richtlijn biedt opdrachtgevers een belangrijk houvast bij het beoordelen van hun contracten en arbeidsrelaties met zelfstandigen. Duidelijk afwegingskader De Wet DBA is niet nieuw, maar in 2025 heft men wel het zogeheten handhavingsmoratorium op de wet op. Dit wil zeggen dat men ook daadwerkelijk zal ingrijpen. Dankzij de toelichtingen van de Belastingdienst is het voor opdrachtgevers nu al mogelijk om te analyseren in hoeverre zij voldoende afstand houden in de aansturing en controle over het werk van zelfstandigen. Belangrijk om te weten: de Belastingdienst kijkt niet alleen naar de inhoud van contracten – wat uiteraard wel belangrijk is –, maar ook en misschien wel vooral naar de daadwerkelijke werkomstandigheden. Hoe vaak is de zelfstandige aanwezig op kantoor? Gebruikt hij of zij eigen materialen? En hoe vrij is de invulling van werktijden en werkmethoden? Het antwoord op deze vragen zijn niet onbelangrijk. Gevolgen van schijnzelfstandigheid voor opdrachtgevers Voor opdrachtgevers kan het risico van schijnzelfstandigheid aanzienlijk zijn. Het gaat daarbij in de eerste plaats om belastingtechnische implicaties. Daarnaast bestaat ook het risico op boetes en hoge naheffingen, althans indien blijkt dat de relatie feitelijk... --- - Published: 2024-12-05 - Modified: 2024-11-20 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/arbeidszaken/goed-onkostenbeleid-voor-werknemer-en-werkgever/ - Categorieën: Arbeidszaken Wanneer de werkgever onkostenvergoedingen voor zijn werknemers wil vaststellen, is het belangrijk om te weten wat deze vergoedingen precies inhouden en welke regels gelden. Een onkostenvergoeding is een manier om werknemers te compenseren voor kosten die zij maken bij het uitvoeren van hun werk. Denk hierbij aan reiskosten, representatiekosten of kosten voor een thuiskantoor. Deze vergoedingen dienen in de eerste plaats dus om financiële kosten te vergoeden die de werknemer voor zijn baan moet maken. Het is dus geen vorm van salaris. Soorten onkostenvergoeding Er zijn verschillende soorten onkostenvergoedingen, zoals de reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, een thuiswerkvergoeding en een vaste onkostenvergoeding. Een vaste vergoeding kan handig zijn om kleine zakelijke kosten, zoals kantoorbenodigdheden, te dekken zonder dat werknemers voor elk klein bedrag een declaratie moeten indienen. Het toekennen van onkostenvergoedingen kan op verschillende manieren gebeuren, maar er moet wel in ieder geval een redelijke verhouding zijn tussen de vergoeding en de daadwerkelijke kosten. Sommige onkostenvergoedingen kunnen forfaitair worden bepaald, maar dan moet er wel rekening worden gehouden met een aantal regels. Er moet daarbij ook een onderscheid worden gemaakt tussen onkostenvergoedingen voor werknemers en onkostenvergoedingen voor vrijwilligers. Duidelijke onkostenvergoedingen Belangrijk bij het opstellen van een onkostenvergoedingsbeleid is in ieder geval de duidelijkheid. Werkgevers kunnen veel problemen voorkomen door heldere afspraken te maken en deze schriftelijk vast te leggen, bijvoorbeeld in een arbeidscontract of een onkostenreglement. In dit reglement staat omschreven welke kosten worden vergoed, hoe deze vergoedingen moeten worden aangevraagd en welke bewijzen werknemers moeten aanleveren. Zo weten werknemers precies waar... --- - Published: 2024-12-03 - Modified: 2024-11-20 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/juridische-zaken/wet-dba-vanaf-2025-een-gewaarschuwde-zzper-telt-voor-twee/ - Categorieën: Juridische Zaken Vanaf 1 januari 2025 verandert er veel voor zzp'ers in Nederland. Dan start namelijk de strengere handhaving van de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties). Deze wet is ontworpen om schijnzelfstandigheid tegen te gaan. Dit is de situatie waarbij een zzp'er feitelijk werkt onder de voorwaarden van een werknemer, zonder de daarbij horende rechten en plichten. Het idee achter de wet is dat als een zzp'er werkzaamheden uitvoert die in feite onder een dienstverband vallen, dit dan als zodanig moet worden erkend. Hierdoor moeten zowel de zzp'er als de opdrachtgever belasting- en premieverplichtingen nakomen die horen bij een dienstverband. Niet elke zzp'er is ook echt een zelfstandige Voor zzp'ers is het essentieel om goed te begrijpen hoe de Belastingdienst ondernemerschap beoordeeld. De gehanteerde criteria omvatten bijvoorbeeld de mate van vrijheid die een zzp'er heeft in zijn of haar werk, het gebruik van eigen middelen en apparatuur en het ontbreken van directe aansturing door een opdrachtgever. De Belastingdienst let er vanaf januari nauwgezet op dat zzp'ers niet in een constructie werken die feitelijk een arbeidsrelatie vormt. Het gaat dan bijvoorbeeld om situaties waarbij er sprake is van langdurige opdrachten bij één opdrachtgever en volgens dezelfde aansturing als in de verhouding werkgever-werknemer. In de gevallen waarin de Belastingdienst oordeelt dat er sprake is van een dienstverband, kunnen zowel de zzp'er als de opdrachtgever aanzienlijke naheffingen en boetes tegemoetzien. Voorbeeld uit de praktijk Een concreet voorbeeld waarin de Wet DBA van belang is, is het scenario waarin zzp'ers langdurig voor één opdrachtgever werken. Dit... --- - Published: 2024-11-28 - Modified: 2024-11-20 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/contracten/bedrijfsruimte-huren-het-belang-van-de-demarcatielijst/ - Categorieën: Contracten Wanneer u als ondernemer een bedrijfsruimte huurt, komt daar meer bij kijken dan alleen het overeenkomen van de huurprijs en het tekenen van een huurcontract. Iets waar veel ondernemers geen aandacht aan schenken is de demarcatielijst. Dit is een document dat de verantwoordelijkheden nauwkeurig afbakent. Deze lijst is van groot belang, omdat het vastlegt wie verantwoordelijk is voor onderhoud, reparaties en eventuele vernieuwingen. Inhoud van de demarcatielijst Een demarcatielijst is een document dat vaak deel uitmaakt van de huurovereenkomst voor een bedrijfsruimte. Het specificeert voor welk deel van het onderhoud en de eventuele vernieuwingen de huurder of verhuurder verantwoordelijk is. Dit gaat bijvoorbeeld om zaken als wie de kosten draagt voor het schoonmaken van de ruimte, voor het vervangen van installaties of voor het repareren van beschadigde onderdelen. Het document geeft per bouwkundig en technisch element aan of de verantwoordelijkheid bij de huurder of de verhuurder ligt. Zo kan bijvoorbeeld de huurder verantwoordelijk zijn voor het schilderen van de muren, terwijl de verhuurder de grotere structurele reparaties voor zijn rekening neemt. Het gaat om een heel gedetailleerd document met aandacht voor diverse zaken, gaande van glasschade in gemeenschappelijke ruimtes tot het herstellen van schade ten gevolge van inbraakpogingen. Belang van de demarcatielijst Zonder een goede demarcatielijst kan er veel onduidelijkheid ontstaan over wie welke kosten moet dragen. Dit kan leiden tot conflicten, vertragingen en zelfs juridische geschillen. Stel u bijvoorbeeld even voor dat er een probleem is met de elektrische installatie van het gehuurde pand. Zonder een demarcatielijst weet u... --- - Published: 2024-11-26 - Modified: 2024-11-20 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/juridische-zaken/een-onsuccesvol-beroep-op-overmacht-betekent-een-wereld-van-verschil/ - Categorieën: Juridische Zaken Overmacht is een juridische term die wordt gebruikt wanneer een partij zich beroept op onvoorziene omstandigheden waardoor deze zijn verplichtingen niet kan nakomen. Het kan een belangrijke uitweg bieden voor ondernemers en particulieren die door externe factoren tijdelijk niet aan hun contractuele verplichtingen kunnen voldoen. Een succesvol beroep op overmacht biedt bescherming tegen aansprakelijkheid, mits de onvoorziene situatie buiten de schuld en invloed van de betrokken partij ligt. Dit kan bijvoorbeeld het geval zijn bij natuurrampen, oorlog of andere ernstige situaties. Rechter zal overmacht beoordelen De rechter hanteert een strikte maatstaf bij het beoordelen van overmacht. De kernvraag is of de situatie daadwerkelijk buiten de macht van de betrokken partij ligt en of die partij redelijkerwijs alles heeft gedaan om aan de verplichtingen te voldoen. Hierbij wordt niet alleen gekeken naar de omstandigheden zelf, maar ook naar de mogelijkheid om die omstandigheden te vermijden. Rechters zullen ook onderzoeken of de betreffende partij wellicht al vóór het optreden van de belemmerende situatie had kunnen anticiperen op mogelijke problemen. Dat rechters streng zijn, blijkt uit twee praktijkvoorbeelden die we hieronder geven. Niet kunnen openen van bankrekening: geen overmacht In een recente zaak (ECLI:NL:RBROT:2024:9793) waarin de huurder van een bedrijfsruimte zich op overmacht beroept, wijst de rechter dit af. De huurder had betalingsachterstanden opgelopen en voerde aan dat het niet mogelijk was om het geld over te maken vanuit Libië, vanwege de geldende EU-sancties. De huurder stelde dat zij geen bankrekening kon openen in Nederland en het geld vaststond op haar rekening in... --- - Published: 2024-11-21 - Modified: 2024-11-20 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/contracten/de-kracht-van-juridisch-correct-opgestelde-leveringsvoorwaarden/ - Categorieën: Contracten Leveringsvoorwaarden zijn de algemene afspraken en regels die bedrijven hanteren bij het leveren van producten of diensten aan hun klanten. Ze vormen de juridische basis voor de relatie tussen de leverancier en de klant. Ze bevatten dan ook belangrijke bepalingen over zaken zoals leveringstermijnen, betalingsvoorwaarden, garanties, aansprakelijkheid, retourbeleid en klachtenprocedures. Door leveringsvoorwaarden op te stellen, schept u duidelijkheid over de wederzijdse rechten en plichten en zorgt u ervoor dat er geen misverstanden ontstaan. Duidelijkheid over de leveringsdatum Een van de grootste risico's van het ontbreken van duidelijke leveringsvoorwaarden is onenigheid over de leveringsdatum. Wanneer het niet zwart-op-wit vaststaat wanneer en onder welke omstandigheden de levering plaatsvindt, kunnen er misverstanden ontstaan. Dit kan vervolgens leiden tot frustratie bij klanten en zelfs schadeclaims. De leveringsvoorwaarden kunnen eventueel bepalen dat de leveringsdatum louter indicatief is en dus niet bindend. Dan is het eerder een inspanningsverbintenis (een belofte om zich in te spannen om op de afgesproken datum te leveren) dan een resultaatsverbintenis (een belofte om daadwerkelijk op die datum te leveren). Bij dit alles spelen aansprakelijkheidskwesties een belangrijke rol. Zonder duidelijke afspraken hierover kan een leverancier eenvoudig aansprakelijk worden gesteld voor schade door te late leveringen. Door deze risico's in de leveringsvoorwaarden af te dekken, voorkomt u dat u onterecht verantwoordelijk wordt gehouden. Link met de betalingsvoorwaarden In de leveringsvoorwaarden kunnen afspraken worden opgenomen met betrekking tot de betaling, zoals het betalen van een voorschot, of de deadline voor de betaling. Ook kunnen er bepalingen worden opgenomen met betrekking tot de gevolgen van... --- - Published: 2024-11-19 - Modified: 2024-11-20 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/arbeidszaken/omgaan-met-klokkenluiders-op-het-werk/ - Categorieën: Arbeidszaken Klokkenluiders zijn voor bedrijven niet altijd wenselijk. Als een werknemer aan de alarmbel trekt, kan dat schade berokkenen aan de werkgever. Daarom gebeurde het vroeger wel vaker dat klokkenluiders werden benadeeld, geschorst of ontslagen. De wetgever vindt echter dat dit niet de bedoeling kan zijn. Daarom zijn er verschillende mechanismen om klokkenluiders te beschermen. Een daarvan is de Wet bescherming klokkenluiders. Deze wet legt extra verantwoordelijkheden op aan werkgevers, met name wanneer zij meer dan 50 werknemers hebben. Onthoud: klokkenluiders spelen een essentiële rol bij het aan de kaak stellen van misstanden binnen een organisatie. Hoe een werkgever hiermee omgaat, kan een groot verschil maken in het behouden van een positieve werkcultuur en het voorkomen van juridische complicaties. Wet bescherming klokkenluiders De Wet bescherming klokkenluiders biedt wettelijke bescherming aan werknemers die melding maken van (vermoedelijke) misstanden binnen een bedrijf. Het gaat hierbij om situaties waarin bijvoorbeeld fraude, corruptie, schendingen van wet- en regelgeving of andere onethische praktijken aan de orde zijn. De wet verplicht werkgevers om een veilige meldprocedure te bieden, waardoor werknemers zonder angst voor represailles een melding kunnen doen. Voor bedrijven met 50 werknemers of meer is het verplicht om een interne meldprocedure in te richten. Deze procedure moet bovendien voldoen aan de regels van deze wet. Dit biedt niet alleen bescherming voor de werknemer, maar zorgt er ook voor dat de werkgever adequaat kan reageren op signalen van misstanden. Bij bedrijven met minder dan 50 werknemers is dit niet verplicht, maar wel toegestaan. Zorgvuldige behandeling van klokkenluiders... --- - Published: 2024-11-14 - Modified: 2024-11-20 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/arbeidszaken/ontslag-zonder-onzekerheid-juridische-hulp-bij-mediation/ - Categorieën: Arbeidszaken Een ontslag is vaak een emotioneel en tegelijkertijd ook complex proces. Dat zijn twee zaken die eigenlijk niet goed samengaan, omdat het dan moeilijk wordt om met een heldere blik naar de zaken te kijken. Het kan tot spanningen leiden en gaat soms gepaard met juridische procedures die veel tijd, energie en geld kosten. Mediation biedt een minder confronterend alternatief, waarbij de werkgever en werknemer in een veilige omgeving samen naar een oplossing zoeken. Hoewel mediation gericht is op samenwerking in plaats van conflict, is het nog altijd verstandig om juridische begeleiding te krijgen tijdens dit proces. Dit geldt zowel voor werkgevers als werknemers. Mediation bij ontslag Mediation is een vorm van conflictbemiddeling waarbij een neutrale mediator beide partijen helpt om gezamenlijk tot een oplossing te komen. Bij ontslagmediation is het doel om een regeling te treffen waar zowel de werknemer als de werkgever achter kan staan. De mediator zorgt ervoor dat beide partijen aan bod komen, luistert naar hun wensen en helpt bij het zoeken naar een compromis. Dit kan bijvoorbeeld gaan over een ontslagvergoeding, opzegtermijnen of afspraken over een eventueel outplacementtraject. De mediator is een onafhankelijke derde en zal geen partij kiezen, ook niet als de werknemer of werkgever kiest voor een regeling die niet zo gunstig is. Daarom is ondersteuning door een jurist of advocaat nog altijd essentieel. Vele voordelen van mediation Mediation biedt een aantal belangrijke voordelen ten opzichte van een juridische procedure. Zo is het doorgaans sneller, goedkoper en minder belastend. Daarnaast biedt mediation meer... --- - Published: 2024-11-12 - Modified: 2024-11-20 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/arbeidszaken/bedrijfsverhuizing-wat-zijn-de-rechten-van-werknemer-en-werkgever/ - Categorieën: Arbeidszaken Voor een bedrijf kan het soms nuttig zijn om zich op een nieuwe locatie te vestigen, bijvoorbeeld vanwege de aanwezigheid van nuttige faciliteiten, leveranciers en klanten. Echter, dan worden ook de werknemers geconfronteerd met belangrijke veranderingen. Ze moeten mogelijk naar een volledig andere stad trekken en krijgen daarbij te maken met mobiliteitsproblemen. Het is belangrijk dat een bedrijf deze nadelige gevolgen onderkent. Verhuizing van een bedrijf en de gevolgen voor werknemers Het staat een werkgever in principe vrij om het bedrijf naar een nieuwe locatie te verplaatsen. Dit betekent echter niet dat de werkgever geen rekening hoeft te houden met de belangen van de werknemers. Een bedrijfsverhuizing heeft namelijk vaak een grote impact op het dagelijkse leven van werknemers, zeker wanneer de afstand tot de nieuwe werkplek flink toeneemt. In de praktijk kiezen veel bedrijven ervoor om lokaal te verhuizen, waarbij sommige werknemers wat dichter bij het werk wonen en andere werknemers wat verder. In dergelijke gevallen is er dan ook geen probleem en blijft de arbeidsovereenkomst intact. Dit betekent dat de werknemer in principe meeverhuist met het bedrijf. Als de nieuwe locatie daarentegen leidt tot een significant langere reistijd, kan dit wel problemen opleveren. Dit is met name het geval bij werknemers met lichamelijke beperkingen die zich moeilijker kunnen verplaatsen. Of wanneer de reistijd zo lang wordt dat het dagelijkse forensen onhoudbaar wordt. Reistijd moet redelijk blijven Er is geen wettelijke norm voor wat al dan niet een redelijke reistijd is. Dit zal geval per geval moeten worden bekeken... --- - Published: 2024-11-07 - Modified: 2024-11-20 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/ondernemen/klantverdeling-en-de-gevolgen-volgens-de-mededingingswet/ - Categorieën: Ondernemen In de bedrijfswereld komt het regelmatig voor dat bedrijven strategisch willen samenwerken. Dit kan leiden tot allerlei vormen van samenwerking en afspraken. Veel van deze samenwerkingsvormen zijn legitiem en nuttig, maar soms is dat niet het geval. Soms kunnen samenwerkingen namelijk de normale marktwerking verstoren. Daarom zijn er grenzen aan wat wettelijk is toegestaan. Een van de praktijken die verboden is, is klantverdeling. Klantverdeling mag niet Klantverdeling is een vorm van kartelvorming waarbij concurrenten onderling afspreken om klanten of markten te verdelen. Dit kan bijvoorbeeld betekenen dat bedrijven afspreken om niet te concurreren in bepaalde geografische gebieden of om geen zaken te doen met bepaalde klanten, omdat deze al klant zijn bij de concurrent. Het resultaat is dat de consument of afnemer minder keuzevrijheid heeft en niet vrij kan kiezen bij welke aanbieder hij bepaalde goederen of diensten wil afnemen. Dit leidt er ook toe dat bedrijven niet meer gedwongen worden om te concurreren op basis van andere factoren, zoals prijs, kwaliteit of service, aangezien ze weten dat hun klanten niet naar de concurrent kunnen overstappen. Hierdoor kan het prijsniveau kunstmatig hoog blijven en worden kwaliteit en innovatie beperkt. Vooral de consument is hier dus het slachtoffer van. Kartelverbod en de Mededingingswet In Nederland is het verboden om kartelafspraken te maken. Dit is vastgelegd in de Mededingingswet. Het kartelverbod is bedoeld om eerlijke concurrentie te waarborgen en te voorkomen dat bedrijven met hun onderlinge afspraken de markt verstoren. Kartels benadelen niet alleen de consument, maar ook andere concurrenten die zich... --- - Published: 2024-11-05 - Modified: 2024-11-20 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/juridische-zaken/commercieel-belang-kan-ook-gerechtvaardigd-belang-zijn/ - Categorieën: Juridische Zaken Op 4 oktober 2024 heeft het Hof van Justitie van de Europese Unie (HvJ EU) een uitspraak gedaan die van groot belang is voor bedrijven die persoonsgegevens verwerken. De uitspraak bevestigt dat een commercieel belang onder bepaalde omstandigheden wel degelijk kan worden beschouwd als een gerechtvaardigd belang in de zin van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Dit is een belangrijke ontwikkeling die direct invloed heeft op hoe bedrijven persoonsgegevens mogen verwerken zonder expliciet de toestemming te vragen aan de betrokkenen. Wat is een gerechtvaardigd belang onder de AVG? De AVG biedt verschillende juridische grondslagen voor het verwerken van persoonsgegevens. De meest bekende is misschien wel de toestemming van de betrokkene. Er zijn echter ook andere grondslagen, zoals de uitvoering van een overeenkomst of het zogenaamde gerechtvaardigd belang. Dit laatste stelt een bedrijf in staat om persoonsgegevens te verwerken zonder toestemming te vragen. De voorwaarde is wel dat het belang op zich legitiem is en niet in strijd is met de rechten en vrijheden van de betrokkenen. Tot voor kort was er veel onduidelijkheid over de vraag of een commercieel belang, zoals marketingdoeleinden, kan worden beschouwd als een gerechtvaardigd belang. De Nederlandse Autoriteit Persoonsgegevens leek dit niet zonder meer te aanvaarden. Commercieel belang kan gerechtvaardigd belang zijn De uitspraak van het Europees Hof van Justitie heeft bevestigd dat een commercieel belang onder bepaalde voorwaarden wel degelijk als een gerechtvaardigd belang kan worden beschouwd. Dit betekent dat bedrijven persoonsgegevens kunnen gebruiken voor commerciële doeleinden, zoals het delen van klantinformatie met partners of... --- - Published: 2024-10-24 - Modified: 2024-11-20 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/contracten/de-zin-en-onzin-van-parafen-op-elke-pagina-van-een-contract/ - Categorieën: Contracten In theorie kan een overeenkomst mondeling tot stand komen, maar bewijs dan maar eens wat allemaal is afgesproken. Daarom worden mondelinge overeenkomsten vrijwel altijd schriftelijk bevestigd of, nog beter, gewoon schriftelijk afgesloten. Het bewijs dat men dan akkoord is met wat op papier staat: de handtekening. Die plaatst men doorgaans onderaan op de laatste pagina. Er wordt echter steeds vaker geadviseerd om ook elke pagina van een contract te paraferen. Bewijskracht van een ondertekende overeenkomst Het ondertekenen van een contract geeft het document bewijskracht. Dit betekent dat een rechter in het geval van een geschil ervan moet uitgaan dat wat in een contract staat ook daadwerkelijk zo is overeengekomen. Natuurlijk kan het altijd dat men daarna nog heeft geknoeid met het contract waarvan enkel de laatste pagina was ondertekend. Men heeft bijvoorbeeld een pagina toegevoegd of aangepast. Een contract waarvan enkel de laatste pagina is ondertekend, kan dus aan bewijskracht verliezen. Voorkomen van paginavervalsing Een veelvoorkomend risico bij contracten die alleen op de laatste pagina zijn ondertekend, is de mogelijkheid van paginavervalsing. Dit betekent dat een partij achteraf pagina's kan vervangen of wijzigen zonder dat dit direct zichtbaar is. Dat bewijst een zaak die is beoordeeld door de Hoge Raad. Toen werd vastgesteld dat de schuldeiser moest aantonen dat een betwiste eerste pagina daadwerkelijk deel uitmaakte van de oorspronkelijke overeenkomst. Hoewel de handtekening op de laatste pagina de overeenkomst bindend maakte, werd de geloofwaardigheid van de inhoud van de eerste pagina betwist. Door elke pagina te nummeren en te paraferen,... --- - Published: 2024-10-22 - Modified: 2024-11-20 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/contracten/essentiele-documenten-voor-een-succesvol-affiliate-programma/ - Categorieën: Contracten Affiliate marketing is voor bedrijven een populaire methode geworden om hun producten of diensten te promoten via partners, ook wel affiliates genoemd. Affiliates verdienen commissies door klanten door te verwijzen naar het bedrijf. Ze doen dit via hun eigen marketingkanalen, bijvoorbeeld hun webshop of Facebook-pagina. Deze vorm van marketing biedt bedrijven een kosteneffectieve manier om hun bereik te vergroten en hun verkoop te verhogen zonder enorme voorafgaande investeringen te doen. Het succes van affiliate marketing hangt echter niet alleen af van het vinden van de juiste partners, maar ook van het opstellen van de juiste documenten en voorwaarden. Zonder de juiste juridische documenten kunnen bedrijven te maken krijgen met misverstanden, conflicten en zelfs juridische geschillen. Hieronder bespreken we de essentiële documenten die nodig zijn voor affiliate marketing. Affiliatevoorwaarden Affiliatevoorwaarden zijn cruciaal om duidelijke richtlijnen en regels vast te stellen voor affiliates. Deze voorwaarden moeten gedetailleerd beschrijven wat van affiliates wordt verwacht, inclusief de manier waarop ze promoties mogen uitvoeren, welke materialen ze mogen gebruiken en welke commissies ze ontvangen. Bovendien moeten de voorwaarden aangeven hoe en wanneer commissies worden uitbetaald, welke activiteiten verboden zijn (zoals ongeoorloofde e-mailmarketing of valse advertenties) en de gevolgen van het niet naleven van deze regels. Algemene voorwaarden De algemene voorwaarden vormen de basis van alle zakelijke transacties en relaties. Voor bedrijven die aan affiliate marketing doen, zijn algemene voorwaarden dan ook essentieel. Deze voorwaarden bevatten eerder algemene afspraken, bijvoorbeeld over het uitvoeren van betalingen en de aansprakelijkheid. Door duidelijke algemene voorwaarden te hebben, kunnen bedrijven... --- - Published: 2024-10-17 - Modified: 2024-11-20 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/arbeidszaken/juridische-en-praktische-tips-bij-het-uitblijven-van-loonbetaling/ - Categorieën: Arbeidszaken Wanneer een werknemer zijn salaris niet op tijd ontvangt, leidt dit begrijpelijkerwijs tot frustratie en onzekerheid. De kans bestaat dat de werknemer ook zelf zijn facturen of hypotheek niet kan betalen en flink in de problemen komt. Daarom is het belangrijk dat de werknemer het hier niet bij laat en dat de werkgever voorkomt dat hij het loon niet kan betalen. Onder bepaalde voorwaarden mag de werknemer het werk neerleggen indien hij het loon niet krijgt. Doe dit echter niet zomaar, maar win eerst advies in. Arbeidsovereenkomst blijft geldig Zelfs als de werkgever het loon niet op tijd betaalt, blijft de arbeidsovereenkomst van kracht. Dit betekent dat de verplichtingen van de werknemer, werken en rekening houden met het gezag van de werkgever, blijft bestaan. Ook moet de werknemer zich nog altijd als een goede werknemer gedragen. De werkgever moet eveneens zijn verplichtingen blijven nakomen en zich als een goede werkgever blijven gedragen. Het eenzijdig stoppen met werken door de werknemer kan worden beschouwd als werkweigering, wat vervelende gevolgen kan hebben. Een ontslag op basis van werkweigering is in principe mogelijk. Dit kan dan weer resulteren in het verlies van recht op een WW-uitkering. Opschorten van werkzaamheden is soms toegestaan In de praktijk hoeft het zeker niet zo'n vaart te lopen. Onder bepaalde omstandigheden is het opschorten van de werkzaamheden gewoon toegestaan. Dit moet wel proportioneel zijn en de tekortkoming van de werkgever rechtvaardigen. Dit betekent dat de werknemer moet kunnen aantonen dat de reden voor het niet werken volledig buiten... --- - Published: 2024-10-15 - Modified: 2024-11-20 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/arbeidszaken/thuislaadpalen-voor-bedrijfsautos-juridische-en-fiscale-gids/ - Categorieën: Arbeidszaken Met de toenemende populariteit van elektrische auto's bieden steeds meer werkgevers hun werknemers de mogelijkheid aan om een laadpaal thuis te laten installeren. Dit zorgt ervoor dat de werknemers altijd een volledig opgeladen auto van de zaak tot hun beschikking hebben, zonder afhankelijk te zijn van openbare laadpunten. Werkgevers die dit willen aanbieden, dienen echter rekening te houden met een aantal fiscale en juridische aandachtspunten. Onbelaste laadpaal bij de werknemer Een laadpaal thuis wordt beschouwd als een onbelaste verstrekking, op voorwaarde dat deze uitsluitend wordt gebruikt voor het opladen van de auto van de zaak. Dit ongeacht of de werknemer al dan niet bijtelling moet betalen voor het privégebruik van deze auto van de zaak. De laadpaal resulteert ook niet in een hogere bijtelling voor de auto van de zaak. De Belastingdienst heeft duidelijke richtlijnen opgesteld waarin wordt bevestigd dat de installatie- en gebruikskosten van een laadpaal door de werkgever vergoed kunnen worden zonder dat dit leidt tot loonbelasting voor de werknemer. Dit geldt zowel voor werknemers als voor directeur-grootaandeelhouders (dga's). De regel dat de laadpaal onbelast kan worden vergoed, geldt echter niet bij het opladen van een privéauto. In de praktijk is het zo dat de elektriciteitskosten op de energiefactuur van de werknemer terechtkomen. De integrale kostprijs hiervan moet dan worden doorberekend aan de werkgever. Hierdoor dient een aparte meter te worden geïnstalleerd, zodat de exacte elektriciteitskosten nauwkeurig kunnen worden bepaald. De kosten voor het installeren van een tussenmeter mogen ook onbelast worden vergoed. Einde dienstverband en laadpaal van... --- - Published: 2024-10-10 - Modified: 2024-11-20 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/ondernemen/ontdek-wat-de-beste-manier-is-om-een-slogan-veilig-te-stellen/ - Categorieën: Ondernemen Het bedenken van een pakkende slogan kan een waardevolle manier zijn om een merk of product onder de aandacht te brengen. En om het van de concurrentie te onderscheiden. Zodra die briljante slagzin uit het brein is ontsproten, ontstaat echter ook de vraag hoe we de nieuwe slogan kunnen beschermen tegen misbruik door concurrenten. Er zijn gelukkig verschillende manieren om een slogan te beschermen, elk met hun eigen voor- en nadelen. Bescherming via het merkenrecht Een van de meest effectieve manieren om een slogan te beschermen, is door deze als merk te registreren. Dit vereist wel dat de slogan aan bepaalde criteria voldoet. Zo moet de slogan voldoende onderscheidend vermogen hebben. Dit betekent dat het niet puur beschrijvend mag zijn voor de producten of diensten waarvoor het wordt gebruikt. De slogan moet ook een duidelijke herkomstaanduiding hebben, zodat consumenten het kunnen associëren met uw bedrijf. Een merk heeft namelijk altijd deze herkomstaanduidingsfunctie en dus geldt deze eis ook voor een slogan die als merk wordt geregistreerd. Het als merk registreren van een slogan kan soms uitdagend zijn, maar het is zeker een mogelijkheid. Bekende voorbeelden van succesvolle slogans die als merk zijn geregistreerd, zijn «Just do it» van Nike en «Have a break, have a KitKat» van Nestlé. Deze slogans zijn niet alleen creatief, maar hebben ook een sterke band met de merken waarvoor ze staan. Het kan ook dat een slogan in eerste instantie niet aan de gestelde vereisten voldoet. Dan kan intensief gebruik door de jaren heen ervoor... --- - Published: 2024-10-08 - Modified: 2024-11-20 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/financieel/juridisch-advies-bij-het-starten-van-een-bedrijf-in-het-buitenland/ - Categorieën: Financieel Steeds meer ondernemers dromen ervan om hun vleugels uit te slaan en meer dan alleen de Nederlandse markt te verkennen. Ook fiscale voordelen kunnen Nederlandse ondernemers ertoe aanzetten om een bedrijf te starten in het buitenland. Zeker Dubai is voor Nederlandse ondernemers interessant. De globalisering en digitalisering maken het gemakkelijker dan ooit om internationaal zakelijke kansen te verkennen. Maar hoe begint u hieraan? En zijn er alternatieven zonder daadwerkelijk een bedrijf in het buitenland op te richten? MKBjuristen. nl legt het uit. Bedrijf beginnen in het buitenland Het opzetten van een bedrijf in het buitenland begint met een goed begrip van de lokale wet- en regelgeving. Elk land heeft zijn eigen procedures en vereisten voor het oprichten en beheren van een bedrijf. Net zoals in Nederland een inschrijving bij de Kamer van Koophandel nodig is, hebben andere landen soortgelijke handelsregisters. Voorbeelden hiervan zijn de Kruispuntbank van Ondernemingen in België en het Gemeinsames Registerportal der Länder in Duitsland. Naast de registratie moet er ook een vestigingsadres zijn. Dit kan een fysiek kantoor zijn, maar in sommige gevallen volstaat ook een postadres. Dit adres wordt dan gebruikt voor de officiële correspondentie en is essentieel voor de communicatie met lokale autoriteiten. Hoe dan ook zullen de regels per land verschillen. Het starten van een bedrijf in Dubai zal dus anders verlopen dan het starten van een bedrijf in België. Startersformaliteiten en ondernemen in het buitenland Elk land stelt specifieke eisen aan het starten van een bedrijf. Het gaat dan bijvoorbeeld om de benodigde... --- - Published: 2024-10-03 - Modified: 2024-11-20 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/contracten/een-goede-ruildeal-kan-niet-zonder-een-goede-ruilovereenkomst/ - Categorieën: Contracten Een ruilovereenkomst, soms een barterovereenkomst genoemd, is een juridisch contract waarbij twee partijen afspreken om goederen of diensten uit te wisselen zonder gebruik te maken van geld. In de plaats daarvan gebruikt men een ruilmiddel. Dit kan bijvoorbeeld ook een cryptomunt zijn, omdat dit geen officieel betaalmiddel is. Dit soort overeenkomsten kan handig zijn in situaties waarin beide partijen iets waardevols te bieden hebben, maar geen geld willen of kunnen uitgeven. Een klassiek voorbeeld is een boer die eieren ruilt voor melk van een andere boer. Goede ruilovereenkomst is belangrijk Het belang van een schriftelijke ruilovereenkomst kan niet genoeg benadrukt worden. Mondelinge afspraken worden vaak verkeerd begrepen of vergeten, wat kan leiden tot conflicten. Een schriftelijke overeenkomst zorgt ervoor dat beide partijen duidelijk weten wat de verwachtingen en verplichtingen zijn. Bovendien kan het document dienen als bewijs, wat erg belangrijk is in het geval van een geschil. Het kan ook duidelijke afspraken bevatten voor het geval de waarde van het ruilmiddel, bijvoorbeeld Bitcoin of een klassieke auto, is gestegen of gedaald tussen het moment van de daadwerkelijke ruil en het sluiten van de overeenkomst. Inhoud van de ruilovereenkomst In een ruilovereenkomst moeten specifieke zaken worden opgenomen opdat de overeenkomst geldig en effectief zou zijn. Allereerst moeten de betrokken partijen duidelijk geïdentificeerd worden, evenals de goederen of diensten die worden geruild. De (geschatte) waarde van de geruilde items dient bij voorkeur ook duidelijk vermeld worden. Dit kan later van belang zijn voor fiscale of juridische doeleinden. Daarnaast moeten de voorwaarden van... --- - Published: 2024-10-01 - Modified: 2024-11-20 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/arbeidszaken/optieplannen-het-geheim-achter-gemotiveerde-en-betrokken-medewerkers/ - Categorieën: Arbeidszaken Stel het u even voor: een oplossing die niet alleen de werknemers motiveert en aan het bedrijf verbindt, maar het bedrijf ook daadwerkelijk vooruithelpt. Het klinkt een utopie, maar het is exact wat een optieovereenkomst voor werkgeversaandelen doet. Een optieplan voor werknemers kan een heel slimme zet zijn. Het is wel belangrijk om over een goede optieovereenkomst te beschikken. Dit laat u opstellen door een advocaat of jurist. Wat is een optieovereenkomst voor aandelen? Een optie is een recht om binnen een bepaalde periode een goed te kopen of te verkopen, veelal voor een vooraf vastgestelde prijs. We spreken in het eerste geval van een koopoptie. Dit kan bijvoorbeeld betrekking hebben op een auto, een huis of aandelen. Zo kan een huurder een koopoptie krijgen in de huurovereenkomst. De huurder heeft dan de mogelijkheid om de huurwoning aan een afgesproken prijs te kopen. Een optieovereenkomst voor aandelen is een krachtig middel om werknemers te belonen en tegelijkertijd aan het bedrijf te binden. Het biedt werknemers het recht om aandelen in het bedrijf te kopen tegen een vooraf vastgestelde prijs en binnen een bepaalde periode. Deze opties worden vaak gebruikt als incentive. De werknemers profiteren dan van de waardestijging van de aandelen die na verloop van tijd optreedt. Dit moedigt werknemers aan om bij te dragen aan de groei van het bedrijf en om het bedrijf te promoten bij familie en vrienden. Een optieplan is relatief eenvoudig en goedkoop te implementeren, is voor de werknemer fiscaal interessant en houdt ook weinig... --- - Published: 2024-09-26 - Modified: 2024-07-25 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/bouwen-aan-vertrouwen-met-een-transparant-reviewbeleid/ - Categorieën: Blog, Ondernemen Reviews zijn een krachtig instrument om potentiële klanten te overtuigen. Ze bieden deze mensen inzicht in de dienstverlening en de producten en helpen zo bij het nemen van weloverwogen beslissingen. Het is een manier om vertrouwen op te bouwen tussen u en uw klanten. Het is natuurlijk wel belangrijk dat klanten weten dat de reviews authentiek zijn en dat ze kunnen vertrouwen op deze feedback. Daarom is het nodig om een goed reviewbeleid op te stellen en zich aan dit beleid te houden. Wat is een reviewbeleid? Een reviewbeleid is een set van richtlijnen en procedures die bedrijven hanteren om de beoordelingen en feedback van klanten te beheren en te presenteren. Het omvat niet alleen informatie over de manier waarop reviews worden verzameld en weergegeven op een website, maar ook hoe eventuele problematische of ongepaste beoordelingen worden behandeld. Een goed reviewbeleid is essentieel om transparantie en geloofwaardigheid te waarborgen. Het geeft de klanten het vertrouwen dat hun feedback, positief of negatief, serieus wordt genomen en dat de reviews die ze lezen ook authentiek zijn. Belang van een reviewbeleid Het hebben van een duidelijk reviewbeleid is essentieel om ervoor te zorgen dat de reviews op uw website betrouwbaar en eerlijk zijn. Dit beleid bevat niet alleen richtlijnen voor het plaatsen en verwijderen van reviews, maar ook voor het waarborgen van de authenticiteit ervan. Het stelt klanten gerust dat hun feedback serieus wordt genomen en dat er eerlijkheid en transparantie heerst in het beoordelingsproces. Inhoud van het reviewbeleid Een reviewbeleid dient duidelijkheid... --- - Published: 2024-09-24 - Modified: 2024-07-25 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/contracten/verschillende-soorten-licenties-welke-licentie-hebt-u-nodig/ - Categorieën: Contracten Een licentieovereenkomst is een cruciaal juridisch instrument waarmee auteursrechten, octrooien en andere intellectuele eigendommen worden beschermd en gereguleerd. Met een licentieovereenkomst is het bijvoorbeeld toegestaan om de software van een derde te exploiteren of content van een grafisch ontwerper op een website te gebruiken. Ook voor bijvoorbeeld foto's, video's en zelfs lettertypes kunt u een licentie nodig hebben. Het is belangrijk om te weten dat er verschillende soorten licenties bestaan die stuk voor stuk hun eigen regels en kenmerken hebben. Exclusieve licentie Een exclusieve licentie biedt één partij het alleenrecht om een bepaald werk, product of technologie te gebruiken binnen een afgebakend marktsegment. Dit geeft de licentienemer de controle over het gebruik en de exploitatie van het intellectuele eigendom. De licentiegever kan namelijk geen soortgelijke licentie toekennen aan een derde partij. Welke rechten de licentienemer heeft, staan in de licentieovereenkomst. Een exclusieve licentie is over het algemeen duurder dan een semi- of niet-exclusieve licentie. Semi-exclusieve licentie Een semi-exclusieve licentie wordt ook wel eens als een sole licentie genoemd. Hierbij krijgt één licentienemer toestemming om samen met de licentiegever het intellectuele eigendom te exploiteren. Dit biedt de mogelijkheid om de markt te delen en samen te werken met een specifieke partner. Partijen die kiezen voor een semi-exclusieve licentie vinden meestal dat hun activiteiten elkaar kunnen versterken in plaats van hinderen. Niet-exclusieve licentie Een niet-exclusieve licentie staat toe dat verschillende partijen het intellectuele eigendom gebruiken, waaronder ook de licentiegever zelf. Dit biedt flexibiliteit en diversiteit in het gebruik van het werk, het... --- - Published: 2024-09-19 - Modified: 2024-07-25 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/juridische-zaken/inhoud-openbaar-maken-en-verveelvoudigen-vs-het-auteursrecht/ - Categorieën: Juridische Zaken In veel documenten, rapporten, cursussen en artikelen staat dat het verboden is om de inhoud of een deel van de inhoud openbaar te maken en/of te verveelvoudigen zonder de toestemming van de auteur of het bedrijf. Het is belangrijk om hier rekening mee te houden, want anders kan dit een schending zijn van het auteursrecht. En dit kan gevolgen hebben, zoals de verplichting om een schadevergoeding te betalen. Wat is openbaar maken en verveelvoudigen? Openbaar maken verwijst naar het beschikbaar stellen van het document aan een breed publiek, zodat anderen er kennis van kunnen nemen. Dit kan gebeuren door het document te publiceren op een website, in een boek of tijdschrift of door het te delen via sociale media of andere kanalen. Ook bijvoorbeeld het tentoonstellen van het werk valt hieronder. Verveelvoudigen is dan weer het maken van kopieën van het document, bijvoorbeeld door het te kopiëren, te reproduceren of te scannen. In de praktijk valt ook het (gedeeltelijk) bewerken of nabootsen van een werk onder het begrip verveelvoudigen, het hoeft dus niet per se om een identieke, fysieke kopie te gaan. Belang van verbod op openbaar maken en verveelvoudigen Deze bepaling neemt men op om te voorkomen dat anderen het document openbaar maken of verveelvoudigen zonder de toestemming van de auteur. Op deze manier wordt voorkomen dat het werk wordt gekopieerd of gebruikt voor andere toepassingen dan waarvoor het is bedoeld of zonder de juiste erkenning of vergoeding. Dit beschermt niet alleen de financiële belangen van de auteur of... --- - Published: 2024-09-17 - Modified: 2024-07-25 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/contracten/belangrijkste-risicos-die-saas-contracten-afdekken/ - Categorieën: Contracten SaaS-contracten spelen een belangrijke rol in de wereld van cloud computing. Dit komt onder andere omdat ze een aantal specifieke risico's afdekken en dus zowel de afnemer als de provider beschermen. Het is wel belangrijk dat het SaaS-contract dit op de juiste manier doet. Ter herinnering: een SaaS-contract, oftewel een Software as a Service-contract, is een overeenkomst tussen een softwareleverancier en een klant die de software afneemt via de cloud. Het regelt de rechten, verplichtingen en voorwaarden voor het gebruik van de SaaS-applicatie. Uptime regelen in een SaaS-contract Zowel voor de leverancier als voor de afnemer is de uptime enorm belangrijk. Bij de leverancier is het namelijk zijn reputatie die op het spel staat, terwijl de afnemer uiteraard een goede dienstverlening en uptime mag verwachten. Het SaaS-contract stelt daarom duidelijke eisen aan de uptime van de dienst en regelt hoe onderhoud en de ondersteuning worden uitgevoerd. Een probleem met de uptime is namelijk een belangrijk risico dat op deze manier wordt afgedekt. Technische beperkingen en garanties vastleggen Andere risico's hebben te maken met onder meer de bescherming van data, AVG-regels, de beveiliging en de functionaliteiten en compatibiliteit. Ook over deze zaken worden duidelijke afspraken gemaakt in het SaaS-contract. Dit doet men om de risico's van de afnemer te beperken en duidelijk te maken tot waar de verplichtingen van de leverancier gaan. Aansprakelijkheid en faillissement Wanneer u samenwerkt met grote partijen als Google en Microsoft doen zij er alles aan om hun aansprakelijkheid te beperken. Dit wil zeggen dat ze de... --- - Published: 2024-09-12 - Modified: 2024-07-25 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/dure-artikelen-via-pakketdienst-versturen-waarop-letten/ - Categorieën: Blog Bij het leveren van kostbare goederen, bijvoorbeeld dure horloges of edelmetalen, zijn de transportrisico's extra groot. Tegelijkertijd is de impact van verlies of diefstal immens. Het is belangrijk om te weten wie er verantwoordelijk is als het pakketje onderweg verloren gaat en hoe de risico's kunnen worden beperkt. Risico's bij klassieke bezorgdiensten Het verzenden van kostbare goederen via een bezorgdienst brengt inherente risico's met zich mee, zoals beschadiging of vermissing. Deze koerierdiensten sluiten hun aansprakelijkheid voor kwijtgeraakte pakketten doorgaans uit in hun algemene voorwaarden of men beperkt de aansprakelijkheid tot een bepaald bedrag. Deze afspraak is, zeker ten opzichte van bedrijven en webshops, toegestaan. De consument is, in zijn persoonlijke verhouding met de professionele verkoper of webshop, dan weer beter beschermd. In de praktijk wil dit zeggen dat de webshop ten aanzien van de consument verantwoordelijk is voor de correcte bezorging van het pakketje. Het is niet toegestaan om in de algemene voorwaarden andere afspraken hierover te maken. Het risico op verlies of beschadiging ligt met andere woorden volledig bij de leverancier, omdat ook de bezorgdienst zijn verantwoordelijkheid beperkt. Verhoogde aansprakelijkheid bij pakketdiensten Sommige pakketdiensten bieden oplossingen aan, zoals een verzekerde zending of een verhoogde aansprakelijkheid voor kostbare goederen. Bij PostNL is het bijvoorbeeld mogelijk om het pakket tot 5. 000 euro te verzekeren tegen beschadiging of vermissing. De ontvanger dient dan ook een handtekening bij ontvangst te plaatsen. Niet alle pakketdiensten bieden dit aan en uiteraard brengt dit extra kosten met zich mee. Bovendien spelen ook hier de (algemene)... --- - Published: 2024-09-10 - Modified: 2024-07-25 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/juridische-zaken/als-franchisenemer-uit-de-franchiseformule-stappen-dit-zijn-de-opties/ - Categorieën: Juridische Zaken Franchise is als een langdurige verbintenis, een beetje vergelijkbaar met een huwelijk. Wanneer u als franchisenemer merkt dat de relatie met de franchisegever niet meer werkt, kan het beëindigen ervan net zo complex en emotioneel beladen zijn als een echtscheiding. Er zijn verschillende redenen waarom u als franchisenemer uit het contract met de franchisegever zou willen stappen. Het kan zijn dat de franchiseformule niet zo succesvol blijkt te zijn als aanvankelijk verwacht. Of u voelt zich niet meer op uw plek binnen de franchiseformule. Soms gaat het om persoonlijke omstandigheden, zoals ziekte. In ieder geval zijn er wel degelijk verschillende mogelijkheden om uit de franchiseformule te stappen. Opzeggen van de franchiseovereenkomst Een van de eerste opties om uit een franchiseovereenkomst te stappen, is de opzegging ervan. In sommige gevallen staat in de overeenkomst een mogelijkheid tot opzegging, meestal met een bepaalde opzegtermijn. In de overeenkomst staat vaak ook wat de gevolgen zijn van de opzegging, bijvoorbeeld op het gebied van huur en intellectuele eigendom. Dit kan namelijk financiële en praktische gevolgen hebben. Het is van cruciaal belang om de contractuele afspraken hieromtrent nauwkeurig te volgen, aangezien het niet naleven ervan kan leiden tot juridische geschillen. Ontbinden van de franchiseovereenkomst Een andere optie is de ontbinding van de franchiseovereenkomst. Dit kan plaatsvinden als een van de partijen zich niet houdt aan de afspraken die voortvloeien uit de overeenkomst of als er sprake is van wanprestatie. Dit wil in de praktijk zeggen dat de franchisegever zich niet gedraagt zoals een goede franchisegever... --- - Published: 2024-09-05 - Modified: 2024-07-25 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/contracten/contractautomatisering-voor-kleine-en-grote-bedrijven/ - Categorieën: Contracten Onderzoek heeft aangetoond dat het gemiddelde Fortune 2000-bedrijf maar liefst 20. 000 tot 40. 000 actieve contracten heeft. Het gaat dan niet alleen om reuzen als Apple en Meta, want op de lijst staan ook Nederlandse bedrijven als Wolters Kluwer en ASM International. En zelfs bedrijven die buiten deze lijst vallen, hebben vaak honderden tot duizenden contracten te beheren. Het gaat om indrukwekkende aantallen. Voor mkb-bedrijven en afdelingen met beperkte middelen en een klein budget kan het een uitdaging zijn om deze grote aantallen contracten efficiënt te beheren. Zelfs bij kleinere aantallen kunnen problemen ontstaan. Daarom is het optimaliseren en automatiseren van deze processen essentieel om latere problemen te voorkomen. Problemen bij manuele verwerking van contracten Stel dat een collega van de verkoopafdeling een contract wil opstellen. Het gebruikelijke scenario is dat hij of zij de tekst kopieert uit een vergelijkbaar contract en een aantal gegevens aanpast of wijzigt. Dit alles met het risico dat dit contract niet compliant is, fouten bevat en essentiële details mist. Dit kan leiden tot problemen, omdat het oorspronkelijke contract misschien helemaal niet bedoeld was voor dezelfde situatie als het nieuwe contract. Vervolgens stuurt de collega, in het beste geval, het conceptcontract naar de juridische afdeling ter controle en goedkeuring. Dit proces kan veel tijd en geld kosten, vooral als elk detail van het conceptcontract moet worden doorgenomen of door externe specialisten moet worden gecontroleerd. Maar met contractautomatisering kan dit proces volledig veranderen. Dan zal men de contracten op een andere en betere manier opstellen.... --- - Published: 2024-09-03 - Modified: 2024-07-25 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/contracten/onderhoudscontracten-voor-zonnepanelen-warmtepompen-en-thuisaccus/ - Categorieën: Contracten Steeds meer mensen en bedrijven plaatsen warmtepompen, thuisaccu's en zonnepanelen. Dat is goed voor het klimaat, de portemonnee én de installatiebedrijven. Veel installatiebedrijven bieden ook onderhoud aan, veelal in de vorm van langdurige service- en onderhoudscontracten. Sommige installatiebedrijven gaan zelfs zo ver dat ze enkel nog werken met deze contracten en geen losse onderhoudsbeurten meer aanbieden. Deze toegestane verschuiving wordt gedreven door een combinatie van factoren, waaronder een overvolle agenda en een groeiende vraag naar dergelijke onderhoudsdiensten. Deze onderhoudscontracten voor thuisaccu's, warmtepompen en zonnepanelen kunnen interessant zijn, maar het is wel belangrijk dat ze goed zijn opgesteld. En daar loopt het nog vaak verkeerd. Kenmerken en voordelen van een onderhoudscontract Een onderhoudscontract is een duurovereenkomst waarbij een partij, zoals een installatiebedrijf, zich tegenover een andere partij verplicht om gedurende de contractduur onderhoudswerkzaamheden uit te voeren aan een of meerdere zaken. Dergelijke onderhoudscontracten kunnen worden aangeboden voor een verscheidenheid aan zaken, gaande van software tot zonnepanelen, thuisaccu's en airco's. In deze overeenkomsten worden afspraken vastgelegd over welke werkzaamheden wel en niet worden uitgevoerd, de frequentie van het onderhoud en de vergoeding die hiervoor verschuldigd is. Voor de gebruiker biedt zo'n contract gemoedsrust. Het verzekert een tijdig onderhoud en de veiligheid van de installatie, zonder dat het nodig is om altijd maar weer zelf een onderhoudspartner te bellen. Het zorgt ervoor dat de apparaten optimaal blijven werken, waardoor dure reparaties of vervangingen voorkomen kunnen worden. Voor het installatiebedrijf biedt het dan weer zekerheid over de inkomsten en de te verwachten cashflow. Soms... --- - Published: 2024-06-27 - Modified: 2024-05-16 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/arbeidszaken/wga-uitkeringen-als-aandachtspunt-bij-een-bedrijfsovername/ - Categorieën: Arbeidszaken Een WGA-uitkering, wat staat voor Werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten, is een voorziening binnen de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). Deze uitkering maakt deel uit van het socialezekerheidsrecht. Het is bedoeld voor personen die gedeeltelijk of volledig arbeidsongeschikt zijn, maar met het vooruitzicht op herstel. Na een periode van twee jaar ziekte kan men aanspraak maken op een WGA-uitkering. Er zijn drie soorten WGA-uitkeringen: de WGA-loongerelateerde uitkering, de WGA-loonaanvullingsuitkering en de WGA-vervolguitkering. WGA-uitkering wordt toegerekend aan de werkgever De verantwoordelijkheid voor de re-integratie en de WGA-uitkeringen ligt gedurende de eerste tien jaar bij de werkgever. Dit geldt volledig voor de loongerelateerde WGA-uitkering en gedeeltelijk voor de WGA-loonaanvullingsuitkering en -vervolguitkering. Werkgevers die eigenrisicodrager zijn, dragen zelf de kosten van de WGA-uitkering. In de praktijk doen ze dit vaak met een verzekeringsdekking om het risico te beperken. Indien de werkgever geen eigenrisicodrager is, leidt de toekenning van een WGA-uitkering aan een (ex-) werknemer op termijn tot een verhoging van de gedifferentieerde WGA-premie die de werkgever aan het UWV moet betalen. Deze premieverhoging, die afhankelijk is van de loonsom van de werkgever, kan aanzienlijk hoger uitvallen dan het uitkeringsbedrag zelf. Overname bedrijf en gevolgen voor WGA-uitkeringen Wordt een bedrijf volledig overgenomen en zijn er werknemers met een lopende WGA-uitkering? Dan draagt de nieuwe eigenaar tot wel tien jaar de verantwoordelijkheid voor deze uitkeringen. Deze periode wordt berekend vanaf het begin van de uitkering. Dit geldt ook voor werknemers die op het moment van de overname reeds ziek zijn en later een WGA-uitkering ontvangen.... --- - Published: 2024-06-25 - Modified: 2024-05-16 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/financieel/aandachtspunten-en-tips-voor-een-succesvolle-webshopovername/ - Categorieën: Financieel De overname van een webshop is een spannende stap voor zowel de verkoper als de koper. Een webshopovername kan erg veel voordelen bieden ten opzichte van zelf een webshop bouwen, zeker als de webshop al goed draait en converteert. Bovendien is het zelfs mogelijk om de webshop nog beter te doen converteren. Weet wel dat er verschillende aandachtspunten zijn waarmee rekening moet worden gehouden, ook op juridisch gebied. We leggen het een en ander uit en benoemen verschillende aandachtspunten 1. Ondernemingsvorm bepaalt overnameproces De ondernemingsvorm van de webwinkel speelt een cruciale rol in hoe de overname juridisch wordt afgehandeld. Voor een eenmanszaak of vennootschap onder firma (vof) is een activa-passivatransactie gebruikelijk, terwijl bij een besloten vennootschap (bv) vaak wordt gekozen voor een aandelentransactie. Bij een activa-passivatransactie neemt de koper los van elkaar de bezittingen en de verplichtingen/schulden over. Dit vraagt om nauwkeurige juridische overdrachten van roerende en onroerende zaken, evenals een zorgvuldige overdracht van werknemers. Een aandelentransactie is eigenlijk veel eenvoudiger. Hierbij koopt de overnemer de aandelen van de bv, waardoor alle rechten en plichten van de webshop ook meteen worden overgenomen. Een goed due diligence-onderzoek is hierbij essentieel om onaangename verrassingen te voorkomen. 2. Koopovereenkomst overname webwinkel Een waterdicht contract is van vitaal belang voor een succesvolle overname. Een koopovereenkomst moet gedetailleerd zijn en diverse aspecten bevatten. Voorbeelden hiervan zijn informatie over wat wordt overgenomen en aan welke prijs, hoe het zit met oude garanties en hoe de aansprakelijkheid wordt geregeld. In de koopovereenkomst kunnen ook opschortende voorwaarden worden... --- - Published: 2024-06-20 - Modified: 2024-05-16 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/privacy/het-abc-van-de-ap-alles-over-de-autoriteit-persoonsgegevens/ - Categorieën: Privacy Persoonsgegevens zijn van onschatbare waarde voor moderne bedrijven. Voor de betrokken personen is het dan weer belangrijk dat er zorgvuldig met hun gegevens wordt omgegaan en dat er rekening wordt gehouden met hun rechten. Daarom is de bescherming van deze gegevens van vitaal belang. In dit kader speelt de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) een cruciale rol. Dit is de Nederlandse gegevensbeschermingsautoriteit. Wettelijke taak van de AP De Autoriteit Persoonsgegevens heeft als wettelijke taak om te beoordelen of individuen en organisaties zich houden aan de bepalingen van de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). Deze verordening vormt de basis voor het beschermen van de persoonsgegevens in Europa. De AP controleert niet alleen bedrijven, maar ook de overheid. Dit doet het om ervoor te zorgen dat de privacy van burgers te allen tijde wordt gerespecteerd. Toezicht op naleving van de wettelijke regels De wet bepaalt dat organisaties alleen persoonsgegevens mogen verwerken die noodzakelijk zijn en waarvoor geen expliciet verbod bestaat. Bovendien beschermt de wetgeving gevoelige informatie, zoals medische gegevens, politieke opvattingen en lidmaatschappen van vakbonden. Het verwerken van persoonsgegevens moet worden gerechtvaardigd door een wettelijke grondslag. De AP houdt toezicht op deze en andere regels. Meer dan alleen toezicht houden De taken van de AP omvatten niet alleen het toezicht houden, maar ook adviseren, voorlichting geven, beboeten en internationale samenwerkingen aanknopen. De AP behandelt klachten over de naleving van de AVG, voert onderzoeken uit naar mogelijke overtredingen, treedt handhavend op en bemiddelt bij geschillen. Daarnaast adviseert de AP over nieuwe wet- en regelgeving met betrekking... --- - Published: 2024-06-13 - Modified: 2024-05-16 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/privacy/juridische-richtlijnen-bij-gebruik-klantgegevens-door-marketingbureau/ - Categorieën: Privacy Veel mkb-bedrijven doen voor hun marketing een beroep op een extern marketingkantoor. Deze kantoren hebben de knowhow om potentiële klanten optimaal te bereiken. Soms kunnen ze ook bestaande klanten opnieuw activeren. Daarvoor hebben ze dan wel prospect- en klantgegevens nodig. Het is heel normaal dat er informatie wordt uitgewisseld tussen beide partijen. Er zijn wel strikte richtlijnen over hoe dit moet verlopen en aan welke voorwaarden moet zijn voldaan. Het correct omgaan met persoonsgegevens is niet alleen een juridische verplichting, maar ook essentieel voor het behoud van het vertrouwen van uw klanten. Bescherming van persoonsgegevens De meeste klantgegevens zijn persoonsgegevens die door de wet worden beschermd. Volgens de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) vallen persoonsgegevens onder drie categorieën: directe, indirecte en bijzondere persoonsgegevens. Directe persoonsgegevens, zoals naam en adres, liggen voor de hand. Indirecte persoonsgegevens, zoals IP-adressen, kunnen indirect naar iemand leiden. Bijzondere persoonsgegevens omvatten gevoelige gegevens, zoals gezondheidsinformatie of informatie over religieuze overtuigingen. Grondslagen voor gegevensverwerking De persoonsgegevens mogen niet zomaar worden gedeeld met een andere partij, bijvoorbeeld een marketingbureau. Daarvoor is nu eenmaal een geldige grondslag nodig. Er zijn verschillende grondslagen voor het verwerken van persoonsgegevens, zoals toestemming, wettelijke verplichting, vitaal belang, publieke taak en gerechtvaardigd belang. Bij het verwerken van bijzondere persoonsgegevens gelden strengere regels. Bij het uitwisselen van persoonsgegevens voor marketingdoeleinden zal men meestal de toestemming moeten krijgen van de klant of prospect. Het is belangrijk dat deze toestemming vrij en geïnformeerd is gegeven en kan worden ingetrokken. Een privacyverklaring is in dit geval onmisbaar. Dit document,... --- - Published: 2024-06-11 - Modified: 2024-05-16 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/ondernemen/is-het-tijd-om-van-een-eenmanszaak-naar-een-bv-over-te-stappen/ - Categorieën: Ondernemen Als ondernemer in een eenmanszaak is het belangrijk om altijd vooruit te kijken en te streven naar groei en succes voor het bedrijf. Dit betekent ook weten wanneer het nodig is om over te stappen naar een bv-structuur. We delen een aantal signalen die aangeven dat het wellicht tijd is om de eenmanszaak om te zetten naar een bv of besloten vennootschap. Groeiende winst Een bv-structuur kan fiscaal voordeliger zijn dan een eenmanszaak. Het exacte omslagpunt is afhankelijk van onder meer de groeiplannen en de behoefte aan externe financiering. Een financieel expert kan berekenen waar het exacte omslagpunt voor u ligt. Voor 2024 wordt vaak gesteld dat het omzetten van een eenmanszaak in een bv écht interessant is bij een jaarlijkse winst van 200. 000 euro of meer. Toekomstige verkoopplannen Het is mogelijk om een eenmanszaak te verkopen door middel van een activa-passivatransactie, maar dit is over het algemeen vrij complex. Het kan soms ook problemen opleveren. Wie van plan is om zijn bedrijf in de toekomst te verkopen, doet er daarom goed aan om het eerst om te zetten in een bv. Dit maakt het eenvoudiger om de onderneming te verkopen en zorgt ervoor dat de bv aantrekkelijker is voor potentiële kopers. Door de aantrekkelijkheid van het bedrijf te vergroten, is het mogelijk om een hogere prijs en betere voorwaarden te onderhandelen. Toekomstplannen Vaak zijn het de toekomstplannen die bepalen of het omzetten van een eenmanszaak in een bv noodzakelijk is. Als er bijvoorbeeld plannen zijn om het bedrijf... --- - Published: 2024-06-06 - Modified: 2024-05-16 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/juridische-zaken/belangrijke-overwegingen-bij-het-overnemen-van-een-domeinnaam/ - Categorieën: Juridische Zaken Een goede domeinnaam is belangrijk voor iedere ondernemer die de online aanwezigheid wil versterken. Zeker voor webshops is dit erg belangrijk. Het bedenken van een goede domeinnaam is op zich al lastig, maar bovendien is het in de praktijk zo dat veel domeinnamen al door iemand anders zijn geregistreerd. Het gaat soms om resellers die de domeinnaam tegen betaling aanbieden. Dit kan een goede deal opleveren, maar het is wel belangrijk dat er goede en correcte afspraken worden gemaakt. Voordelen van het overnemen van een domeinnaam In tegenstelling tot het wachten op het vrijkomen van een domeinnaam, biedt het overnemen van een domeinnaam het voordeel van de directe beschikbaarheid. Dit betekent dat u meteen aan de slag kunt met het opbouwen van uw online aanwezigheid onder deze domeinnaam. Sommige domeinnamen hebben al een gevestigde online reputatie, met een goede rangschikking in zoekmachines of een groot aantal inkomende links. Door een dergelijke domeinnaam over te nemen, kunt u profiteren van deze bestaande reputatie en sneller zichtbaarheid opbouwen. Vergeet ook niet: als een domeinnaam al lang in gebruik is, kan deze bekendheid genieten bij het publiek. Door deze domeinnaam over te nemen, kunt u hiervan profiteren. Problemen bij het overnemen van een domeinnaam Bij het overnemen van een domeinnaam loopt er in de praktijk al eens iets verkeerd. Dit kan verschillende oorzaken hebben. Controleer in ieder geval of de domeinnaam geen inbreuk maakt op intellectuele eigendomsrechten, zoals handelsmerken of auteursrechten van derden. Onderzoek ook of er verborgen conflicten zijn die bij de... --- - Published: 2024-06-04 - Modified: 2024-05-16 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/juridische-zaken/juridische-essentials-bij-het-geven-van-online-trainingen/ - Categorieën: Juridische Zaken De opkomst van digitale leerplatforms en virtuele lesomgevingen heeft de manier waarop we leren en kennis delen drastisch veranderd. Steeds meer mensen kiezen ervoor om zich online bij te scholen, vanuit het comfort van hun eigen huis en op hun eigen ritme. Het biedt flexibiliteit, toegankelijkheid en een schat aan mogelijkheden voor zowel trainers als trainees. Achter de schermen schuilen echter enkele complexe juridische vraagstukken die van invloed kunnen zijn. Het is niet ongebruikelijk dat ondernemers tegen juridische uitdagingen aanlopen bij het opzetten en uitvoeren van dergelijke online trainingen. Wij informeren over enkele van de belangrijkste juridische aandachtspunten die gepaard gaan met het geven van dergelijke trainingen. Herroepingsrecht en annulering Wanneer een consument een koop op afstand doet, bijvoorbeeld online of telefonisch, heeft deze in principe een recht op herroeping. Dit wordt soms ook wel het herroepingsrecht, het recht van retour of het recht van ontbinding genoemd. Dit recht geldt niet alleen bij klassieke producten, maar ook bij een online cursus of training. Dit betekent dat consumenten binnen 14 dagen na het afsluiten van de overeenkomst de mogelijkheid hebben om de training zonder opgaaf van reden te annuleren. Deze bedenktijd van 14 dagen is de ondergrens. Het is ook mogelijk om een langere termijn te hanteren, bijvoorbeeld 30 dagen. Het is wel belangrijk dat het herroepingsrecht duidelijk wordt gecommuniceerd in de algemene voorwaarden en op de website. Daarnaast is het aan te raden om een goed annuleringsbeleid op te stellen en een modelformulier aan te bieden waarmee de consument de... --- - Published: 2024-05-30 - Modified: 2024-04-19 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/contracten/algemene-voorwaarden-voor-de-coach-begeleider-of-trainer/ - Categorieën: Contracten Als het gaat over coaching, begeleiding en training zijn duidelijke afspraken essentieel. Dit is in het belang van zowel de cliënt als de coach, begeleider of trainer. De algemene voorwaarden spelen hierbij een cruciale rol. Deze voorwaarden vormen de juridische basis waarop diensten worden aangeboden en geaccepteerd. Ze beschermen zowel de dienstverlener als de ontvanger, terwijl ze duidelijkheid bieden en conflicten helpen te voorkomen. Algemene voorwaarden voor coaching, begeleiding en training De algemene voorwaarden bevatten de basisafspraken op basis waarvan de dienstverlening wordt aangeboden. Het standaardiseert de overeenkomsten en schept duidelijkheid. Het gaat om een juridisch bindend document dat de basisregels en procedures vastlegt waaronder de diensten worden geleverd. Deze voorwaarden dienen om zowel de dienstverlener als de cliënt te beschermen door duidelijkheid te scheppen over wat er van elkaar kan worden verwacht. Voor een coach of trainer kunnen deze voorwaarden bijvoorbeeld bepalen dat sessies vooraf betaald moeten worden en wat er gebeurt als een cliënt niet verschijnt zonder op tijd af te zeggen. Inhoud van algemene voorwaarden voor coaching, begeleiding en training Het opstellen van algemene voorwaarden is maatwerk en hierdoor kunnen ze inhoudelijk soms sterk verschillen. Sommige coaches en trainers willen bijvoorbeeld de mogelijkheid hebben om bepaalde werkzaamheden door derden te laten verrichten. In de algemene voorwaarden kan dit recht worden opgenomen. Dit is handig wanneer specifieke expertise vereist is die buiten de primaire competenties van de dienstverlener valt. Ook aspecten als gebreken in de levering van diensten, de berekening van honoraria en de voorwaarden rondom betalingen worden... --- - Published: 2024-05-28 - Modified: 2024-04-19 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/contracten/dit-is-waarom-het-kopieren-en-plakken-van-contracten-een-grote-fout-is/ - Categorieën: Contracten In een tijdperk waarin informatie slechts een muisklik verwijderd is, kan de verleiding groot zijn om (online) documenten en contracten eenvoudigweg te kopiëren en te plakken. Hoewel dit op het eerste gezicht een snelle en goedkope oplossing lijkt, brengt dit aanzienlijke risico's en nadelen met zich mee. Zo is er bijvoorbeeld de kans op het overnemen van fouten, verouderde informatie of ongeschikte voorwaarden. Toestemming auteur is vereist Soms kan de verleiding groot zijn om contracten gewoon te kopiëren en te plakken in plaats van een nieuw document op te stellen. Echter, naast het feit dat dit niet bepaald netjes is, vormt dit gedrag ook een overtreding op het auteursrecht. Contracten en juridische documenten kunnen auteursrechtelijke bescherming genieten, wat betekent dat ze niet zonder toestemming van de auteur mogen worden gekopieerd en/of aangepast. In de praktijk is het zo dat wanneer u gratis een contract van het internet haalt, de kans zeer klein is dat u toestemming krijgt om het te gebruiken. Dit kan leiden tot juridische complicaties die eenvoudig te vermijden zijn door het contract zorgvuldig zelf samen te stellen of door juridische hulp in te schakelen. Contract is maatwerk, geen kopieer-en-plakwerk Elk bedrijf heeft unieke bedrijfsactiviteiten en behoeften die nauwkeurig gereflecteerd moeten worden in hun juridische documenten. Het simpelweg kopiëren van een contract kan leiden tot een mismatch met de eigen bedrijfsvoering en met andere reeds bestaande documenten, zoals de algemene voorwaarden. Deze documenten interageren met elkaar binnen het juridische kader van de onderneming. Een gebrek aan afstemming tussen... --- - Published: 2024-05-23 - Modified: 2024-04-19 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/ondernemen/zzpers-en-bemiddelingsbureaus-een-perfecte-match/ - Categorieën: Ondernemen Steeds meer bedrijven doen een beroep op zzp'ers. De krapte op de arbeidsmarkt heeft echter gezorgd voor moeilijkheden bij het vinden van goede zelfstandigen zonder personeel. Tegelijkertijd willen zzp'ers hun tijd optimaal benutten en geen tijd verliezen aan het zoeken van nieuwe opdrachtgevers. Het gat tussen de behoeften van opdrachtgevers en zzp'ers wordt slim gedicht door bemiddelingsbureaus. Deze ontwikkeling biedt zowel kansen als uitdagingen. Het is onder meer heel belangrijk om bemiddelingscontracten goed te laten nalezen. Bemiddelingsbureaus op de zakelijke markt Bemiddelingsbureaus fungeren als tussenpersonen of intermediairs die zelfstandige professionals koppelen aan bedrijven die tijdelijk of projectmatig expertise nodig hebben. Deze vorm van samenwerking kan vele deuren openen voor zzp'ers. Het biedt toegang tot een breder scala aan opdrachten, soms zelfs bij preferred suppliers waar ze anders niet snel binnen zullen komen. Deze bureaus kunnen ook een deel van de administratieve lasten verlichten, wat de zzp'er meer tijd geeft om te focussen op wat er echt toe doet. Voor de opdrachtgever in kwestie is het dan weer een goede manier om snel de juiste expertise in huis te halen. Detachering versus bemiddeling Bemiddelingsbureaus voor zzp'ers mogen niet worden verward met detacheringsbureaus. Bij detachering treedt men in dienst bij het bureau, terwijl de zzp'er bij bemiddeling direct een contract aangaat met de opdrachtgever. Alle twee hebben ze hun eigen voor- en nadelen. Detachering biedt bijvoorbeeld stabiliteit en een gegarandeerd inkomen, maar kan ten koste gaan van de vrijheid en de voordelen van het zelfstandig ondernemerschap. Bemiddeling biedt dan weer meer vrijheid... --- - Published: 2024-05-21 - Modified: 2024-04-19 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/financieel/tips-om-de-risicos-van-geldschieters-te-beperken/ - Categorieën: Financieel Sommige mensen hebben goede plannen, maar niet de middelen om ze uit te voeren. Dan is het een mogelijkheid om in zee te gaan met een geldschieter en zo toch een bedrijf te beginnen. De investeringen van de geldschieter brengen de bedrijfsideeën tot leven en ondersteunen de groei. Zonder bescherming krijgen geldschieters mogelijk te maken met een aantal problemen en risico's. Gelukkig zijn er structuren, zoals de commanditaire vennootschap (cv), die ontworpen zijn om investeringen te beschermen en groei te bevorderen. Wat is een commanditaire vennootschap? Een commanditaire vennootschap (cv) is een samenwerkingsverband waarbij een geldschieter, of stille vennoot, financieel betrokken is zonder actief deel te nemen aan de dagelijkse bedrijfsvoering. De dagelijkse bedrijfsvoering is namelijk de taak van de beherende vennoot. Er kunnen meerdere stille vennoten en beherende vennoten zijn. Deze structuur stelt geldschieters in staat om te investeren met een beperkte blootstelling aan risico's, terwijl de beherende vennoten de vrijheid krijgen om de onderneming runnen. Goed cv-contract is belangrijk De afspraken tussen de beherende en stille vennoten worden vastgelegd in een cv-contract. Het is niet verplicht om dit contract op te stellen, maar het is wel belangrijk om dit te doen. Een goed opgesteld cv-contract is essentieel om de geldschieter zijn of haar belangen te beschermen. Hierin worden de voorwaarden van de investering, de verdeling van winst en verlies en de voorwaarden voor het uitstappen uit de vennootschap beschreven. Hoewel het theoretisch mogelijk is om dit contract zelf op te stellen, raden wij ten zeerste aan om dit... --- - Published: 2024-05-16 - Modified: 2024-04-19 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/contracten/algemene-voorwaarden-en-de-sla-een-dynamisch-duo/ - Categorieën: Contracten IT-bedrijven en logistieke dienstverleners kunnen niet zonder het gebruik van een SLA. Dit terwijl iedere ondernemer ook algemene voorwaarden nodig heeft. Deze documenten zijn niet alleen juridische noodzakelijkheden, maar vormen tevens de ruggengraat van betrouwbare zakelijke relaties. Dit doen ze door de verwachtingen, rechten en plichten van alle betrokken partijen vast te leggen. Terwijl de algemene voorwaarden het algemene juridische kader schetsen, brengt de SLA de specifieke afspraken over de servicekwaliteit in kaart. De samenwerking tussen deze twee documenten zorgt voor helderheid en voorkomt misverstanden, waardoor bedrijven met vertrouwen vooruit kunnen kijken. Algemene voorwaarden of de kleine lettertjes Algemene voorwaarden zijn de basisregels die de verhoudingen tussen ondernemingen en hun klanten regelen. Ze kunnen ook de verhouding met de leverancier regelen. In de praktijk wordt daarom soms het onderscheid gemaakt tussen (algemene) aankoopvoorwaarden en verkoopvoorwaarden. De algemene voorwaarden omvatten in ieder geval essentiële bepalingen over betalingen, levertijden, garanties, aansprakelijkheid en het te doorlopen proces bij geschillen. Deze voorwaarden beschermen de onderneming door vooraf duidelijkheid te verschaffen over wat er van beide partijen wordt verwacht. Het zorgt voor standaardisering van de juridische situatie. Service Level Agreement (SLA) Een Service Level Agreement (SLA) gaat een stap verder dan de algemene voorwaarden en is specifiek gericht op de kwaliteit en de betrouwbaarheid van de geleverde diensten. Een SLA bevat concrete afspraken over de prestatieniveaus van de service, zoals beschikbaarheid, responstijden en de kwaliteit van de dienstverlening. Ook worden de gevolgen bij het niet halen van deze afspraken, zoals compensatie of sancties, hierin vastgelegd.... --- - Published: 2024-05-14 - Modified: 2024-04-19 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/financieel/het-ondernemerstestament-zekerheid-voor-de-toekomst/ - Categorieën: Financieel Succesvolle bedrijven overleven meerdere generaties. Dat komt niet alleen door de succesformule zelf, maar ook omdat de grondleggers en opvolgers vooruit durfden te kijken. Doordat ze rekening hielden met wat de toekomst brengt en zelfs nadachten over de gevolgen van hun eigen dood. Vooruitkijken is belangrijk voor elke ondernemer. Dit geldt niet alleen voor de strategische en operationele aspecten van hun bedrijf, maar ook voor persoonlijke scenario's die impact kunnen hebben op de continuïteit van de onderneming. Het opstellen van een ondernemerstestament is een van de dingen die men kan doen om klaar te zijn voor het onverwachte dat de toekomst brengt. Het belang van een ondernemerstestament Een ondernemerstestament is meer dan alleen een document dat de persoonlijke laatste wensen vastlegt. Het is een strategisch instrument dat de toekomst van uw bedrijf veiligstelt voor het geval u er (onverwacht) niet meer bent. Zonder dit testament zal de wet bepalen wat er met uw onderneming gebeurt na uw overlijden, wat niet altijd in lijn is met uw wensen of het beste is voor de bedrijfsvoering. Zo zorgt de wettelijke verdeling ervoor dat elk kind een gelijk deel van de erfenis in handen krijgt, maar hun vordering wordt pas opeisbaar bij het overlijden van de langstlevende echtgenoot. Ook kan de rechter wettelijk bepalen wie de beoogde opvolger is. Dit alles stemt mogelijk niet overeen met uw laatste wensen. Met een ondernemerstestament zorgt u ervoor dat dit wel het geval is. Ondernemerstestament op maat In essentie verschilt een ondernemerstestament niet veel van een... --- - Published: 2024-05-09 - Modified: 2024-04-19 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/financieel/niet-reageren-op-ingebrekestelling-welke-gevolgen-kan-dit-hebben/ - Categorieën: Financieel Het niet reageren op een ingebrekestelling kan verstrekkende gevolgen hebben, met name voor de partij die in gebreke wordt gesteld. Wanneer een partij in gebreke wordt gesteld, krijgt deze namelijk een laatste kans om aan zijn of haar contractuele verplichtingen te voldoen. Het negeren van deze kans kan en zal wellicht ook leiden tot juridische acties. De tegenpartij kan bijvoorbeeld de ontbinding van de overeenkomst of een schadevergoeding eisen. Wat is een ingebrekestelling? Een ingebrekestelling is een schriftelijke aanmaning die wordt verstuurd wanneer een partij niet aan zijn contractuele verplichtingen voldoet. Dit document specificeert de tekortkomingen en stelt een redelijke termijn voor de nakoming ervan. Wanneer de termijn verstrijkt zonder naleving of adequate reactie, treedt de partij officieel in verzuim. Dan kan de tegenpartij verdere stappen zetten. Hij kan bijvoorbeeld de werkzaamheden door een derde laten uitvoeren en deze kosten via de rechter bij de in gebreke gestelde partij terugvragen. Men kan ook aan de rechter vragen om de overeenkomst te ontbinden. Getrapte ingebrekestelling In sommige gevallen kiest men voor een getrapte ingebrekestelling. Hierbij stelt men op korte termijn een meer algemene eis, bijvoorbeeld vragen om een reactie, en op langere termijn een meer specifieke eis, bijvoorbeeld het uitvoeren van de werkzaamheden. Dit is nuttig in situaties waarbij snel handelen vereist is. Een niet-reactie op een dergelijke ingebrekestelling versterkt de positie van de benadeelde partij bij verdere juridische procedures. Niet reageren op de eerste trap, is voldoende om meteen verdere stappen te ondernemen. Risico's van niet reageren op een ingebrekestelling... --- - Published: 2024-05-02 - Modified: 2024-06-14 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/financieel/voordelig-zakendoen-in-dubai/ - Categorieën: Financieel Update: Wilt u voordelig een bedrijf starten in de VAE (UAE) klik hier. Steeds meer ondernemers denken eraan om zich te vestigen in Dubai en er een onderneming te starten. Vaak heeft dit fiscale redenen. Wie wil ondernemen in een ander land moet echter rekening houden met de regels en eisen van dit land. Dit is ook het geval voor wie wil ondernemen in Dubai, een van de emiraten van de Verenigde Arabische Emiraten (VAE). Klinkt dit interessant? Het is aan te raden om u eerst goed te informeren en (juridisch) advies in te winnen. Ondernemingsvormen in Dubai Net als in Nederland moeten ondernemers in Dubai de keuze maken tussen een van de wettelijke ondernemingsvormen. Het gaat onder meer om een private shareholding company, een limited liability company en een share partnership company. Elke ondernemingsvorm kent eigen spelregels. Een limited liability company kan bijvoorbeeld worden opgericht met twee tot vijftig aandeelhouders. De beperkte aansprakelijkheid van de aandeelhouders is een belangrijk kenmerk van deze ondernemingsvorm. Bedrijf oprichten in Dubai Men haalt soms aan dat het al in vijftien minuten mogelijk is om (via het Basher-platform) een bedrijf op te richten in de VAE, maar zo eenvoudig is het in de praktijk toch niet. Er zijn namelijk erg veel dingen om over na te denken en om te regelen. Het gaat dan bijvoorbeeld om de handelsnaam en de Memorandum of Association (MOA). Ook een handelsvergunning is nodig, net als een handelsnaamregistratie. Het is tevens noodzakelijk om zich te laten registreren bij de... --- - Published: 2024-04-30 - Modified: 2024-03-21 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/arbeidszaken/ontslagbescherming-en-de-grenzen-aan-het-opzegverbod/ - Categorieën: Arbeidszaken Ontslagbescherming speelt een fundamentele rol in het arbeidsrecht en zorgt ervoor dat bepaalde werknemers niet kunnen worden ontslagen, tenzij er écht een goede reden voor is. Deze beschermingsmaatregel zorgt voor een eerlijke behandeling op het werk. Ontslagbescherming is niet bedoeld als een absoluut schild tegen ontslag, maar is er vooral om onrechtvaardig ontslag te voorkomen. Wie geniet ontslagbescherming? Het is altijd verboden om werknemers te ontslaan op basis van discriminerende of onredelijke redenen, bijvoorbeeld geslachtsverandering, afkomst, leeftijd, politieke voorkeur of handicap. Daarnaast geldt er een opzegverbod voor mensen in bepaalde situaties. Het gaat onder meer om werknemers die ziek zijn, zwanger zijn, hun militaire dienst vervullen of lid zijn van de OR. Het opzegverbod loopt dan af als deze situatie afloopt. Er zijn bovendien nog heel wat andere redenen die een werkgever niet mag gebruiken om een werknemer te ontslaan, bijvoorbeeld omdat een werknemer een beroep doet op de Wet gelijke behandeling of weigert te werken op zondag. Ontslagbescherming is niet absoluut Hoewel de ontslagbescherming een krachtig instrument is voor werknemers, betekent het niet dat een werknemer onder alle omstandigheden aan boord moet blijven. Er zijn namelijk nog altijd legitieme redenen op basis waarvan een werkgever de werknemer kan ontslaan. Dit kan bijvoorbeeld bij ernstige redenen die het rechtvaardigen om de werknemer op staande voet te ontslaan. Of omdat een zieke werknemer niet meewerkt aan de re-integratie. Bij een reorganisatie of een faillissement is het ook mogelijk om de beschermde werknemer te ontslaan. En daarnaast kan het altijd dat de... --- - Published: 2024-04-23 - Modified: 2024-03-21 - URL: https://mkb.vindbaar.nl/blog/juridische-zaken/de-kunst-van-waarheidsvinding-op-de-werkplek/ - Categorieën: Juridische Zaken Waarheidsvinding op de werkvloer is een complexe, maar cruciale kwestie. Het doel van waarheidsvinding is om een duidelijk en objectief beeld te krijgen van de feiten rondom een geschil of probleem op de werkplek. Dit kan gaan over uiteenlopende zaken, gaande van diefstal op het werk tot beschuldigingen van pestgedrag of discriminatie. De waarheid achterhalen, is onder meer belangrijk bij het onderbouwen van een schorsing of een ontslag. Moeilijkheden bij waarheidsvinding op het werk In de praktijk is dit verre van eenvoudig. Ten eerste is er de inherente complexiteit van de menselijke perceptie en interpretatie van feiten. Wat voor de ene persoon als een onweerlegbaar feit kan worden beschouwd, kan door een ander worden geïnterpreteerd als een subjectieve ervaring of mening. Het komt dan ook wel vaker voor dat verschillende werknemers tegenstrijdige versies van een gebeurtenis presenteren. En dat ze tegelijkertijd allemaal overtuigd zijn van hun waarheid. Bovendien moet rekening worden gehouden met de wetgeving en met de privacy van de betrokkenen. De werkgever is geen detective of een politieagent en mag niet zomaar alle onderzoekshandelingen treffen om de waarheid te achterhalen. Het gebruik van verborgen camera's of het inhuren van privédetectives om werknemers te volgen, is slechts onder strikte voorwaarden toegestaan. Dergelijke acties vereisen een zorgvuldige afweging van de gerechtvaardigde belangen van de werkgever tegen de privacyrechten van de werknemer. Een andere complicerende factor bij waarheidsvinding op het werk is de invloed van macht en hiërarchie. In veel gevallen kunnen werknemers zich geremd voelen om hun versie van de... --- --- > # Data usage and contact For questions or data usage requests, please contact us via https://mkb.vindbaar.nl/contact. Use of this data implies compliance with our terms and attribution guidelines. Last updated: 2025-10-23 ---